ContoDent Bt.

ContoDent Bt. A fogorvosok legjobb könyvelőirodájának facebook oldala. A ContoDent Bt. 1995-ben alapítottuk.

A választott cégnévvel utalni szerettünk volna arra, hogy tevékenységünk a fogászati vállalkozások adózási, pénzügyi és jogi ügyeinek vitelére terjed ki.

Csatlakozzon több száz fogászati szakemberhez, akik már profitáltak a Contodent szakértői tudásából!Október 17-én lehető...
13/10/2025

Csatlakozzon több száz fogászati szakemberhez, akik már profitáltak a Contodent szakértői tudásából!
Október 17-én lehetősége lesz kérdezni, tanulni és biztosítani, hogy praxisát a legjobb kezekben tudja.
📅 Az ingyenes webinárium ideális alkalom, hogy naprakész legyen a pénzügyi és jogi kérdésekben, és magabiztosan vezesse praxisát a jövőben.
👉 Regisztráció
https://contodent.hu/hu/ingyenes-webinarium

📅 A fogászati praxisok működését folyamatosan érintik a változó jogszabályok és az előírások. Egy apró mulasztás is komo...
26/09/2025

📅 A fogászati praxisok működését folyamatosan érintik a változó jogszabályok és az előírások. Egy apró mulasztás is komoly következményekkel járhat.
Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és tudja meg, hogyan tarthatja naprakészen praxisát, hogyan kerülheti el a buktatókat, és hogyan dolgozhat nyugodtan a mindennapokban.

🦷 A részvétel teljesen ingyenes és kötelezettségmentes.
👉 Regisztráció
https://contodent.hu/hu/ingyenes-webinarium

Ingyenes fogászati könyvelési webinárium!🎉 30 éves a Contodent – Magyarország első számú fogászati könyvelő vállalkozása...
19/09/2025

Ingyenes fogászati könyvelési webinárium!

🎉 30 éves a Contodent – Magyarország első számú fogászati könyvelő vállalkozása! 🎉

E jeles alkalomból szeretettel meghívjuk Önt egy ingyenes, exkluzív webináriumra, amelyet kifejezetten fogászatok számára szervezünk. 💻🦷

📅 Időpont: 2025. október 17. (péntek) 15:00–16:00
👉 Regisztráció: contodent.hu/hu/ingyenes-webinarium

Program:
🕒 15:00 – 15:30
Sztrilich-Markovich Kata: Hogyan lehet jó ügyfele egy könyvelőirodának?

🕒 15:30 – 15:40
Csörgő Eszter: Fogászati adminisztráció – az ESZENY és HENYIR labirintusa

🕒 15:40 – 16:00
Dr. Sztrilich András: A fogorvosokkal szemben indított kártérítési perek legújabb tapasztalatai

💡 Amennyiben szeretne naprakész, gyakorlatias ismereteket kapni a fogászati könyvelés, az adminisztráció és a jogi kérdések területéről, ne hagyja ki ezt a különleges alkalmat!

Csatlakozzon hozzánk, és hozza ki a legtöbbet fogászata működéséből!
Akár induló, akár régóta működő rendelőről van szó, garantáltan értékes információkkal gazdagodik!

https://contodent.hu/hu/ingyenes-webinarium

Ingyenes webinárium fogorvosoknak,- Ingyenes fogorvosi könyvelési tanácsadás,- Ingyenes könyvelési tanácsadás,- Adótanácsadás fogorvosi praxisoknak

22/07/2022

Kedves Ügyfelünk!

Kérjük szíveskedjen átolvasni az alábbi tájékoztatónkat és azzal kapcsolatos esetleges kérdéseit küldje el nekünk emailben.

Irodánkban augusztus 1-től teljes lendülettel dolgozunk és akkortól állunk készen igény esetén személyes konzultációra.

A változások közös áttekintése és elemzése alapján Irodánk álláspontja a jelenleg hatályos jogszabályok alapján az, hogy aki megteheti, annak - egyelőre általánosságban - a cég + katás egyéni vállalkozás egyidejű működtetése tűnik 2022.09.01-től a legelőnyösebb konstrukciónak.

A cégforma lehet Bt., ha nem a beltag akar / tud katás egyéni vállalkozó lenni, mert a beltagság egyidőben egyéni vállalkozás folytatását kizárja. Szükség esetén a beltag-kültag cseréje, vagy új beltag beléptetésével a meglévő beltag kültaggá válása az összeférhetetlenséget megszünteti. Kft. esetében ilyen probléma nem áll fenn, a Kft. mellett akadálymentesen lehet egyéni vállalkozást vinni akár a kata adózással is. Bt. és Kft. esetében is lényeges, hogy a katás egyéni vállalkozó a saját cégében heti 36 órát el nem érő munkaviszonyban álljon, azaz legyen részidőre szóló munkaszerződése, mert így maradhat a katás egyéni vállalkozásában főállású, ami a katás egyéni vállalkozás egyik új előfeltétele. A cég adózása lehet társasági adó szerint (TAO, ha van, vagy tud generálni költséget, pl. rendelőbérlet, asszisztens bére, anyagköltség, cégautó, telefon, rezsi, stb.), vagy a kisvállalati adó szerint (KIVA, ha nincsen, vagy csak kevés a költsége és készpénzt szinte nem használ. Ha a legnagyobb költség az asszisztens bére, akkor számítást kell végezni a TAO és a KIVA adózási formák között és ez alapján választani a kedvezőbbet.)

