POSAO u Aminessu, Škverska 8, Novigrad (2026)

03/09/2026

[𝐕𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢 𝐢 𝐧𝐣𝐢𝐡𝐨𝐯𝐢 𝐭𝐢𝐦𝐨𝐯𝐢, 𝐁𝐫𝐚𝐜̌ – 𝐓𝐚𝐭𝐚, 𝐤𝐜́𝐢 & 𝐞𝐤𝐢𝐩𝐚]

Danas upoznajemo 𝐍𝐢𝐤𝐬̌𝐮, 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐧𝐚 𝐮 𝐀𝐦𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐕𝐢𝐯𝐚𝐥 𝐕𝐞𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐫𝐭𝐮, i njegovu 𝐳𝐚𝐦𝐣𝐞𝐧𝐢𝐜𝐮 𝐈𝐫𝐦𝐮. No njih dvoje ne povezuje samo posao – Nikša i Irma su otac i kći.

💬„Nekad je dovoljan samo jedan pogled da znamo šta triba napravit.“
Možda upravo ta Irmina rečenica najbolje opisuje njihovu priču. Jer ovo jest priča o 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐮 𝐢 𝐧𝐣𝐞𝐠𝐨𝐯𝐮 𝐭𝐢𝐦𝐮, ali istovremeno je i priča 𝐨 𝐨𝐜𝐮 𝐢 𝐤𝐜́𝐞𝐫𝐢. O 20 godina provedenih na istom radnom mjestu. O prvim sezonama sa 16 godina, velikim ljetnim gužvama, gostima koji se vraćaju iz godine u godinu i kolegama koji su s vremenom postali mnogo više od kolega. Zapravo – postali su familija.

Nikšina priča u Velarisu traje već 20 godina, a svih tih 20 godina proveo je na istoj poziciji – kao voditelj restorana. 💬„Valjda to nešto govori.“ 😄
A kada ga pitate što ga i nakon toliko godina najviše veseli u poslu, odgovor nema mnogo veze s titulama, brojkama ili sezonama. Ima veze s ljudima.
💬„Najviše me veseli kad vidin da je gost zadovoljan i kad se vraća. Kad nakon svih ovih godina poznaješ goste koji ti dolaze iz sezone u sezonu, znaš da radiš nešto kako triba.“
A onda je u tu priču, još kao šesnaestogodišnjakinja, ušla Irma. Njegova kći.
💬„Počela san radit sezone već sa svojih 16 godina. Otac me odma' uprega i nije bilo puno razmišljanja.“ 😄
Prvi posao bio joj je na Beach Baru.
💬„Kad bi krenila gužva, bilo je svega, ali meni je to bilo dobro iskustvo. Odmah san naučila da nema posla koji je ispod tebe i da se sve može naučit ako imaš volje.“
Ono što je počelo kao sezonski posao s vremenom je postalo njezina profesija. I mnogo više od toga.
💬„Krenila san sa 16 godina, od pranja čaša na šanku, a danas mogu reć da san kroz ovaj posao odrasla i izgradila se i poslovno i kao osoba.“

A uz nju je cijelo vrijeme bio tata. I šef. 😄
💬„Najveći oslonac mi je bija moj otac, koji mi je oduvik bija i šef. Uz njega san rasla, učila i skupljala iskustvo od samog početka.“
Danas je Irma njegova zamjenica pa smo ih, naravno, morali pitati – 𝐤𝐚𝐤𝐨 𝐣𝐞 𝐳𝐚𝐩𝐫𝐚𝐯𝐨 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐳𝐚𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨 𝐤𝐚𝐨 𝐨𝐭𝐚𝐜 𝐢 𝐤𝐜́𝐢?
💬„Lipo je, imamo dobar odnos i na poslu i doma“, kaže Nikša.
💬„Lipo, uvik imaš nekoga na koga se možeš oslonit“, dodaje Irma.
𝐀 𝐭𝐤𝐨 𝐣𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐨𝐳̌𝐢?
💬„Ja bi reka da sam više zahtjevan nego strog“, kaže Nikša. 😄
Irma ipak ima svoje viđenje:
💬„Tata je pravedan, ali zna kad triba stisnit.“ 😄
𝐀 𝐤𝐚𝐝𝐚 𝐬𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐳̌𝐮?
💬„Naravno, ali uvik razgovorom dođemo do najboljeg rješenja“, kaže Nikša.
💬„Je, nekad ja popustim, nekad tata.“ 😄

