Solve Studio

24/12/2022

U sljedećem periodu malo odmaramo pa da vam odmah svima zaželimo neke lijepe “stvari”.

Želimo vam da u sljedećoj godini:

🌟Netko pohvali neku vašu ideju ili općenito vaš rad/trud
🌟Netko zastane da vam zahvali, jer ste mu promjenili život lijepom gestom koje niste bili ni svjesni
🌟Netko kaže kako bez vas ne bi mogao to što je uspio uz vašu pomoć
🌟Da vas dragi ljudi grle i vole kao da ne postoji sutra (i vi njih), što ćešće 🥰
🌟Da izgradite i osnažite barem jednog zaposlenika, kolegu, prijatelja
🌟Da uživate u sitnicama kao malo dijete
🌟Da pronađete životnog suputnika, ili ostanete sretni s postojećim 😉
🌟Da i kad ste sami guštate u svom društvu
🌟Da se smijete glasno i iz srca
🌟Da se ne opterećujete glupostima
🌟Da vas zdravlje služi dovoljno da odradite sve planirane “ludorije” 😁
🌟Da ponekad usporite
🌟Da nikada niste gladni - tj. da imate uvijek što za jesti i da se ne kažnjavate besmislenim dijetama 😉
🌟Da vas nitko nikada ne tretira kao “manje vrijednu osobu”
🌟Da djelite svoje znanje nesebično i da stičete nova znanja (ukoliko to želite)
🌟Da postignete točno onoliki uspjeh, koliki vam je potreban za sreću u privatnom i poslovnom životu.

Sretan vam Božić i divna vam bila nova godina. ❤️

24/09/2022

Još malo o zaposlenicima, benefitima, angažiranosti, razlozima odlaska… ovaj put u časopisu Lider 😊

4 ključne stvari za izdvojiti:

👉🏻Pružite im im slobodu da rade od kud žele i isporuče rezultat

👉🏻Ne trudite se oko “nice to have” benefita koje zaposlenici ne doživljavaju kao važne (važnije su solidne plaće), a posebno ne spominjite službeni laptop i mobitel kao benefit - benefit je to što im ne dajete mobitel i nećete ih zivkati van radnog vremena

👉🏻Educirajte voditelje da znaju kako razvijati zaposlenike i kako posvetiti pažnju ljudima, a ne samo zadacima

👉🏻 Primjenite individualan pristup zadovoljstvu i angažiranosti zaposlenika, ipak smo svi različiti

Hvala Lider media i Antonija Knezevic

10/09/2022

Nema tog - poklona kojeg možete dati novim zaposlenicima, a da će ga cijeniti više od iskrene, dobro isplanirane podrške kolega koji će ih uvoditi u posao.

Naime to kada vam netko kaže “JA ŽELIM DA TI OVDJE USPIJEŠ” i onda to pokaže kroz podršku i svakodnevni rad s vama, e to je neprocijenjivo! ✅

I ne, kolege koji nas uvode u posao, mentori i sl. uloge nisu tu da nam “samo” pokažu kako da radimo svoj posao lakše i bolje.

Oni bi trebali biti tu kako bi nam pomogli razumjeti tko je tko u organizaciji, što se događa u organizaciji a ne piše ni u jednom službenom dokumentu, kada i gdje smo mogli pametnije reagirati, a kada smo bili izvrsni, što bi oni napravili na našem mjestu u slučaju pojedine karijerne prilike ili neprilike…

…pa sve do toga kako se “vratiti nazad” kada smo zbog nečega tužni, ljuti, jadni, rastreseni i to nebitno iz kojeg razloga, privatnog ili poslovnog.

Svima nam je potrebna podrška i nismo stvoreni da sve radimo sami.

Želimo vam svima takve kolege, mentore, edukatore i voditelje. 😊

Jednako tako vam želimo i da svi imate priliku probati kako je to biti osoba koja pozitivno utječe na karijeru i život drugih 🥰




P.S. na slikama je dio divnih ljudi koji su mi dali tu čast i priliku da im budem mentor te i sama učim i rastem kroz mentorstva. Hvala vam. 😊

29/06/2022

Osobna priča o “nikad ne odustaj” načinu razmišljanja.

MBA sam upisala davne 2004. godine. Položila sve ispite u roku (zadnji u 7. mj trudnoće) i 2006. rodila svoje prekrasne blizankice 🥰

Od tad nikad nije bilo pravo vrijeme za pisanje poslijediplomskog rada.

Ne mogu jer je sad bitan projekt na poslu, pa sam eto baš napredovala, pa cure kreću u vrtić, pa sam opet napredovala, pa kreću u školu, pa mijenjam firmu, pa otvaram svoju…

Svi ti izgovori, neki opravdani, neki baš i ne, su mi godinama služili kako bi si “olakšala savijest” zato što jednu jedinu stvar u svom životu nisam dovršila do kraja - MBA.

