Búsqueda y Selección de Personal Para Empresas ( HEADHUNTER)
o Ejecutivos de Alto Nivel
o Profesionales a Nivel de Jefes y Mandos Intermedios
o Personal Técnico
o Asistentes / Secretarias
o Vendedores
o Otros
Actualmente RECORP brinda el servicio antes mencionado de pre-reclutamiento y outsourcing a varias empresas de prestigio del país, enviando candidatos de acuerdo a los perfiles requerid
os por el Departamento de Recursos Humanos: Grupo Corinsa (Embotelladora de Sula Aguazul), Centro Social Hondureño Arabe, Banco LAFISE, Corporación DINANT, PACASA, Central de Ingenios (CISA), Cadelga, LACTHOSA, CROWLEY, Protec Security and Patrol, Cadena de Farmacias Punto Farma, UNIMERC, etc. Además nos especializamos en lo siguiente:
Capacitación y Entrenamiento
o Jornadas de capacitación y entrenamiento en diversas áreas como Servicio al cliente, Ventas, Recursos Humanos, Créditos, Finanzas, etc. o Cursos y Talleres In-Company
o Programas especializados en el desarrollo de equipos de trabajo
o Seminarios y Capacitaciones en cartera:
SERVICIO AL CLIENTE
TRABAJO EN EQUIPO
LA VENTA INTENCIONAL
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
ETICA Y VALORES
SUPERVISION EFECTIVA y OTROS
Asesoramiento y Consultoría
o Servicio de Asesoramiento y Consultoría para el desarrollo de las Empresas. o Consultoría para el desarrollo y formación de Departamentos de Recursos Humanos. o Consultoría en Procesos de Producción, Logística y Comercialización, enfocados a identificación de Oportunidades de Mejora, Productividad y Ahorros de Costos. o Aplicación de Pruebas Psicométricas y Estudios Socioeconómicos. o Aplicación de Pruebas de Confianza ( Polígrafo)
o Programas dirigidos para la mejora de los procesos de Recursos Humanos (Encuestas Salariales, Administración de Sueldos y Beneficios, Método Hay). o Asesoría en el área laboral. o Servicios outsourcing de personal específico (Subcontratación de Personal). En este último aspecto RECORP asume toda la responsabilidad en cuanto a la carga del pasivo laboral, además de los respectivos pagos tributarios (IHSS, RAP, ISR, INFOP) y el manejo adecuado del proceso de contratación y nómina de los empleados bajo esta modalidad.
