Ascon Consulting

Ascon Consulting Helyzet van a csapatodban? Benne vagytok a változás sűrűjében? Keress bennünket. Változásmen Változásmenedzsment tanácsadók vagyunk.

Szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív megoldásokat adunk a változás szereplőinek.

⚡ Egy rossz hír, egy váratlan ellenvélemény vagy egy feszültebb megbeszélés sokszor előbb mutatja meg a vezető működését...
04/09/2026

⚡ Egy rossz hír, egy váratlan ellenvélemény vagy egy feszültebb megbeszélés sokszor előbb mutatja meg a vezető működését, mint bármelyik tudatos döntése.

Lehet-e kérdezni, vagy ellentmondani, érdemes-e időben szólni, ha valami nem működik - ezeket is figyeli a csapat. Éppen ezért a vezető érzelmi reakciója nem magánügy, hanem szervezeti jelzés.

🖋 Ági Gergely HVG-n megjelent cikkéből kiderül, miért üzleti kérdés az érzelemszabályozás vezetőként, hogyan hat a döntések minőségére, az információáramlásra és a pszichológiai biztonságra, és mit tehetünk, amikor érezzük, hogy kezd elvinni a feszültség:

https://hvg.hu/360/20260820_premium-hirlevelek-ascon-a-jovo-vallalata-vezeto-erzelmi-intelligencia

📣 A HVG-vel együttműködésben idén rendszeresen szólalunk meg a szervezeteket, vezetőket és bennünket is mélyen foglalkoztató témákban.

👉 Kövesd oldalunkat, hogy értesülhess a cikksorozat további írásairól!

Az érzelmi intelligencia nem csak a magánéletre vonatkozik: olyan vezetői készség, ami nélkül nem működhet jól egy vállalat sem. Mint minden, ez a terület is fejleszthető.

31/08/2026

Nálunk az évkezdést minden évben megelőzi a szakmai táborunk.
Van benne szakmázás, tervezés, közös gondolkodás és persze lazulás, közös kajálás, nagy beszélgetések.
Idén sokat dolgoztunk az új nyílt programjainkon és azon is, hogy hogyan tudjuk majd mindezt jól megmutatni nektek.
De most még nem ott tartunk. Adunk inkább ízelítőt abból, ahogy a 3 napunk telt.
Mindenkinek jó évkezdést!

27/08/2026

🥾Szeptember 16-án bakancsot húzunk, és elindulunk az ismerősből az ismeretlenbe.
Csapatdinamikai Sprint képzésünk 4 napján tapasztalati tanuláson keresztül dolgozunk. Megnézzük, ...
💎 mi mozgatja valójában a csapatodat,
💎 melyek a saját erőforrásaid és mozgatórugóid,
💎 hogyan hatsz a csoportra, és hogyan hat rád a csoport,
💎 hogyan tudsz rendszerszintű megértéssel valódi fejlődést elérni.

Mire az út végére érünk, magabiztosan és tudatosan tudod majd vezetőként vagy fejlesztőként segíteni a rád bízottakat.
Képzés időpontja: szeptember 16. - október 15.

👉 Jelentkezz itt:
https://www.transzformativ-teamcoaching.hu/csapatdinamikai-sprint-kepzes/

Szeretsz közösségi média tartalmakat készíteni, és tele vagy ötletekkel?💡Kipróbálnád magad egy olyan csapatban, ahol val...
26/08/2026

Szeretsz közösségi média tartalmakat készíteni, és tele vagy ötletekkel?💡Kipróbálnád magad egy olyan csapatban, ahol valódi felelősséget kapsz, önállóan dolgozhatsz, és a munkádnak látható eredménye van? Nálunk olyan környezetben fejlődhetsz, ahol a kreatív ötleteknek és a kezdeményezésnek valódi helye van! 🎨

Az Asconnál szervezetfejlesztéssel, vezetőfejlesztéssel és tanácsadással foglalkozunk. Most olyan részmunkaidős közösségi média gyakornokot keresünk heti 10-15 órában, aki örömmel venne részt szakmai tartalmak készítésében, és kreatív ötleteivel szívesen alakítaná velünk online jelenlétünket. Olyan jelentkezőt keresünk, aki nemcsak posztokat készít, hanem érti, hogyan lesz egy szakmai gondolatból célcsoporthoz illő, csatornára szabott, mérhető közösségi média tartalom. Nem várjuk el, hogy jártas legyél ezekben a témákban – a szakmai hátteret mi biztosítjuk –, de fontos, hogy érdeklődéssel fordulj feléjük, hiszen a mindennapi munkád is ezekhez fog majd kapcsolódni.