I dok je Irma od njega naučila „odgovornost i kako ostat smiren kad je gužva“, Nikša kaže da je i on od nje naučio nešto važno: „Da se uvik može nešto novo naučit.“
Možda se upravo u tome najbolje vidi njihov odnos.
Ovo nije samo priča o ocu koji svoje znanje i iskustvo prenosi na kćer. Ovo je priča o dvoje ljudi koji i nakon svih ovih godina uče jedno od drugoga, oslanjaju se jedno na drugo i zajedno rastu.
A taj se odnos prirodno prenio i 𝐧𝐚 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚𝐤 𝐞𝐤𝐢𝐩𝐞.
Jer kada Nikšu i Irmu pitate 𝐬̌𝐭𝐨 𝐜̌𝐢𝐧𝐢 𝐝𝐨𝐛𝐚𝐫 𝐭𝐢𝐦, njihovi su odgovori vrlo jednostavni.
💬„Poštovanje, razgovor i razumijevanje. Moraš znat kad triba bit šef, a kad triba bit čovik. I moraš prvi pokazat kako se radi“, kaže Nikša.
Irma svoj tim opisuje ovako:
💬„Naš tim je stvarno šarolik, svatko ima svoj karakter, ali kad triba, svi dišemo ka jedan.“

𝐀 𝐤𝐚𝐝𝐚 𝐤𝐫𝐞𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐯𝐚 𝐥𝐣𝐞𝐭𝐧𝐚 𝐠𝐮𝐳̌𝐯𝐚?
Tada, kažu, nema puno filozofije. 😄
💬„Onda nema puno priče – svatko zna svoj posal i samo se gura. Najviše nas drži to šta znamo da smo zajedno i da niko neće ostat sam.“
Nikša se slaže:
💬„Gužva je gužva, tu nema filozofije. 😄 Svatko zna svoj dio posla, a ako negdi zapne, uskačemo jedni drugima.“
Upravo se u tim trenucima najbolje vidi sve ono što gost možda nikada neće primijetiti.
Iza svakog posluženog stola, osmijeha i večeri koja gostu izgleda jednostavno i bezbrižno stoje organizacija, dogovori, brzina, međusobno pomaganje i bezbroj malih stvari koje ekipa svakodnevno mora uskladiti.
Kako kaže Irma:
💬„Kad sve funkcionira kako triba, znači da je ekipa odradila svoj dio.“

𝐀 𝐤𝐚𝐤𝐯𝐚 𝐣𝐞 𝐭𝐨 𝐞𝐤𝐢𝐩𝐚, možda je najbolje pitati upravo ljude koji su njezin dio.
𝐙𝐚 𝐍𝐢𝐤𝐬̌𝐮 kažu da je „strog, ali pravedan“, „iskusan i smiren“ te „pravi gospodin stare škole ugostiteljstva“ – čovjek na kojeg se uvijek mogu osloniti.
𝐙𝐚 𝐈𝐫𝐦𝐮 kažu da je pristupačna, pozitivna i pravedna, da je uvijek spremna pomoći, a neki je opisuju i kao „majčinski nastrojenu prema radnicima“.
No najljepši odgovori dolaze kada ih pitate kako se uz njih osjećaju.
💬„Od samog početka su nas Nikša i Irma prihvatili kao ljude, a ne kao brojeve u nekom nizu.“
💬„Imamo ekipu koja se drži zajedno. Posla ima puno, pogotovo liti, ali kad znaš da možeš računat na ljude oko sebe, sve je lakše.“
💬„Najviše cijenim to što imaju razumijevanja za radnike, cijene trud i uvijek se može normalno razgovarati s njima.“
A možda najjednostavnije od svega:
💬„Uz njih se osjećam kao dio obitelji.“
Zato nije ni čudno što na pitanje „𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐛𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨𝐦 𝐫𝐢𝐣𝐞𝐜̌𝐣𝐮 𝐨𝐩𝐢𝐬𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐯𝐨𝐣 𝐭𝐢𝐦?“ stižu odgovori koji govore sami za sebe:
„Obitelj.“ ❤️
„Najbolji.“
„Složni.”
„Ekipa.“
„Familijaran.“

