Valoro Élményekből építkező, testre szabott szervezetfejlesztéssel katalizáljuk a szervezetek megújulását, a valódi eredmények megszületését.

A Valoro-ban szervezeteket fejlesztünk. Egyénről-egyénre, csapatról-csapatra és szervezetről-szervezetre eltérő, egyedi ÉRTÉKteremtéssel foglalkozunk.
Ínyencek vagyunk, ezért nálunk a menüsor komplex megoldásokból, egyéni és szervezeti szintű fejlesztési folyamatokból, üzleti tanácsadásból, tréningből és coachingból áll. Szeretjük a "fogásainkat" az ügyfeleink szája íze szerint elkészíteni, hogy az ne csak hasznos, de ízletes és élvezetes is legyen. Szolgáltatásainkról bővebben: www.valoro.hu

Holnap szeptember. Ilyenkor a legtöbb naptár újra megtelik. Indulnak a projektek, a tréningek, az iskolák, visszatérnek ...
31/08/2026

Holnap szeptember.

Ilyenkor a legtöbb naptár újra megtelik. Indulnak a projektek, a tréningek, az iskolák, visszatérnek a megbeszélések és a határidők.

Sokszor úgy tekintünk erre az időszakra, mintha egy kapcsolót kellene átbillenteni: vége a nyárnak, mostantól ismét teljes gőzzel előre.

De ma még állj meg egy pillanatra és gondold át: Mit vinnél magaddal a nyárból:

👉 Lehet, hogy egy nyugodtabb reggelt.
👉Egy esti sétát.
👉Azt, hogy néha letesszük a telefonunkat.
👉Vagy azt az emlékeztetőt, hogy a feltöltődés nem elvesz a teljesítményből, hanem megalapozza azt.

A Valoro Summer Insights sorozattal ezen a nyáron ezt kerestük: azokat a hétköznapi pillanatokat, amelyek mögött érdekes pszichológiai jelenségek húzódnak meg, és amelyekből vezetőként, HR-esként vagy egyszerűen emberként is lehet inspirációt meríteni.

Köszönjük, hogy velünk tartottatok ezen a nyáron! 💛

Most pedig izgatottan várjuk az őszt – új kihívásokkal, új szakmai témákkal és új közös gondolatokkal.

Találkozunk szeptemberben!

Egy izgalmas nemzetközi kutatás arra kereste a választ, mi tartja fenn hosszú távon a munkavállalók lelkesedését és moti...
28/08/2026

Egy izgalmas nemzetközi kutatás arra kereste a választ, mi tartja fenn hosszú távon a munkavállalók lelkesedését és motivációját. Az eredmények olyan mozgatórugókat azonosítottak, amelyek most egyre gyakrabban kerülnek fókuszba a partnereinknél is – és éppen ez hívta életre a Valoro HR Mastermind Klub legutóbbi programját, amit tegnap délelőtt tartottunk.

Az alkalmon nemcsak a kutatás legfontosabb tanulságait hoztuk, hanem közösen gondolkodtunk arról is, hogyan lehet ezeket a felismeréseket a mindennapi HR- és vezetői gyakorlatba átültetni.

A beszélgetés mellett egy motivátorokra épülő gyakorlati eszközt is kipróbáltunk, amely segít feltárni, mi mozgat valójában egy-egy munkatársat vagy csapatot.

Szuper, pezsgő hangulatban telt ez a szakmai délelőtt, köszönjük mindenkinek, aki velünk gondolkodott, kérdezett és megosztotta a tapasztalatait!

Augusztus 20. után valahogy minden évben ugyanaz történik.Fejben már elkezdünk készülni a szeptemberre.Pedig a naptár sz...
20/08/2026

Augusztus 20. után valahogy minden évben ugyanaz történik.

Fejben már elkezdünk készülni a szeptemberre.

Pedig a naptár szerint a nyárból még közel két hét hátravan. 🙂

Hoztunk egy mini nyári "bakancslistát", hogy emlékeztessen: néha a legegyszerűbb pillanatok maradnak meg leginkább.

A pszichológiában ezt Peak-End Rule-nak nevezik. Kutatások szerint egy időszakra nem az összes élményünk alapján emlékezünk vissza, hanem néhány kiemelkedő pillanat és a lezárás alapján.

