K & K Tudatos Könyvelés Zrt.

K & K Tudatos Könyvelés Zrt. Profi könyvelés, Tudatos vállalkozóknak. Olyan cégekkel és vállalkozókkal dolgozunk együtt, Cégünknél az emberi értékek állnak az első helyen!

Ezért vállalkozásunk működésében és az üzleti kapcsolatainkban az emberi értékeket tartjuk a legfontosabbnak. A K&K Tudatos Könyvelés 7+1 elemből álló módszertanunkat több mint 14 éve folyamatosan fejlesztjük és tökéletesítjük az eddigi egyéni és üzleti tapasztalataink, valamint ügyfeleink igénye alapján, amivel megértheted, hogy a könyvelés valójában mennyi lehetőséget rejt. Ezt a módszertant úgy

dolgoztuk ki, hogy az általunk ismert könyvelési, adózási, pénzügyi, bérszámfejtési szakterületeken megismert tudást és tapasztalatot, rendszerbe szerveztük. Ezt a rendszert tudatosan alkalmazzuk a velünk együttműködő cégek, vállalkozók fejlődése és céljainak elérése érdekében.

24/06/2026

Nem nyaralni mentünk Dubajba. Hanem tanulni.

Egy könyvelőiroda két alapítója kirepül egy 30 év alatt felhúzott megavárosba – és nem a szökőkutat fotózza, hanem azt nézi, hogyan lehet ott vízumhoz jutni, mibe kerül egy ingatlan, hogyan adóznak. Miért?

Mert lehet, hogy holnap beül az irodánkba egy ügyfél, aki pont ezen gondolkodik. És akkor nem azt mondjuk neki, hogy „ennek nézzen utána", hanem azt, hogy „üljünk le, elmondjuk".

A legtöbb könyvelő ott áll meg, ahol a kötelező feladat véget ér. Mi ott kezdjük, ahol az ügyfél kérdése elindul.

Te melyiket szeretnéd magad mellé: aki leadja a bevallást, vagy aki akkor is tudja a választ, amikor te még csak kérdezni kezdesz?

A teljes beszélgetés a MindSetup podcastben, linket keresd az első kommentben.

23/06/2026

700 000-be kerül egy ember, és kap belőle 450 000-et. A többi az államé.

Ez itthon annyira természetes, hogy fel sem tűnik. Dubajban viszont, ha 700 ezret szánsz valakire, akkor ő 700 ezret keres – nincs levonás a bérből. Balázs egy mondatban azért pontosított az adásban: „Itthon is annyit keres – csak nem annyit kap”

Nem azt mondjuk, költözz ki. Azt mondjuk: ha sosem számoltad ki, valójában mennyibe kerül egy ember a cégedben, akkor vakon hozol döntéseket arról, mekkorára nőhet a vállalkozásod.

Te tudod fejből, mennyibe kerül a következő munkatársad – vagy csak reméled, hogy belefér?

A teljes beszélgetés a MindSetup podcastben, linket keresd az első kommentben.

22/06/2026

Öt nap Dubajban, és egyszer sem éreztük, hogy aludnunk kellene.

És nem a kávé miatt. Az egész város úgy van felépítve, hogy folyamatosan akarj részt venni valamiben, létrehozni valamit – annyira, hogy meg is feledkezel róla, hogy talán pihenni is kéne.

Idehaza a legtöbb cégvezető pont fordítva éli ezt: este úgy esik be az ajtón, hogy egész nap az igát húzta, mégis úgy érzi, semmi sem mozdult előre. Nem a tempóval van a baj. A motiváció hiányzik mögüle.

Te melyiket éled meg most: hajt előre a tempó, vagy csak fáraszt, mert nem látod, hova visz?

A teljes beszélgetés a MindSetup podcastben, linket keresd az első kommentben.

20/06/2026

Tízmillió a papíron. A számládon meg semmi.

Ha valaha álltál már úgy hónap végén, hogy a könyvelés szerint nyereséges a céged, de épp azon izgulsz, miből fizeted ki a munkatársakat — akkor ez a beszélgetés rólad szól.