✅ Amit kínálunk:
-Rugalmas munkaidő
-Hibrid munkavégzés, időnként home office lehetőség
-Otthonos munkakörnyezet, barátságos iroda Budapest V. kerületében
-Összetartó, profi csapat, ahol számít a véleményed
-Biztonságos, támogató közeg
-Önállóság, felelősség, valódi gyakorlati tapasztalat
-Hosszú távú együttműködési lehetőség
-Bruttó 2600 Ft/óra, versenyképes órabér

🎯 Ezek lesznek a feladataid:
-Kreatív javaslatok kidolgozása új tartalmi irányokra, egyszerű vizuális koncepciók készítése posztokra, rövid videókra, saját reel-ötletek, carousel-vázlatok kitalálása
-Rövid online marketingtervek és kampányötletek készítése, beleértve a célcsoport, az üzenet, a csatorna, a tartalmi forma, a CTA és a mérési szempontok meghatározását
-Közösségi média tartalmak, posztok készítése, időnként videós anyagok felvétele, vágása és szerkesztése - főként LinkedInre, Facebookra és Instagramra
-Közösségi média felületek kezelése, posztok közzététele és menedzselése - jelenleg főként LinkedInen és Facebookon vagyunk aktívak, de szeretnénk tudatosabban építeni az Instagram-jelenlétünket is
-Tanácsadókkal készített rövid szakmai beszélgetések, interjúk feldolgozása közösségi média tartalmakká
-Szakmai gondolatok, tanácsadói üzenetek átültetése célcsoporthoz illő, csatornára szabott tartalommá - fontos, hogy értsd a LinkedIn, a Facebook és az Instagram eltérő működését, és ugyanazt az üzenetet többféle csatornára is le tudd fordítani
-Posztok teljesítményének elemzése, a tartalmak folyamatos optimalizálása
-Aktuális trendek követése, friss, figyelemfelkeltő tartalmi irányok keresése
-A weboldal kezelése, frissen tartása, annak átgondolása, hogyan lehetne minél több releváns látogatót terelni a weboldalra a közösségi média felületeinkről
-Hírlevelek készítése és kiküldése, valamint a CRM-adatbázis kezelése és frissen tartása
-Dokumentumok formázása, szerkesztése, illusztrációk készítése

⭐ Te vagy az ideális jelentkező, ha...
-Még legalább 1 évig aktív hallgatói jogviszonyod van
-Minimum heti 10-15 órát tudsz vállalni
-Nyitott vagy az új megoldásokra, szívesen állsz elő új ötletekkel, kreatívan gondolkozol
-Precíz, pontos és szervezett vagy, odafigyelsz a részletekre
-Nem riadsz vissza a felelősségtől, önállóan, megbízhatóan dolgozol
-Proaktív vagy, mersz gondolkodni, kérdezni, javasolni
-Magabiztosan használod az AI-eszközöket a mindennapokban, ugyanakkor a végeredményben a saját gondolkodásod, szerkesztésed és ízlésed is látszódik
-Együttműködő vagy, hatékonyan dolgozol csapatban

🌟 Előnyt jelent, ha...
-Marketing, kommunikáció vagy más kapcsolódó szakirányon tanulsz
-Van már tapasztalatod tartalomgyártásban vagy közösségi média felületek kezelésében
-Otthon vagy a Microsoft Office, a Canva és a WordPress használatában, valamint aktívan alkalmazol AI-eszközöket (pl. ChatGPT, Claude) a tartalomkészítés során

🌐 Itt tudhatsz meg többet rólunk: www.ascon.hu
📩 Jelentkezés: Szeptember 14-ig!

Ha úgy érzed, ez a lehetőség neked szól, az [email protected] e-mail címre várjuk a jelentkezésedet!

A jelentkezéshez küldd el nekünk:
-Fényképes önéletrajzodat
-Rövid válaszodat arról, hogy van-e még legalább 1 év aktív hallgatói jogviszonyod, és tudsz-e heti 10-15 órát vállalni
-Maximum 5 mondatot arról, hogy miért csatlakoznál szívesen az Ascon csapatához
-Az Ascon honlapjának, LinkedIn-, Facebook- és Instagram-oldalának megtekintése után 5-8 mondatot arról, hogy milyen első benyomást kaptál a közösségi média megjelenésünkről: mi tűnik erősnek, mi átlagosnak, és min változtatnál
-Rövid válaszodat arról, hogy használsz-e AI-eszközöket tartalomkészítéshez, és ha igen, melyeket és mire használod
-Rövid válaszodat arról, hogy készítettél-e már posztot, rövid videót, carousel-anyagot vagy online marketingtervet

A kiválasztási folyamat részeként rövid szakmai feladatot is adunk majd. Ebben arra leszünk kíváncsiak, hogyan gondolkodsz a tartalomról, a célcsoportról, a social media felületekről és az AI-használatról.

Ha szeretnél kreatív feladatokon dolgozni, fejlődni és egy támogató, jófej csapat tagja lenni, várjuk a jelentkezésed!

25/08/2026

👓 Képzeld el, hogy felveszel egy különleges szemüveget, és végre tisztán látod, mi mozgatja a csapatodat. Látod a rejtett mintákat, a működő és akadozó kapcsolódásokat, és azt is, hol tudsz Te valódi hatást gyakorolni.

💎 A Csapatdinamikai Sprint egy gyakorlati, intenzív képzés vezetőknek és coachoknak, akik nem tüneteket akarnak kezelni, hanem a csapat működésének gyökerét szeretnék megérteni.
A képzés során eszközöket és egy „térképet” kapsz, hogy tudatosabban építs biztonságot, teljesítményt és együttműködést.

