Leverage Consulting

Leverage Consulting Servir nos clients, construire des relations d’affaires et créer de la valeur en leurs fournissant des services professionnels de qualité.

VISION
Etre la firme de consultation en gestion des affaires la plus fiable reconnue par nos clients pour offrir l’excellence. MISSION
Servir nos clients, construire des relations d’affaires et créer de la valeur en fournissant des services professionnels de qualité qui répondent à leurs enjeux organisationnels. Nos collaborateurs sont des professionnels passionnés et compétents résolument tournés

vers la performance et l’éthique. VALEURS
- Intégrité: Nous faisons la bonne chose sans avoir égards aux conséquences.
- Poursuite de l’excellence: Nous nous évertuons à surpasser les attentes de nos collaborateurs et de nos clients.
- Responsabilité: Nous assumons la responsabilité des actions individuelles et collectives.
- Passion: Notre ingéniosité se concrétise dans la mise en œuvre d’actions à impact durable. SERVICES
- Diagnostic Organisationnel
- Gestion Stratégique
- Gestion des Systèmes d’Informations
- Gestion des Opérations et de la Production
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion de Stocks/Inventaires
- Gestion du Marketing
- Services et Solutions Comptables
- Services et Solutions Fiscales
- Services Juridiques
- Services aux Startups
- Implémentation Stratégie Web
- Formation en Entreprise et sur Mesure

22/04/2022
18/04/2022
18/04/2022

Grace under fire
Stress and anxiety are enough to
Make people dishonest and to sabotage their performance at work. W hen your body is flooded with cortisol, or the chemical that produces anxiety,
"you biologically restrict empathy and trust,". Don't be that kind of boss if you're the one inducing fear and anxiety in your employees, you're never going to have their trust. The solution is clear: Work on Managing your own stress and be the leader you wish you had. Your team will appreciate it

03/02/2020

Leadership is neither a rank nor a title. It is a choice - the choice to provide care and protection for those for whom we are responsible

07/04/2019
La grenouille qui ne savait pas qu'elle était cuite...Imaginez une grenouille dans une casserole d’eau froide, posée sur...
21/12/2018

La grenouille qui ne savait pas qu'elle était cuite...

Imaginez une grenouille dans une casserole d’eau froide, posée sur le feu. C’est un feu doux. Au départ l’eau est froide, la grenouille est contente, elle nage tranquillement. Elle est bien dans sa casserole et elle apprécie la fraîcheur de l’eau.

L’eau chauffe très légèrement et bientôt, elle devient tiède. La grenouille, ça lui va l’eau tiède, elle connaît ça dans la nature. Elle continue de nager, cela ne lui cause aucun problème.

L’eau continue de chauffer, toujours aussi doucement, aussi régulièrement. Et là, elle commence à devenir un petit peu trop chaude, mais juste un petit peu. C’est un peu plus que n’apprécie la grenouille. Cela la fatigue un peu, mais elle ne s’affole pas pour autant. Après tout elle peut s’habituer, s’acclimater à cette situation.

Et là, la température monte et elle commence à devenir un peu trop chaude. La grenouille commence à trouver cela désagréable. La chaleur la ramollit et la fatigue et la grenouille commence à perdre sa force et son tonus. Face à la situation, encore une fois, la grenouille ne réagit pas non plus.

Et c’est ainsi qu’en montant la température très lentement, très régulièrement, très progressivement, et bien la grenouille va finir par cuire, par bouillir dans sa marmite sans jamais avoir réagi pour changer quoi que ce soit.

Prenez maintenant la même grenouille et plongez-là dans une marmite à 50 degrés et HOP! Elle donne un coup de patte et elle sort immédiatement.

Conseils du coach:
La métaphore de la grenouille nous apprend le danger de se retrouver dans des situations qui évoluent, qui se transforment tranquillement sans que nous y prêtions attention. Car si un changement, une évolution se fait suffisamment lentement, les personnes qui y sont confrontées risque de ne pas s'apercevoir de l’amplitude du changement. Elles le tolèreront beaucoup plus facilement et ce, même si c’est au détriment de leur intérêts personnels.

De manière analogue, pour notre santé, des situations prennent des mois, des années à se mettre en place. Elles viennent affecter négativement notre santé. Elles sont le résultat de longues accumulations, de mauvaises habitudes de vie ou d’une alimentation négligée. Mais nous n’avons rien fait. Nous avons laissez aller la situation sans réagir.
Le phénomène d'accoutumance peut conduire à ne pas réagir à une situation grave. Il est donc important de veiller à ce que la conscience demeure aiguisée et vérifier régulièrement l’appréciation que nous avons de notre vie. Les risques de l’inconscience du changement sont trop grands. Restons éveillés et alertes et ne laissons pas nos conditionnements et nos vieilles habitudes conduire notre propre existence!
La grenouille qui cuit sans s'en apercevoir dans une eau se réchauffant progressivement nous renvoie aux lentes dégradations auxquelles nous ne prêtons pas attention. En quoi sommes-nous déjà presque cuits? Que laissons-nous aller à la dérive dans nos vies sans réagir?
Alors si vous n'êtes pas, comme la grenouille, déjà à moitié cuite, donnez le coup de patte salutaire avant qu'il ne soit trop t**d.

In an early stage startup, success is not in a « To-Do List », it’s in a  «To Learn list »Leverage Consulting Créateur d...
02/05/2018

In an early stage startup, success is not in a « To-Do List », it’s in a «To Learn list »
Leverage Consulting
Créateur de performances durables

Refonte radicale des processus opérationnels de base pour obtenir des améliorations spectaculaires au niveau de la productivité, des délais d’exécution et de la qualité du service ou des produits.

leverageconsulting-ht.com
05/04/2018

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14/03/2018

Happy employees ensure happy customers. And happy customers ensure happy shareholders—in that order.
Leverage Consulting
Créateur de performances durables !

07/12/2017

Punctuality is the soul of business!!!

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