Pásztor László karrier-tanácsadó

21/06/2026

❤️

03/06/2026

FELEJTSD EL A HR-ESEK „TEHETSÉGEKRŐL” SZÓLÓ BULLSH*TJÉT.

A legtöbb kiválasztási rendszer ma már nem embert lát benned.

Hanem kockázatot.

„Mi van, ha nem válik be?”
„Mi van, ha túl sok vele a probléma?”
„Mi van, ha rossz döntésnek tűnik?”

Ezért lett ennyi:
– interjúkör,
– ghosting,
– belső egyeztetés,
– és hónapokig parkoló CV.

A hiring már régen nem tehetségkeresés.

Hanem kockázatminimalizálás.

Kíváncsi vagy, mennyire tűnsz kockázatosnak a mai kiválasztási rendszerek szemében? www.laszlopasztor.com

30/05/2026

22/05/2026

21/05/2026

Bonyolult és értékes karriereket teszek érthetővé a kiválasztás számára.

20/05/2026

Az ATS-score önmagában semmit nem garantál
Lehet 86%-os ATS-matched.
Lehet tökéletesen optimalizált a CV-d.
Telepakolhatod kulcsszavakkal.
Aztán mégis ezt kapod:
„Köszönjük a jelentkezését…”
Miért?
Mert a modern hiring nem kétlépcsős rendszer.
Az ATS csak az első kapu.
Utána jön az ember.
És a HR-es nem kulcsszavakat silabizál.
Hanem:
kockázatot,
érthetőséget,
pozicionálást,
döntési biztonságot néz.
Hiába „jó” egy profil,
ha:
túl komplexnek tűnik,
túl sok magyarázat kell hozzá,
nem világos az irány,
vagy a recruiter fejében nem áll össze gyorsan a történet.
Az ATS nem felvételt ad.
Csak belépőt a következő bizonytalansági szintre.
Ezért bukik el rengeteg erős szenior szakember úgy,
hogy közben technikailag „megfelel”.

19/05/2026

A legnagyobb hazugság 2026-ban?
„Drága tanfolyam nélkül nem lehet fejlődni.”
Közben a világ legjobb cégei konkrétan ingyen dobálják utánad a tudást.
Íme néhány brutálisan jó platform, ahol valódi, piacképes skillt lehet tanulni — teljesen ingyen vagy audit módban:
• Microsoft Learn → Excel, Power BI, Azure, AI
• freeCodeCamp → Python, SQL, Data Analysis, AI
• DeepLearning.AI → Prompt engineering, AI agents, RAG
• Harvard CS50 → SQL, Computer Science
• Kaggle Learn → Data science, Pandas, ML
• Atlassian University → Jira, Agile, Scrum
• openSAP → SAP, enterprise workflow
• Google Digital Garage → marketing, digital skills
• HubSpot Academy → SEO, content, inbound marketing
• BBC Learning English → business English
• Coursera → rengeteg egyetemi kurzus audit módban
• Hugging Face → modern AI/LLM ecosystem
• AWS Skill Builder → cloud és AWS alapok
• Azure Learn → enterprise cloud skillek
És most jön a kellemetlen rész.
A munkaerőpiac tele van olyan emberekkel, akik:
elvégeztek 30 kurzust,
szereztek 12 certificate-et,
mégsem kapnak állást.
Miért?
Mert a probléma sokszor már nem a skillhiány.
Hanem:
az interpretálhatóság hiánya,
a pozicionálási zavar,
a túl komplex narratíva,
a hiring-risk.
A rendszer nem azt kérdezi:
„Tanultál?”
Hanem azt:
„Gyorsan értem, hova illeszthető vagy?”
És ez két teljesen külön játék.

19/05/2026

#90%-osinterhjúbehívásiarány