I tako sam uz veliku podršku i poticaj najboljeg supruga na svijetu Grgomir Garić i poticaj (da ne kažem provociranje 😁) najboljeg frenda Dario Palić, odlučila prve zarađene novce od investirati u završetak svog MBA-a. Trebala sam položiti dodatna dva ispita zbog prebacivanja na novi MBA program i napisati rad.

I napokon nisam sama sebi mogla opravdati da ne stižem, jer djeca su velika i sama sam svoj “šef”.

I tako sam jučer na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu obranila svoj rad na temu “Izazovi dizajna posla u budućnosti u telekomunikacijskom sektoru”.

Veliko hvala svim stručnjacima iz industrije na iskrenom sudjelovanju i pomoći 🙏 (znate koji ste, neću otkrivati 😊).

Ogromno hvala mojoj mentorici, profesorici Ani Aleksić 🥰 Ti si sve ono što jedan mentor treba biti i još puno više!

I posebno hvala profesoru Darko Tipurić i profesorici Ivana Načinović Braje na ugodnoj atmosferi tijekom obrane, odličnim pitanjima i raspravama i pohvali koju su mi dali.

je tema koju ću nastaviti proučavati i o njoj pisati, jer ju naprosto volim. 😊
Prevenstveno zato što me fokusira na budućnost, nove izazove i nove generacije te potiče da učinimo tu budućnost boljom za njih, a onda i za sve nas.

Napokon MBA! Meni ta 3 slova znače puno više od titule - znače da sam još jednom u životu pobijedila sebe i svoje izgovore 😉

Svima vama želim da ne odustajete od svojih ciljeva i završite započeto, jer je osjećaj ODLIČAN!

15/05/2022

Što vama daje energiju?💡

Nama svaka prilika da prenesemo znanje. A posebno kada se radi o našim studenticama i studentima. 🥰

Još kad k tome imate skupinu koja je subotom ujutro budna, aktivna, željnja znanja i izdvojili su svoje vrijeme, jer se natječu na Start it up natjecanju za najbolju ideju, e onda je to stvarno gušt.

Bilo je to predavanje jednog nefinancijaša o financijama u startupu. 😊

Točnije, pojašnjavala sam kako definirati pretpostavke i napraviti P&L za svoj startup.
Naime to je dio onoga što Solve Studio radi za svoje klijente startup-ove, kada se bavi 😉

Osobno to radim još od kad sam bila “mali” product manager u T-Mobile-u (tamo negdje 2004.)☺️

I da se razumijemo, ja ne volim financije i računovodstvo 🤷🏻‍♀️, ali taj dio financija obožavam.

Uvijek mi daje moć da upravljam projektima na mudar način i da razumijem tržište, mogućnosti, definiram pretpostavke i zadam jasan cilj.

Hvala puno na pozivu Hrvatska studentska asocijacija i Domagoj Bagaric iz Sintezis koji je generalni sponzor natjecanja.

Bilo mi je baš super!

Sve studentice i studenti su bili toliko aktivni, puni ideja, pitanja, skromni, a nesvjesni koliko su genijalni!

Baš se veselim što su nam oni budućnost!

Ujedno apeliram na sve starije generacije (uključujući i moju😊) da ih ne sp**avamo u njihovim idejama.
Budimo im podrška - naučimo ih kako da lete visoko. I neka se i opeku ponekad. 😉I to je ok.

Bolje nego da od straha nikada ništa ne pokušaju.

Sretno svima na završnom pitch-u. Rasturite 🤞


Renata Preglej Grgomir Garic

08/05/2022

Kada se prvi p**a sami poigramo u Canvi onda to tako izgleda 😉

24/02/2022

I opet smo nešto malo pričali o svemu i svačemu a posebno o našoj poduzetničkoj priči.

Hvala Ani Borić na intervjuu.

Link:

Umjesto fokusa na konkurenciju potrebno je pronaći što možemo naučiti od ljudi koji se bave sličnim poslovima.

15/02/2022

Uporno tvrdim da ima dobrih, vrijednih, dragih, mladih ljudi koji žele raditi. 😊

Jedna od njih je i naša Katarina Živčić koja nam se od ponedjeljka priključila kao student 4. godine psihologije.

Katarinu zanima organizacijski razvoj 🥰 i organizacijska psihologija te nas je kod nje oduševio njezin ispravan stav prema poslu.

Rekla je da ne radi to zbog novaca, već želi steći iskustvo tijekom studija kako bi sve što uči na fakultetu mogla bolje razumijeti i predočiti si kako funkcionira u praksi. Naravno, računa i da će joj jednog dana takvo iskustvo pomoći i biti velika prednost prilikom zapošljavanja.

Sa svime se potpuno slažemo i veselimo se što nam se Katarina pridružila. 🥳

Obećajem svečano da ću se potruditi i biti najbolja mentorica ikad.

