08/10/2026
Interni coaching sve više postaje dio razvoja lidera i zaposlenika, ali njegovo uvođenje u organizaciju donosi niz pitanja.
Kako izgraditi povjerenje?
Kako coaching pretvoriti iz formalnog programa u dio svakodnevnog načina vođenja?
Kako dugoročno održati coaching kulturu?
O iskustvu kompanije Hemofarm, koja danas ima 32 certificirana interna coacha, naša Tinka Bulić razgovarala je s Jovanom Živkovic, koja već pet godina sudjeluje u razvoju coaching kulture u svojoj organizaciji.
Ovaj intervju donosi konkretan primjer i iskustvo za organizacije koje su na sličnom putu. 🙌
Cijeli tekst pročitajte ovdje: https://lq.hr/aktualnosti/coaching-kao-stil-vodenja-kako-je-hemofarm-izgradio-kulturu-internog-coachinga/