A cég felső határ nélkül kaphat bevételt:
- százalékos vagy egyéb díjat fizető rendelőktől évi 3 millió fölött is,
- egészségpénztáraktól,
- NEAK-tól,
- egyéb magyar, és/vagy külföldi jogi személyektől, kifizetőktől.

Mellette a katás egyéni vállalkozás meg számláz évi 18 millióig havi 50 ezer forint fix adóért csak magánszemélyeknek (magyarnak és/vagy külföldinek). A cégből kivont munkabért persze adó és járulék is terheli, de ennek összegét a fogorvos vállalkozó állítja be azzal, hogy a minimálbér 30 %-a után (jelenleg bruttó 60 ezer forint) a járulékokat akkor is meg kell fizetni, ha a havi munkabér ennél alacsonyabb összegű lenne. A cégből kivont bruttó munkabér képez CSED-GYED-táppénz-nyugdíj alapot, amihez hozzájön a havi 50 ezer fix kata által tartalmazott járulékalap (bruttó 108 ezer forint). Az osztalék kivétele TAO adózásnál olcsóbb ugyan, mint a munkabér kivétele, de nem tartalmaz a fenti szolgáltatások igénybevételéhez szükséges járulékalapot. KIVA alatt nem érdemes osztalékot kivenni, mert az drágább, mint a TAO alatt. KIVA alatt munkabért érdemes kivenni a cégből, mert az 3 százalékponttal (tehát milliónként 30 ezerrel) olcsóbb, mint a TAO esetén aktív munkavállalóknál. Öregségi nyugdíjasok esetén a bér ugyanannyiba kerül mindkét adózási forma esetén.

Betéti társaság 09.01-től nem katázhat, sem magánszemélytől, sem jogi személytől katásként bevételt nem kaphat. A betéti társaságoknak tehát 09.01-től a TAO, vagy a KIVA szabályaira kell áttérniük.

Egyéni vállalkozó 09.01-től csak akkor katázhat, ha csak magánszemélyektől kap bevételt és főfoglalkozású egyéni vállalkozó, azaz máshol nincsen főállása, nem öregségi nyugdíjas, nincsen cégben tagi jogi jogviszonya (munkaszerződés nélküli ügyvezető, és / vagy munkaszerződés nélkül végez bevételszerző tevékenységet a cégben.), és nem nappali tagozatos hallgató, pl. Doktori Iskola. Főfoglalkozású az is, aki GYED-GYES mellett katázik, ha egyébként máshol nincsen főállása, nincsen cégben tagi jogi jogviszonya, és nem nappali tagozatos hallgató.

Részletesebben:

• Csak főfoglalkozású (főállású) egyéni vállalkozó katázhat.
• A katásnak csak lakossági ügyfelektől lehet bevétele, vállalkozástól, jogi személytől nem, tehát a NEAK-tól sem, és egészségpénztárakról sem.
• A kedvezményes adózás bevételi határa évi 12 millióról 18 millió forintra nő.
• Egy kata összeg marad, havi 50 ezer forint.
• Az új katára be kell jelentkezni, aki augusztus 01 - szeptember 25-ig megteszi, az már szeptember 01-től katázhat, egyébként a bejelentkezés hónapját követő hónaptól.

Aki jelenleg katázik, annak 2022-re az új törvény szerint, ami az éves kedvező keretet 18 millióra emelte, augusztus 31-ig, ha akkor kiesik a katából, 12 millió forint az a bevételi határ, ameddig nem kell 40 százalékos külön (büntető) adót fizetnie. Ha tehát egy katás egyéni vállalkozó vagy Bt. éves nettó árbevétele nem haladja meg ezt az összeget, akkor csak a havi 25, 50 vagy 75 ezer forintos tételes adót kell fizetnie attól függően, hogy eddig hogyan fizette a tételes havi adót. Aki szeptembertől is tud katázni, annak már idénre 18 millió a kedvező adózású bevételi határ. Az új kata törvény kimondja, hogy akiknek augusztus 31-én fennáll a kata jogviszonya, az év első nyolc hónapjára havonként 1,5 millió forintra, azaz összesen 12 millió forintra emelkedik a bevételi határ. Ez azt jelenti, hogy megkapják az eddigi teljes éves keretüket idén 8 hónapra. Tehát annak is büntetőadó nélkül lehet 12 milliós árbevétele, aki csak 8 hónapot lesz aktív státuszú katás 2022-ben. (Ha kevesebb hónapig volt aktív, akkor az időarányos része.) Ez a katás Bt-éket és a katás egyéni vállalkozókat egyaránt érinti függetlenül attól, hogy 09.01-től már nem lehetnek katások.

