Knowledge Pyramid Kft.

Knowledge Pyramid Kft. A Knowledge Pyramid Kft. olyan személyre szabott, kiváló minőségű - több, mint két évtizede

🌟 Easygoing Pre-Sales Assistant to the CEO (Part-Time, Subcontracting) 🌟📍 Location: Budapest, 13th District🏢 Company: Kn...
31/07/2024

🌟 Easygoing Pre-Sales Assistant to the CEO (Part-Time, Subcontracting) 🌟

📍 Location: Budapest, 13th District

🏢 Company: Knowledge Pyramid Kft.

Hello Future Partner,

I’m Monika Slomska ( https://www.msadvisory.hu), CEO of Knowledge Pyramid Kft. I seek a dedicated Pre-Sales Assistant to work closely with me as a subcontracting partner. This is a unique opportunity to be my right-hand support in a boutique consulting firm where I handle all client engagements and operations directly.

Here’s what I’m looking for:

Could you help me part-time (4 hours per day)? You’ll be directly supporting me, helping with various pre-sales activities, and ensuring smooth operations. If you have a friendly and professional demeanor, excellent communication skills, and fluency in both Hungarian and English, this role is tailored for you! 🤝

Key Activities:

📞 Client Interaction: Engage with potential clients via phone, email, and in-person meetings to provide information and answer initial questions.
📋 Support the CEO: Assist with preparing proposals, presentations, and other pre-sales materials.
📊 CRM Management: Maintain and update our CRM system with accurate information.
🗓️ Scheduling: Organize my meetings, demos, and follow-ups with prospective clients.
🛠️ Product Knowledge: Develop a solid understanding of our services to communicate effectively with clients.
🔍 Research: Conduct research to identify new sales opportunities and assist in strategy development.
📂 Administrative Tasks: Manage data entry, filing, and document organization.
📈 Reporting: Prepare reports and analytics to support my decision-making.
🧩 Independent Work: Handle tasks and projects independently with minimal supervision.

Qualifications:
🎓 Education: High school diploma required; Bachelor’s degree in Business or Marketing preferred.
📅 Experience: Previous experience in customer service, sales support, or administration is beneficial.
🌐 Languages: Fluency in Hungarian and English is a must.
🛠️Skills:
- Excellent verbal and written communication. Confidence to initiate cold calls is required.
- Strong organizational and time-management skills.
- Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM systems.
- Ability to work independently and proactively.
- Friendly and approachable demeanor.

What I Offer:

⏰ Flexible Hours: Part-time role with flexible scheduling.
🏡 Relaxed Work Environment: Enjoy a supportive and easygoing atmosphere.
📚 Learning Environment: Gain valuable experience and insights in a dynamic consulting setting.

How to Apply:

If you’re excited about this opportunity and meet the qualifications, I’d love to hear from you directly! Please send your resume and a brief cover letter to [email protected] with the subject line "Pre-Sales Assistant Application – [Your Name]."

Looking forward to potentially working together!

Befolyásolja-e az energiaválság az otthoni munkavégzés gyakorlatát❓   A növekvő rezsiárak miatt visszatérnek-e a munkavá...
24/09/2022

Befolyásolja-e az energiaválság az otthoni munkavégzés gyakorlatát❓ A növekvő rezsiárak miatt visszatérnek-e a munkavállalók az irodába❓
Ezekre a kérdésekre kereste a választ az Országos IT Megmérettetés és az ITmap felmérése, amely elsősorban IT szektorban dolgozók körében végzett felmérést az irodákba való visszatérési hajlandóságról. Tudják-e nélkülözni a pandémia alatt kapott szabadságot a munkavállalók, hajlandóak-e lemondani a home office által biztosított szabadságról a rezsiköltségek emelkedése ellenére❓
További részletek és válaszok a fenti kérdésekre a KKV Magazin cikkében olvashatók👇
https://bit.ly/3R4m8qA

Múlt hét csütörtökön érdekes beszélgetés zajlott az ABSL Hungary szokásos Business Breakfast-jén, a téma a a kata-törvén...
09/09/2022

