Niveus

31/08/2026

📣 Megjelent a Niveus Business Update hírlevél negyedik száma

A Niveus Business Update augusztusi számában olyan aktuális adózási, foglalkoztatási és számviteli kérdéseket gyűjtöttünk össze, amelyek a következő hónapokban közvetlenül is érinthetik a vállalatok működését és döntéseit. Ezúttal több közelgő határidőre, új kötelezettségre és ellenőrzési kockázatra is felhívjuk a figyelmet.

Az augusztusi szám tartalmából:

🧾 a szeptemberben induló kötelező nyugtaadat-szolgáltatás és a NAV által biztosított türelmi időszak
🌍 a külföldi áfa-visszatérítési kérelmek szeptember 30-i jogvesztő határideje
⚖️ a Helyreállítási és Ellenállóképességi Tervhez kapcsolódó adócsomag legfontosabb változásai
📊 a munkavállalói részvényprogramokra irányuló NAV-ellenőrzések tapasztalatai
⏳ a mulasztási bírság kiszabhatóságára vonatkozó elévülési szabályok
👷 a FEOR-besorolásokkal kapcsolatos szigorú bírósági gyakorlat
📚 felkészülés a 2027-es könyvelőváltásra
👥 ingyenes, kétrészes Hard HR webinár szeptemberben

Iratkozzon fel, és kövesse a vállalatokat érintő legfontosabb szakmai aktualitásokat a Niveus Business Update hírlevélben!

Hírlevél: https://tinyurl.com/NiveusNewsletter

27/08/2026

🧾Szeptember 1-től újabb lépést tesz a NAV a teljes körű digitális adatszolgáltatás felé: már a kézi és a számítógéppel előállított nyugták adatait is jelenteni kell.

Az érintett vállalkozásoknak a nyugta kibocsátását követő három naptári napon belül, napi összesítésben kell továbbítaniuk az adatokat a NAV felé.

⚠️2026 végéig szankciómentes időszak segíti az új rendszer bevezetését. Ezt érdemes valóban tesztelésre és a megfelelő folyamatok kialakítására használni, mert 2027. január 1-től az elmaradt vagy hibás adatszolgáltatás már jelentős bírságot is vonhat maga után.

A Niveus szakértője, Antretter Erzsébet összefoglalta, mire érdemes most felkészülni, és milyen lehetőségei vannak azoknak, akik továbbra is kézi nyugtát használnak.

👉 Részletek a Forbes cikkében:

https://www.forbes.hu/penz/adozas-nav-nyugta-szamla-adatszolgaltatas-valtozas-birsag/

26/08/2026

🎯 Fókuszban a „hard HR" – ingyenes, kétrészes webinár HR szakembereknek

Ritka az olyan ingyenes webinár, ahol a HR döntéseket érintő minden szakterület egyszerre, egy programban van jelen. A Niveus adó-, payroll- és jogi szakértői éppen ezt az integrált nézőpontot képviselik.

A HR kockázatok ugyanis végigkísérik a teljes munkavállalói életciklust. Jogi szempontból a be- és kiléptetés a legkényesebb pontok, de a megtartás és az aktív munkaviszony is számos bér-, adózási és adminisztrációs buktatót rejt: a bértranszparenciától a home office elszámolásán át a versenytilalmi megállapodásokig.

📌 A két alkalom témái:

🔹 Toborzás és beléptetés – bértranszparencia és foglalkoztatási alapok
🔹 Aktív munkaviszony – payroll- és munkaidőkérdések HR szemmel
🔹 Speciális foglalkoztatási konstrukciók és juttatások
🔹 Kilépés és munkaviszony megszűnése – pénzügyi és jogi kérdések

📅 2026. szeptember 9. és 15. | 9:30–11:00
✅ A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

👉 Lapozzon végig a részletekért, és regisztráljon az alábbi linken: https://forms.gle/NKuAx89TG1vRhXho6

14/08/2026

🌍 Külföldön megfizetett áfa visszaigénylése: szeptember 30. a jogvesztő határidő

Az egyébként visszaigényelhető áfa végleges költséggé válhat, ha egy vállalkozás elmulasztja a benyújtási határidőt.