Aki szeptembertől be tud és / be akar jelentkezni az új kata alá, annak a szeptembertől az év végéig fennmaradó 4 hónapra is havi 1,5 millióval számítódik ki a bevételi határ, így jön ki számára egész évre a 18 millió forint. Fontos tudni, hogy az 1,5 millió forint nem havi limit, egy-egy hónapban lehet ennél több a bevétel, de a katában töltött aktív hónapok 1,5 millió forinttal való szorzata határozza meg azt az összbevételt, amit plusz adó nélkül megszerezhet.)

Ez azt átmeneti szabály azt eredményezheti, hogy júliusban és augusztusban a katás vállalkozók és vállalkozások közül sokan nagyot fognak hajrázni. Aki tudja, igyekezzen minél jobban kitölteni augusztus 31-ig a 12 milliós kedvezményes keretet. Célszerű a betegektől, számlás rendelőktől előleget kérni (a NEAK-tól sajnos nem lehet) a rendelőknél az évi 3 milliós keretre odafigyelve. Azt is lehet, hogy a rendelők megkapják a katástól a számlákat előre készpénzben, de majd csak a ledolgozáskor adják cserébe a készpénzt, így a számlák alapján a készpénzes bevétel még a katás időszakban folyt be a katáshoz és arra csak a kata adót kell így megfizetni.

Akár az is megoldás lehet, hogy még gyorsan megalapítani egy katás Bt-ét, abból a százalékos rendelőnek beszámlázni július – augusztusra 1,5 – 1,5 millió forintot, ezzel kata adóért cserébe kihasználva az évi 3 milliós keretet, amit majd később lehet ledolgozni, vagy a fenti készpénzfizetési számla megoldást alkalmazni, majd a Bt-ét szeptembertől végelszámolással megszüntetni. Az alapítás és a végelszámolás költsége rontja a módszer hatékonyságát, valamint a végelszámolás kb. 4 hónapja alatt a minimálbér 30 %-a után járulékot is kell fizetni. Ez a módszer tehát tényleg csak akkor éri meg, ha maximálisan kihasználható a két hónapra a 3 milliós bevétel (vagy több).

Katás bevétel az az összeg is, amelyet az adóalany az általa kibocsátott bizonylat alapján az adóalanyisága megszűnése napjáig még nem szerzett meg, de arról a számlát kiállította. Tehát ha a számla a kata adózási forma megszűnéséig még katásként kiállításra került, akkor hiába mondjuk csak decemberben folyik be annak az összege, amikor már az adózási forma más, mégis katás bevételnek számít.

A kata kedvezményes bevételi határának 18 millióra emelése nem jelenti az alanyi adómentességi határ emelését is. Ráadásul ez a határ éves összeg, tehát ha egy alanyi adómentes katás augusztus végéig 12 millió forint nettó amúgy áfaköteles árbevételre tesz szert (fogkeféket, szájvizet stb. áruk a rendelőben), akkor onnantól katásként vagy már másként adózóként egyetlen forint árbevétele sem lehet. Ellenkező esetben rögtön ugrik az alanyi adómentessége, ezzel pedig visszakerül az áfakörbe annak összes nyűgével, és onnan 2023-ra sem léphet vissza. Ez csak azokra vonatkozik, akik nem csak áfamentes fogászati járóbeteg-ellátást végeznek, hanem pl. fogászati termékeket is árulnak a rendelőben, vagy cikket írnak / fordítanak / tanfolyamot szerveznek, azaz olyan tevékenységeket végeznek, amik alapból az áfa körbe tartoznak.

A törvény átmeneti rendelkezései a fentieken túl meghatározzák azt is, hogy meg az új katára augusztus 1-től szeptember 25-ig lehet bejelentkezni. Az a katás egyéni vállalkozó, aki augusztus 31. után már nem jogosult az új katára, a törvény felhatalmazása alapján október 31-ig jelentkezhet be az átalányadózásra 2022-re.

Az egyéni vállalkozó rendelőknek beszámlázó katásnak az a legjobb megoldás, hogy az a rendelő, ahová ő beszámláz megengedi, hogy 09.01-től a katás fogorvos közvetlenül a betegeknek számlázzon. Ezt a megoldást több nagy rendelőben az évi 3 milliós határ már az év elején kikényszerítette, a többiek meg követhetik ezt az utat.

