15/08/2012
A legtöbb cégnél a költségcsökkentés került fókuszba az idén. Az alkalmazottak béren kívüli juttatásában, a vezetők biztosításában mind a kedvezmények, mind az adóterhek változtak – a bércsökkentés és az alulbiztosítás mégis elkerülhető. Már 10 főtől köthető csoportos biztosítás, mely számos előnye mellett költségként elszámolható, díjai alacsonyabbak az egyénileg kötött biztosításoknál, anyagi védelmet nyújt a teljes munkahelyi gárdának és családjának, továbbá egyik fő szolgáltatásaként színvonalas egészségügyi ellátást kínál. A csomag összeállítása rugalmas: figyelembe veszi a vezetői és alkalmazotti egyedi igényeket. Hogy a kockázatok és szolgáltatások köre a legoptimálisabb, költséghatékony csomagot eredményezze, érdemes kikérni szakértőink segítségét!
http://www.insightholding.hu/blog/csoportos-biztositasok-vallalatok-reszere.html
A béren kívüli juttatások széles körét a vállalatok csoportos szolgáltatásként vehetik igénybe. A cégek vezetői meghatározhatják, hogy milyen összetételben és kockázati körben választják ki munkatársaiknak a különféle szolgáltatásokat, termékeket. A biztosítás kiterjeszthető 24 órás védelemre, sőt a...