I ta toplina ne ostaje samo među ljudima koji ovdje rade. 𝐎𝐬𝐣𝐞𝐭𝐞 𝐣𝐞 𝐢 𝐠𝐨𝐬𝐭𝐢.
Irma želi da gost već pri prvom kontaktu osjeti „da je doša na misto di će ga ljudi stvarno vidit, a ne samo poslužit“.
Nikša želi jednostavno – da se osjeti dobrodošlo.
A oboje se slažu oko najboljeg znaka da su svoj posao napravili kako treba: Kada se gost vrati.
💬„Najdraže mi je kad gost kaže da se kod nas osjeća kao doma“, kaže Irma.
💬„Kad gost kaže da se kod nas osjeća ka doma i da se zbog ljudi vraća iz godine u godinu. Takve stvari čoviku ostanu“, kaže Nikša.
Ponekad je za stvaranje tog osjećaja potrebno vrlo malo.
Zapamtiti ime. Sjetiti se što gost pije. Primijetiti što voli. Uputiti lijepu riječ. Nasmiješiti se.
Ili, kako Irma kaže:
💬„Pamtit gosta. Kad se vrati, a ti se sitiš šta voli, šta je pija ili kako se zove – ljudi to jako cijene.“
Jer ugostiteljstvo je na kraju prije svega – 𝐫𝐚𝐝 𝐬 𝐥𝐣𝐮𝐝𝐢𝐦𝐚.
Možda je upravo zato, nakon svih ovih godina, teško odvojiti posao od života.
Irma kaže:
💬„Velaris je puno više od mog radnog mista – to je dio mog života, mog odrastanja i mog identiteta.“
A Nikša:
💬„Velaris je dio mog života i misto u kojem sam kroz godine radio, učio i stvarao ljude oko sebe – i poslovno i ljudski.“

On je ovdje već 20 godina. Ona je počela sa 16, perući čaše na šanku. Danas zajedno vode ekipu u kojoj je, kako sami kažu, ponekad dovoljan samo jedan pogled.
I kada poslušate njih dvoje, ali i ljude koji svakodnevno rade uz njih, kroz cijelu se priču provlače iste riječi:
𝐩𝐨𝐬̌𝐭𝐨𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞, 𝐩𝐨𝐯𝐣𝐞𝐫𝐞𝐧𝐣𝐞, 𝐨𝐝𝐠𝐨𝐯𝐨𝐫𝐧𝐨𝐬𝐭, 𝐨𝐬𝐦𝐢𝐣𝐞𝐡, 𝐩𝐨𝐦𝐨𝐜́, 𝐥𝐣𝐮𝐝𝐬𝐤𝐨𝐬𝐭, 𝐞𝐤𝐢𝐩𝐚.

A možda je najvažnija lekcija cijele priče upravo ona Nikšina:
💬„𝐌𝐨𝐫𝐚𝐬̌ 𝐳𝐧𝐚𝐭 𝐤𝐚𝐝 𝐭𝐫𝐢𝐛𝐚 𝐛𝐢𝐭 𝐬̌𝐞𝐟, 𝐚 𝐤𝐚𝐝 𝐭𝐫𝐢𝐛𝐚 𝐛𝐢𝐭 𝐜̌𝐨𝐯𝐢𝐤.“
Jer posao se može naučiti.
Može se naučiti nositi tacnu.
Može se naučiti organizirati restoran.
Može se naučiti ostati smiren kada krene gužva.
Može se naučiti „čitati“ gosta.
Ali ono zbog čega se ljudi vraćaju – i gosti i kolege – ipak se ne može naučiti iz priručnika.
To se gradi.
Godinama.
Sezonu po sezonu.
Od čovjeka do čovjeka.
Od jednog „𝐣𝐚 𝐜́𝐮“ kada negdje zapne.
Od jednog pogleda kada nema vremena za puno riječi.
Od oca prema kćeri i od kćeri prema ocu.
Od kolege prema kolegi.
Od domaćina prema gostu.
Sve dok jednog dana ne shvatiš da to više nije samo radno mjesto.

Jer neke kolege s vremenom postanu prijatelji.
Neki timovi postanu familija.
A neka radna mista – postanu doma.

𝐕𝐞𝐥𝐢𝐤𝐨 𝐡𝐯𝐚𝐥𝐚 𝐍𝐢𝐤𝐬̌𝐢 𝐢 𝐈𝐫𝐦𝐢 što su nam otvorili vrata svoje priče i pokazali kako izgleda kada se iskustvo, povjerenje i ljubav prema poslu prenose s jedne generacije na drugu.

𝐀 𝐯𝐞𝐥𝐢𝐤𝐨 𝐡𝐯𝐚𝐥𝐚 𝐢 𝐜𝐢𝐣𝐞𝐥𝐨𝐣 𝐧𝐣𝐢𝐡𝐨𝐯𝐨𝐣 𝐞𝐤𝐢𝐩𝐢 – Dženisu, Katarini, Martini, Meliti, Ajdinu, Branki i Nemanji – što su nam svojim riječima pokazali što znači imati ljude na koje se možeš osloniti, posebno onda kada je najpotrebnije.

03/09/2026

[Posao u Aminessu]

Tražimo 𝐒𝐮𝐫𝐚𝐝𝐧𝐢𝐤𝐚 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐧𝐢𝐡 𝐩𝐨𝐬𝐥𝐨𝐯𝐚 (𝐦/𝐳̌).

