Consulthink Solutions Ltd

12/05/2022

A Consulthink-nél mind mások vagyunk, de értékeink közösek.

Ha többre vágysz a megszokott kereteknél, motivált és tettre kész vagy, jelentkezz csapatunkba

Iroda Vezető, Projekt Koordinátor

pozícióba.

23/12/2021

09/11/2021

Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy támogathatjuk a gyerekeket!

És köszönjük a Csörögi Tanoda kitartó és eredményes munkáját!

A Consulthink Solutions Ltd jóvoltából négy gyerekünknek ösztöndíjat tudunk biztosítani. Köszönjük szépen!

15/12/2020

Kedves Barátaink!

Nagyon örülünk annak, hogy ebben a nehéz évben is támogatni tudjuk a rászoruló gyermekeket.

Amennyiben tehetitek, csatlakozzatok Ti is hozzánk, cégünk ebben az évben az Együtt az Autistákért Alapítványt segíti.
Az Alapítvány bankszámlaszáma: 10918001-00000087-36910019.

Kívánunk Nektek a karácsony hangulatában megélt sok meghitt, békés pillanatot, amit ebben az évben sajnos csak kis családi körben, de a technológia vívmányai segítségével egymással kommunikálva, egymást látva élhetünk át. Az új esztendőben pedig jó egészséget, sok szerencsét, munkahelyi és egyéni sikereket és sok személyes találkozási lehetőséget kívánunk.

Üdvözlettel,

Consulthink Solutions Kft.

18/11/2020

Szenior Tesztautomatizáló munkatársat keresünk!

Tömegközlekedés területén tevékenykedő osztrák partnerünk Szenior Tesztautomatizáló kollégával bővítené csapatát.

Szakmai elvárások az új munkatárssal szemben: Script/Tool (HP, IBM, Tosca, Ranorex, stb.) automatizálás mellett, dolgozott már JUnit/Java környezetben is.

A 170 fős szervezetben 7-15 fős agilis csapatokban folyik a munka, a kommunikáció nyelve német. A munkavégzés jelenleg 100%-ban otthonról történik, de ha a korlátozásokat feloldják, a bécsi irodában folytatódik a projekt. A szálláskeresésben és költözésben természetesen segítünk!

Ha érdekes lehet számodra, jelentkezz az [email protected] e-mail címen szakmai önéletrajzoddal!

28/10/2020

A mai napon újabb nagy mérföldkőhöz érkeztünk. A Külgazdasági és Külügyminisztérium, valamint a Magyar Exportfejlesztési Ügynökség támogatásának köszönhetően, több másik hazai vállalattal együtt, lehetőséget kaptunk arra, hogy tovább szélesítsük exporttevékenységünket. A Nemzeti Exportvédelmi Programban benyújtott pályázatunk sikeres elbírálásban részesült.

A támogatói okiratot Magyar Levente miniszterhelyettes ma személyesen nyújtotta át részünkre.

Köszönjük kollégáink és partnereink együttműködését, a HEPA és a KKM bizalmát! 🇭🇺
https://hepa.hu/hirek/30-hazai-vallalat-vette-at-a-Kulpiacrajutasi-Tamogatas-program-kereteben-tamogatoi-okiratat

19/03/2020

Újra aktuális a home office kapcsán összeszedett 5 tuti tippünk!

Ha munkahelyünkön lehetőség van részleges vagy akár teljes otthoni munkavállalásra, és a technikai dolgok, - mint például a céges hálózatra csatlakozás, dokumentumkezelés – is megoldhatóak, ideje saját házunk táján is körbenézni: készen állunk-e, hogy otthonról dolgozzunk. De mire is figyeljünk oda?

Öt tipp, ami jól jöhet, ha Home Office-ban dolgozunk:

1. Először is ne mossuk össze a munkanapi menetrendet a szabadnap ritmusával. Azaz álljunk neki a munkának olyan állapotban és időben, mintha a munkahelyünkön dolgoznánk.
2. Attól még, hogy Home Office-ban vagyunk, dolgozunk és elfoglaltak vagyunk, így a heti nagybevásárlás és a barátokkal való hosszas telefonbeszélgetés sem ekkorra időzítendő.
3. Segítség, ha a munkát egy erre kijelölt íróasztalon, dolgozósarokban, vagy külön szobában végezzük, így fizikailag is elkülönítjük azt a magánéletünktől.
4. Tartsunk szünetet és használjuk okosan. Mivel otthon vagyunk, a rövid szüneteket arra használhatjuk amire szeretnénk, és az ebédidőnket is magunk választhatjuk meg, de kezeljük szigorúan a munkaidőt.
5. Használjuk proaktívan a kommunikációs alkalmazásokat, (mint a Skype, Viber, Whatsapp), hogy láthatóak maradjunk felettesünk és kollégáink számára.

