Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 08:00 - 17:00 Kedd 08:00 - 17:00 Szerda 08:00 - 17:00 Csütörtök 08:00 - 17:00 Péntek 08:00 - 14:30

Soter Tréningakadémia

Name: Soter Tréningakadémia
Address: Erzsébet körút. 7, Budapest, 1073, HU
Telephone: +3618872326
Price range: $

Kezdolap
Magyarország
Budapest
Soter Tréningakadémia

Lépést tartani? Nem elég. Lépéselőnybe kell kerülni.
1/887-2326
1/887 2317 Tudjuk, hogy a hatékonysághoz nem elég a felkészültség és a tapasztalat.

Szükséges még az a nyitottság és empatikus készség, amely lehetővé teszi, hogy partner-vállalataink kultúráját megértsük, és tréning-kínálatunkat ahhoz igazítsuk. Tudjuk, hogy nem elég az, ha a Magyarországon jól bevált gyakorlatokat, módszereket, eszközöket alkalmazzuk. A folyamatos előre haladáshoz az is kell, hogy a külföldi fejlődési irányokra rálássunk, hogy a fontosnak tartott új szempontoka

t a saját gyakorlatunkba beépítsük. Tudjuk, hogy nem elég az, ha a gyakorlat-orientáltság és interaktivitás csak a tréningek idejére terjed ki. Kellenek a jól kidolgozott utókövetések is − annak érdekében, hogy az elsajátított ismeretek gyakorlati használhatóságát növeljük.

És még valami! Tudjuk természetesen, hogy mi önmagunkban kevesek vagyunk! A sikerhez kell Ön is, aki felismeri, hogy a jövőt − alapvetően − az emberi erőforrások fejlesztése biztosítja.

26/08/2026

Mi történik, amikor ugyanazt mondjuk, mégsem ugyanazt értjük alatta? 🌍

🇵🇭 Mi történik, amikor egy magyar munkahelyen Fülöp-szigeteki kollégák kezdenek dolgozni? Hogyan találkozik két eltérő kultúra, kommunikációs stílus és munkahelyi gondolkodásmód, és hol születhetnek ebből olyan félreértések, amelyekre elsőre talán nem is gondolnánk?

Legújabb blogcikkünkben most nem tankönyvi példákból indulunk ki. Egy saját, Fülöp-szigeteki munkavállalókhoz kapcsolódó esettanulmányunkon keresztül mutatjuk meg, hogyan működik az interkulturális tréning a gyakorlatban.

Mert ami kívülről egyszerű kommunikációs problémának, visszahúzódásnak, furcsa reakciónak vagy akár hozzáállásbeli különbségnek tűnik, annak hátterében sokszor egészen más kulturális normák és beidegződések állnak.

A cikkben megmutatjuk, milyen kulturális különbségekkel találkoztunk a gyakorlatban, hogyan segített ezek felismerésében az interkulturális tréning, és mit tehet egy vállalat azért, hogy a különbségekből ne konfliktus, hanem valódi együttműködés szülessen. 🤝

💡 Ha az Önök szervezetében is dolgoznak különböző kulturális háttérrel érkező kollégák – vagy a jövőben terveznek nemzetközi munkavállalókat integrálni –, ezt az esettanulmányt különösen érdemes elolvasni.

🔗 Teljes cikk a kommentek között!

25/08/2026

„Jó napot kívánok, szeretném bemutatni a cégünket…”
Ha az ügyfélszerzés még mindig így kezdődik, ideje újragondolni. 😉

Az ügyfelek ma már utánanéznek a cégednek, összehasonlítanak, információt gyűjtenek - az AI térnyerésével pedig mindezt gyorsabban és tudatosabban teszik, mint valaha.
2026-ban nem feltétlenül több megkeresésre van szükség, hanem jobb első kapcsolatokra.

🎯 Hatékony ügyfélszerzés 2026-ban – INGYENES gyakorlati sales tréning

4 intenzív órában azon dolgozunk, hogyan szerezhetsz hatékonyabban új ügyfeleket:

👉 Hogyan indíts beszélgetést úgy, hogy ne egy újabb sales pitchnek tűnjön?
👉 Mit mondj 30 másodpercben, hogy felkeltsd a másik figyelmét?
👉 Hogyan kérdezz úgy, hogy gyorsabban eljuss a valódi ügyféligényhez?
👉 Hogyan használhatod a kapcsolatépítést, ajánlásokat és a social sellinget?
👉 Mitől lesz hitelesebb és meggyőzőbb a megkeresésed?

És itt nem csak beszélünk róla.

Hideg megkeresést, social selling üzenetet és személyes kapcsolatfelvételt is gyakorolunk, majd közösen megnézzük, mi működik - és min érdemes változtatni.