Lehet, hogy ezért is számít ennyit ez az utolsó tíz nap.

Ha csak egy dolgot választasz a listáról, már lehet, hogy tettél azért, hogy erre a nyárra mosolyogva gondolj vissza.

Mi a keddi posztunk óta biztosan tudjuk: még beiktatunk egy nyáresti sétát. 🌿

A nyáresti sétáknak van egy különleges hatásuk.Én azt figyeltem meg, hogy amikor hazaérek egy ilyen sétáról, valahogy kö...
18/08/2026

A nyáresti sétáknak van egy különleges hatásuk.

Én azt figyeltem meg, hogy amikor hazaérek egy ilyen sétáról, valahogy könnyebbnek és szabadabbnak érzem magam.

Nem váltottam meg a világot útközben, és nem is tettem meg 8-10 kilométert, mégis minden más ilyenkor.

Vezetőként is könnyű hozzászokni ahhoz, hogy minden tevékenységnek legyen célja vagy eredménye. A nyáresti séta viszont pont ennek az ellentéte. Nem teljesítünk, nem optimalizálunk, nem sietünk. Csak jelen vagyunk.

Talán éppen ezért tud ennyire feltölteni.

Ha teheted, a héten menj el egy rövid sétára egyik este. Nem sportként. Nem feladatként. Csak úgy.

"Szeptembertől mindent másképp csinálok."Augusztus végén valószínűleg mindannyian kimondjuk ezt legalább egyszer.Többet ...
13/08/2026

"Szeptembertől mindent másképp csinálok."
Augusztus végén valószínűleg mindannyian kimondjuk ezt legalább egyszer.

Többet fogok mozogni.

Jobban beosztom az időmet.

Kevesebb meetinget vállalok.

Nem olvasok e-mailt este.

A legtöbb ilyen elhatározás nem azért marad el, mert hiányzik belőlünk az akarat. Hanem mert túl sok mindent szeretnénk egyszerre megváltoztatni.

A tapasztalatunk szerint vezetőként is azok a változások maradnak tartósak, amelyek nem új rendszerekkel vagy hosszú fogadalomlistákkal kezdődnek, hanem egyetlen következetesen ismételt döntéssel.

A hőség nemcsak a testünket terheli meg, hanem a gondolkodásunkat is.Egyre több kutatás igazolja, hogy a magas hőmérsékl...
06/08/2026

A hőség nemcsak a testünket terheli meg, hanem a gondolkodásunkat is.

Egyre több kutatás igazolja, hogy a magas hőmérséklet hatással van a figyelmünkre, a döntéshozatalunkra, a türelmünkre és még az alvásunk minőségére is.

Ez különösen fontos vezetőként, hiszen nyáron hajlamosak vagyunk ugyanazt a teljesítményt elvárni magunktól és a csapatunktól, miközben a szervezetünk valójában többletterhelés alatt működik.

Néha nem motivációból van kevesebb. Egyszerűen túl meleg van ahhoz, hogy ugyanazzal a mentális kapacitással működjünk.

A tudatosabb tervezés, a rövidebb szünetek és az egymás iránti nagyobb megértés ilyenkor nem kivétel, hanem jó vezetői gyakorlat.

Ti is érzitek, hogy a kánikula hatással van a koncentrációtokra és a türelmetekre?

Munkánk során nap mint nap összetett döntéseket hozunk, problémákat oldunk meg és új megoldásokat keresünk. A monitor el...
31/07/2026

Munkánk során nap mint nap összetett döntéseket hozunk, problémákat oldunk meg és új megoldásokat keresünk. A monitor előtt ülve...

Pedig a kutatások szerint a kreatív gondolkodást néha éppen az segíti elő, ha felállunk és sétálunk egyet.

A séta ritmusa, a kevesebb külső inger és a mozgás együttesen olyan állapotot teremthet, amely kedvez az új ötletek és összefüggések felismerésének. Nem véletlen, hogy sokan egy fontos telefonhívás közben is ösztönösen járkálni kezdenek.

A nyári időszak jó lehetőséget kínál arra, hogy tudatosan beépítsünk egy rövid esti sétát a napunkba – nemcsak a feltöltődés, hanem a tisztább gondolkodás érdekében is.

