Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 09:00 - 17:00 Kedd 09:00 - 17:00 Szerda 09:00 - 17:00 Csütörtök 09:00 - 17:00 Péntek 09:00 - 17:00

Human Telex Consulting

Name: Human Telex Consulting
Address: Toldy Ferenc Utca 16, Budapest, 1015, HU
Telephone: +3612140204

Kezdolap
Magyarország
Budapest
Human Telex Consulting

Human Telex Consulting hivatalos Facebook oldala. Üdvözlünk a Human Telex Consulting hivatalos Facebook oldalán.

Cégünk 1989 óta foglalkozik tréningekkel, szervezetfejlesztéssel és kapcsolódó képzési eszközök forgalmazásával.

21/05/2026

Emlékszel még arra a napra, amikor letöltötted az Instagramot? Valószínűleg nem, mert észrevétlenül, apró lépésekkel kúszott be az életedbe – egészen addig, amíg teljesen át nem vette az irányítást a szabad perceid felett. 📱

De ha a technológia képes volt apránként elvenni a figyelmünket, mi is képesek vagyunk ugyanilyen kis lépésekkel visszaszerezni azt!

Tegnap Bence Sipka nyílt tréningjén pont ezzel foglalkoztunk: a XXI. század legfontosabb skilljével, a tudatos figyelemmenedzsmenttel.

Ma már nemcsak a vezetőknek, hanem minden munkavállalónak létfontosságú, hogy okosan gazdálkodjon a figyelmi kapacitásával. A fókuszunkat arra kell fordítanunk, ami igazán számít, ami értéket teremt – és ami valóban a miénk. A tegnapi egész napos programon a résztvevők olyan kézzelfogható eszközöket kaptak, amelyekkel lépésről lépésre építhetik újjá a digitális védőfalaikat.

👉 Nálatok a cégnél téma a digitális zaj csökkentése?

19/05/2026

A jó döntés nem szerencse, hanem egy fejleszthető vezetői kompetencia. 🧠

Hányszor érezted már, hogy a pörgős hétköznapokban rutinból ráböksz egy irányra, és csak utólag látod a rejtett csapdákat?

A Human Telex Consulting Merj fejlődni podcast legújabb adásában Hódi-val beszélgettünk a pszichológiájáról. Csányi Vilmos etológiai tanításaitól a játékelméletig megnéztük, hogyan szabnak gátat a sikereinknek a saját evolúciós automatizmusaink.

Lapozd végig a minikalauzt a leggyakoribb csapdákért! 👇

A podcast tökéletes első lépés a csapdák felismeréséhez. De ha szeretnéd ezeket a felismeréseket a napi gyakorlatba is átültetni, és élesben fejleszteni a döntési mechanizmusaidat, tarts Attilával júniusban a „Döntéshozatali csapdák” nyílt tréningünkön.

A júniusi tréning részletei és jelentkezés az első kommentben! 👉

07/05/2026

Tegnap megtartottuk az ,,AI döntéshozóknak - Első ötlettől a megvalósításig" című nyílt tréningünket.
Manapság a munkavállalók kétharmada AI segítségével dolgozik és ez még csak a láthatatlan AI használat. De hogyan tudunk szervezeti szinten átalakulni, hogyan tudjuk kézbe venni az irányítást és integrálni a kor leggyorsabban fejlődő technológiai eszközét?

Nem mindegy, hogy
· vezetőként hogyan közelítjük meg a Mesterséges Intelligencia kérdését,
· mennyire tudunk naprakészek maradni,
· vagy egyáltalán mennyire vagyunk tisztában a lehetőségeinkkel, mikor AI fejlesztésekről van szó.
Koltai Balázs AI stratéga, 3 kontinensről 25 év vezetői és szervezetfejlesztési tapasztalatát hozta el a résztvevőknek.

,,Az AI-transzformáció leginkább vezetői és emberi kihívás, nem technológiai." - Koltai Balázs

Balazs Koltai, köszönjük, hogy közelebb hoztad az AI-t, mint stratégiai eszközt és fontos szempontokat mutattál, hogy elindulhassunk a digitális szervezeti átalakuláshoz vezető úton!

29/04/2026

Büszkék vagyunk rá, hogy kedden a SZMT tagsága a mi vezetőnket, Akos Zala-t választotta meg elnökének a következő két évre!
Ákos 36 éve van a pályán. Az „ősidőkben” még külföldi guruk tolmácsaként kezdte, majd a 90-es években világhírű tréningfilmek honosításával vált ismertté – ez a „szerelem-gyermek” azóta is kíséri útján.
"A fejlődésem elválaszthatatlan a hazai piac alakulásától. Hálával gondolok azokra, akiktől a legtöbbet tanultam: Lövey Imrére, Fülöp Katira és Mezei Julcsira – bár ők már nincsenek köztünk, örökségüket viszem tovább az elnöki munkámban is." – Ákos
A Human Telex Consulting és az SZMT célja közös: eredményes és emberarcú munkahelyi közösségek létrehozása.
Gratulálunk az elnökség további megválasztott tagjainak is: Krisztina, Dorina, Andrea, Edina.

