16/12/2016
A Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege
(minimálbér)
a teljes munkaidő teljesítése esetén
a) 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén
127 500 forint,
hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint,
napibér alkalmazása esetén 5870 forint, órabér alkalmazása esetén 733 forint,
b) 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint,
napibér alkalmazása esetén 6350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú
szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló
garantált bérminimuma
a teljes munkaidő
teljesítése esetén
a) 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén
161 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint,
napibér alkalmazása esetén 7410 forint, órabér alkalmazása esetén 926 forint,
b) 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 41 500 forint,
napibér alkalmazása esetén 8300 forint, órabér alkalmazása esetén 1038 forint.