Ha ezt nem engedik meg, akkor szóba jöhet a saját cég alapítása és bevonása a rendelőnek történő számlázásba és az egyéni vállalkozás szüneteltetése, vagy megszüntetése, vagy cég nélkül maradva az egyéni vállalkozásban áttérni a katáról az átalányadóra.

Főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, azaz máshol nincsen főállása és nem öregségi nyugdíjas és nincsen cégben tagi jogi jogviszonya (munkaszerződés nélküli ügyvezető, és / vagy munkaszerződés nélkül végez bevételszerző tevékenységet a cégben.) az évi első 2 milliós bevétele után adót nem fizet, csak a minimálbér után fizeti a 15 % szja-t, a 18,5 % TB-ét és a 13 % szochót. A 2 millió fölötti bevételeiből le kell vonni 40 % átalányköltséget (számlák gyűjtése nem szükséges) és a maradék 60 % után kell a fenti közterheket megfizetnie.

A mellékfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, azaz van máshol főállása az első 2 milliós bevétele után sem adót, sem járulékot nem fizet, a 2 millió fölötti bevételeiből meg úgy adózik, mint a főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó.

Átalányadó korlátja azonosan a főfoglalkozású és mellékfoglalkozásúnak is az évi 24 milliós bevételi határ. E fölötti bevételek esetében egyéni vállalkozónak csak a tételes költségelszámolásos (szja-szerinti) adózás marad, ami olyan, mint a cégeknél a TAO: bevétel mínusz költség egyenlő nyereség és ezután kerül sor az adó megfizetésére. Év közben a járulékot a kivét (havi fizetés), de legalább a minimálbér alapján fizetni kell. Előnye a havi 500 km-es útiköltség elszámolás átalányban (menetlevél nélkül), hátránya, hogy az adózás utáni nyereséget nem lehet tartalékolni (szemben a cégekkel), azaz osztalékként mindent ki kell venni és utána természetesen megfizetni az osztalékadót. Az adózás előtti eredményből lehet a cégekhez hasonlóan, annak feléig fejlesztési tartalékot képezni, aminek összegét 48 hónapon belül új termelőeszközre kell igazoltan elkölteni.

Aki megfelel a kata új feltételeinek, be kell jelentenie augusztus 25-ig, illetve legkésőbb szeptember 25-ig a NAV-felé. Aki nem felel meg a kata feltételeinek – pl. Bt., vagy egyéni vállalkozó – annak ugyancsak be kell jelentenie, hogy milyen adózási formára tér át?

Az éves 3 millió / cég keretet nem kell az aktív hónapok szerint arányosítani. Tehát aki augusztus 31-el esik ki a kata körből, addig is teljes egészében kimerítheti az éves 3 millió / cég keretét, mert a régi kata törvény a 40 % büntetőkatát csak akkor rendeli alkalmazni, ha kifizetett összeg az év elejétől összesítve és nem pedig arányosítva haladja meg a 3 millió forintot. Az új kata törvény meg ezt a szabályt azért nem tartalmazza, mert az új katás egyéni vállalkozó cégektől nem is szerezhet bevételt.

Típuspéldák:
Katás egyéni vállalkozó

- saját vagy bérelt rendelőjében pácienseknek főfoglalkozásúként számláz > maradhat katás, nem kell változtatnia, de egészségpénztárnak, beteg cégének nem adhat számlát és nem lehet máshol főállása (főfoglalkozású egyéni vállalkozó lehet csak). Egészségpénztárnak, beteg cégének számlakiállítás céljából céget alapíthat.

- saját vagy bérelt rendelőjében pácienseknek mellékfoglalkozásúként számláz > így nem maradhat katás. Ha katás szeretne maradni változtatnia kell vagy a főállása megszüntetésével, vagy annak részmunkaidőssé alakításával. Katásként egészségpénztárnak, beteg cégének nem adhat számlát. Egészségpénztárnak, beteg cégének számlakiállítás céljából céget alapíthat. Vagy nem alapít céget, nem változtat a főállásán, de ez esetben kiesik a katából és más adózási formát kell választania, vagy költségelszámolást, vagy az átalányadózást.

- NEAK-finanszírozott > nem maradhat katás, változtatnia kell. Évi 24 milliós bevétel alatt lehet átalányadózó, fölötte csak tételes költségelszámolásos szja-szerint adózó. Lehet mellette máshol akár főállása is, a katából mindenképpen kiesik. Vagy átviheti a közfinanszírozott tevékenységet egy cégbe (az első két hónapban nem kap teljesítményfinanszírozást, mert új szerződő lesz a NEAK-kal, nem jogutód), és mellette a magánbetegeknek a megmaradó katás egyéni vállalkozásából számláz.