🗓️ Képzés időpontja: szeptember 16. – október 15.
👉 Jelentkezz itt: https://www.transzformativ-teamcoaching.hu/csapatdinamikai-sprint-kepzes/

Egy csapatban sokkal több történik annál, mint amit a megbeszéléseken hallasz.- Ki beszél, ki hallgat?- Hol van energia,...
19/08/2026

Egy csapatban sokkal több történik annál, mint amit a megbeszéléseken hallasz.
- Ki beszél, ki hallgat?
- Hol van energia, és hol tűnik el?
- Milyen minták ismétlődnek újra és újra?
- És mit kezdhetsz mindezzel vezetőként, coachként vagy fejlesztőként?
A Csapatdinamikai Sprinten megtanulod a csapatot rendszerként látni és pontosabban érteni, felismerni a visszatérő mintázatokat és tudatosabban eldönteni, mikor és hogyan avatkozz be.

A Csapatdinamikai Sprintet azoknak a vezetőknek, coachoknak, team coachoknak, HR- és szervezetfejlesztési szakembereknek ajánljuk, akik valódi csapatokkal dolgoznak, és szeretnének ehhez mélyebb szakmai tudást és használható eszközöket.
📍 Budapest
📅 2026. szeptember 16. – október 15.
👉 Részletek és jelentkezés:
https://www.transzformativ-teamcoaching.hu/csapatdinamikai-sprint-kepzes/

🛡 Amikor egy csapat ellenáll, hajlamosak vagyunk azt feltételezni, hogy egyszerűen nem akar változni. Pedig sokszor nem ...
09/07/2026

🛡 Amikor egy csapat ellenáll, hajlamosak vagyunk azt feltételezni, hogy egyszerűen nem akar változni. Pedig sokszor nem a változást utasítja el, hanem valami fontosat próbál megvédeni - akár anélkül, hogy ezt maga is tudatosítaná.

🖋 Szabó Zsófi HVG-n megjelent cikke azt járja körül, milyen csoportdinamikai folyamatok húzódhatnak meg az ellenállás mögött, mit érdemes ezekben vezetőként meghallani, és hogyan lehet mindebből valódi párbeszédet és fejlődést teremteni:
https://hvg.hu/360/20260625_premium-hirlevelek-a-jovo-vallalata-ascon-consulting-mit-ved-a-csapat-amikor-ellenall

📣 A HVG-vel együttműködésben idén rendszeresen szólalunk meg a szervezeteket, vezetőket és persze bennünket is mélyen foglalkoztató témákban.

👉 Kövesd oldalunkat, hogy értesülhess a cikksorozat további írásairól!

Az ellenállás nem azt jelenti, hogy a csoport nem akar változni, gyakran egészen más okok húzódnak a viselkedés hátterében.

08/07/2026

🥾 Szeptember 16-án bakancsot húzunk, és elindulunk az ismerősből az ismeretlenbe.

A Csoportdinamikai Sprint képzésünk 4 napján tapasztalati tanuláson keresztül dolgozunk. Megnézzük, ..... mi mozgatja valójában a csapatodat,.. melyek a saját erőforrásaid és mozgatórugóid,.. hogyan hatsz a csoportra, és hogyan hat rád a csoport,.. hogyan tudsz rendszerszintű megértéssel valódi fejlődést elérni.

Mire az út végére érünk, magabiztosan és tudatosan tudod majd vezetőként vagy fejlesztőként segíteni a rád bízottakat.

🗓️ Képzés időpontja: szeptember 16. - október 15.
👉 Jelentkezz itt: https://www.transzformativ-teamcoaching.hu/csapatdinamikai-sprint-kepzes/

Nyár.A tanácsadói munka egyik kiváltsága, hogy ilyenkor hosszabban lehet pihenni. Nem áll meg teljesen az élet: mindig v...
07/07/2026

Nyár.
A tanácsadói munka egyik kiváltsága, hogy ilyenkor hosszabban lehet pihenni. Nem áll meg teljesen az élet: mindig van, aki dolgozik, de a ritmusunk egészen más.
A júniusi céges hétindítókon többet beszéltünk arról, hogy a pihenést is tanulnunk kell.
• Milyen az, amikor nincs következő határidő?
• Milyen az, amikor nem kell készülni valamire?
• Amikor nem fut párhuzamosan 6 szál a fejünkben?
• Amikor nincs vizsgára tanulás, tenderbeadás, kifeszülő naptár?
Mi most ezt próbáljuk gyakorolni.
Hozni a lassabb tempót. A kevesebb „azonnal”-t és „már tegnapra”-t. Gyakorolni a több nemet, a bámészkodást, a láblógatást, a semmittevést.
Aztán jöhet az ősz.

Cím

Veres Pálné Utca 33
Budapest
1053

Telefonszám

+36706717472

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Ascon Consulting új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Ascon Consulting számára:

Parancsikonok

Megosztás

Kategória