Az új MindSetup Best Of adásban a legerősebb pillanatainkat gyűjtöttük össze.

Arról, hogy:
▸ miért nem ugyanaz a számviteli nyereség és a tényleg a zsebedben maradó pénz
▸ kit ne engedj be a cégbe, akármilyen jedi szakember
▸ hogyan neveled passzívvá a csapatod azzal, hogy te vagy a legjobb mindenben
▸ és mi az a MATEK ANALÍZIS, ami szembesít a céged valódi számaival

Ez a néhány perc csak ízelítő. A teljes kép a teljes adásban van.

Te tisztán látod, hova tűnik a pénzed a cégedben, vagy csak reméled, hogy a hónap végén kijön?

A teljes beszélgetés a MindSetup podcastben, linket keresd az első kommentben.

18/06/2026

A legtöbb cégvezető azt hiszi, neki kell mindenkinél jobban érteni mindenhez. Az IKEA alapítója pont az ellenkezőjét csinálta.

„30 000 alkalmazottam van – és ők egészítik ki az én hiányosságaimat."

Olvasd újra. Nem ő foltozgatja be a 30 000 ember hiányosságait. Fordítva: bevallja, hogy egy ember nem ért mindenhez, és tudatosan olyanokat vesz maga köré, akik pont abban erősek, amiben ő gyenge.

A legtöbb vállalkozó ezt nem meri megtenni. Inkább mindenbe beleáll, mindent ő javít ki, mindent jobban akar tudni – aztán csodálkozik, hogy egyedül húzza a céget, és nem bír kiszállni a mókuskerékből.

A kérdés nem az, hogy elérheted-e így is a céljaidat. Mert el. A kérdés az: mekkora céget bírsz el egyedül?

🎧 A teljes beszélgetés a MindSetup podcastben, linket keresd az első kommentben.

17/06/2026

Egyetlen szó dönti el, eléred-e, amit akarsz – és valószínűleg pont azt nevelték ki belőled gyerekkorodban.

Gondolj bele, hogyan szoktad leírni a céljaidat. „Szeretnék többet keresni." „Szeretnék kiszállni a napi taposómalomból." Mindenki így fogalmaz, mert mindenhol ezt olvassuk.

Dan Sullivan viszont direkt azt mondja: ne azt írd, hogy „szeretnék", hanem azt, hogy „akarok". Mert az „akarok" elszántságot ad, erőt – a „szeretnék" meg csak egy óvatos kívánság, amit könnyű feladni.

A baj az, hogy a legtöbbünkből ezt gyerekként nevelték ki. Ha azt mondtad, „ezt akarom", rád szóltak: te csak ne akarjál semmit, maximum szeretnéd. És felnőttként ott tartunk, hogy a saját céljainkat is bocsánatkérő hangon fogalmazzuk meg.

Pedig egy cég nem a kívánságokra épül, hanem a döntésekre.

Te hogy fogalmazod meg idén a céljaidat: bizonytalanul azt írod, „szeretnék" – vagy felvállalod, hogy „akarok", és hozzá is teszed, ami ehhez kell?

A teljes beszélgetés a MindSetup podcastben, linket keresd az első kommentben.

December közepe. Egy cégvezető először ül le velünk beszélgetni, és kiderül: túl magas lett a nyereség, a bérstruktúra e...
16/06/2026

December közepe. Egy cégvezető először ül le velünk beszélgetni, és kiderül: túl magas lett a nyereség, a bérstruktúra egész évben másképp is állhatott volna, a gépbeszerzés januárra csúszott. Mozgástér? Már alig.

És tudod, mi a legfontosabb ebben a történetben? Hogy nem ő rontotta el. 🙅‍♂️

Ő egész évben a dolgát csinálta: épít***e a céget, vitte az ügyfeleket, oltotta a napi tüzeket. Az adóstratégia azért nem került elő, mert senki nem t***e elé. Nem volt körülötte olyan rendszer, ami időben jelez.

