Randstad HR Állások

19/05/2026

🧩 Melyik ágazatban dolgoznál a legszívesebben, ha választhatnál?
A Randstad Employer Brand Research 2026 kutatása alapján itthon idén is az IT szektort tartják a legtöbben a legvonzóbbnak. Fontos újdonság, hogy az üzleti szolgáltató szektor után idén először az élettudományok is felkerültek a top 3-ba.
Vajon egyezik az elképzelésed a többségével? Nézd meg a teljes listát a kutatásból készült riportban 👉 https://bit.ly/4tGNvdJ

13/05/2026

Hol dolgoznának legszívesebben a magyar munkavállalók, melyik cégek és szektorok a legvonzóbbak számukra? Milyen tényezők számítanak leginkább a fizetésen kívül, amikor munkahelyet választanak? A Randstad Employer Brand Research 2026 legfrissebb, magyar adatokat elemző Country Reportjából többek közt ezekre is választ kaphatsz.Töltsd le most! 👇

13. alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. Ismerje meg a nyerteseket és a kutatás eredményeit.

30/04/2026

📣 Kíváncsi vagy, hogyan válhat a bértranszparencia a versenyelőnyöd kulcsává 2026-ban?
A fizetések átláthatósága már nem csupán jogi kötelezettség, hanem egy kulcsfontosságú stratégiai eszköz a tehetségek vonzásához és megtartásához. Tedd igazán vonzóva a juttatási csomagod! Fedezd fel legújabb cikkünkben, hogyan érheted el mindezt 👉 https://bit.ly/48oAiOW

07/04/2026

🚨 Bajban a Z generáció a munkaerőpiacon?
Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója szerint nem lustaságról vagy türelmetlenségről van szó, hanem arról, hogy a fiatalok nem akarnak értelmetlen, monoton munkákban ragadni. Ha nincs fejlődés, nincs perspektíva – továbblépnek.

🤖 Az AI sem elveszi a munkát, hanem átalakítja: azok maradnak versenyben, akik megtanulják jól használni.

📖 Ismerd meg a munka világának legújabb trendjeit – és mit üzen a Z generáció a munkáltatóknak. 👇

Portfolio

A Z generáció belépése a munka világába nem csupán egy új korosztály megjelenését jelenti, hanem a játékszabályok átalakulását is, miközben világszerte jelentősen lecsökkent a belépő szintű pozíciók száma, ami súlyos helyzetbe hozza a munkaerőpiacon éppen megkapaszkodni...

01/04/2026

A Randstad Workmonitor 2026 kutatásunk rávilágított, hogy az alkalmazkodás és az együttműködés lehet a megoldás a technológiai robbanás és a gazdasági bizonytalanság okozta kihívásokra a munkaerőpiacon. Feltettük a kérdést Linkedin követőinknek is, hogy mit látnak itthon a legnagyobb kihívásnak a következő időszakban:

🤝 A munkáltatók és munkavállalók között bizalmi különbség áthidalását
🤖 Az AI széleskörű elterjedését
🤸A rugalmas munkaidő és az autonómia megteremtését.

A válaszadók többsége a rugalmasság megteremtését tartja a legnagyobb kihívásnak.

Szerinted is erre érdemes leginkább fókuszálnia a munkáltatóknak?

Ha kíváncsi vagy, milyen hazai eredmények születtek még a témában, töltsd le a teljes Workmonitor 2026 riportot 👉https://bit.ly/4tbkcQo

23/03/2026

Van már tapasztalatod toborzásban és szívesen dolgoznál most egy olyan projekten, ahol a teljes folyamatot Te menedzselheted? Akkor van egy igazán izgalmas pozíciónk számodra, ahol a jelöltek partnere lehetsz az álláskeresésben és minden munkaerőpiaccal kapcsolatos kérdésben.

A toborzási és account manageri feladatok mellett szuper juttatásokkal is várunk:
🏡 home office lehetőség
💸 teljesítmény alapú bónusz
🎫 cafeteria
🩺 egészségbiztosítás
🏖️ és akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodat!

Jól hangzik, ugye? Nézd meg a részleteket és jelentkezz: https://bit.ly/4kmAwLd

17/03/2026

💼Mi vár rád a munka világában 2026-ban?
Ismerd meg a Randstad Workmonitor legfrissebb riportjából!
📊 27 000 munkavállaló, 1200 munkáltató véleménye, 35 piac és 3 millió álláshirdetés elemzése alapján mutatjuk be, milyen trendek figyelhetők meg a hazai és a globális munkaerőpiacon. Légy naprakész, kattints és töltsd le a magyar adatokat is bemutató magyarországi kiadást 👉 https://bit.ly/4ruy2w7

03/03/2026

📣 Milyen mértékű béremelésre számíthatsz idén?
Jó hír: a Randstad HR Trends Survey 2026 szerint a válaszadó magyar vállalatok 97%-a tervez béremelést idén – ám a munkavállalók várakozásai jóval magasabbnak bizonyultak, mint amit a cégek kínálnak!

Social media csatornáinkon mi is rákérdeztünk, milyen mértékű emelést tartanának reálisnak követőink. Kiderült, hogy a szellemi dolgozók béremelési igénye messze túlmutat azokon az összegeken, amiket a vállalkozások általában felajánlanak.

Nézd meg milyen mértékű béremeléssel terveznek a cégek az egyes szektorokban és régiókban. Töltsd le a teljes riportot ➡️ https://bit.ly/4rtRPft

24/02/2026

👥 Több új álláslehetőség lesz idén?
A Randstad HR Trends Survey 2026 eredményei alapján a hazai vállalatok többsége 2026-ban óvatosan tervez a létszámmal kapcsolatban, és csak minden negyedik cég készül tényleges létszámbővítésre.
Ismerd meg a kutatásból készült riportból, mely szektorokban terveznek bővítéssel és hol várhatóak nagyobb arányban elbocsátások Kattints a teljes riportért ➡️ https://bit.ly/45P0BMO

18/02/2026

Jó kommunikációs készséggel rendelkezel és bármikor szívesen segítesz bárkinek eligazodni a munkaügyi kérdések útvesztőjében?
Akkor van egy igazán izgalmas pozíciónk számodra, ahol a jelöltek partnere lehetsz az álláskeresésben és minden munkaerőpiaccal kapcsolatos kérdésben.

A munkaügyi támogató feladatok mellett szuper juttatásokkal is várunk Miskolc szívében, modern irodánkban:
💸 teljesítmény alapú bónusz
🎫 cafeteria
🩺 egészségbiztosítás
🏖️ és akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodat!

Jól hangzik, ugye? Nézd meg a részleteket és jelentkezz: https://bit.ly/4kI1c9i