A magyar vállalkozások 2026. szeptember 30-ig igényelhetik vissza a 2025-ben más EU tagállamban rájuk áthárított áfát. Ez többek között külföldön vásárolt gépekhez, üzemanyaghoz, szálláshoz, taxiszolgáltatáshoz vagy szakmai tréninghez kapcsolódó kiadásokat érinthet.

⏳ A határidő jogvesztő, igazolási kérelem benyújtására sincs lehetőség.

Fontos, hogy önmagában a külföldi áfát tartalmazó számla még nem alapozza meg a visszatérítést. A levonhatósági és dokumentációs követelmények tagállamonként eltérhetnek, ezért érdemes időben ellenőrizni a jogosultságot és előkészíteni a szükséges iratokat.

📄 A 2026-ban benyújtott kérelmekhez főszabály szerint a 26ELEKAFA-űrlapot kell használni. A 2025-ben bolgár levában felszámított áfa esetében kivételesen a 25ELEKAFA-űrlap alkalmazandó.

A Niveus adószakértői:

✅ felmérik a visszaigényelhető tételeket és ellenőrzik a jogosultságot,

✅ összeállítják a szükséges dokumentációt,

✅ elkészítik és benyújtják a kérelmet,

✅ szükség esetén egyeztetnek a magyar vagy a külföldi adóhatósággal.

Ha vállalatuknak 2025-ből vannak külföldi áfát tartalmazó, például akár konferencia részvétellel összefüggő számlái, érdemes mielőbb megkezdeni azok áttekintését. Keressen minket bizalommal, és segítünk abban, hogy az igénylés szabályosan és határidőben megtörténjen.

11/08/2026

📦♻️Készüljön fel a PPWR kötelezettségekre a Niveus PPWR Quick Scannel!

📅 Az EU új csomagolási rendelete, a PPWR 2026. augusztus 12-től hatályos. Célja az EU piacán forgalomba hozott csomagolási hulladék csökkentése és az eddig tagállamonként eltérő szabályok egységesítése. Nemcsak a gyártókat, hanem az importőröket, forgalmazókat és e-kereskedelmi szereplőket is érintheti, ezért minden vállalkozásnak érdemes átgondolnia, hogy érintett lehet-e.

✅ Ennek elősegítésére a Niveus szakértői kidolgoztak egy diagnosztikai megoldást, a Niveus PPWR Quick Scant, amelynek segítségével idő- és költséghatékonyan felmérhető, hogy kell-e vállalkozásának számolnia a PPWR kötelezettséggel, és ha igen, milyen mértékben.

📰 A szabályozás és a legfontosabb mérföldköveket Antretter Erzsébet, adótanácsadási üzletágvezetőnk foglalta össze a portfolio.hu oldalán megjelent cikkében.

💡Ha még nem bizonyosodott meg arról, hogy vállalkozását biztosan nem érinti a PPWR, éljen a Niveus PPWR Quick Scan lehetőségével. A kötelezettség teljesítésében és az érintett folyamatok felmérésében is készséggel állunk rendelkezésre.

07/08/2026

🎯 Fókuszban a „hard HR" – ingyenes, kétrészes webinár HR szakembereknek

Ritka az olyan ingyenes webinár, ahol a HR döntéseket érintő minden szakterület egyszerre, egy programban van jelen. Ezt a felállást kínálják a Niveus adó-, payroll-, és jogi szakértői a kétrészes webináron.

A két alkalom a munkavállalói életciklus mentén, integrált szemlélettel mutatja be az összefüggéseket és a gyakorlati megoldásokat.

