Ramiro

Call Directions Website

Ramiro U srcu vašeg poslovnog rasta. Sve do nedavno vrijednost tvrtke izražavala se količinom nekretnina i vrijednosnih papira u njezinom vlasništvu.

Danas se zna da ta, tzv. opipljiva dobra predstavljaju samo četvrtinu vrijednosti tvrtke. Ostatak vrijednosti leži u ljudima: njihovom znanju, sposobnostima i kreativnosti, izraženima kroz rad. Ljudi odražavaju kulturu i ciljeve Vaše organizacije, postižu poslovne rezultate i daju Vam jedinstvenu konkurentnu prednost na tržištu. Stoga je pronalaženje pravih ljudi, njihovo poslovno usavršavanje i uspješno vođenje važan zadatak s kojim se svakodnevno susrećete.

Prepustiti zadatak drugima često je lakše nego prepustiti kontrolu.Rezultati ankete to dobro pokazuju. Po 38% ispitanika...
22/10/2026

Prepustiti zadatak drugima često je lakše nego prepustiti kontrolu.

Rezultati ankete to dobro pokazuju. Po 38% ispitanika najteže prepušta drugima odgovornost i kontrolu nad načinom izvedbe, dok 23% najteže prepušta važne zadatke.

Delegiranje traži povjerenje da druga osoba može preuzeti odgovornost i doći do kvalitetnog rezultata, čak i kada će do njega doći drugačijim putem od našeg. Ako delegiramo zadatak, a pritom želimo kontrolirati svaki korak, teško stvaramo prostor za samostalnost i razvoj drugih. Istovremeno sebi tovarimo dodatne zadatke stalnog zabadanja nosa u to što i kako netko obavlja posao, istovremeno mu dajući do znanja da nemamo povjerenja u njegove sposobnosti.

Dobro delegiranje podrazumijeva jasna očekivanja, dogovorenu odgovornost i dovoljno prostora da osoba zadatak odradi na svoj način, a da cilj bude ostvaren.

Tijelo kaže „stani“, a vi odgovorite: „Još samo ovo“?Osjećamo umor, ali ostao je još jedan zadatak. Pa još jedan mail. I...
19/10/2026

Tijelo kaže „stani“, a vi odgovorite: „Još samo ovo“?
Osjećamo umor, ali ostao je još jedan zadatak. Pa još jedan mail. I još samo nešto što želimo završiti prije nego što stanemo.
Tako predah lako odgađamo za kasnije, čak i kada osjećamo da nam nedostaje energije i koncentracije.

Kada ste umorni, najčešće:
1️⃣ Nastavite jer „nije još gotovo“
2️⃣ Usporite, ali ne stanete potpuno
3️⃣ Uzmete pauzu bez odgađanja

Napišite broj u komentar – što najčešće napravite kada osjetite da vam ponestaje energije?

Nije svaka teška komunikacija bučna jer nas i ono što je neizrečeno može iscrpiti i puno više.Više od polovice ispitanik...
15/10/2026

Nije svaka teška komunikacija bučna jer nas i ono što je neizrečeno može iscrpiti i puno više.

Više od polovice ispitanika, njih 51 %, kao najveći izvor iscrpljenosti u komunikaciji navodi pasivnu agresiju. Slijede nejasne upute s 36 %, dok je stalnu dostupnost odabralo 13 %. Pasivna agresija otežava suradnju jer poruka često ostaje skrivena iza šutnje, sarkazma, izbjegavanja ili neizravnog izražavanja nezadovoljstva. No, mnogi od nas ne znaju razlikovati pasivnu agresiju od izravne i asertivne komunikacije, dapače smatraju da je pasivno-agresivna komunikacija jedini ispravni način komunikacije!

Otvorena i jasna komunikacija smanjuje prostor za nagađanje, napetost i nepotrebno trošenje energije u odnosima s vašom okolinom i na takvoj komunikaciji se grade kvalitetniji odnosi i zdravija radna atmosfera. Znate li ispravno komunicirati?

Koliko p**a ste napravili dovoljno, a vama još uvijek nije bilo dovoljno dobro? Ponekad smo prema sebi stroži nego prem...
12/10/2026

Koliko p**a ste napravili dovoljno, a vama još uvijek nije bilo dovoljno dobro?
Ponekad smo prema sebi stroži nego prema drugima. Završimo zadatak, ostvarimo cilj ili privedemo kraju zahtjevan dan, a već razmišljamo što smo još mogli napraviti. Visoka očekivanja nam značajno otežavaju prepoznavanje vlastitih uspjeha i uživanje u njima.

Koliko često sami sebi postavljate previsoka očekivanja?
1️⃣ Gotovo uvijek
2️⃣ Ponekad
3️⃣ Rijetko, uglavnom znam što je realno

Napišite broj u komentar – koliko ste dobri u prepoznavanju trenutka da ste nešto napravili dobro?

Kad smo preopterećeni, najmanje što nam treba još jedan zahtjev kolege, klijenta ili nadređenog.Čak 70% ispitanika kaže ...
08/10/2026

Kad smo preopterećeni, najmanje što nam treba još jedan zahtjev kolege, klijenta ili nadređenog.

Čak 70% ispitanika kaže da im je u takvim trenucima potrebno malo tišine i osobnog mira. Jasnije prioritete odabralo je 17%, a razgovor s nekim 13%.

