VIP Valued Inspired People Coaching Center

VIP Valued Inspired People Coaching Center We develop people to be fully aware of their real values, to find their maximum potential, get to se

11/03/2026

Megtörtént: 40% fluktuációból 0% . Elárultuk a titkot: megtanultunk „motivátorul” beszélni a munkatársakkal ebben a többszörös díjat nyert esettanulmányban (Teljes könyvbemutató linkje az első kommentben)

10/03/2026

Közel 40% fluktuáció? Anita Révészsz Anita őszintén beszél a cégnél tapasztalt fásultságról és arról a pontról, amikor tudták: változtatni kell, és ez a motivációról szól! Nézd meg a többszörös díjnyertes motiváció növelő folyamat kezdetét! (Teljes könyvbemutató linkje az első kommentben)

05/03/2026

Hogyan tartsuk meg a fókuszt teljes bizonytalanságban? 🏆 Zsuzsanna mesél a könyvemben is szereplő díjnyertes GE esetről, avagy motivációmenedzsment nagy változozok idején . ( Teljes könyvbemutató linkje az első kommentben)

28/02/2026

Őszintén a könyvírás fájdalmas, de gyönyörű folyamatáról. Ha te is halogatsz egy fontos projektet, nézd meg ezt a videót!
(Teljes könyvbemutató linkje az első kommentben)

27/02/2026

Mindenkiben belülről fakad a motiváció. Kedvenc metaforám erre a gyertyaláng. Hogyan tarthatod életben te is a belső lángodat!
(Teljes könyvbemutató az első kommentben)

25/02/2026

Három kiégés, kórház és egy sorsfordító döntés. 💔 Miért írtam meg ezt a könyvet, és hogyan mentheti meg ez a te belső tüzedet is?
A teljes könyvbemutató linkje az első commentben.

24/02/2026

Magyar szakértőként a világpiacon? 🌍 Miért küldetése a Kiadónak nek a hazai tudás nemzetközi szintre emelése. 👇

(Teljes könyvbemutató linkje az első kommentben)

Amerika után Németországot is meghódítottuk! Tegnap este, amikor munka után még rápillantottam a statisztikákra, hirtele...
16/01/2026

Amerika után Németországot is meghódítottuk!
Tegnap este, amikor munka után még rápillantottam a statisztikákra, hirtelen nem hittem a szememnek. Gyorsan készítettem is egy képernyőfotót, mert ezt látni kell.
A német üzleti kultúra híresen kritikus és minőség-orientált. Nem a hype-ot keresik, hanem a bizonyítékot.. Mégis, a The Inner Fire Made Visible (A Belső Tűz) angol kiadása a NÉMET Amazonon
🥇 #1. helyezett lett a Hot New Releases (Újdonságok) listán 🏆 és #9. helyezett az összesített Best Seller listán ...a „Training in Business” kategóriában
Ez a visszajelzés bizonyítja azt, amiben mindig is hittem: a motiváció nyelve univerzális. Nem számít, hogy amerikai, német vagy magyar cégről van szó – a vezetők mindenhol keresik a megoldást arra, hogyan motiválják a csapataikat (és saját magukat) a kiégés helyett.
Ez a könyv nemcsak elmélet. Ez a módszertan működik a világ legversenyképesebb piacain is.
🥂 Gyere, koccintsunk erre együtt a budapesti bemutatón! Január 26-án a Pálffy-palotában nemcsak a könyvről mesélek, hanem arról is, hogyan alkalmazhatod ezt a nemzetközileg elismert tudást a saját életedben vagy cégedben.
Már csak pár helyünk maradt! 👇 Itt tudsz regisztrálni: https://forms.gle/xwjojmCtKZnmncHX9
https://forms.gle/xwjojmCtKZnmncHX9

Mi köze a motivációnak "mindenhez is"? Például a hamar elhaló újévi fogadalmakhoz? 🧨Ismerős a forgatókönyv? Január 1-jén...
05/01/2026

