Concordia OD

Útbaigazítási információk Weboldal A vállalkozás elérése

Concordia OD Organization & Management Development Mindezt az érintett személyek, csoportok fejlesztésével, az ő aktív közreműködésükkel kívánjuk elérni.

Amiben segítünk ügyfeleinknek: összhang megteremtése, erősítése a szervezet, az azon belüli csoportok, az egyén és környezete között a célok és a cselekvés szintjén, a siker érdekében. Az emberközpontú szervezetfejlesztés szellemével és módszereivel segítjük partnereinket abban, hogy hatékonyabbá, gazdaságilag sikeresebbé és emellett emberibbé tegyék az életük és munkájuk színteréül szolgáló szervezeteket. Az emberközpontú szervezetfejlesztés számunkra elhivatottság. A sikeresebb szervezetek érdekében végzett munkánkban a legfontosabb értéknek tekintjük az embert, építünk kreativitására, kezdeményezőkészségére, vállalkozó szellemére, méltányoljuk és erőforrásként kezeljük az emberi különbözőségeket.

12/10/2026

Buddhát szemmel láthatólag egyáltalán nem zavarták alkalmi látogatóinak sértegetései. Amikor a tanítványai később megkér...
05/10/2026

Buddhát szemmel láthatólag egyáltalán nem zavarták alkalmi látogatóinak sértegetései. Amikor a tanítványai később megkérdezték, hogy mi volt nyugalmának a titka, így válaszolt:
- Képzeljétek el, hogy mi történne, ha valaki adományt helyezne elétek, és ti nem vennétek fel. Vagy ha valaki levelet küldene nektek, és nem bontanátok fel; ugye, akkor a levél tartalmának semmi hatása sem lenne rátok. Cselekedjetek így, ha valaki bánt titeket, és nem veszítitek el higgadtságotokat.
Anthony de Mello

28/09/2026

Miután A Nagy Zumbrati – veszélyeztetve életét – a Niagara vízesés fölé kifeszített kötélen borzaszó nagy szélben és eső...
21/09/2026

Miután A Nagy Zumbrati – veszélyeztetve életét – a Niagara vízesés fölé kifeszített kötélen borzaszó nagy szélben és esőben átsétált, találkozott egy lelkes rajongójával, aki ösztökélte, hogy tegye meg az utat visszafelé is, ezúttal egy talicskát tolva, amelyet már gondosan előre magával hozott.

A Nagy Zumbrati vonakodott a szörnyű körülmények miatt, de a rajongója csak unszolta: „Meg tudod csinálni – én tudom, hogy képes vagy rá!” – győzködte.

„Tényleg hiszel benne, hogy meg tudom csinálni?” – kérdezte Zumbrati.

„Igen – határozottan – képes vagy rá.” – áradozott a rajongó.

„Rendben van”, mondta Zumbrati, „Szállj be a talicskába …….”

http://www.businessballs.com/stories.htm

09/09/2026

Hogy egy szervezeti változás vagy egy új eszköz bevezetése mennyire hatékonyan épül be a csapatok mindennapjaiba, nem a tájékoztatás alaposságán múlik. Sokkal inkább azon, ki fogadja el először, és utána kire hallgatnak a többiek.

A Szervezeti Hálózatelemzés Képzésünkön megtanulod, hogyan azonosítsd ezeket a kulcsszereplőket, mielőtt belevágsz egy változásba.

Szeptember 17-én indulunk, és már csak néhány hely maradt szabadon. Ha szeretnéd elsajátítani ezt a modern, és még kevesek által alkalmazott módszert, foglald le az utolsó helyek egyikét!

Jelentkezés: https://concordia-od.hu/halozatelemzes-hr-kepzes

Cím

Komócsy Utca 5
Budapest
1141

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 15:00
Kedd 09:00 - 15:00
Szerda 09:00 - 15:00
Csütörtök 09:00 - 15:00
Péntek 09:00 - 15:00

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Concordia OD új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Concordia OD számára:

Parancsikonok

Megosztás

Kategória