11/12/2025
Szuper hír! 🤩
ÓRIÁSI HÍR: Kinyílhat egy kapu! Bővülhet a családunk! ❤️
MOM Szövi kezdeményezés: Célegyenesben a törvénymódosítás!
Nagy örömmel és büszkeséggel osztjuk meg veletek a MOM Szövi kezdeményezését: a Parlament előtt van és hamarosan elfogadásra kerülhet az a javaslat, amelyért régóta dolgozunk!
A célunk egyértelmű volt: mindenki kapjon esélyt a rugalmas munkavállalásra, aki otthon gondoskodik szeretteiről.
A változás értelmében a MOM Szövi Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezete tagsági köre is hamarosan kibővülhet a GYED-re és GYES-re jogosultak mellett az alábbi ellátásban részesülőkkel:
✅ GYOD (Gyermekek Otthongondozási Díja)
✅ CSED (Csecsemőgondozási Díj)
✅ GYET (Gyermeknevelési Támogatás)
✅ Örökbefogadói Díj
🙏 Külön szívügyünk: A GYOD-ban részesülők elismerése
Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a kapuk megnyílhatnak a Gyermekek Otthongondozási Díjában részesülő szülők előtt. Ők azok, akik tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermeküket ápolják a nap 24 órájában. Ez nem „csak” gyermeknevelés. Ez emberfeletti társadalmi szerepvállalás.
Miért jó ez a CÉGEKNEK is?
A szövetkezeti forma hatalmas előnye, hogy a fenti 6 ellátásban (GYED, GYES, GYOD, CSED, GYET, Örökbefogadói díj) részesülő tagjaink munkavégzése után a megbízó cégeknek NEM KELL JÁRULÉKOKAT fizetni.
Ez azt jelenti, hogy költséghatékonyabb számukra egy szövetkezet, így a MOM Szövi tagjait megbízni, így a munkaerőpiacon is versenyelőnybe kerülnek az érintett szülők!
Mi történik most? A javaslat a végső döntésre vár a Parlamentben. Mi készen állunk, hogy fogadjuk az új tagokat!
💬 Ismersz érintett szülőt vagy céget, aki nyitott a rugalmas foglalkoztatásra? Kérlek, hogy oszd meg velük ezt a hírt, hogy ha végül a törvényjavaslat elfogadásra kerül, első kézből kaphassanak a MOM Szövitől információkat! Együtt könnyebb!
Bővebb információért kérdezz minket nyugodtan!