Mi köze a motivációnak "mindenhez is"? Például a hamar elhaló újévi fogadalmakhoz? 🧨
Ismerős a forgatókönyv? Január 1-jén, pezsgővel a kézben megfogadod: "Idén mindent másképp csinálok!" Aztán eltelik pár hét, és a lelkesedés köddé válik. Februárra már bűntudatod van, márciusra pedig el is felejted az egészet. De miért történik ez? Lusták lennénk? Nem. ❌
A mechanizmus pontosan ugyanaz, mint amikor elvállalsz egy új munkát, ami papíron "jó ötletnek" tűnik, de a lelked mélyén érzed, hogy nem neked való. Ha a célod (legyen az egy új projekt vagy egy életmódváltás) nincs összhangban a belső, láthatatlan energiaforrásaiddal – a motivátoraiddal –, akkor a puszta akaraterődből próbálod kipréselni a teljesítményt.
Az akaraterő pedig olyan, mint egy akkumulátor: hamar lemerül. 🔋 A belső motiváció viszont egy generátor: folyamatosan termeli az energiát. ⚡
👇 Saját példám: Évekig estem abba a hibába, hogy megfogadtam: "Ezentúl szigorú rendszer szerint, mindennap ugyanabban az időben járok edzeni." Az eredmény? Pár hét alatt megfeneklett a dolog, és jött a frusztráció.
Aztán a Motivációs Térképem segítségével rájöttem, hogy nekem a fő hajtóerőim: a Változatosság/Újdonság, a Szabadság, és hogy Értelme legyen.
Én nem azért hagytam abba az edzést, mert lusta vagyok! Hanem azért, mert a szigorú, monoton rendszer hamarabb megölte a motivációmat, minthogy láthattam volna az eredményét. Ezért az egész értelmetlennek is tűnt. Konkrétan ki lehet égni egy fogadalom betartásának kísérletében is! 🔥
✅ A megoldás: Átírtam a "hogyan"-t. Nem fix időpontban és nem ugyanazt csinálom. Szabadságot adok magamnak: van 3-4 féle mozgásforma, és naponta döntöm el, melyikhez van kedvem, és a nap melyik szakában. A lelkesedésem sokkal jobban kitart, mert ezt a megvalósítási módszert támogatják a belső motivátoraim.
🛑 A másik véglet: Vannak olyan emberek, akiknek a Stabilitás/Kiszámíthatóság a fő motivátor. Nekik egy "hétfőtől mindent felforgatok, és máshogy csinálok" típusú fogadalom maga a rémálom. Ők azért buknak el, mert a drasztikus változás szorongást kelt bennük, nem lelkesedést. Nekik egy ilyen fogadalom csak apró, lassú változtatásokkal, hosszabb idő alatt vihető végig, hogy energiájukban maradhassanak.
💡A tanulság? Mielőtt bármit megfogadsz – legyen az diéta, sport vagy karrierváltás –, tedd fel a kérdést: "A módszert, amit választottam, támogatják a belső energiáim, vagy harcolnak ellenük?"
Ha nem támogatják, ugyanúgy kiégsz a fogadalomban, mint egy rosszul megválasztott munkahelyen.
🗺️ Ne találgass, tudd meg, mi hajt! A legelső lépés a tartós változáshoz nem egy újabb kondibérlet, hanem a saját motivátor profilod megismerése.
📖 Ehhez a legjobb belépő a könyvem: A láthatóvá tett Belső Tűz – A motiválás mestersége a gyakorlatban. Olvasd el, és spórold meg magadnak a felesleges köröket és a februári bűntudatot!
👉https://vipcoachingcenter.hu/a-lathatova-tett-belso-tuz/

🍪 A Télapót nem a keksz hajtja. És a csapatodat sem csak a bónusz.Gyakran azt hisszük, pontosan tudjuk, mi motiválja a k...
18/12/2025

🍪 A Télapót nem a keksz hajtja. És a csapatodat sem csak a bónusz.
Gyakran azt hisszük, pontosan tudjuk, mi motiválja a körülöttünk lévőket. "Neki csak fizetésemelés kell." "Neki csak több dicséret hiányzik." "A Télapó pedig a kikészített tejért és kekszért csinálja."
De a puszta feltételezés veszélyes. Kiégéshez és az elköteleződés elvesztéséhez vezet.
Új, Amazon #1 Bestseller könyvemben, a The Inner Fire Made Visible-ben egy különleges csavarral bizonyítom ezt be: elkészítettem és kielemeztem a Télapó hivatalos Motivációs Térképét. 🎅✨
Az eredmény? Kiderült, hogy a Télapó belső tüzét valójában a Searcher (Kereső – a hasznosság érzése) és a Creator (Alkotó – innováció) energiák speciális kombinációja táplálja – nem pedig az asztalon hagyott nassolnivaló!
Miért fontos ez neked? Mert ha képes vagy megérteni a Télapót mozgató láthatatlan erőket, akkor megtanulhatod érteni a csapatodat, a főnöködet, vagy akár saját magadat is 2025-ben.
Hagyd abba a találgatást. Kezdj el térképezni!
📚 Szerezd be az emberi motiváció kézikönyvét még az ünnepek előtt:
1️⃣Angolul Közvetlenül tőlem Budapesten: Van nálam egy kis, azonnal elvihető készlet. Írj rám privát üzenetben, és egyeztetünk!
2️⃣ Angolul Amazonról (Kindle/E-book): Azonnali letöltéssel már olvashatod is: https://www.amazon.com/dp/B0G4H3XML9
3️⃣ Magyarul a könyv: megrendelhető itt és még meglepetés ajándékokat is kapsz hozzá, házhozszállítással: https://sf.vipcoachingcenter.com/t/r/mmf-motivacio-kezdocsomag-icf
Legyen 2025 a látható eredmények éve!

Egyik kedvenc esetem volt, amikor csak a motivátorok egyéni és csapat megértésével sikerült megfordítanunk egy már több ...
17/11/2025

Egyik kedvenc esetem volt, amikor csak a motivátorok egyéni és csapat megértésével sikerült megfordítanunk egy már több mint egy éve nem értett csapatdinamikát.

„Mérgező” csapat vagy félreértett motivátorok? 🔥

Egy friss esettanulmányban, amelyen Zsuzsanna Czagler és a VIP Valued Inspired People Coaching Center dolgozott, kiderült: a probléma gyökere nem a „rossz csapat” volt, hanem a vezető és a csapat teljesen eltérő motivátorai. Amikor láthatóvá tették, ki mitől jön igazán lendületbe (autonómia, baráti légkör, szakértelem, alkotás stb.), a konfliktusok gyakorlatilag egyik napról a másikra eltűntek, és a csapat önjáró, kiemelkedő teljesítményt nyújtó egységgé vált. 🚀

💡 Ha vezetőként komolyan veszed a belső motivációt, olvasd el ezt a cikket: https://hrpwr.hu/cikk/a-joszandeku-vezeto-aki-akaratlanul-mergezi-a-csapatat?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=a-joszandeku-vezeto-aki-akaratlanul-mergezi-a-csapatat

Cím

Budapest
1223

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 17:00
Kedd 09:00 - 17:00
Szerda 09:00 - 17:00
Csütörtök 09:00 - 17:00
Péntek 09:00 - 17:00

Telefonszám

+36302306266

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni VIP Valued Inspired People Coaching Center új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése VIP Valued Inspired People Coaching Center számára:

Megosztás