Pannonia Consulting d.o.o.

08/06/2026

🌿 Želite naučiti kako prepoznati greenwashing?

Pozivamo vas da prođete naš GreenGuard eLearning tečaj i saznate kako razlikovati stvarne održive prakse od zavaravajućih zelenih poruka.

Kroz kratke i praktične lekcije naučit ćete što je greenwashing, gdje se najčešće pojavljuje i kako kritički analizirati tvrdnje o održivosti u svakodnevnom životu.

Pridružite nam se i razvijte vještine za odgovornije, informiranije i istinitije razumijevanje održivosti.

👉 Tečaj je dostupan na: https://green-guard.eu/

12/05/2026

Održan je radni sastanak za WP4 projekta SEE-GL 🌱🚛

Partneri su razgovarali o razvoju digitalnih alata, platforme i digitalizaciji obrazovnih materijala za jačanje zelenih vještina u sektoru transporta i logistike 💻📚

Kroz ovaj radni paket projekt doprinosi modernijem, dostupnijem i praktičnijem učenju u strukovnom obrazovanju ✅

🔗 Više o projektu: https://esg-logistic.eu/

05/04/2026

16/03/2026

💡 Investicijski zajmovi iz NPOO-a – do 100.000 € po stopi od samo 0,8%

HAMAG-BICRO, u suradnji s Ministarstvom gospodarstva i Ministarstvom financija, ponovo je otvorio Investicijske zajmove iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti.

Za koga?

Mikro, mali i srednji gospodarski subjekti.

Zašto iskoristiti?
✅ Do 100.000 € financiranja
✅ Kamatna stopa 0,8%
✅ Namjena: zeleno i digitalno gospodarstvo, jačanje konkurentnosti

Rok: Do 30. lipnja 2026. ili do iskorištenja sredstava.

Ako razmišljaš o investiciji ovo je jedan od povoljnijih instrumenata na tržištu. Sredstva mogu nestati i prije roka, stoga ne čekaj.

📩 Pitanja? Javite se.

16/03/2026

📢 Poziv na sudjelovanje u anketi o razvoju bioekonomije i potrebama za vještinama

Pozivamo predstavnike poduzeća, institucija, obrazovnih organizacija, organizacija civilnog društva i drugih relevantnih dionika da sudjeluju u kratkoj anketi o razvoju bioekonomije i kružnog gospodarstva te potrebama za novim vještinama na tržištu rada.

👉 Sudjelujte putem poveznice:
https://forms.gle/NgrwafKkQNcBQ1Gg8

Cilj ankete je bolje razumjeti:
• ključne izazove i prilike u sektoru bioekonomije
• nedostatke vještina i potrebe za osposobljavanjem
• mogućnosti razvoja praktičnih programa strukovnog obrazovanja

Vaši odgovori pomoći će u oblikovanju budućih obrazovnih programa i politika koje podupiru razvoj bioekonomije i održivih industrija.

⏱ Ispunjavanje ankete traje oko 5 minuta.

Anketa se provodi u okviru projekta BioBusiness Catalyst-Empowering Entrepreneurs for a Sustainable Bioeconomy, koji se financira iz programa Erasmus+ (ERASMUS-EDU-2025-CB-VET).

Ova anketa provodi se u okviru projekta BioBusiness Catalyst-Empowering Entrepreneurs for a Sustainable Bioeconomy, koji se financira iz programa Erasmus+ (ERASMUS-EDU-2025-CB-VET). Cilj projekta je unaprijediti kvalitetu i kapacitete strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (SOO) u sektoru bioekono...

16/03/2026

𝗞𝗼𝗹𝗶𝗸𝗼 𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗲 𝗽𝘂𝘁𝗮 𝘀𝘂𝘀𝗿𝗲𝗹𝗶 𝘀 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗮 𝗿𝗮𝗱𝗻𝗶𝗸 𝗿𝗮𝗱𝗶 𝘀𝗮𝗺𝗼 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗸𝗼𝗷𝗶 𝘀𝗲 𝗼𝗱 𝗻𝗷𝗲𝗴𝗮 𝗼𝗰̌𝗲𝗸𝘂𝗷𝗲? 🤔

1️⃣Ne kasni s rokovima.
2️⃣Ne krši pravila.
3️⃣Ali također ne pokazuje inicijativu, ne preuzima odgovornost izvan popisa zadataka i ne pokazuje veći interes za ciljeve organizacije.

Ovaj fenomen danas se sve češće naziva “quiet quitting”. 📉

To ne znači da je zaposlenik dao otkaz.
To znači da je odlučio raditi isključivo ono što je dio njegovog opisa posla - ništa više.

Sve više organizacija primjećuje ovaj obrazac, posebno kod mlađih zaposlenika koji tek ulaze na tržište rada.

