11/12/2023
💬 "Uključivost je jedna od tri glavna strateška prioriteta EBRD-a. Veća zastupljenost žena na pozicijama uprave i najvišeg menadžmenta jedna je od bitnih komponenti za dobro korporativno upravljanja i efikasno donošenje odluka.", istaknuo je Pavle Djurić, viši savjetnik za korporativno upravljanje u EBRD-u na panel raspravi prošlog petka na konferenciji "Korporativno upravljanje u fokusu: Perspektiva Direktive o rodno-izbalansiranim odborima u RH".
📍 Konferenciju su organizirali Europski parlament u Hrvatskoj i Hrvatska udruga žena u pravnoj profesiji, u suradnji s , Hrvatska narodna banka, , , Zagrebačka burza - Zagreb Stock Exchange, i . Dionici iz javnog i privatnog sektora raspravili su prijedloge za povećanje rodne raznolikosti na rukovodećim položajima i implementaciju nadolazeće zakonske regulative.
✔️ Regionalni ured EBRD-a u Zagrebu već godinama ističe važnost ove teme kroz edukacijske treninge „Korporativno upravljanje i rodna jednakost u nadzornim odborima“. Treninzi su originalno razvijeni u Hrvatskoj s Deloitte, a ove godine u suradnji s Center for International Private Enterprise prošireni su u Bugarsku, Rumunjsku i Grčku.
💼 Također, Banka aktivno promiče prakse dobrog korporativnog upravljanja što je bila i tema nedavne edukacije Corporate Governance Program u organizaciji ZSE i HANFE, uz podršku EBRD-a. Zadnji kodeks korporativnog upravljanja izdan od strane HANFA i ZSE, donesen je uz pomoć stručnog tima EBRD-a.