- százalékért számláz rendelő(k)nek főfoglalkozásúként > csak akkor maradhat katás, ha a rendelők megengedik, hogy helyettük a betegeknek közvetlenül számlázzon, és nem lehet máshol főállása (főfoglalkozású egyéni vállalkozó lehet csak). Ha a betegeknek közvetlenül nem számlázhat, akár azért, mert a rendelő NEAK-finanszírozott, vagy átalányadózásra kell váltania, vagy céget létrehoznia és az egyéni vállalkozást szünetelőbe tennie, vagy megszüntetnie. Nem lehet máshol főállása (főfoglalkozású egyéni vállalkozó lehet csak).

- százalékért számláz rendelő(k)nek mellékfoglalkozásúként > így nem maradhat katás. Ha katás szeretne maradni változtatnia kell vagy a főállása megszüntetésével, vagy annak részmunkaidőssé alakításával. Katásként egészségpénztárnak, beteg cégének nem adhat számlát. Egészségpénztárnak, beteg cégének számlakiállítás céljából céget alapíthat. Vagy nem alapít céget, nem változtat a főállásán, de ez esetben kiesik a katából és más adózási formát kell választania, vagy költségelszámolást, vagy az átalányadózást.

- saját vagy bérelt rendelőjében pácienseknek számláz és e mellett alkalmanként százalékért is számláz rendelőknek > csak akkor maradhat katás, ha a saját rendelőjében egészségpénztárnak, beteg cégének nem számláz és a beszámlázó rendelők megengedik, hogy helyettük a betegeknek közvetlenül számlázzon, és nem lehet máshol főállása (főfoglalkozású egyéni vállalkozó lehet csak). Ha a betegeknek közvetlenül nem számlázhat, vagy átalányadózásra kell váltania, vagy céget létrehoznia a rendelők felé történő beszámlázásra és a saját vagy bérelt rendelőben maradhat katás egyéni vállalkozó.

Nem katás egyéni vállalkozó
- a változások nem érintik, de átgondolható, hogy lenne-e a jelenleginél előnyösebb adózási forma 2023-tól, pl. átalanyadózás évi 24 milliós bevételig.

Katás Bt.
- nem maradhat katás, bárhonnan szerzi is a bevételeit. Át kell térnie más adózási formára. Sok a költség, kevés a bér, sok az osztalék > TAO, kevés a költség, sok a bér, kevés az osztalék > KIVA. Esetleg a Bt. kültagja létrehozhat egy katás egyéni vállalkozást és a magánszemélyeknek ebből számlázhat, és ezzel a rendelői bevételekből havi 1,5 milliót átterelhet a kedvező katás adózás alá.
- a kültag, ha máshol nem beltag, lehet főfoglalkozású egyéni vállalkozóként katás, ha csak magánszemélyektől származik a jövedelme. A Bt. másik adózási formára vált (TAO, vagy KIVA) és adhat számlát egészségpénztárnak, beteg cégének, vagy kaphat finanszírozást a NEAK-tól.
- ha foglalkoztat katás személyes közreműködőt, meg kell engednie, hogy ő a betegeknek közvetlenül számlázzon, vagy figyelmeztetnie kell, hogy a katában nem maradhat és váltson adózási formát, vagy hozzon létre egy céget a beszámlázásra.

Nem katás Bt.
- a változások közvetlenül nem érintik ugyan, de átgondolható, hogy lenne-e a jelenleginél esetleg előnyösebb adózási forma 2023-tól? Sok a költség, kevés a bér, sok az osztalék > TAO, kevés a költség, sok a bér, kevés az osztalék > KIVA. Esetleg a Bt. kültagja létrehozhat egy katás egyéni vállalkozást és a magánszemélyeknek ebből számlázhat, és ezzel a rendelői bevételekből havi 1,5 milliót átterelhet a kedvező katás adózás alá.
- ha foglalkoztat katás személyes közreműködőt, meg kell engednie, hogy a betegeknek közvetlenül számlázzon, vagy figyelmeztetnie kell, hogy katában nem maradhat és váltson adózási formát, vagy hozzon létre egy céget a beszámlázásra.
- ha mellékfoglalkozásút foglalkoztat csak heti 5-nél kevesebb alkalommal, szóba jöhet kata helyett az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO, alkalmi munka).

Kft.
- a változások közvetlenül nem érintik ugyan, de átgondolható, hogy lenne-e a jelenleginél esetleg előnyösebb adózási forma 2023-tól? Sok a költség, kevés a bér, sok az osztalék > TAO, kevés a költség, sok a bér, kevés az osztalék > KIVA. Esetleg a Kft. tulajdonosa(i) létrehozhat(nak) egy katás egyéni vállalkozást és a magánszemélyeknek ebből számlázhat(nak), és ezzel a rendelői bevételekből havi 1,5 milliót átterelhet(nek) a kedvező katás adózás alá.
- ha foglalkoztat katás személyes közreműködőt, meg kell engednie, hogy a betegeknek közvetlenül számlázzon, vagy figyelmeztetnie kell, hogy ő katában nem maradhat és váltson adózási formát, vagy hozzon létre egy céget a beszámlázásra.
- ha mellékfoglalkozásút foglalkoztat csak heti 5-nél kevesebb alkalommal, szóba jöhet kata helyett az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO, alkalmi munka).