Múlt hét csütörtökön érdekes beszélgetés zajlott az ABSL Hungary szokásos Business Breakfast-jén, a téma a a kata-törvény módosulása következtében felszabaduló munkaerő-potenciál volt, elsősorban az üzleti szolgáltató központok szemszögéből. A beszélgetés folyamán több kérdést, problémát is érintettek a résztvevők, többek között szó volt a munkaerőpiac és a szolgáltató központok viszonyáról, új munkavállalói célcsoportokról és a szolgáltatóközpontok fővárosközpontúságáról is.
A beszélgetés résztvevői Göltl Viktor, a WHC HR szolgáltatások menedzsere, G. Nagy Balázs a Trenkwalder ügyvezető igazgatója és Lenk István az Eaton Enterprises Hungary Kft. ügyvezetője és az ABSL elnöke voltak, a beszélgetés moderátori szerepét a Knowledge Pyramid Kft. ügyvezető igazgatója, valamint az ABSL elnökségi tagja Slomska Monika töltötte be.
A Business Breakfast részletes beszámolója a HR Portál cikkében olvasható 👇
bit.ly/3RyFmFI

A közelmúltban több posztban foglalkoztunk a munka világának témájával: a hibrid munkavégzéssel, a home office-cal, a Co...
27/08/2022

A közelmúltban több posztban foglalkoztunk a munka világának témájával: a hibrid munkavégzéssel, a home office-cal, a Covid-járvány hozta változásokkal, a munkaerőpiaci trendekkel, a NEW WORK-kel, a kollégák közötti kulturális különbségekkel, a változó munkáltatói elvárásokkal: vagyis azzal, hogy milyen lesz a munka világa a nem is túl távoli jövőben❓
Erről a jövőbeli munka világáról az ABSL Hungary (korábban Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség-HOA) 49 magas szintű vezetőt kérdezett meg az üzleti szolgáltató központok világából. A felmérés 3 fő témakört járt körbe: a Covid-járvány hatását a munkakörnyezetre, a hibrid munkamodell hatását a teljesítményre, valamint az új alkalmazottak integrációjának kérdését.
Szeretnénk most megosztani a felmérés legérdekesebb eredményeit👇

A közelmúltban bombaként robbant a hír, hogy 2022. szeptember elsejétől megszűnik a kisadózó vállalkozások tételes adója...
12/08/2022

A közelmúltban bombaként robbant a hír, hogy 2022. szeptember elsejétől megszűnik a kisadózó vállalkozások tételes adója, közismert nevén: kata. A változás több mint 400 ezer kisvállalkozót érint: köztük sok szellemi foglalkozású, nyelveket beszélő vállalkozót. Hol tudnak elhelyezkedni a kata megszűnése után?
Az üzleti szolgáltató központok szektora Magyarországon mintegy 80000-90000 embert foglalkoztat, és a szektor folyamatosan bővül: örömmel alkalmazzák a képzett munkaerőt.
Lenk István, a központokat összefogó ABSL (Association of Business Service Leaders) Hungary elnöke a vele készült interjúban ezt a dinamikusan fejlődő, komoly karrierutat kínáló iparágat mutatja be; valamint az ABSL Hungary mint - szakmai szervezet – jelenlegi és jövőbeni terveiről és kezdeményezéseiről beszél 👇
bit.ly/3Ps84GI

Az utóbbi fél évben a fejlett országokban – összetett okok miatt - soha nem látott méreteket öltött az infláció💶: több é...
05/08/2022

Az utóbbi fél évben a fejlett országokban – összetett okok miatt - soha nem látott méreteket öltött az infláció💶: több évtizede nem volt ilyen magas a pénzromlás😢
A megélhetési költések folyamatos emelkedésének ellensúlyozására több vállalat – mint például a Microsoft, az ExxonMobile, a Rolls Royce - néhány százalékos béremelést vagy egyszeri bónuszt ajánlottak fel a főleg alacsonyabb keresetű alkalmazottainak.
Miért fontos a vállalatok számára alkalmazottaik megtartása🧲 ebben a rendkívüli helyzetben és mit kockáztat az a cég, amely nem törekszik a munkavállalói segítésére❓
További részletek a HR Portál cikkében👇
bit.ly/3zsalvq