𝗔𝗹𝗶 𝗽𝗿𝗮𝘃𝗼 𝗽𝗶𝘁𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗷𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼𝗷𝗶 𝗹𝗶 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴.
𝗣𝗿𝗮𝘃𝗼 𝗽𝗶𝘁𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗷𝗲 𝘇𝗮𝘀̌𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗴𝗮𝗱𝗮.

Je li to reakcija na burnout? 🧠
Signal lošeg upravljanja? 📊
Promjena očekivanja o ravnoteži između posla i privatnog života? ⚖️
Ili jednostavno racionalna reakcija na okruženje u kojem se dodatni trud rijetko prepoznaje ili nagrađuje? 🏢

Možda je najneugodnija misao upravo ova:

𝗤𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗶𝗷𝗲 𝘂𝘃𝗶𝗷𝗲𝗸 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗶𝗸𝗮.
𝗣𝗼𝗻𝗲𝗸𝗮𝗱 𝗷𝗲 𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝗹 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗷𝗶.

𝗝𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗶 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶𝗷𝗲𝘁𝗶𝗹𝗶 quiet quitting u svojoj organizaciji? 💬

05/03/2026

📂 Studiraš u Hrvatskoj? Tvoj glas nam je važan.

Mnogi studenti tijekom studiranja ne osjećaju pripadnost te se mogu osjećati distancirano, zbunjeno ili usamljeno.

U sklopu EU financiranog Erasmus+ projekta BELONG@HEI želimo bolje razumjeti što na sveučilištima potiče osjećaj pripadnosti, a što ga otežava, kako bismo zajedno mogli predložiti promjene koje donose više podrške studentima.

Pozivamo te da ispuniš kratku anketu koja traje oko 5 minuta i podijeliš svoje iskustvo.
🖌️ Anketi možeš pristupiti putem poveznice:
https://lnkd.in/di5yfX6V

Tvoji odgovori izravno doprinose rezultatima projekta koji razvija alate preporuke kako bi visoka učilišta bolje podržala sve studente, posebno one u nepovoljnijem položaju.
Hvala ti na sudjelovanju, a objavu slobodno proslijedi kolegama i prijateljima koji studiraju u Hrvatskoj.

Više informacija o projektu možete pronaći ovdje: https://lnkd.in/d_TyvRTT

Savjetovanje u području povlačenja sredstava iz EU fondova i nacionalnih programa, jačanje poslovne konkurentnosti i organizacija civilnog društva.

06/02/2026

📌 Projekt WEC – redovni partnerski sastanak

U četvrtak smo sudjelovali na redovnom online sastanku u okviru projekta WEC 🤝. Tom prilikom osvrnuli smo se na dosad provedene aktivnosti, ali i detaljno razmotrili nadolazeće korake u provedbi projekta.

Poseban naglasak stavljen je na diseminaciju projektnih rezultata 📢 te izradu kurikuluma 📚, kao ključne aktivnosti u sljedećem razdoblju. Također smo razgovarali o treningu u Irskoj 🇮🇪 koji nam slijedi krajem svibnja 2026., a koji će dodatno doprinijeti jačanju znanja i suradnje među partnerima. ✨

06/02/2026

BELONG@HEI | Kick-off sastanak – Mainz 🇩🇪

Dana 28. i 29. siječnja 2026. partneri projekta BELONG@HEI – Building Inclusive Communities in Higher Education okupili su se u Mainzu na početnom (kick-off) sastanku, čiji su domaćini bili partneri sa Sveučilišta Johannes Gutenberg u Mainzu.

U dvodnevnom sastanku sudjelovala je Helena Sedlaček Berić, predstavnica Pannonia Consulting d.o.o., a susret je označio snažan i motivirajući početak projekta. Sastanak je protekao u ozračju otvorenog dijaloga, konstruktivne suradnje i zajedničke vizije, pri čemu su svi partneri aktivno doprinosili raspravama i zajedničkom planiranju nadolazećih aktivnosti.

Tijekom sljedeće dvije godine projekt BELONG@HEI istraživat će na koji način studenti i zaposlenici visokih učilišta doživljavaju uključivost i osjećaj pripadnosti. Kroz istraživački utemeljene pristupe razvijat će se praktični i primjenjivi okviri namijenjeni visokoškolskim ustanovama diljem Europe, s ciljem jačanja inkluzivnih akademskih zajednica.

06/02/2026

DANUBE PEACE | Sastanak - Emmendingen, Njemačka 🇩🇪

Predstavnici Pannonia Consulting d.o.o. sudjelovali su na dvodnevnom in-person sastanku u okviru projekta DANUBE PEACE, čiji je domaćin bila organizacija Outside Media & Knowledge u Emmendingenu, Njemačka.

Sastanak je poslužio kao važno mjesto susreta i suradnje partnera, na kojem su dogovoreni ključni elementi daljnjeg rada, zajednički pristup provedbi projekta te smjer budućih aktivnosti i očekivanih rezultata. 🇪🇺