18/09/2026
✨ Koliko zapravo možeš vjerovati mentoru kojem si povjerio/la svoj biznis i svoju intimu?
Jučerašnji razgovor u DM-u potaknuo me na ovu objavu. Otvorio je temu o kojoj se premalo govori, vjerojatno zato što mnoge stvari koje osobno smatram standardom mentorskog integriteta u praksi, nažalost, nisu uvijek standard.
Živimo u poslovnom svijetu u kojem je mnogo toga postalo stvar fejkane prezentacije, agresivne promocije, uljepšanog dojma i manipulacijske prodaje.
Međutim, čvrsto stojim iza toga da⏩ integritet i obraz ne bi smjeli biti na prodaju.
Za mene mentorstvo nije odnos u kojem je cilj prodati što više sati, zadržati klijenta što dulje, iskoristiti njegovu priču za vlastitu promociju ili ga nagovoriti na suradnju pod svaku cijenu.
To je odnos u kojem ti netko, odnosno ja kao mentor, ulazi vrlo duboko u biznis i tvoje osobne ranjivosti. Vidi tvoje probleme, pogrešne odluke, nesigurnosti, ograničenja, ambicije, financije, ono što funkcionira i ono što ne funkcionira. I saznaje kako doista živiš.
Zato povjerenje ovdje nije usputna vrijednost.
Ono je temelj.
To znači da ću ti reći kad nešto nije za tebe. Neću skratiti proces samo zato što ti je sada moguće platiti manje od onoga koliko moja usluga košta, ako znam da ti tako ne mogu stvarno pomoći. Ali, jednako tako, neću ni stvarati dodatne sate ako nam nisu stvarno potrebni.
Neću te gurati u moj ili neki tuđi kalup i način funkcioniranja. Neću se postaviti iznad tebe zato što sam mentorica. Neću se predstavljati kao stručnjakinja za ono što nisam. I neću tvoju ranjivost pretvoriti u marketinški materijal samo zato što bi meni mogla donijeti novog klijenta.
S druge strane, očekujem isto od tebe: poštovanje mog vremena, rada, granica, znanja i dogovora koje smo zajedno postavili.
Jer kvalitetno mentorstvo nije odnos u kojem jedna strana uzima, a druga daje. To je ozbiljan poslovni odnos koji mora imati vrijednost za obje strane.
I upravo zato prije svake ozbiljnije suradnje imamo info Zoom. Ne nagovoram te tako da radiš sa mnom, nego zajednički procjenjujemo postoji li između nas ono bez čega kvalitetan rad teško može postojati: povjerenje, usklađenost i realna mogućnost da zajedno napravimo pomak.