A végén pedig nem egy újabb jegyzetfüzettel mész haza, hanem egy konkrét ügyfélszerzési akciótervvel, amit akár már másnap elkezdhetsz használni.

📅 2026. szeptember 16. | 9:00–13:00
📍 Soter-Line Oktatási Központ**
🎤 Tréner: Breiner Tamás**
💰 Részvétel: INGYENES**
👥 Maximum 15 hely

Miért csak 15? Mert ez nem egy „hátradőlünk és végighallgatjuk” típusú előadás. Mindenki dolgozni fog, gyakorolni és visszajelzést kapn.
4 óra. 15 hely. 0 Ft.

👇 Foglald le a helyed:
https://forms.gle/JUnM5EeChQpQPNxGA

18/08/2026

Előfizet a cég ChatGPT-re vagy Claude-ra. De használni már nem tanít meg. 🤷‍♀️
Ismerős?

Egyre több vállalat fizet elő AI-eszközökre, de közben magukra hagyja a munkatársakat azzal, hogyan is kellene ezeket valóban jól használni.

Pedig attól, hogy valaki hozzáfér a ChatGPT-hez vagy a Claude-hoz, még nem lesz automatikusan hatékonyabb a munkája.

És itt jön a következő probléma: ha nincs képzés, általában mérés sincs. A cég nem tudja, ki mire használja az AI-t, mennyi időt spórol vele, és hozott-e egyáltalán kézzelfogható eredményt a befektetés.

👉 Ez csak kettő az 5 leggyakoribb AI-hibából, amit a cégek elkövetnek.

A többi háromról - és arról, hogyan lehet ezeket elkerülni - a cikkben írtunk.
Olvasd el a teljes cikket! 👇

13/08/2026

A mai délelőttön egy szuper AI marketing Masterclasson vettünk részt, ahol SEO, GEO és AI-láthatóság témában kaptunk kimerítő tájékoztatást.

Ezt ezúton is köszönjük a BP Digitalnak! 😊
Számunkra fontos, hogy a felnőttképzés, illetve vállalati oktatás témában ránktaláljatok az online világban, de manapság a legagyobb harc azért folyik, hogy cégként bekerülja top 5 AI ajánlásba.

Bár már 1991 óta éve vagyunk a felnőttképzés, vállalati oktatás és a nyelvoktatás piacán stabil, megbízható intézményként, a tanulást sosem hagyjuk abba mi sem. Hisz a mottónk is így szól:
"Lépést tartani? Nem elég. Lépéselőnybe kell kerülni."

10/08/2026

⏰ Még mindig te csinálod ezeket??
15 irodai feladat, amit a ChatGPT-re bízhatsz

E-mailek megfogalmazása, hosszú dokumentumok összefoglalása, ötletelés, táblázatok értelmezése… Egy átlagos munkanapon rengeteg idő elmegy olyan feladatokra, amelyekben ma már a ChatGPT is tud segíteni.

És nem csak néhány percről van szó: megfelelő használattal akár napi 1-2 órát is visszanyerhetsz az idődből. 💻⏳

Összegyűjtöttünk 15 konkrét, hétköznapi irodai feladatot, amelyeknél érdemes bevetni a ChatGPT-t - és van köztük néhány, amire valószínűleg még nem is gondoltál. 👀

👉 Te hányat használsz már a 15-ből?

Olvasd el a teljes listát és nézd meg, hol tudnál már holnaptól időt spórolni!

29/07/2026

🚥 Mit tanulhatnak a vezetők a Forma–1 bokszutcájából?

Amikor egy Forma–1-es autó kiáll kerékcserére, a legtöbben csak a két másodpercet látják.
A csapat viszont valami egészen mást.

🏎️ Több mint húsz ember dolgozik egyszerre.
Mindenki tudja, hol a helye.
Mit kell tennie. Mikor kell lépnie.
Nincs kapkodás. Nincs improvizáció.
Nincs olyan, hogy „majd megoldjuk menet közben”.
A győzelmet nem a véletlen hozza.
Hanem a felkészülés. A közös nyelv. A jól működő folyamatok.
És az, hogy minden futam után a csapat közösen elemzi a történteket.
Nem azért, hogy hibást keressen.
Hanem azért, hogy a következő versenyen még jobb legyen.

💡 A legsikeresebb vállalatok is így működnek.
A jó vezető nemcsak irányít.
Fejleszt. Kérdez. Visszajelez. Tanul.
És olyan környezetet teremt, ahol a csapata is folyamatosan fejlődik.

Ez a szemlélet áll Procoach® Performance Coaching programunk mögött. A hatékony működéshez azonban nem elég a jó vezető – közös rendszerre is szükség van.

