LQ - Strive for development

LQ - Strive for development LQ Strive for development LQ New Leadership Culture
LQ Za novu kulturu vođenja

Posebno nam je drago što će BOOM knjiga uskoro dobiti i svoje englesko izdanje. 📖🌍Iako sve više hrvatskih autora i izdav...
27/08/2026

Posebno nam je drago što će BOOM knjiga uskoro dobiti i svoje englesko izdanje. 📖🌍

Iako sve više hrvatskih autora i izdavača svoje knjige predstavlja međunarodnoj publici, broj hrvatskih knjiga dostupnih na engleskom jeziku i dalje je relativno malen.

Zato je ovo za nas važan korak i prilika da ideje i perspektiva iz Hrvatske pronađu put do novih čitatelja izvan naših granica.

A do tada, posjetite našu novu web stranicu i pitajte BOOM AI asistenta što god vas zanima o knjizi. Možda vas iznenadi koliko toga zna.

Napravite BOOM u svom poslovanju: https://boomyourcompany.com/

Upscaling the Small Business by Alan Žepec ✍️

26/08/2026

Mi smo spremni za jesenske radionice, a vi? 🌱

U rujnu krećemo s programima za nove menadžere, ali i one iskusnije, spremne za sljedeći korak. Coaching putovanja za mnoge se nastavljaju, za druge tek počinju, a Leadership Akademije za organizacije već su u punom jeku.

Naše su baterije napunjene i veselimo se novim generacijama, radu u malim grupama, uz puno individualnog pristupa i, ono najvažnije, otvaranju prostora kreativnosti i razvoju.

14. 09. — Program za nove menadžere - First Time Manager
14. 09. — Menadžment Growth Camp za srednje menadžere
29. 09. — Dani otvorenih vrata: uvod u coaching

Za neke od programa još nam se stignete pridružiti. Saznajte više na našoj web stranici lq.hr 🙌

Naš tim je tu za vas!

21/08/2026

Generacija Z ima radar za neautentičnost. I prilično je precizan. 🎯

„No bullsh*t” stav, kako ga opisuje Mirna Lipošinović.

Ako organizacija jedno govori, a drugo radi, oni će to vrlo brzo primijetiti. Odrastajući u vremenu obilja informacija, rano su naučili filtrirati, propitivati i tražiti ono što je stvarno.

Pogledajte posljednju epizodu LQ podcasta u kojoj razgovaramo o ovoj generaciji, njihovim očekivanjima te izazovima koje donosi u međugeneracijskim odnosima i svijetu rada.

Link se nalazi u komentaru. 🔗

„Poslovno okruženje postalo je toliko dinamično da lider više ne može biti osoba koja mora znati sve.“Što danas znači bi...
19/08/2026

„Poslovno okruženje postalo je toliko dinamično da lider više ne može biti osoba koja mora znati sve.“

Što danas znači biti uspješan lider?

U novoj blog objavi „Što danas čini uspješnog lidera? 10 kvaliteta koje čine razliku“, izvršna direktorica Nadja Schaps Horvat donosi svoj pogled na osobine i vještine koje liderima danas omogućuju da vode ljude, grade povjerenje i uspješno odgovaraju na stalne promjene.

U prvi plan dolaze kompetencije koje su možda nekada bile podcijenjene.

Pročitajte novu blog objavu i saznajte kojih 10 kvaliteta danas čini razliku: https://lq.hr/blog/sto-danas-cini-uspjesnog-lidera-10-kvaliteta-koje-cine-razliku/

Koje su, prema vašem iskustvu, najvažnije kvalitete lidera danas?

Iako se temeljne vrijednosti leadershipa nisu promijenile, kvalitete uspješnog lidera danas ipak izgledaju drugačije.

18/08/2026

Organizacije rastu kada rastu njihovi ljudi. 🌱

Razvoj srednjih menadžera jedan je od najvažnijih koraka prema kvalitetnijoj suradnji, angažiranijim timovima, uspješnijem provođenju promjena i boljim poslovnim rezultatima.

Zato smo pripremili 6 dana intenzivnog programa razvoja liderstva na prekrasnoj lokaciji.

📅 Početak: 14. rujna 2026.

Program koji povezuje liderstvo, razvoj ljudi, organizacijsku psihologiju i coaching, uz rad s iskusnim stručnjacima alen i , razmjenu iskustava i vrijeme za fokus, nove perspektive i razvoj.

Započnite jesen edukacijom koja će vam donijeti jasniju strukturu za daljnji rast, nove alate i veliku dozu motivacije.

Više informacija i prijave: https://lq.hr/edukacije/otvoreni-programi/lq-growth-camp-intenzivni-program/

13/08/2026

Kako ista ponašanja različite generacije tumače potpuno drugačije? Ono što je jednoj generaciji znak lojalnosti, drugoj može biti pitanje poštovanja i osobnih granica.