Ha az Ön helyzetére 09.01-től jellemző típust nem találta meg a fentiek között, adja meg a 09.01-től várható státusát minél részletesebben.

Fontos hírünk, hogy ma megnyertünk egy jogvitát a NAV-val szemben. E szerint aki katás Bt-ben volt bejelentett kisadózó és ez a kisadózói alanyisága megszűnik, a megszűnés hónapját követő hónapban katás egyéni vállalkozást indíthat, amennyiben az egyéb feltételeknek megfelel (pl. főfoglalkozású, és nem beltag).

Dr. Sztrilich András
ügyvéd, adótanácsadó

17/08/2021

2021. augusztus 15. napján lépett hatályba a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről szóló 449/2021. (VII. 29.) Korm. rendelet. Eszerint a veszélyhelyzet kihirdetéséről és a veszélyhelyzeti intézkedések hatálybalépéséről szóló 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet szerinti veszélyhelyzet ideje alatt egészségügyi szolgáltatónál 2021. augusztus 15. napját követően egyfelől nem hozható létre olyan jogviszony, amelynek keretében az egészségügyi tevékenységet olyan, az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi L###IV. törvény 4. § a) pontja szerinti egészségügyi dolgozó, illetve a 4. § c) pontja szerinti rezidens végezné, aki a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltást (a továbbiakban: védőoltás) nem vette fel (1. § (1) bekezdés)”, másfelől a 2021. augusztus 15. napján már meglévő szerződéssel rendelkező foglalkoztatottaknak – az egészségügyi okból orvosi igazolással mentesítettek, illetve a munkavégzés alól mentesülők kivételével - egydózisú oltóanyag esetén a védőoltást, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisát 2021. szeptember 1. napjáig, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás második dózisát az oltóorvos által meghatározott időpontban kötelező fölvenni. A veszélyhelyzet ideje alatt az egészségügyi szolgáltató - a mentesítés kivételével - nem hozhat létre a 4. § b) pontjában meghatározott tevékenységnek az egészségügyi szolgáltató székhelyén és telephelyén történő végzésére irányuló jogviszonyt olyan személlyel, aki a védőoltást nem vette fel.”

„2003. évi L###IV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről 4. §: E törvény alkalmazásában a) egészségügyi dolgozó: minden egészségügyi tevékenységet végző természetes személy.” b) egészségügyben dolgozó: az a) pont hatálya alá nem tartozó, az egészségügyi szolgáltatóval a szolgáltató működőképességének, illetve az egészségügyi szolgáltatások üzemeltetésének biztosítása céljából munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítő személy”

A nem egészségügyi dolgozókra is vonatkozik tehát a kötelező oltásos jogszabály, így a recepciósok, páciens koordinátorok, fogtechnikusok, tolmácsok, szervezők, marketingesek, pénzügyesek, könyvelők, bérszámfejtők is csak oltással foglalkoztathatók, ha a munkavégzési helyük a rendelőben van.

Mentesülni orvosi igazolással, illetve munkavégzés alóli mentesüléssel lehet (pl. gyermekgondozási időszak, szabadság, fizetés nélküli szabadság, stb.). Azonban a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség teljesítés alóli mentesülés megszűnését követő harminc napon belül köteles a foglalkoztatott egydózisú oltóanyag esetén a védőoltást, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisát felvenni.