Ezért hoztuk létre a Teljes Értékesítési Ciklus Tréninget, amely egységes értékesítési folyamatot és közös szemléletet ad a csapatoknak.
🏁 Mert a Forma–1-ben sem az nyer, aki egyszer gyors.
Hanem az, aki futamról futamra képes fejlődni.

👉 Szerinted mi különbözteti meg egy jó csapatot egy igazán kiemelkedő csapattól?
👉Cégre szabott ajánlatkérés a hozzászólásban szereplő linken

17/07/2026

A legerősebb szervezeteket nem csupán a szakmai tudás teszi sikeressé, hanem az is, ahogyan az emberek együttműködnek.

A vezetői kommunikáció, a konfliktusok kezelése és a generációk közötti együttműködés ma már nem „soft skill”, hanem üzleti tényező. Ezek határozzák meg a csapatok hatékonyságát, a munkatársi elköteleződést és a szervezeti kultúrát.

A Soter Tréningakadémia legújabb vállalati programjai ebben nyújtanak gyakorlati támogatást:
🚪 Asszertív kommunikáció
És te kit engedsz be az ajtódon?
Mikor mondtál utoljára úgy nemet, hogy közben a kapcsolat is megmaradt? Tanuld meg tudatosan kezelni a határaidat, és kommunikálj magabiztosan a legnehezebb helyzetekben is.

🗺️ Konfliktuskezelés Mesejáró térképpel
Mi köze egy mesének a vállalati konfliktusokhoz?
Több, mint gondolnád. A Mesejáró térkép segít új szemszögből ránézni a konfliktusokra, megérteni a valódi okokat, és közösen megtalálni a megoldást.

🚪 Generációváltás
Hogyan lesz a változásból közös siker?
Hogy az átadás ne veszteség legyen, hanem egy új fejezet kezdete. Ismerd fel a lehetőségeket, és tedd a generációváltást a szervezet fejlődésének motorjává.

Akár vezetőként, akár munkatársként szeretnél fejlődni, ezek a tréningek olyan szemléletet és gyakorlati eszközöket adnak, amelyeket már másnap használni tudsz a mindennapokban.

Ha HR-esként, L&D szakemberként vagy cégvezetőként dolgozol, és szeretnéd fejleszteni a szervezeted kommunikációját, együttműködését és vezetői kultúráját, kérj személyre szabott vállalati ajánlatot!

🔗 Ismerd meg programjainkat, és találd meg azt a képzést, amely a legtöbbet adhat a csapatodnak és a szervezetednek!

05/04/2026

Kellemes húsvéti ünnepeket kívánunk minden kedves hallgatónknak, oktatónknak és partnerünknek!
Kívánjuk, hogy az ünnep hozzon feltöltődést, nyugalmat és sok örömteli pillanatot mindenki számára.
A Soter Tréningakadémia csapata

04/03/2026

📢 Vezetőfejlesztés tréning – Teljesítményértékelés vezetői visszajelzés fókusszal

🎯 A teljesítményértékelés nem adminisztráció, hanem vezetői eszköz a fejlődéshez, elköteleződéshez és megtartáshoz.

Sok szervezetben a teljesítményértékelés kötelező feladat.
A sikeres szervezeteknél viszont stratégiai vezetői eszköz.

👉 Tréningünk abban segít, hogy a visszajelzés valódi értéket teremtsen – a vezető, a munkatárs és a szervezet számára is.

👥 Kiknek ajánljuk?
✔️ Értékteremtő vezetőknek
✔️ HR vezetőknek és szakembereknek
✔️ Cégeknek, önkormányzatoknak, intézményeknek, nonprofit szervezeteknek

Azoknak, akik:
🔹 tudatosan szeretnék fejleszteni a teljesítményértékelési rendszerüket;
🔹 felismerik az egyéni beszélgetések erejét;
🔹 gyakorlati módszereket keresnek;
🔹 erősíteni szeretnék a visszajelzési kultúrát.

📚 A tréning fő témái
🔹 A teljesítmény pszichológiája
🔹 Vezetői és munkatársi kompetenciák
🔹 Célkitűzések támogatása
🔹 Konstruktív visszajelzés technikái
🔹 Motivációs és kommunikációs eszközök
🔹 Teljesítményértékelő beszélgetések lefolytatása
🔹 Pozitív visszajelzések típusai és hatása
🔹 Az értékelés eredményeinek tudatos felhasználása

🚀 Miben segít a tréning?
✅ Támogatja az egyéni és szervezeti célok elérését
✅ Erősíti a vezetői elkötelezettséget
✅ Javítja a vezető–munkatárs kapcsolat minőségét
✅ Segíti a konfliktuskezelést és a nyílt párbeszédet
✅ Hosszú távon támogatja a karriertervezést és tehetséggondozást