A lassan fél éve tartó orosz-ukrán háború nemcsak az energiahordozók árának drágulását, inflációt, politikai megosztotts...
29/07/2022

A lassan fél éve tartó orosz-ukrán háború nemcsak az energiahordozók árának drágulását, inflációt, politikai megosztottságot eredményezett, de a hazai kis és középvállalkozásokat is érzékenyen érintette: szinte minden cégnél költségnövekedés történt az alapanyagok drágulása és az árfolyamváltozás miatt. 😢
Egy közelmúltban történt felmérés a háborúnak a kkv szektorra gyakorolt hatásait vizsgálta több szempontból. Mik költségek emelkedésének mértéke és okai, milyen mértékben drágultak a termékek és szolgáltatások, mely szektorokat érinti leginkább a konfliktus elhúzódása❓
A felmérés részletes eredményei a Márkamonitor.hu cikkében olvashatók👇
https://bit.ly/3zG4fZy

Ezen a héten olvasnivaló helyett hallgatnivalót ajánlunk: a közelmúltban a vállalkozók rádióján a KKV FM-en volt egy érd...
08/07/2022

Ezen a héten olvasnivaló helyett hallgatnivalót ajánlunk: a közelmúltban a vállalkozók rádióján a KKV FM-en volt egy érdekes beszélgetés a KKV-s berkekben egyik örök dilemmának számító kérdésről: a kollégák motiválásáról. Érdemes-e a képzésfejlesztést a szervezeti kultúra részévé tenni, hogyan lehet a kollégákat motiválni, úgy, hogy számukra is élvezetes legyen❓

„Mivel jársz jobban, ha folyamatosan fejlődő kollégáid vannak, de nem biztos, hogy végig ott vannak veled❓ Vagy ha a nem fejlődő, csőlátással bíró munkatársak tartanak ki melletted 20 évig❓”

A beszélgetés az alábbi linken érhető el 👇
https://spoti.fi/3AB6qyH

„Ha végre itt a nyár”…. 😎 - így szól a régi sláger. Azonban nyáron nemcsak strandra lehet járni, hanem megtörténhet, hog...
02/07/2022

„Ha végre itt a nyár”…. 😎 - így szól a régi sláger. Azonban nyáron nemcsak strandra lehet járni, hanem megtörténhet, hogy sürgősen – ideiglenes jelleggel - új munkaerőre van szükség. Ilyenkor lép életbe az atipikus foglalkoztatás, amely eltér a hagyományos munkaviszonytól.
Melyek az atipikus foglalkoztatási formák és ezek esetében milyen szabályokra kell figyelnie a munkadónak ❓

Erről szól a HR Portál cikke 👇
bit.ly/3y6gzQW

Milyen lesz a munka világa 2022-ben🤔❓ Milyen folyamatok fogják meghatározni, figyelembe kell-e venni a munkavállói elvár...
19/06/2022

Milyen lesz a munka világa 2022-ben🤔❓ Milyen folyamatok fogják meghatározni, figyelembe kell-e venni a munkavállói elvárásokat❓ Hatással lesznek-e a Covid-járvány által elindított változások a munkaerőpiacra❓ Ahhoz, hogy a cégek sikeresek legyenek, több tényezőt is figyelembe kell venni. Mely ezek a trendek és miért nem lehet figyelmen kívül hagyni őket❓

A HR Portál cikke ezt a témát járja körbe👇
https://bit.ly/3HCr3vN

Cím

Reitter Ferenc Utca 79-81. , IV. Em. 408
Budapest
1135

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 18:00
Kedd 09:00 - 18:00
Szerda 09:00 - 18:00
Csütörtök 09:00 - 18:00
Péntek 09:00 - 18:00

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Knowledge Pyramid Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Knowledge Pyramid Kft. számára:

Megosztás

Kategória