📍𝐌𝐣𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐫𝐚𝐝𝐚: Novigrad

𝐒𝐚𝐳𝐧𝐚𝐣 𝐯𝐢𝐬̌𝐞 𝐨 𝐩𝐨𝐳𝐢𝐜𝐢𝐣𝐢 𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐣𝐚𝐯𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐦 𝐥𝐢𝐧𝐤𝐚: https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/suradnik-administrativnih-poslova-mz-ckYo

𝐍𝐮𝐝𝐢𝐦𝐨:
▪️ prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
▪️dodatni financijski benefiti
▪️cjelogodišnji posao
▪️prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
▪️strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
▪️kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)

02/09/2026

[Posao u Aminessu]

Zapošljavamo na radnom mjestu: 𝐕𝐎𝐃𝐈𝐓𝐄𝐋𝐉 𝐊𝐔𝐇𝐈𝐍𝐉𝐄 (𝐦/𝐳̌)

📍 Lokacija rada: 𝐀𝐦𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐘𝐨𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐕𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐇𝐨𝐭𝐞𝐥 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝟓*, 𝐕𝐨𝐥𝐨𝐬𝐤𝐨

Tražimo 𝐕𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐚 𝐤𝐮𝐡𝐢𝐧𝐣𝐞 koji će svojim stručnim znanjem, organizacijom i vodstvom osigurati vrhunsku kvalitetu hrane te uspješno koordinirati rad kuhinjskog tima u dinamičnom hotelskom okruženju.

𝐏𝐫𝐢𝐣𝐚𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐬𝐞 𝐦𝐨𝐳̌𝐞𝐭𝐞 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐦 𝐥𝐢𝐧𝐤𝐚: https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/voditelj-kuhinje-mz-aminess-younique-vollo-hotel-residences-5-volosko-ckXy

Nudimo:
👉 prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
👉 dodatni financijski benefiti
👉cjelogodišnji posao
👉prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
👉strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
👉kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)

Postani dio Aminess tima i zajedno s nama stvaraj gastronomske trenutke za pamćenje!

02/09/2026

[Posao u Aminessu] Tražimo pojačanje u kuhinji!
Pridruži se našem timu u Njivicama!

𝐙𝐚 𝐧𝐚𝐬̌ 𝐌𝐚𝐠𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐬𝐨 𝐇𝐨𝐭𝐞𝐥 𝐛𝐲 𝐀𝐦𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐮 𝐍𝐣𝐢𝐯𝐢𝐜𝐚𝐦𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐳̌𝐢𝐦𝐨:
✔Kuhara

Ako voliš rad u dinamičnom okruženju, znaš preuzeti odgovornost i želiš biti dio tima u kojem se cijene znanje, trud i dobra atmosfera, javi nam se! 💙
👉 Prijavi se putem linka https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/kuhar-mz-cfgL ili nam pošalji svoj CV na [email protected]

28/08/2026

[Posao u Aminessu]

Tražimo 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐣𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐳𝐚 𝐤𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐮 𝐭𝐫𝐨𝐬̌𝐤𝐨𝐯𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐚𝐭𝐚 (𝐦/𝐳̌).
📍𝐌𝐣𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐫𝐚𝐝𝐚: Novigrad

Saznaj više o poziciji i prijavi se putem linka: https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/specijalist-za-kontrolu-troskova-projekata-mz-ckS7

𝐍𝐮𝐝𝐢𝐦𝐨:
▪️ prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
▪️dodatni financijski benefiti
▪️cjelogodišnji posao
▪️ prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
▪️strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
▪️kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)

27/08/2026

[Znanje koje se stječe u školi, iskustvo koje se gradi u praksi.]

Hvala našim partnerima iz 𝐔𝐠𝐨𝐬𝐭𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐬𝐤𝐨-𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜̌𝐤𝐞 𝐬̌𝐤𝐨𝐥𝐞 𝐎𝐬𝐢𝐣𝐞𝐤 na lijepim riječima i još jednoj sezoni zajedničkog rada. 😊

U Aminessu već godinama surađujemo sa školama i mladima pružamo priliku da ono što uče u školskim klupama upoznaju i primijene u stvarnom radnom okruženju. Kroz praktičnu nastavu, sezonski rad i stipendije učenici imaju priliku napraviti svoje prve profesionalne korake, učiti od iskusnih mentora i upoznati svakodnevicu rada u turizmu.

Vjerujemo da je škola važan temelj profesionalnog razvoja, a iskustvo, rad i ljudi koje susretnemo na tom putu grade ono što kasnije postaje prava struka.

Posebno nam je drago što su neki od naših današnjih kolega i voditelja upravo svoj profesionalni put započeli kroz učeničku praksu, sezonski rad ili stipendiju u Aminessu. Neki od njih danas vode timove i svoje znanje prenose novim generacijama – što nam je možda i najljepši pokazatelj koliko ovakva suradnja može značiti. 💙

Hvala učenicima na trudu i angažmanu, našim mentorima na vremenu i znanju koje nesebično dijele te nastavnicima na povjerenju i podršci.