A tréning után a résztvevők magabiztosan, fejlődés-fókuszúan és hatékonyan adnak visszajelzést. 🌟

👩‍🏫 Fejlesztő szakemberünk
Dr. Szántó Mária
tréner | coach | szervezetfejlesztő
🔹 38 év vezetői tapasztalat
🔹 Magán- és közszférában szerzett gyakorlat
🔹 Átalakító, értékalapú vezetés szemlélete

💬 Vezetői hitvallása
„Vezetőként megtapasztaltam, hogy nehéz helyzetekben is helyt kell állni — de azt is, hogy valódi sikert egyetlen vezető sem érhet el a munkatársai nélkül. Elismert és sikeres vezetővé a kollégáim kiváló egyéni és csapatteljesítménye tett. Ehhez azonban elengedhetetlen az együttműködés és az őszinte párbeszéd.”

🎯 Tréneri küldetése
✔️ Megmutatni, miben rejlik az egyéni és csapatteljesítmény valódi gyökere
✔️ Segíteni, hogy a teljesítményértékelés személyes, mégis objektív legyen
✔️ Tudatosítani, hogy a szervezet fejlődése a vezető önfejlődésével kezdődik

Vallja, hogy a siker kulcsa nem a pozícióban, hanem az átalakító vezetői szemléletben (transformational leadership) rejlik.

Ajánlatkérés, érdeklődés
👩‍🦰 Gáspár Zsóka
Tréningágazat-vezető
[email protected]
+36 1 887 2326
+36 30 261 5809

03/03/2026

🎯 Kérdezéstechnika & Kritikakezelés Tréning Vállalatoknak

🎓 A tréning célja, hogy a résztvevők megtanulják:
👉 az egyes kérdésformákat mikor, hogyan, kinek és miért tegyék fel.

⚠ Gyakran minden negatív kritikát magunkra veszünk,
és azonnal – sokszor rosszul – reagálunk.
Ebből könnyen kisebb-nagyobb konfliktusok alakulhatnak ki.

💡 A tréning segít abban, hogy a résztvevők:
✔ felismerjék a különböző kritikatípusokat
✔ megkülönböztessék a konstruktív és destruktív reakciókat
✔ elsajátítsák a hatékony visszajelzés módszertanát

👥 Kinek szól?
Mindenkinek, aki fejlesztené kommunikációs készségeit
🏢 munkafolyamataiban
🤝 szakmai kapcsolataiban
💬 vagy akár a magánéletében

📅 Időtartam
🗓 2 nap (2 × 8 óra)

1️⃣ nap: Kérdezéstechnika
2️⃣ nap: Kritikakezelés

🛠 Módszertan
✨ Tapasztalati, élményalapú tanulás
👥 Interaktív gyakorlatok
🤝 Páros és kiscsoportos feladatok
🎤 Tréneri prezentáció

A gyakorlatok után mindig feltárjuk a mögöttes elméleti hátteret is, hogy a tanultak tudatosan alkalmazhatók legyenek.

📚 Tematika
❓ Kérdezéstechnika

✔ Merjünk kérdezni!
✔ Kérdésformák és kérdéstípusok
✔ Mikor, hogyan, kinek és miért tesszük fel a kérdéseinket

💬 Kritikakezelés

✔ Kritika típusai
✔ A kritika értelmezése
✔ Konstruktív és destruktív reakciók
✔ A hatékony visszajelzés módszertana

👩‍🏫 Tréner: Csemer Patrícia
Tréner, mediátor, tehetségfejlesztő mentor
Szakterületei többek között: konfliktuskezelés, asszertív kommunikáció, szervezetfejlesztés, kompetenciafejlesztés.

Főbb referenciák:
• Magyar Máltai Szeretetszolgálat
• Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége
• BMSZC Trefort Ágoston Két Tanítási Nyelvű Technikum

🚀 Ha szeretnéd, hogy csapatod ne konfliktusokat, hanem megoldásokat generáljon:
👉 Kérj vállalati ajánlatot most!
Tréningágazat vezetőnk: Gáspár Zsóka
Telefonszám: +36 30 261 5809
Emailcím: [email protected]

Cím

Erzsébet Körút. 7
Budapest
1073

Nyitvatartási idő

Hétfő	08:00 - 17:00
Kedd	08:00 - 17:00
Szerda	08:00 - 17:00
Csütörtök	08:00 - 17:00
Péntek	08:00 - 14:30

Telefonszám

+3618872326

Weboldal

http://www.treningakademia.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Soter Tréningakadémia új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Soter Tréningakadémia számára:

Szeretnéd, hogy a(z) vállalkozásod elsőként szerepeljen az üzleti tematikájú vállalkozások között Budapest városában?