Pedig az adóoptimalizálás nem a multik kiváltsága. Egy 8 fős kft.-nek pontosan ugyanazok az eszközei, mint egy 500 fősnek — a különbség csak annyi, hogy valaki előre gondolkodik-e a számai felett. 📊

Ráadásul 2026 nem átlagos év: a KIVA belépési határai megemelkedtek, és a KATA szélesebb visszatérése is napirenden van. Vagyis az adózási forma, amit évek óta "letudott kérdésnek" tekintesz, lehet, hogy újraszámolást érdemel.

A blogon most megjelent cikkünkben végigvesszük:

✅ a 6 területet, ahol egy KKV legálisan optimalizálhat,
✅ mit tudunk ma a KATA visszatéréséről — és miért ne dönts elhamarkodottan,
✅ a KATA utáni adózási formák összehasonlítását egy táblázatban.

A cikket az első kommentben található linken éred el. 👇

15/06/2026

Volt már olyan érzésed, hogy ránézel a saját cégedre, és nem emlékszel, miért vágtál bele?

Nem viccelünk. Ez sokkal gyakoribb, mint gondolnád. Évek telnek el operatív rohanásban, és egyszer csak ott állsz: megy a cég, jönnek a számlák, pörögnek a feladatok... csak épp a "miért" veszett el valahol útközben.

Dan Sullivan erre ajánl egy meglepően egyszerű gyakorlatot. Minden nap, tiszta lappal – az előző napit vissza se nézve – írd fel: mit akarsz.

Nem azt, hogy mi a céljaid. Nem azt, hogy mennyi pénzt akarsz keresni. Hanem hogy MIT AKARSZ.
Ez a gyakorlat nem célkitűzés. Ez az akaraterőd visszaépítése. Annak az embernek a megtalálása, aki annak idején elindította azt a céget.

A teljes beszélgetést megtalálod a MindSetup podcastban, link az első kommentben. 🎙️

14/06/2026

Mi az első dolog, amit reggel leírsz? A teendőlistád? 📝

Van ennél egy erősebb rituálé is: nem azt írod fel, mit akarsz megcsinálni, hanem azt, milyen emberré akarsz válni.

Négy szó, minden nap. Andi például ezeket írja le:
✨ Pozitív
🦉 Bölcs
💎 Értékes
💪 F**t

Ez a négyes fogat. Egy napi iránytű, ami nem a feladataidat rendezi, hanem téged.
Mert vállalkozóként a legfontosabb fejlesztési projekt te magad vagy, nem a céged.

Neked mi lenne a négy szavad? Írd meg kommentben! 👇

Még több ilyen gondolatért kövesd a MindSetup podcastot, link az első kommentben! 🎙️

12/06/2026

Tedd fel magadnak a kérdést: mitől érzed magad biztonságban? 🤔

Ha a válaszod egy szám, egy szerződés vagy egy másik ember, akkor a biztonságod bármikor elveszhet. És pontosan ettől félsz nap mint nap.

Az igazi biztonság nem kívül van. Akkor születik meg, amikor magadban kezdesz bízni, és bőséget teremtesz magad körül. Nem várod, hanem csinálod.

Négy szabadság, amire érdemes törekedned vállalkozóként:

💰 a pénz szabadsága
⏳ az idő szabadsága
🤝 a kapcsolatok szabadsága
🎯 az életcélod szabadsága

Aki nem fél a külső biztonság elvesztésétől, mert ő maga teremti meg, az él igazán szabadon.
Még több ilyen gondolatért kövesd a MindSetup podcastot, teljes adás az első kommentben! 🎙️

Cím

Kerékgyártó Utca 47-49
Budapest
1147

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:30 - 17:00
Kedd 08:30 - 17:00
Szerda 08:30 - 17:00
Csütörtök 08:30 - 17:00
Péntek 08:30 - 15:00

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni K & K Tudatos Könyvelés Zrt. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Megosztás

Kategória