Randstad HR Állások

09/09/2026

Hol szeretnének dolgozni a magyar fiatalok – és milyen lehetőségek várják őket valójában?🤸‍♀️

A mesterséges intelligencia, az automatizáció és a változó gazdasági környezet alapjaiban alakítják át a pályakezdők lehetőségeit. Miközben bizonyos iparágak egyre vonzóbbak a fiatalok számára, több klasszikus belépő szintű pozíció fokozatosan eltűnik vagy átalakul.

Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója a Portfolio friss véleménycikkében a Randstad Employer Brand Research 2026 adataira támaszkodva mutatja be, milyen irányok rajzolódnak ki a magyar fiatalok előtt – és mely szakmák kínálhatnak hosszabb távon is biztosabb megélhetést.

Olvasd el a teljes cikket 👇

Első ránézésre a kedvezőtlen demográfiai mutatók a pályakezdő huszonéveseknek kedveznének a magyar munkaerőpiacon, a valóságban azonban az automatizáció, a mesterséges intelligencia terjedése és a lassuló gazdaság egyre nehezebb helyzetbe hozza a fiatalokat. Miközben az adminis...

22/06/2026

Mire figyelj, hogy kollégáid jól érezzék magukat?
A Randstad Employer Brand Research 2026 válaszai alapján az alábbiakkal javíthatod a munka-magánélet egyensúlyát:
☕teremts kellemes munkakörnyezetet
💼tartsd reális szinten a munkaterhelést
🏠biztosíts rugalmas munkavégzési lehetőségeket
⛱️legyen mindig idő a pihenésre
🍎fordíts figyelmet az egészségmegőrzésre.

Töltsd le a teljes riportot még több érdekes eredményért ➡️ https://bit.ly/4urPRxn

19/05/2026

🧩 Melyik ágazatban dolgoznál a legszívesebben, ha választhatnál?
A Randstad Employer Brand Research 2026 kutatása alapján itthon idén is az IT szektort tartják a legtöbben a legvonzóbbnak. Fontos újdonság, hogy az üzleti szolgáltató szektor után idén először az élettudományok is felkerültek a top 3-ba.
Vajon egyezik az elképzelésed a többségével? Nézd meg a teljes listát a kutatásból készült riportban 👉 https://bit.ly/4tGNvdJ

13/05/2026

Hol dolgoznának legszívesebben a magyar munkavállalók, melyik cégek és szektorok a legvonzóbbak számukra? Milyen tényezők számítanak leginkább a fizetésen kívül, amikor munkahelyet választanak? A Randstad Employer Brand Research 2026 legfrissebb, magyar adatokat elemző Country Reportjából többek közt ezekre is választ kaphatsz.Töltsd le most! 👇

13. alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. Ismerje meg a nyerteseket és a kutatás eredményeit.

30/04/2026

📣 Kíváncsi vagy, hogyan válhat a bértranszparencia a versenyelőnyöd kulcsává 2026-ban?
A fizetések átláthatósága már nem csupán jogi kötelezettség, hanem egy kulcsfontosságú stratégiai eszköz a tehetségek vonzásához és megtartásához. Tedd igazán vonzóva a juttatási csomagod! Fedezd fel legújabb cikkünkben, hogyan érheted el mindezt 👉 https://bit.ly/48oAiOW

07/04/2026

🚨 Bajban a Z generáció a munkaerőpiacon?
Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója szerint nem lustaságról vagy türelmetlenségről van szó, hanem arról, hogy a fiatalok nem akarnak értelmetlen, monoton munkákban ragadni. Ha nincs fejlődés, nincs perspektíva – továbblépnek.

🤖 Az AI sem elveszi a munkát, hanem átalakítja: azok maradnak versenyben, akik megtanulják jól használni.

📖 Ismerd meg a munka világának legújabb trendjeit – és mit üzen a Z generáció a munkáltatóknak. 👇

Portfolio

A Z generáció belépése a munka világába nem csupán egy új korosztály megjelenését jelenti, hanem a játékszabályok átalakulását is, miközben világszerte jelentősen lecsökkent a belépő szintű pozíciók száma, ami súlyos helyzetbe hozza a munkaerőpiacon éppen megkapaszkodni...