Neked mikor születnek a legjobb ötleteid? Az íróasztal mellett, egy megbeszélésen vagy inkább séta közben?

A vezetői reziliencia alapvető vezetői kompetenciává vált napjainkra. A folyamatos változás, a bizonytalanság és az egyr...
29/07/2026

A vezetői reziliencia alapvető vezetői kompetenciává vált napjainkra. A folyamatos változás, a bizonytalanság és az egyre összetettebb üzleti környezet új szemléletet kíván a vezetőktől.

Örömmel osztjuk meg, hogy a Behaviour HR-magazin legfrissebb számában megjelent „Reziliencia: jól vezetni a bizonytalanságban” című cikkben cégvezetőnk, Csősz Ildikó is megosztja gondolatait arról, milyen vezetői készségek segítenek valódi eredményeket elérni a folyamatos változások közepette.

A cikkben több szakértő nézőpontja találkozik, gyakorlati példákon keresztül mutatva be, hogyan válhat a reziliencia a vezetői működés egyik legfontosabb erőforrásává.

Trénerünk és tanácsadónk, Molnár Viktória  könyvajánlóját hoztuk Nektek: "Év közben többnyire szakmai könyveket olvasok....
21/07/2026

Trénerünk és tanácsadónk, Molnár Viktória könyvajánlóját hoztuk Nektek: "Év közben többnyire szakmai könyveket olvasok. Nyáron viszont szeretek egy kicsit kitekinteni ebből a világból, és regényeket is kézbe venni.

Érdekes módon sokszor éppen ezek a történetek tanítanak a legtöbbet az emberekről, a kapcsolatokról és végső soron önmagunkról is."

Ezek a könyvek biztosan Veletek maradnak egy ideig.

💮 Az emlékek könyvesboltja finoman emlékeztet arra, hogy a múltunkat sokszor a történeteinken keresztül értjük meg, és ez teljesen megváltoztathatja a felfogásunkat.

👴 Darvak vonulása egyszerre szívszorító és gyönyörű. Ritka őszinteséggel mesél az öregedésről, a családról és arról, mit jelent méltósággal búcsúzni.

👍 A test mindent számontart pedig azok közé a könyvek közé tartozik, amelyek után egészen más szemmel nézünk önmagunkra és a körülöttünk élőkre.

Ti mit olvastok idén nyáron? Van olyan könyv, amit jó szívvel ajánlanátok másoknak is? ☀️

Miért telik el olyan gyorsan a nyaralás? ☀️Sokszor úgy érezzük, hogy a szabadság pillanatok alatt véget ér. Ennek azonba...
17/07/2026

Miért telik el olyan gyorsan a nyaralás? ☀️

Sokszor úgy érezzük, hogy a szabadság pillanatok alatt véget ér. Ennek azonban nemcsak az az oka, hogy jól érezzük magunkat.
A pszichológia szerint az időérzékelésünket több tényező is befolyásolja. Amikor flow-ba kerülünk, kevésbé figyeljük az idő múlását. Nyaralás közben ráadásul ritkábban nézzük az órát, és több új élmény ér bennünket.
Érdekes módon ezért történik az is, hogy bár a nyaralás közben gyorsan telik az idő, utólag mégis hosszabbnak és tartalmasabbnak érezzük. Az agyunk ugyanis nem az eltelt időt, hanem az emlékezetes élményeket őrzi meg.

Csíkszentmihályi Mihály flow-elmélete és az időészlelés pszichológiai kutatásai is arra utalnak, hogy a legmaradandóbb emlékeink gyakran azokból a pillanatokból születnek, amikor teljesen jelen vagyunk.
Talán ezért nem az számít igazán, mennyi ideig tart a nyaralás, hanem hogy mennyi emlékezetes pillanatot viszünk haza belőle.

Cím

Horvát Utca 14-24
Budapest
1027

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 17:00
Kedd 09:00 - 17:00
Szerda 09:00 - 17:00
Csütörtök 09:00 - 17:00
Péntek 09:00 - 17:00

Telefonszám

+36306343787

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Valoro új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Valoro számára:

Parancsikonok

Megosztás

Kategória