Hogyan derülhet ki, hogy egy dolgozó esetleg még nem oltatta be magát?
Egy 2021. augusztus 15. – azaz a kormányrendelet hatályba lépése - előtt létesített jogviszony esetén szinte sehogy, mert a kormányrendelet a GDPR elvei alapján nem teszi – mert nem is teheti – kötelezővé a foglalkoztatott oltásról való nyilatkoztatását. „A munkáltató a foglalkoztatottat felhívhatja a védőoltás felvételének igazolására. A védőoltás felvételét a foglalkoztatott a munkáltató felhívására öt napon belül köteles hitelt érdemlő módon igazolni a személyazonosság igazolására alkalmas hatósági igazolvány és az alábbi dokumentumok valamelyikének egyidejű bemutatásával” (1. § (6) bekezdés). Vagyis a foglalkoztatott felhívása nem kötelező, azaz ha a munkáltató nem hívja föl a foglalkoztatottat nyilatkozattételre, semmiféle jogsértést, mulasztást nem követ el. Ha azonban egy munkáltató mégis élne a nem kötelező felhívás lehetőségével – mivel érzékeny, egészségügyi adatra kérdez rá, annak a kezelését tervezi – célszerű előtte egy alapos érdekmérlegelési tesztet készítenie, hogy legyen mivel védekeznie, ha a fölhívott munkavállaló esetleg az adatvédelmi hatósághoz (NAIH) fordulna az egészségügyi adata kiadására történő munkáltató fölhívás miatt.
Aki azonban 2021. augusztus 15. napja után létesít új szerződést, a kötelező védőoltás igazolását nem ússza meg, de nem a munkáltatója, hanem az Ántsz miatt, mert a kötelező védőoltás meglétét a működési engedélye iránti kérelemmel együtt az Ántsz ellenőrizheti. „Az e rendeletben foglaltak végrehajtását a hatáskörrel rendelkező egészségügyi államigazgatási szerv hatósági jogkörében ellenőrzi, amelynek keretében az egészségügyi hatósági és igazgatási tevékenységről szóló 1991. évi XI. törvényben meghatározott intézkedéseket alkalmazhatja.” (1.§ (14) bekezdés). Azt azért feltételezhetjük, hogy az Ántsz sokirányú feladatainak ellátása mellett már nem rendelkezik akkora szabad kapacitással, hogy elkezdené a 2021. augusztus 15. előtt megkötött szerződések esetében a kötelező védőoltások meglétének ellenőrzését. Ellenőrzésre a foglalkoztatott és nem a munkáltató kerül.

Rendelőbérlet esetén a bérbeadó semmiféle felelősséget nem visel a tekintetben, hogy a bérlőnek és foglalkoztatottjainak van-e védőoltásuk, vagy nincsen.

Közreműködői szerződésnél a közreműködést igénybe vevő ugyancsak nem felel a közreműködőért.

Személyes közreműködői szerződésnél, ha a személyes közreműködő természetes személy (egyéni vállalkozó), akkor a közreműködést igénybe vevő megpróbálkozhat a nem kötelező felhívással a védőoltás meglétéről. De ha a személyes közreműködő egy társas vállalkozás (Bt., Kft.), akkor a társas vállalkozásért a közreműködést igénybe vevő a védőoltás körében nem felel, mert a felelősség a személyesen közreműködő cég ügyvezetőjét terheli (1. § 11 bekezdés).

Szabadfoglalkozásúak esetében a megbízó megpróbálkozhat a nem kötelező felhívással a védőoltás meglétéről.

Természetesen annak nincsen akadálya, ha valaki csak úgy hajlandó bérleti-közreműködői-személyes közreműködői-szabadfoglalkozású szerződéseket kötni, hogy a másik szerződő fél fél igazolja az őt érintő kötelező védőoltás meglétét.

Egyéni és társas vállalkozások tulajdonosai körében a kötelező védőoltásos kormányrendelet nem értelmezhető, mert magát senki nem tudja igazolás bemutatására fölszólítani és védőoltás hiányában magával senki nem is tud szerződést bontani. Itt a jogalkotói szándék önkéntes követése történhet meg: külső kényszer nélkül az oltás fölvétele.

Nagy óvatosságot igényel a kötelező védőoltásos kormányrendelet fölkínálta azonnali hatályú szerződésbontás foganatosítása, mert adott esetben a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy jogszerűen választotta a foglalkoztatott csak lehetőségként fölkínált nyilatkoztatását az egészségügyi adatot tartalmazó védőoltás igazolására és hogy az igazolás hiányában jogszerűen alkalmazta a szerződésbontást.

Dr. Sztrilich András
ügyvéd

18/06/2021

Semmelweis-nap
Szíves figyelmét fölhívjuk, hogy az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi L###IV. törvény 15/B. § (1) bekezdése szerint minden év július 1-je Semmelweis-nap, amely az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatási jogviszonyban álló egészségügyi dolgozókra és egészségügyben dolgozókra kiterjedően munkaszüneti nap.
Ez minden szolgáltatóra, tehát a közfinanszírozott és a magánszolgáltatókra, és az alap-és a szakellátásban egyaránt vonatkozik, és minden munkavállalóra, azaz orvosra, asszisztenciára, recepciósra, adminisztrátorra is kiterjed, azaz nem csak az egészségügyi végzettségűekre.
Semmelweis-napra rendes munkaidő csak a folyamatos (megszakítás nélkül) működő intézményekben (kórház) rendelhető el. Egészségügyi tevékenység munkaszüneti napi kompenzáció nélkül csak szabadfoglalkozás keretében, egyéni egészségügyi vállalkozóként, társas vállalkozás tagjaként, egyházi személyként vagy vallási tevékenységet végző szervezet vallásos szertartást hivatásszerűen végző tagjaként, önkéntes segítőként, vagy egyéni cég tagjaként végezhető.
Ha az egészségügyi szolgáltató a Semmelweis-napon mégis tevékenységet végez, és ezért aznapra munkavégzést rendel el a munkavállalói számára, akkor a munkáltatónak a munkavállalók számára a munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkavégzés szerinti kompenzációt kell biztosítania, azaz vagy dupla bért fizet aznapra (bér + 100 %-os bérpótlék), vagy csak másfél bért fizet (bér + 50 %-os bérpótlék), de kiad hozzá még később egy többlet fizetett szabadnapot is.
A jelenléti íven, és a bérjegyzéken mindent pontosan dokumentálni kell egy esetleges későbbi munkaügyi ellenőrzésre is gondolva. Ha a vállalkozás tulajdonosa a tevékenységét munkaviszony keretében látja el, akkor rá is a fenti pótlékok szabályai vonatkoznak.