Posebno hvala cijelom timu Ugostiteljsko-turističke škole Osijek na dugogodišnjoj suradnji, povjerenju i partnerstvu. Veselimo se novim generacijama, novim iskustvima i nekim budućim kolegama! 💙

27/08/2026

[𝐕𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢 𝐢 𝐧𝐣𝐢𝐡𝐨𝐯𝐢 𝐭𝐢𝐦𝐨𝐯𝐢 | 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢𝐣𝐚 𝐍𝐨𝐯𝐢𝐠𝐫𝐚𝐝]

Danas upoznajemo 𝐃𝐚𝐧𝐢𝐣𝐞𝐥𝐮, 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢𝐜𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐩𝐜𝐢𝐣𝐞 𝐮 𝐀𝐦𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐞𝐭 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐌𝐚𝐫𝐚𝐯𝐞𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐢 𝐧𝐣𝐞𝐳𝐢𝐧 𝐭𝐢𝐦 – ekipu koja svakodnevno brine o tome da se gosti od prvog trenutka osjećaju dobrodošlo.

Njezina priča u Aminessu gradila se kroz godine rada, učenja i iskustva. Danas vodi tim s kojim dijeli jednostavnu filozofiju – dobar posao počinje dobrim ljudima.
💬 „Najviše volim ljude i dinamiku ovog posla. Svaki dan je drugačiji i nikad ne znaš što te čeka.“

𝐓𝐢𝐦 𝐤𝐨𝐣𝐢 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐜𝐢𝐨𝐧𝐢𝐫𝐚 𝐤𝐚𝐨 𝐨𝐛𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣
Za nju tim nije samo skup kolega. Želi da budu ljudi koji stoje jedni uz druge, posebno onda kada je sezona najzahtjevnija.
Dobar tim, komunikacija i međusobno povjerenje za nju su temelj uspješne recepcije. Savršena smjena nije ona bez problema, već ona u kojoj se problem pojavi – a tim ga zajedno riješi.
Kod svojih kolega najviše cijeni lojalnost. Važno joj je znati da će kolega stati uz tebe kada je teško, ali i iskreno reći kada nešto možeš napraviti bolje.
💬 „Cijenim ljude koji ne gledaju samo sebe, nego razmišljaju o cijelom timu.“
Posebno je ponosna što se članovi tima vraćaju iz sezone u sezonu. Za nju je to najbolji dokaz da su stvorili atmosferu pripadnosti i zajedništva.

𝐏𝐫𝐯𝐢 𝐝𝐨𝐣𝐚𝐦 𝐩𝐨𝐜̌𝐢𝐧𝐣𝐞 𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐩𝐜𝐢𝐣𝐢
Recepcija je prvo mjesto kontakta s gostom, zato je cilj jednostavan – da se gost od prvog trenutka osjeća dobrodošlo.
Osmijeh, korisna informacija, preporuka za izlet ili samo malo strpljenja kada je gostu nešto potrebno – upravo takve male stvari često naprave najveću razliku.
💬 „Trudimo se svakog gosta gledati kao osobu, a ne samo kao broj rezervacije.“
A najviše znače upravo komplimenti u kojima gosti spominju ljude, a ne samo uslugu. Kada kažu da su se osjećali dobrodošlo, kao kod kuće ili da su ih djelatnici posebno dojmili – tada zna da je tim napravio ono najvažnije.

𝐒̌𝐭𝐨 𝐤𝐚𝐳̌𝐮 𝐜̌𝐥𝐚𝐧𝐨𝐯𝐢 𝐭𝐢𝐦𝐚?
💬Jan: “Radeći na recepciji naučio sam biti elokventiji u komunikaciji, susretljiviji prema drugima te naučio da vrijedi ona poslovica: strpljen – spašen, a najdraža uspomena iz ove sezone je jedna popodnevna smjesna s Katarinom i Gaiom kad su došli gosti i krenuli s nama pjevati hrvatske pjesme!”.
💬Sabina: “Kao najveću prednost u Aminessu izdvojila bih definitivno mogućnost osobnog rasta i napredovanja. Smatram da Aminess pruža priliku da kroz različite pozicije i iskustva razvijamo svoje znanje i vještine te da se trud i zalaganje mogu prepoznati i nagraditi.”
💬Zoran: “U radu s Danijelom najviše volim njezino veliko znanje, jasne upute i pravednost.”