📌 A témák:

🔹 Toborzás és beléptetés – bértranszparencia és foglalkoztatási alapok
🔹 Aktív munkaviszony – payroll- és munkaidőkérdések HR-szemmel
🔹 Speciális foglalkoztatási formák és juttatások
🔹 Kilépés és munkaviszony megszűnése – pénzügyi és jogi kérdések

📅 2026. szeptember 9. és 15. | 9:30–11:00

✅ A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A részleteket és a regisztrációs linket a webinár eseményében találja.

🤝 Készüljön fel azokra a helyzetekre is, amelyek túlmutatnak a mindennapi HR-rutinon!

🔎 Fókuszban a Hard HR – Ingyenes, kétrészes webinár HR szakembereknek

A HR döntések mögött ma már egyre gyakrabban jelennek meg jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési kérdések. Ezek a szempontok a munkavállalói életciklus minden szakaszában hatással vannak a működésre, a toborzástól és beléptetéstől kezdve az aktív munkaviszonyon át egészen a kilépésig.

A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői kétrészes webinárunkon integrált szemlélettel mutatják be a legfontosabb összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat, kifejezetten a „hard HR” területekre fókuszálva.

💼 A program során a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitérünk.

A két alkalom fő témái:

🔹 Toborzás és beléptetés – bértranszparencia és foglalkoztatási alapok
🔹 Aktív munkaviszony – payroll- és munkaidőkérdések HR-szemmel
🔹 Speciális foglalkoztatási formák és juttatások
🔹 Kilépés és munkaviszony megszűnése – pénzügyi és jogi kérdések

A részletes tematika az eseményben olvasható.

Előadóink:

Lajos Bagdi, partner, okleveles nemzetközi adószakértő
Szandra Bartók, Payroll szakmai vezető
Zsofia Horvath, üzletágvezető, bérszámfejtés és könyvelés
dr. Tamas Halmos, partner, ügyvéd | Niveus Legal | Halmos és Jánosi Ügyvédi Iroda

📅 Időpont: 2026. szeptember 9. és 15. | 9:30–11:00
✅ A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. https://forms.gle/StPGKqMj9Z2UrHKz5

🤝 Csatlakozzon az eseményhez, és készüljön fel azokra a helyzetekre is, amelyek túlmutatnak a mindennapi HR rutinon!

04/08/2026

🎓 Nyári szakmai gyakorlat: 5 kérdés, amelyet foglalkoztatóként érdemes tisztázni

A gyakornokok fogadása kiváló lehetőség arra, hogy a vállalatok motivált fiatalokat ismerjenek meg, és kapcsolatot építsenek a jövő munkavállalóival. A jogi és adminisztratív feltételekre azonban érdemes kiemelt figyelmet fordítani. Kevésbé ismert szabály például, hogy a szakmai gyakorlat díjazása kizárólag banki átutalással teljesíthető, készpénzes kifizetésre nincs lehetőség.

A legfontosabb tisztázandó kérdések a munkáltatók számára:

📄 Milyen szerződést kell kötni felsőoktatási hallgatóval, illetve szakképzésben tanuló diákkal?
⚖️ Munkaviszonynak minősül a kötelező szakmai gyakorlat?
⏰ Milyen munkaidőre vonatkozó korlátozásokat kell betartani?
💰 Mekkora minimális díjazás illeti meg a hallgatókat és a szakképzésben tanulókat?
🧾 Mikor szükséges NAV bejelentés és havi bevallás, illetve kell-e szochót fizetni?

Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője a HR Portalon megjelent cikkében összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat a szerződéskötéstől a bérszámfejtésen át a munkaidő-nyilvántartásig. 📚

🔗 Olvassa el szakértőnk összefoglalóját, a linket kommentben találja.

31/07/2026

📣 The second issue of Niveus Business Update is now available

Niveus experts have compiled key legislative changes and professional developments that may significantly affect companies’ operations, risks and decision-making in the coming period. This edition focuses on the latest developments in VAT, transfer pricing, asset management and the tax law environment.