13/05/2021

Dr. Boér Gábor EMMI helyettes államtitkár úr a IV/2822-1/2021/EBF számú, 2021. május 11. napján kelt levelében arról tájékoztatott, hogy az iskola- egészségügyi ellátásról szóló 26/1997.(IX.3.) NM. rendelet hatálya alá tartozó iskola-ifjúsági szolgálatok a praxisjog hiányában nem lehetnek praxisközösség tagjai. Az Államtitkárság jelenleg vizsgálja az iskola-ifjúsági szolgálatok finanszírozási lehetőségeit, hogy indokolt-e, és ha igen miként lehetséges kiterjeszteni a praxisjog nélküli iskola-ifjúsági szolgálatokra a bértámogatást.

16/04/2021

Falusi Zsófia NEAK-osztályvezető (Általános Finanszírozási Főosztály Alapellátási Osztály) a föltett kérdésemre válaszul emailben megírta, hogy a bértámogatásban kiutalt szociális hozzájárulási adó összegét nem kell a NEAK felé elszámolni és az a továbbiakban sem kerül levonásra a következő havi bértámogatási összegekből. A kiutalt bértámogatási összeg szociális hozzájárulási adóval csökkentett összegét kell csak bértámogatásra fordítani, a fel nem használt szociális hozzájárulási adó fordítható adott esetben általános működési kiadásokra is.

24/03/2021

Közeledik a területi kötelezettséggel járó közfinanszírozott alapellátásban dolgozó orvosok és szakdolgozók jogszabályban (53/2021. (II. 9.) Korm.r.) meghatározott bértámogatások NEAK-általi kifizetése. Ezzel kapcsolatban sok hír terjed, de azok nem mind állják ki a valósággal történő összevetés próbáját. A tisztánlátást segítendő adjuk az alábbi információkat.

Ha az orvos kimaradt a kollegiális (laza) praxisközösségből, az általa foglalkoztatott egészségügyi szakdolgozó ettől függetlenül jogosult a rá irányadó bértámogatás 100 %-ra. A finanszírozási kormányrendelet (43/1999. III.3. 16-16/B. §) szerint az egészségügyi szolgálat a bértámogatás szociális hozzájárulási adóval csökkentett összegét az orvos és a szakdolgozó bértámogatására köteles fordítani. Ennek megtörténte könnyen ellenőrizhető a NAV-felé beküldendő bevallások adatai alapján.

A KATA adózást választók körében lényeges kérdés, hogy a bértámogatás KATÁs bevétel-e, vagy sem? A helyes válasz: attól függ, hogy milyen formában adózik valaki a KATA szerint. Főszabály, hogy a továbbadott bértámogatás NEM bevétel, a megtartott támogatás meg bevétel.
Egyéni vállalkozás esetében tehát az orvosra jutó bértámogatás szociális hozzájárulási adóval csökkentett része (KATÁsnak nincsen ilyen közterhe, azt nem szabad elkölteni, majd vissza kell fizetni, ahogy a tavaly nyári 500 ezrek esetében is kellett) KATÁs bevétel, mert azt megtartja magának, míg az asszisztensre jutó rész nem bevétel, mert nem tartja meg, hanem továbbadja a munkavállalójának, illetve a NAV-ra jutó részt meg a NAV-nak.

Betéti társaság esetében az orvosra jutó bértámogatás szociális hozzájárulási adóval csökkentett része (ezt majd vissza kell fizetni) nem bevétel, mert azt a Bt. nem tartja meg magának, hanem továbbadja a tulajdonos orvosának és ugyancsak nem bevétel az asszisztensre jutó bértámogatási rész sem, mert azt a Bt. ugyancsak nem tartja meg magának, hanem továbbadja az asszisztensnek meg a NAV-nak.

Dr. Sztrilich András
ügyvéd

Cím

Kisfaludy Utca 40. Fszt. 4
Budapest
1082

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Kedd 09:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Szerda 09:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Csütörtök 09:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Péntek 09:00 - 12:00
13:00 - 16:00

Telefonszám

+3613333217

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni ContoDent Bt. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése ContoDent Bt. számára:

Megosztás