𝐊𝐚𝐝 𝐣𝐞 𝐭𝐢𝐦 𝐨𝐩𝐢𝐬𝐮𝐣𝐞, 𝐤𝐚𝐳̌𝐞 - Zaštitnički nastrojena. Zahtjevna. Pravedna.
Od svojih ljudi puno traži, ali isto tako želi da znaju da uvijek mogu računati na nju.
Zato je i njezina poruka onima koji razmišljaju o radu na recepciji jednostavna: ako voliš ljude, dinamiku, izazove i posao u kojem nijedan dan nije isti – vrijedi pokušati.
Rad na recepciji donosi iskustvo, uči komunikaciji, rješavanju problema i radu pod pritiskom, ali prije svega uči kako biti dio tima.
💬 „Kod nas nitko ne mora sve znati odmah. Bitno je imati volju, odgovornost i želju za učenjem.“

Na kraju se sve svodi na ljude. Možeš imati odlične procedure i organizaciju, ali bez dobrog tima teško je postići ono najbolje.

Ponosni smo na tim recepcije u Maravei koji iz sezone u sezonu pokazuje da se uz podršku, povjerenje i zajedništvo može stvoriti puno više od radnog kolektiva – tim koji funkcionira kao obitelj. ❤️

26/08/2026

[𝐕𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢 𝐢 𝐧𝐣𝐢𝐡𝐨𝐯𝐢 𝐭𝐢𝐦𝐨𝐯𝐢 | 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢𝐣𝐚 𝐍𝐨𝐯𝐢𝐠𝐫𝐚𝐝]

Danas upoznajemo 𝐃𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮, 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢𝐜𝐮 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐜́𝐢𝐧𝐬𝐭𝐯𝐚 𝐮 𝐋𝐚𝐠𝐮𝐧𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐬𝐨 𝐇𝐨𝐭𝐞𝐥 𝐛𝐲 𝐀𝐦𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢 𝐧𝐣𝐞𝐳𝐢𝐧 𝐭𝐢𝐦.

Darijina priča započela je još 2014. godine radom u domaćinstvu. Kroz godine je učila, stjecala iskustvo, napredovala i preuzela odgovornost vođenja tima koji svakodnevno brine o jednom od najvažnijih dijelova iskustva svakog gosta.
Za nju domaćinstvo nije samo posao. To je posao koji traži odgovornost, organizaciju, predanost i – prije svega – dobar tim.
💬 „Najviše mi znači što sam kroz posao upoznala ljude i naučila koliko je dobar tim važan za uspjeh i zadovoljstvo gostiju.“

𝐙𝐚𝐣𝐞𝐝𝐧𝐢𝐜̌𝐤𝐢𝐦 𝐬𝐧𝐚𝐠𝐚𝐦𝐚 𝐝𝐨 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐚
Najviše je veseli trenutak kada vidi da njezin tim funkcionira kao jedno – kada se posao napravi kako treba, kada se međusobno pomažu i kada na kraju dana svi znaju da su dali svoj maksimum.
Kod novih članova tima najviše cijeni odgovornost, radnu volju i odnos prema kolegama. Jer znanje i vještine mogu se naučiti, ali samo ako postoje volja i želja za radom.
Njezin tim opisuje je kao odgovornu, pravednu, dosljednu i profesionalnu voditeljicu, ali i kao osobu koja je uvijek dostupna, razumna i spremna razumjeti situaciju.
A ona je posebno ponosna na svoj tim – jer su kroz najzahtjevniji dio sezone postali ekipa koja zna da može računati jedna na drugu i koja zajedno može riješiti svaki izazov.

𝐊𝐚𝐝𝐚 𝐝𝐨𝐛𝐚𝐫 𝐭𝐢𝐦 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚𝐧𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨
Iza svake uredne sobe i svakog savršeno pripremljenog detalja stoji puno truda, organizacije i rada cijelog tima, a posebno cijeni kolege koji ne gledaju samo svoj zadatak, već primijete kada nekome treba pomoć. Upravo takva spremnost da se uskoči, pomogne i zajedno pronađe rješenje ono je što tim čini snažnim.

𝐎𝐧𝐨 𝐬̌𝐭𝐨 𝐠𝐨𝐬𝐭 𝐦𝐨𝐳̌𝐝𝐚 𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐢, 𝐚𝐥𝐢 𝐨𝐬𝐣𝐞𝐭𝐢
Rezultat rada domaćinstva gost osjeti već u trenutku kada otvori vrata svoje sobe.
Čistoća, urednost i završna kontrola detalji su kojima se posvećuje posebna pažnja. Cilj je jednostavan – da gost odmah osjeti kako je sve pripremljeno s pažnjom.
A kada gosti pohvale čistoću, to cijelom timu daje dodatni vjetar u leđa.
💬 „Gost možda neće primijetiti svaki detalj, ali će primijetiti kada nešto nije kako treba.“
Upravo zato svaka soba prije dolaska gosta prolazi kroz pažljivu kontrolu. Jer iza osjećaja urednosti i dobrodošlice stoji puno rada koji se često ne vidi.