Sretna sam što se naš Solve Studio približio još jedan korak bliže našem snu - da postanemo tvrka koja će nesebično razvijati i graditi ljude i biti zabavno i poticajno mjesto za rad uz atmosferu. 😉

Dobro nam došla Katarina. 😊

11/02/2022

Poslovanje se "vrti" prvenstveno oko ljudi!🤝

👉Ljudi koji zapošljavaju ljude
👉Ljudi koji proizvode stvari za ljude
👉Ljudi koji pomažu ljudima
👉Ljudi koji rade s ljudima
👉Ljudi koji prodaju ljudima
👉Ljudi koji vode ljude
Zašto se onda NE BAVIMO LJUDIMA?🤔

Zašto ne razgovaramo o tim ljudima?
Zašto ne razgovaramo s tim ljudima?

Umjesto toga govorimo o zadacima, ciljevima, troškovima, prihodima, proračunima, dizajnu, proizvodima, proizvodnji...

Toliko je malo potrebno... samo par iskrenih razgovora da se puno stvari promijeni i popravi nabolje.🥰

10/02/2022

Mijenjajte poslove koje radite ☝🏼

Optimalno svake 2 godine.

Ako ste vrijedni, 2 godine je dovoljno da postanete odlični u nekom poslu.

Učite stalno nešto novo ☝🏼

Što me najbolje pripremilo za vođenje vlastite tvrtke danas i pomoć klijentima?

Činjenica da sam mijenjala poslove koje radim tijekom cijele svoje karijere❗️

👉🏻iz prodaje (cold calling)
👉🏻u razvoj proizvoda (kartično poslovanje)
👉🏻u razvoj proizvoda (mobilne telco usluge)
👉🏻u marketinšku strategiju
👉🏻u vođenje razvoja proizvoda
👉🏻u vođenje prodaje
👉🏻u vođenje poslovnih operacija i HRa te organizacijski razvoji i vođenje firme
👉🏻u vođenje vlastite firme

I zato nije problem kada netko od klijenata danas pita konkretan savjet iz prakse.

Štoviše, to jedva čekam 😊
Za to sam se pripremala cijelu svoju karijeru, ni ne znajući da se za to pripremam 😉

I zato, mijenjajte poslove koje radite. To znanje vam nitko ne može oduzeti.💪🏽

Pročitajte ponovo: mijenjajte POSLOVE koje radite, ne nužno i poslodavce. 😃 Ako vam je super kod vašeg poslodavca pogledajte malo lijevo i desno od sebe - što još možete naučiti? Horizontalne rotacije su divne, ne mora uvijek biti napredovanje na poziciju više 😉

04/02/2022

Znate ono kad vam kažu da morate razmišljati “out of the box”? 🤔



„Ma ne morate vi ništa. Naš posao je da vas razumijemo, razmišljali vi u kutiji, izvan kutije, na kutiji, ispod kutije, ili s bilo koje strane kutije. 😉

Naime, sagledali smo tu kutiju iz svih kuteva zato da vi to ne morate raditi i pronaći ćemo rješenje koje je prilagođeno baš vama.“

Ovo je samo jedan od tekstova na našem novom webu koji je napokon live i s kojim smo jako zadovoljni! 🥳

Hvala Darko Mareš - Portret Studio na odličnim fotografijama i zabavnom foto shootingu. Uspio si nam čak i Grgomir Garic nasmijati (ukoliko nekoga zanima otkriti ćemo i tajnu kako). 🤭

Hvala Irina Jurinac, kraljice, na našem novom webu. Znala sam da si super kreativac i dizajner još dok smo sjedile zajedno u srednjoškolskoj klupi.🥰 Sada si samo to još jednom potvrdila. 😊

Mislimo da smo napokon, nakon dvije godine rada Sove Studia, uspješno pojasnili čime se sve bavimo. No to samo mi mislimo, više bi voljeli čuti što vi mislite. 😊 Ako stižete pls škicnite web (link u komentaru) i slobodno šaljite svoj feedback.

Btw, taj web, to smo mi. Bez skrivanja. Tko nas zna, vjerujemo da će to i potvrditi.

Usputni savjet: nemojte raditi web odmah na početku pokretanja vaše tvrtke. Kad tek krene, nećete odmah znati što je točno vašim klijentima važno i kako to prikazati pa će te ubrzo zaključiti da je to sve krivo i ne sviđa vam se. 😊 Uštedite novac i napravite to malo kasnije, kad već imate konkretne primjere. Eto, mi opet nešto naučili.

Kako kažu, strpljen-spašen, učimo dok smo živi, i sve ostale mudre poslovice 😉

Želimo vam divan petak i ugodan vikend!



We are Solve Studio and we
Renata Preglej

03/01/2022

Želimo vam sve najbolje u novoj godini! ✨

A kako se vi odmarate od sarme i godišnjeg na prvi radni dan u 2022? 😅🍥🍤😋

&