Gen Z je generacija koju moramo naučiti razumjeti.

Naša gošća je Mirna Lipošinović, executive coach, certificirana Design Thinking facilitatorica, geštalt praktičarka i voditeljica LQ programa First Time Manager te programa za voditelje generacije Z.

Razgovaramo o vrijednostima generacije Z, njihovu odnosu prema poslu i autoritetu, osobnim granicama te o tome kako bolje razumjeti generacijske razlike i graditi kvalitetnije odnose na radnom mjestu.

🎙️ Premijera je danas u 18:30 sati. Pridružite nam se!

12/08/2026

Redizajnirali smo BOOM web stranicu. Ali važnije od novog izgleda je ono što sada možete napraviti na njoj. 🚀

Željeli smo napraviti korak dalje i web pretvoriti u korisniji alat za naše posjetitelje. Nova stranica sada omogućuje da:

- jednostavnije istražite informacije o BOOM-u
- analizirate vlastito poslovanje
- postavite pitanje BOOM asistentu o web stranici, modelu, knjizi ili vlastitom poslovanju

Ista adresa, novi dizajn, više mogućnosti. 🙌

Kada procijenite da je pravo vrijeme za promjenu, javite nam se za uvodni razgovor. Naš tim je tu za vas.

Pogledajte što smo pripremili i javite nam svoje dojmove: https://boomyourcompany.com/

Napravite BOOM u svom poslovanju.

21/07/2026

Kada smo se posljednji put igrali?

Iz znatiželje i iz gušta, kako bismo istražili neku novu ideju.

Što ako kreativnost nije nešto što trebamo pronaći, već nešto čemu se trebamo vratiti? Upravo o tome Nikola Žinić govori u posljednjoj epizodi LQ podcasta. 🎙️

„Ja duboko vjerujem da je svaka osoba na ovome svijetu kreativna. Igra je vrhunac učenja. Od rođenja učimo kroz igru, ali putem često dopustimo da nas vanjski utjecaji udalje od nje. Zato je važno razgovorom potaknuti svakoga da ponovno otkrije igru. Upravo tada dolazimo do rješenja.”

Pogledajte cijelu epizodu na linku u opisu objave. 🙌

Četiri dana posvećena prisutnosti i sadašnjem trenutku.I ovogodišnji LQ Summer Retreat okupio je lidere spremne zastati,...
10/07/2026

Četiri dana posvećena prisutnosti i sadašnjem trenutku.

I ovogodišnji LQ Summer Retreat okupio je lidere spremne zastati, okrenuti se sebi i stvoriti prostor za ono što u svakodnevici često ostaje po strani: refleksiju, svjesnost i duboke razgovore.

Kroz radionice, vođene procese i iskustvene vježbe zajedno smo istraživali obrasce koje imamo u odnosima, otvarali nova pitanja i gradili uvide koji ostaju i nakon povratka u svakodnevni ritam.

Hvala svim polaznicima na povjerenju, otvorenosti i hrabrosti da zakorače u ovaj proces.

Donosimo djelić atmosfere. 🙌
Vidimo se na sljedećem Retreatu.

Preporuka za ljetno štivo koje vrijedi ponijeti na godišnji 🙌Ako ovog ljeta planirate pročitati jednu poslovnu knjigu, n...
09/07/2026

Preporuka za ljetno štivo koje vrijedi ponijeti na godišnji 🙌

Ako ovog ljeta planirate pročitati jednu poslovnu knjigu, neka to bude ona koja će vam donijeti ideje koje možete početi primjenjivati čim okrenete posljednju stranicu.

„Možda ćete početi pisati novu strategiju, uvesti nov sustav sastanaka ili prvi put napraviti shemu bonusa. U kojem god smjeru krenuli, vaša će kompanija i zaposlenici osjetiti pozitivnu promjenu“, poručuje autor Alan Žepec.

Knjiga „Kako organizirati modernu kompaniju - BOOM”, mnogim je malim i srednjim poduzetnicima postala praktičan vodič kojem se iznova vraćaju, ne zbog teorije, nego zbog konkretnih alata, primjera i rješenja koja mogu odmah primijeniti.

Ljeto je idealno vrijeme za usporiti, sagledati poslovanje iz nove perspektive i pripremiti temelje za uspješnu jesen.

Novo izdanje dostupno je u knjižarama Školske knjige i online: https://shop.skolskaknjiga.hr/kako-organizirati-suvremenu-kompaniju-boom/

Address

Vinogradska Cesta 6
Zagreb
10000

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:00
Tuesday 08:00 - 16:00
Wednesday 08:00 - 16:00
Thursday 08:00 - 16:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when LQ - Strive for development posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to LQ - Strive for development:

Shortcuts

Share