𝐒̌𝐭𝐨 𝐤𝐚𝐳̌𝐮 𝐜̌𝐥𝐚𝐧𝐢𝐜𝐞 𝐭𝐢𝐦𝐚 𝐳𝐚 𝐬𝐯𝐨𝐣𝐮 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢𝐜𝐮?
💬 Sandra: „Profesionalna u poslu, dosljedna, pravedna, britka i autoritet.“
💬 Vesna: „Smirena, racionalna, ima razumijevanja i uvijek je dostupna i na raspolaganju timu.“
💬 Sanja: „Vrijedna, realna, bez predrasuda i razumna. Iako se još upoznajemo, kroz nekoliko situacija mi je dala do znanja da mogu računati na nju.“
💬 Maja: „Profesionalna, predana poslu i organizaciji, susretljiva. Ima razumijevanja za svakoga, poštuje i uvažava.“

Iako se rad domaćinstva često odvija u pozadini, njegova je uloga neizostavna u stvaranju kvalitetnog iskustva gosta.
Zato svima koji razmišljaju o ovom poslu poručuje da ga ne podcjenjuju - to je vrlo dinamičan i odgovoran posao.

Hvala našoj voditeljici domaćinstva i cijelom timu što svojim trudom, odgovornošću i predanošću svakodnevno brinu o detaljima koje gosti možda ne vide – ali ih itekako osjete. ❤️

26/08/2026

[Posao u Aminessu]
Tražiš posao u Crikvenici – ili bi se zbog posla preselio/la? Pridruži nam se!

U 𝐀𝐦𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐘𝐨𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐍𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐢 𝐇𝐨𝐭𝐞𝐥 𝐂𝐫𝐢𝐤𝐯𝐞𝐧𝐢𝐜𝐚 tražimo nove članove tima za 𝐜𝐣𝐞𝐥𝐨𝐠𝐨𝐝𝐢𝐬̌𝐧𝐣𝐢 𝐫𝐚𝐝. Zapošljavamo na radnom mjestu:

✔ Kuhar/ica https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/kuhar-mz-cfgL
✔ Konobar/ica https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/konobar-mz-cfgJ
✔ Sobar/ica https://aminess-hotels-resorts.talentlyft.com/jobs/sobarica-mz-cfgV

Ako si iz Crikvenice i okolice – super! 😊
A ako nisi, a razmišljaš o promjeni sredine i tražiš stabilan cjelogodišnji posao, slobodno nam se javi.

Ako poznaješ nekoga kome bi ovo moglo odgovarati, označi ga u komentarima ili podijeli objavu. Možda upravo zahvaljujući tebi pronađemo nove kolege!

👉 Pogledaj otvorene pozicije https://posao.aminess.com/hr/otvorene-pozicije/ i prijavi se, ili nam se javi na [email protected].

25/08/2026

U Aminessu vjerujemo da najbolji timovi nastaju tamo gdje se znanje dijeli, gdje se ljudi podržavaju i gdje svatko zna da se može osloniti na svog kolegu – posebno onda kada je najpotrebnije.

Danas upoznajemo 𝐃𝐚𝐦𝐢𝐫𝐚, 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐧𝐚 𝐮 𝐇𝐚𝐥𝐟 𝟖 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐮 𝐮 𝐍𝐨𝐯𝐢𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮, i njegov mali, ali složni tim koji svakodnevno brine o tome da svaki gost doživi uslugu koja se pamti.

Damirova priča u Aminessu započela je privukla ga je ideja o zajedništvu i želja da doprinese podizanju kvalitete ugostiteljstva na jednu višu razinu. Ugostiteljstvo obožava, a ono što ga u poslu najviše veseli jest trenutak kada vidi da je uspio napraviti razliku.
💬„Najviše me veseli onaj osmijeh i pogled gosta kada uspijem ostvariti wow efekt pri usluzi, sa sitnim detaljima koji čine razliku.“

𝐕𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣 𝐤𝐨𝐣𝐢 𝐣𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐩 𝐬𝐯𝐨𝐠 𝐭𝐢𝐦𝐚
Predan, pravedan i stup koji nosi svoj tim – tako Damir opisuje sebe kao voditelja. Kada u restoran stigne novi kolega, važno mu je prenijeti jasne smjernice, iskustvo i ono najvažnije – način na koji se ophoditi prema gostu.
A posebno je ponosan kada vidi kako mladi ljudi koji su došli učiti s vremenom izrastaju u kvalitetne osobe koje svoj posao rade s ljubavlju.
💬 „Najponosniji sam kada vidim da su djeca koja su došla da nešto nauče izrasla u kvalitetne mlade ljude koji svoj posao obavljaju s ljubavlju, a ja sam uspio bar malo pridonijeti tome.“