Kada smo preopterećeni, još jedan zadatak, pitanje ili zahtjev dodatno pojačava osjećaj zagušenja i manjka slobode. Zato je važno prepoznati vlastite granice i dati si vrijeme za odmak i oporavak. Jednako je važno da ih prepoznaju i organizacije te stvore okruženje u kojem zaposlenici mogu reći da im je potreban predah. Za kvalitetno obavljanje rada trebamo mir u kojem se od nas neko vrijeme ništa ne traži. Znate li vi upravljati svojim zadacima i odnosima da ostvarite svoj mir?

Koliko je vaš osjećaj vlastite vrijednosti povezan s onime što napravite tijekom dana?Potreba za dokazivanjem može nas p...
05/10/2026

Koliko je vaš osjećaj vlastite vrijednosti povezan s onime što napravite tijekom dana?

Potreba za dokazivanjem može nas potaknuti da stalno dajemo više, preuzimamo dodatne obaveze i teško budemo zadovoljni onime što smo već napravili.

S vremenom granica između želje za uspjehom i potrebe da kroz rezultate potvrđujemo vlastitu vrijednost može postati vrlo tanka.

Koliko često imate osjećaj da morate dokazivati svoju vrijednost kroz rad?

1️⃣ Vrlo često
2️⃣ Ponekad
3️⃣ Rijetko

Napišite broj u komentar – prepoznajete li kod sebe potrebu da kroz rad pokažete koliko vrijedite?

Koliko dugo ignorirate signale prije nego što si dopustite predah?Rezultati naše ankete pokazuju da potrebu za odmorom n...
01/10/2026

Koliko dugo ignorirate signale prije nego što si dopustite predah?

Rezultati naše ankete pokazuju da potrebu za odmorom najčešće prepoznajemo tek kada počne utjecati na naše svakodnevno funkcioniranje.

39 % sudionika primijeti da se teško koncentrira.
35 % prepoznaje jasne signale koje im šalje tijelo.
26 % primjećuje da postaje razdražljivo.

Pad koncentracije, napetost u tijelu, umor ili sve kraći prag tolerancije mogu biti znakovi da smo već neko vrijeme pod opterećenjem.

Predah ima najveću vrijednost kada ga uzmemo prije nego što nas iscrpljenost prisili da stanemo. Zato vrijedi upoznati vlastite signale i reagirati na njih ranije.

A vi – prepoznate li da vam treba predah na vrijeme ili tek kada više ne možete ignorirati znakove?

Slobodan dan ne znači uvijek i odmor od posla.Možda tada nadoknađujemo sve što nismo stigli, možda fizički odmaramo dok ...
28/09/2026

Slobodan dan ne znači uvijek i odmor od posla.

Možda tada nadoknađujemo sve što nismo stigli, možda fizički odmaramo dok u glavi i dalje vrtimo poslovne obaveze, a možda uspijemo potpuno se isključiti.

Pravi predah traži i malo mentalnog odmaka od svega što nas čeka.

Kada imate slobodan dan…

1️⃣ Nadoknađujete obaveze
2️⃣ Odmarate, ali razmišljate o poslu
3️⃣ U potpunosti se odvojite

Napišite broj u komentar – koliko vam uspijeva slobodan dan zaista ostaviti slobodnim?

Koliko često kažete „da“ samo zato što bi vas „ne“ peklo kasnije?Rezultati naše ankete pokazuju da je osjećaj krivnje sn...
24/09/2026

Koliko često kažete „da“ samo zato što bi vas „ne“ peklo kasnije?

Rezultati naše ankete pokazuju da je osjećaj krivnje snažan pokretač ponašanja za velik dio sudionika.

50 % vrlo često napravi nešto kako bi izbjeglo osjećaj krivnje.
30 % to čini ponekad.
20 % rijetko se nađe u toj situaciji i uglavnom zna stati.

To znači da čak 80 % sudionika barem ponekad donosi odluke pod utjecajem krivnje.

Preuzeti još jedan zadatak, ostati dulje, pomoći i kada nemamo kapaciteta ili pristati na nešto što nam zapravo ne odgovara može kratkoročno utišati nelagodu. Dugoročno, takve odluke mogu ostaviti premalo prostora za vlastite potrebe i oporavak.

Postaviti granicu ponekad znači prihvatiti da se zbog nje nećemo odmah osjećati ugodno.

A kada sljedeći put poželite automatski reći „da“, pokušajte se zapitati: Biram li ovo zato što želim ili zato što ne želim osjećati krivnju?

Znate li prepoznati trenutak kada je za danas stvarno dovoljno?Uvijek možemo pronaći još nešto što treba napraviti. Zbog...
21/09/2026

Znate li prepoznati trenutak kada je za danas stvarno dovoljno?

Uvijek možemo pronaći još nešto što treba napraviti. Zbog toga se radni dan lako produži, a odmor ponovno ostavimo za kasnije.

Postaviti granicu ponekad znači svjesno odlučiti da ostatak može pričekati sutra.

Kada ste zadnji put rekli: „Dosta je za danas“?

1️⃣ Ne sjećam se
2️⃣ Nedavno
3️⃣ Redovito to radim

Napišite broj u komentar – uspijevate li stati na vrijeme ili uvijek postoji još „samo jedna stvar“?

Address

Ulica Kralja Držislava 4
Zagreb
10000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+38512442910

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ramiro posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category