17/12/2019

Kedves Barátaink!
Köszönjük megtisztelő bizalmatokat és hogy támogatásotokkal hozzájárultatok ahhoz, hogy Cégünk idén is támogatni tudta a rászoruló gyermekeket.
Kívánunk Nektek a karácsony hangulatában megélt sok meghitt, békés pillanatot, az új évben pedig jó egészséget, sok szerencsét, munkahelyi és személyes sikereket.
Üdvözlettel,
Consulthink Solutions Kft.

Köszönjük a Consulthink Solutions Kft.-nek, hogy idén Karácsonykor ránk gondoltak. Támogatásukkal ők is hozzájárultak, hogy még több Messzehangzó gyermek megkaphassa a lehetőséget ahhoz, hogy azzá váljon, akivé tehetsége és szorgalma szerint lehet.

19/03/2019

Elmondjam a felettesemnek, ha hibáztam?

Kemény falat. Noha senki szájízének nem tetszik, néha mégis meg kell tennünk.
Kérjünk elnézést, ha szükséges, de alaposan gondoljuk át a körülményeket és a dolog súlyát. Egyikünk sem akar minden apró félrecsúszásért folyton bocsánatot kérni. Ráadásul ez elveheti a figyelmet az igazán fontos dolgokról.
A másik, amit megtehetünk, hogy ne csak a hibát ismerjük el, hanem tegyünk előremutató javaslatot is a megoldásra.
Még azok is, akik az anyatejjel szívták magukba a problémamegoldást, bátran kérhetnek segítséget, hogy a lehető legjobb teljesítményt mutathassák fel. Ugyanis az egyenes, egyértelmű és hiteles kommunikáció elsődleges fontosságú és elengedhetetlen a munkahelyi életben. Fókuszáljunk erre, és biztosak lehetünk abban, hogy kollégáink, vagy feletteseink támogatni fognak minket.

08/03/2019

Március 8-a a nők iránti tisztelet és megbecsülés napja. A nap, amikor a férfiak egy szál virággal, vagy édességgel köszöntik barátnőjüket, feleségüket, édesanyjukat, lányaikat, és kolléganőiket.
Köszöntünk mi is e nap alkalmából minden hölgyet!

𝑆𝑧𝑒́𝑝𝑠𝑒́𝑔𝑒𝑠 𝑛𝑜̋𝑘,
𝐽𝑜́ 𝑎𝑠𝑠𝑧𝑜𝑛𝑦𝑜𝑘,
𝐾𝑖́𝑣𝑎́𝑛𝑢𝑛𝑘 𝑏𝑜𝑙𝑑𝑜𝑔,
𝑉𝑖́𝑔 𝑛𝑜̋𝑛𝑎𝑝𝑜𝑡.

07/03/2019

Az Y generáció már nem új jövevény a biznisz világában, hisz az 1980 és 2000 között született korosztály már a legnagyobb számban képviselteti magát az üzleti életben.
Van persze egy generációs szakadék. Sőt.
Felmérések szerint, a megelőző korosztály, noha technikai zseninek tartja az Y generációt, egyben panaszkodónak, kifogáskeresőnek és felelősségkerülőnek is. Ezzel szemben az Y generáció az együttműködés és kreatívitás hiányát rója fel elődeinek.

Az Y-osok változó technikai világban nőttek fel. Ez egyedi előnyt jelent mind használat, mind tanulás terén.
Nem várnak órákat egy válasz e-mail megérkezésére, hanem gyors, instant üzenetben kérdezik meg, amire szükségük van. Mindig a legoptimálisabb alkalmazást keresik, hiszen gyorsan alkalmazkodnak az új megoldásokhoz. Ezért is hatékony felhasználói a projektmenedzsment szoftvereknek, hiszen ott mindent, gyorsan és egy helyen elérhetnek.

Az ideális munkakörnyezet sem utolsó szempont. Egészen máshogy választanak munkahelyet (munka-magánélet egyensúlyt), mint a korábbi generáció. A flexibilis munkaidő, a távoli elérés és a változatos feladatkörök mind alapkövetelmények.

Ezért oda kell figyelni az együttműködés módjára és mindkét fél igényeire. Ha projektmenedzsmentről esik szó, érdemes jól struktúráltan, világos felelősségi körökkel, határidőkkel, és rendszeres kommunikációval dolgozni, mindkét fél sikere érdekében.