𝐌𝐚𝐥𝐢 𝐭𝐢𝐦, 𝐯𝐞𝐥𝐢𝐤𝐨 𝐳𝐚𝐣𝐞𝐝𝐧𝐢𝐬̌𝐭𝐯𝐨
Njegov tim je mali, ali složan. Svi su različiti, no upravo te različitosti zajedno stvaraju jednu cjelinu sa zajedničkim ciljem.
Za dobar servis, kaže Damir, potrebno je puno više od samog posluživanja – prisutnost, iskustvo, volja, predanost i potpuna kontrola situacije, jer gost je uvijek na prvom mjestu.
Kada krene najveća gužva, sve se odjednom ubrza. Nastane tišina, svatko zna svoj zadatak i nema praznog hoda. Ono što tada drži tim na okupu su dobra priprema, organizacija i jasne smjernice – ali i spoznaja da je Damir tu za njih ako negdje zapne.
Kod svojih kolega najviše cijeni iskrenost i volju za učenjem i napredovanjem.

𝐆𝐨𝐬𝐭 𝐤𝐨𝐣𝐢 𝐬𝐞 𝐨𝐬𝐣𝐞𝐜́𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐛𝐧𝐨
Za Damira dobar servis počinje već u prvom kontaktu. Gost treba osjetiti da je uočen, da je važan i da nije samo još jedan gost u nizu.
A taj odnos često se gradi kroz male stvari – poput pamćenja gostovih želja ili činjenice da ga pri sljedećem dolasku pozdravite jer se sjećate njegovog prethodnog posjeta.
💬 „Gostima jako puno znači kad ih se sjećaš i pozdraviš jer si zapamtio njihov prijašnji dolazak.“
Čitati gosta i prilagoditi mu pristup za Damira nije dodatna vještina, već dio posla. Svakodnevno uči svoj tim kako prepoznati želje gosta i prilagoditi mu se.
A jedan od najljepših komplimenata koji su dobili možda najbolje opisuje ono čemu svi zajedno teže:
💬 „Vi ste napravili razliku i napravili uspomenu koja se pamti. Okus hrane i pića se zaboravi, ali emocija koju su doživjeli traje.“

𝐎𝐧𝐨 𝐬̌𝐭𝐨 𝐠𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐞, 𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐚𝐦𝐭𝐞
Iza svakog dobrog servisa krije se puno pažnje koju gosti možda ni ne primijete. Konobari pamte njihove želje i nastoje ih ostvariti pri sljedećem dolasku. Jer upravo ti mali detalji stvaraju osjećaj posebnosti.
A kada Damira nema na poslu, njegov tim pokazuje koliko je to povjerenje važno – još se više trude opravdati ga.

𝐒̌𝐭𝐨 𝐤𝐚𝐳̌𝐮 𝐜̌𝐥𝐚𝐧𝐨𝐯𝐢 𝐭𝐢𝐦𝐚?
💬 „Damir je uvijek spreman pomoći, podijeliti znanje i tu je za nas.“
💬 „Prati šefa i nećeš pogriješiti.“
💬 „Najdraže u radu u Half8-u su ekipa i dobra organizacija.“
💬 „Kod nas se može jako puno naučiti, i to je dobra odskočna daska za poslije, jer jednom kada naučiš raditi u Half8 neće te biti strah da radiš bilo gdje.”

Posebno im je ostao u sjećanju trenutak kada je tijekom velike gužve Damir zagrlio gosta koji se žalio, tješio ga i svojim pristupom uspio preokrenuti njegovo raspoloženje. Gost više nije bio tužan – a upravo je to ono što ugostiteljstvo čini posebnim.

Onima koji razmišljaju o radu u Half 8, Damir poručuje: dođite i probajte. Jer ovdje se može naučiti puno više od samog posluživanja – timski rad, poznavanje vina i hrane, odgovornost, organizacija i ono najvažnije – kako gostu uljepšati večer, dan ili posebnu priliku.

A njegov tim dodaje jednostavnu poruku: tu smo, spremni smo pomoći da se uklopite i naučite.

Hvala Damiru i cijelom timu Half 8 što svojim znanjem, predanošću i pažnjom svakodnevno stvaraju iskustva koja gosti pamte. Jer ponekad je upravo mala gesta ono što napravi najveću razliku. ❤️

POSAO u Aminessu

03/09/2026

03/09/2026

02/09/2026

02/09/2026

28/08/2026

27/08/2026

27/08/2026

26/08/2026

26/08/2026

25/08/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request