ADRIA MARE Knjigovodstvo

16/10/2025

Važne informacije poreznim obveznicima vezane uz potvrdu informacijskog posrednika za zaprimanje eRačuna
Objavljeno: 14. 10. 2025.
Porezna uprava obavještava porezne obveznike fiskalizacije eRačuna da su informacijski posrednici dužni objaviti svoje korisnike do kraja 2025. godine. Putem FiskAplikacije omogućena je potvrda onog informacijskog posrednika koji će za obveznika zaprimati eRačune.

Poreznim obveznicima će se u FiskAplikaciji prikazivati popis informacijskih posrednika koji su ih objavili, a sami porezni obveznici odlučuju o izboru informacijskog posrednika. Potvrda informacijskog posrednika kroz aplikaciju može se izvršiti osobno ili preko ovlaštene osobe. Ako je obveznik već potvrdio jednog informacijskog posrednika, ali želi promijeniti izbor, potvrdom drugog posrednika putem istog identifikatora (npr. OIB) automatski se obustavlja prethodna potvrda. Važno je imati potvrđenog informacijskog posrednika do 31. prosinca 2025. godine.

Također, Porezna uprava naglašava da porezni obveznici nisu u obvezi prihvatiti informacijskog posrednika s kojim nemaju ugovorni odnos, odnosno s kojim ne surađuju. Stoga se preporučuje poreznim obveznicima da:

pažljivo provjere naziv pristupne točke i ostale podatke o novom zapisu u FiskAplikaciji,
reagiraju samo na objave svog ugovorenog informacijskog posrednika.
Ova obavijest ima za cilj zaštitu poreznih obveznika od mogućih neovlaštenih poruka i zbunjujućih informacija u FiskAplikaciji.

16/10/2025

TRANSPARENTNOST PLAĆA

Europska unija uvodi Direktivu o transparentnosti plaća, koja će stupiti na snagu u lipnju 2026. godine s ciljem smanjenja rodnog jaza u primanjima i osiguravanja veće otvorenosti u prikazivanju plaća.

Nova direktiva donosi obvezu transparentnosti – poslodavci će morati javno prikazivati početne plaće, raspon plaća za svako radno mjesto te jasno definirane kriterije određivanja primanja, koji moraju biti objektivni i rodno neutralni. Radnici će imati pravo na uvid u prosječne platne razrede i rodne razlike u plaćama za poslove jednake vrijednosti.

Ova regulativa predstavlja značajnu promjenu u praksi poduzeća: obvezu objave raspona plaća, osiguravanje jednakih primanja za jednak rad i redovito izvještavanje o rodnim razlikama. Za mnoge poslodavce to znači prilagodbu internih politika, izradu novih procesa, restrukturiranje platnih razreda i uspostavu sustava izvještavanja.

Zahtjevi su ozbiljni – dok će pojedine kompanije u njima prepoznati priliku za jačanje povjerenja i privlačenje talenata, druge će se suočiti s velikim administrativnim opterećenjima, rizikom financijskih kazni te mogućim reputacijskim posljedicama. Kritičari upozoravaju da bi provedba mogla posebno opteretiti manja i administrativno slabija poduzeća.

Svaka tvrtka bit će obavezna imati razrađenu procjenu složenosti radnih mjesta i pripremljene argumente o nejednakosti plaća. Također, tijekom selekcijskog postupka morat ćete poštivati nova pravila. Projekt izrade procjene složenosti radnih mjesta može potrajati i do 6 mjeseci i više.

27/08/2025

https://www.facebook.com/sosichwines.wineriessosich.5/photos?locale=hr_HR

25/12/2024

27/12/2022

Želimo sretne blagdane te sretnu i uspješnu Novu 2023. godinu

13/07/2022

Agro tour d.o.o. Zadar - prodaja domaćih lubenica iz vlastite proizvodnje po 2,50 kn / kg.
kontakt : 098314336

23/06/2022

Da bi mogle uvesti euro, države članice EU-a moraju ispuniti konvergencijske kriterije vezane uz inflaciju, deficit, javni dug, kamatne stope i tečaj.

19/05/2022

:)

12/05/2022

Traži se poljoprivredni djelatnik sa iskustvom u stalni radni odnos - Zadar. Info 098314336

12/05/2022

Traži se u stalni radni odnos jedna pedikerka i jedna kozmetičarka- Zadar. Info 098449823