Dr. Spiczmüller Bence ügyvéd, üzleti tanácsadó

29/04/2025

Előadóként részt veszek az Enterprise AI Unleashed konferencián, ahol az AI vállalati alkalmazásainak legújabb trendjeiről és kihívásairól lesz szó. Regisztráció a linkben. :)

28/11/2023

Várható változások a gyermekek után járó pótszabadság és a szülői szabadság kiadásánál. Jó hangulatú, oldott beszélgetés 15:07-től.

Közkívánatra tartalmi összefoglaló: A gyermekes munkavállalók (apa is, anya is egyaránt) - ha a törvényt elfogadják - jövőre nem 7, hanem gyermekszámtól függően 9, 11 vagy 14 szabadságnappal rendelkezhetnek (1 gyerek +2, 2 +4, 3 vagy több +7). Rendelkezés alatt azt értjük, hogy a munkáltató köteles kiadni ezeket a napokat a munkavállaló kérése szerint, amennyiben az 15 nappal a kért szabadság előtt beérkezik. (Alapesetben ugyanis a munkáltató dönt a szabadság kiadásáról!)

A megtagadás szűk körű és a munkáltatót terheli a fennálló feltételek bizonyítása.

A közszférát a tervezett módosítás nem érinti, valamint a gyermek továbbra is születésétől 16 éves koráig gyermek a pótszabadságra való jogosultság vonatkozásában.
-barát

16/11/2023

Üdvözlünk a "Failure and Success Stories" második epizódjában, ahol izgalmas történeteket osztunk meg a sikerről és a kudarcról. Ebben az epizódban Angyal Iv...

16/11/2023

https://www.youtube.com/watch?v=QM9LUpcvy0o&t=297s

Főszerepben a vállalkozó és a befektető, az ügyvéd statisztál. Köszönöm a meghívást OUVC - Obuda Uni Venture Capital!

Üdvözlünk a "Failure and Success Stories" második epizódjában, ahol izgalmas történeteket osztunk meg a sikerről és a kudarcról. Ebben az epizódban Angyal Iv...

08/11/2023

Jóhangulatú beszélgetés, üzleti kudarcok és kezelési lehetőségeik kapcsán. Kávé mellé.☕

Gergő Gulyás and the first episode of "Failure and Success Stories" with Diana Florescu and Dr. Bence Spiczmüller The road to success usually requires an ave...

23/09/2021

2020. szeptember 21-25 között zajlott le a kampány a bejelentés nélküli és részben bejelentett munkavégzés elleni fellépés fontosságáról. A kampány sikere kétséges, a téma azonban fontos.

https://spiczmuller.hu/blog/udv-a-cegben-de-ez-maradjon-kozottunk-munkavegzes-bejelentes-nelkul/

21/09/2021

Szabadon felhasználható tartalom.

,

https://spiczmuller.hu/blog/tiktok-15-180-masodpercig-terjedo-szerzoi-jogsertes/

16/09/2021

Áttekintő 10-es lista, vállalkozásindítás előtt.

https://spiczmuller.hu/blog/101-jogi-hiba-ami-zatonyra-futtatja-a-kezdo-vallalkozasokat/

14/09/2021

A munkaszerződés megkötésének alapjairól írok, most kivételesen kedden. Lehet-e szóban munkaszerződést kötni? A válasz sejthető, de további kérdés, hogy milyen áron?

https://spiczmuller.hu/blog/scripta-manent-kotelezo-e-a-munkaszerzodest-irasba-foglalani/

09/09/2021

Nem igazán az a kérdés kirúghatnak-e egy kommentért, sokkal inkább az, hogy hogyan. A brit gyakorlat.

https://spiczmuller.hu/blog/we-dont-want-you-de-mondhatja-ezt-a-munkaltato-is/

07/09/2021

Ki legyen az üzlettársam? Legyen-e? Keddi startup bejegyzésem erről szól egy angol tanmesén keresztül.

https://spiczmuller.hu/blog/a-diszno-es-a-tyuk-tarsasaga/

02/09/2021

Ahogy írtam a kedden és csütörtökön várhatóak bejegyzések. A keddi startup jog témában és hosszabban a csütörtöki pedig a munkajogi, közigazgatási jogi és egyéb érdeklődési köreimet érintené.

Most egy vallomást osztok meg a munkajogi praxissal kapcsolatosan.

Szép napot mindenkinek!
SB

Tanulni és inspirálódni nem szégyen, a példakép személyét titkolni, eltagadni nem etikus. Így az első munkajogi témájú bejegyzésem főhajtás lesz egy külföldi kolléga előtt akit valóban példaértékűnek tartok.