Highlights from the July issue:

🧾 the previous rules on the M-sheet of the VAT return remaining in place
💻 preparing for the phase-out of the ÁNYK system, the NAV’s digital transition and M2M-based VAT returns
🏛️ changes to the taxation rules applicable to asset management trusts
⚖️ the expansion of the constitutional review of tax legislation
📄 the Ministry for National Economy’s guidance on the new transfer pricing regulation
🔎 the role of Benefit and DEMPE tests in transfer pricing documentation
📊 VAT compliance and simulated NAV tax audits

Subscribe to the Niveus Business Update newsletter and stay informed about the most important professional developments affecting businesses. https://www.linkedin.com/pulse/niveus-business-update-2026-i-2nd-edition-ohmaf

30/07/2026

📣 Megjelent a Niveus Business Update harmadik száma

A Niveus Business Update harmadik számában olyan változásokat és szakmai kérdéseket gyűjtöttünk össze, amelyek a következő időszakban érdemben befolyásolhatják a vállalatok működését, kockázatait és döntéseit. Ezúttal az áfa, a transzferár, a vagyonkezelés és az adójogi környezet legfontosabb fejleményeit mutatjuk be.

A júliusi szám tartalmából:

🧾 az áfabevallás M-lapjára vonatkozó korábbi szabályok fennmaradása
💻 felkészülés az ÁNYK kivezetésére, a NAV digitális átállására és az M2M-alapú áfabevallásra
🏛️ a bizalmi vagyonkezelés adózási szabályainak változása
⚖️ az adótörvények alkotmányos kontrolljának bővülése
📄 a PM tájékoztatója az új transzferár rendeletről
🔎 a Benefit és DEMPE tesztek szerepe a transzferár dokumentációban
📊 áfa compliance és NAV ellenőrzési szimuláció
👥 ingyenes, kétrészes Hard HR webinár szeptemberben

Iratkozzon fel, és kövesse a vállalatokat érintő legfontosabb szakmai aktualitásokat a Niveus Business Update hírlevélben! https://www.linkedin.com/pulse/niveus-business-update-2026-iii-sz%C3%A1m-niveus-consulting-group-ltd--cqtaf

29/07/2026

🏦 Vagyonadó: mennyit ér valójában egy cég, amelynek nincs napi árfolyama?

A vagyonadó részletszabályai még kidolgozás alatt állnak, az viszont már látszik, hogy az érintett vagyonelemek között ott lehetnek a nem tőzsdei vállalkozásokban fennálló részesedések is.

Ezzel pedig felmerül a téma talán legnehezebb kérdése: hogyan állapítható meg egy magáncég valós értéke?

Egy tőzsdei részvénynél másodpercre pontosan tudjuk a választ. Egy családi tulajdonú gyártó cégnél, egy tanácsadó vállalkozásnál vagy egy holdingstruktúránál viszont az érték attól függ, hogy ki, milyen módszertannal és milyen paraméterekkel számol.

A nemzetközi gyakorlatban ismert svájci modell erre kínál választ: a vállalatértéket kétharmad részben az eredménytermelő képességből, egyharmad részben a nettó eszközértékből vezeti le. Egyszerű képlet, a benne rejlő szakmai döntések viszont már közel sem azok.

🔍 Németh Balázs, a Niveus tranzakciós tanácsadási és vagyonértékelési üzletágának menedzsere a Forbes Magyarországon megjelent cikkében azt járja körül, hol vannak a modell buktatói: miért nem elég a könyv szerinti érték, mit jelent az eszközök átértékelése, és miért lehet a tőkésítési ráta megválasztása a teljes számítás legérzékenyebb pontja.

👇 Olvassa el a teljes cikket a Forbes Magyarország oldalán! A linket kommentben találja.

&A