Sok sikert kívánunk az új elnökségnek! Hajrá Ákos, melletted a csapat! 🚀

28/04/2026

Véget ért a 7. TALENT PLANTATION vezetői utánpótlás tehetség-menedzsment programunk. Szerencsére sok színvonalas program fut Magyarországon, de azért ez mégiscsak egy kicsit különleges! Először is azért, mert a csoport felét kitevő, cégek által delegált résztvevők mellé cégünk ad ösztöndíjat a csoport másik felének. Másodszor azért, mert az életre szóló szakmai muníció mellett a résztvevőink egy tapasztalt mentor támogatását is élvezik – akiknek ez úton is köszönjük az önzetlen támogatását! Végül, de nem utolsó sorban, egy projektmunkát is vállal mindenki – ezek beszámolójával zárult az utolsó nap, és nagy örömmel konstatáltuk, hogy résztvevőink nagyon rendesen ’odatették magukat’, egymást lenyűgözve foglalták össze projektmunkájukat egy prezentációban. (Az egyik fotón azt láthatjátok, hogy egy diploma-dolgozat jellegű és színvonalú munkát tett le egyik résztvevőnk).
A projekt keretében kötetlen összejövetelre hívtuk az előző évfolyamok résztvevőit, és jó volt hallani, hogy hálás szívekben élünk tovább. Ezért érdemes volt, ezért csináljuk tovább! 🥂
Gratulálunk: Bornemissza Norbert, Csernus Krisztián, Csire Bence, Hulka László, Hajdú Dorottya, dr. Kreiniker-Barna Eszter, Nagy Attila, Seidl Máté, Surján Anett, Orbányi Ildikó és Vörös Péter!
Köszönjük a TP szakmai vezetőjének, Busch Beátának, a projekt motorjának, Zala Ákosnak, a további trénereknek: Tordai Miklósnak, Varjú Barnabásnak, Guba Dávidnak és Zöldi Zsófiának a megvalósítást! Köszönjük mentorainknak: Hajzer Barna, Károlyi László, Kelemen Andrea, Lévai Katalin, Sarkadi-Nagy András, Szalay Orsolya, Szabó Ervin, Tárnoki Gábor, Tordai Miklós, Polyák Krisztina, Wágner-Szaniszló Ágnes! Köszönjük a Kulcs-Soft és a Pernod Ricard Hungary támogatását, a KSB Hungary, a SALDO Zrt. és a BÁCSVÍZ Zrt.-nek a résztvevők delegálását.
Csak érzékeltetés gyanánt, az éves programzáró értékelések átlaga: 10.00. Jól hangzik? Októberben új csoportot indítunk – már most lehet jelentkezni, akár a delegált ágon, az ösztöndíjas ágon. Minden információ a projekt önálló honlapján, az első linken

22/04/2026

💡 Tudtad, hogy egyetlen megszakítás után átlagosan 23 percbe és 15 másodpercbe telik, mire valaki teljesen visszanyeri az eredeti fókuszát?
A technológiai zajban nemcsak az időnk vész el, hanem a kognitív kapacitásunk is. Ha naponta csak ötször „nézünk rá” az értesítéseinkre, máris több mint két órát veszítettünk el a valódi produktivitásunkból. Ez a folyamatos kontextusváltás az oka annak, ha a nap végén fáradtnak érezzük magunkat, mégis úgy érezzük, „semmivel sem haladtunk”.
A figyelem ma a legértékesebb valutánk. De hogyan védhetjük meg egy olyan világban, ahol minden applikációt a figyelmünk elrablására terveztek?
Ebben segít nektek Bence Sipka a téma elismert szakértője. Bence a TEDxGyőr színpadán is nagy sikert aratott a „Kapcsolatunk a technológiával: életreszóló szerelem vagy mérgező viszony?” című előadásával, ahol rávilágított digitális szokásaink mélységeire.
Most lehetőséged van tőle közvetlenül, gyakorlatias keretek között tanulni a Human Telex Consulting „A figyelem visszaszerzése a technológiai zűrzavarban” című nyílt tréningjén.
Bővebb infó és regisztráció 👉 link az első hozzászólásban.

15/04/2026

Ma már szinte mindenki használ valamilyen AI eszközt – de vajon a cég profitál ebből, vagy csak a munkatársak kísérleteznek "okosban”? 🕵️‍♂️

A kutatások és a piaci tapasztalatok egyértelműek: azok a szervezetek, amelyek tudatosan mérik fel szükségleteiket és szakértői támogatással választják ki a megoldásaikat, akár 40%-kal magasabb ROI-t érnek el az ad-hoc próbálkozókkal szemben.

A különbség a "használunk valamit" és a "stratégiai implementáció" között van. Koltai 𝗔𝗜 ➔ döntéshozóknak ➔ képzése segít rendet tenni a káoszban, és a kísérletezést üzleti eredménnyé konvertálni.

Amiről szó lesz:
✅ Felmérés – Hol van valódi üzleti haszna az AI-nak? (Nem mindenre ez a megoldás!)
✅ Szakértői választás – Miért kockázatos az ingyenes verzió, és hogyan válasszunk biztonságos, vállalati szintű megoldást?
✅ Implementáció – Az első ötlettől a mérhető, skálázható megvalósításig.

Ne hagyd, hogy a technológia véletlenszerűen alakítsa a folyamataid. Vedd kézbe az irányítást!

Részletek és jelentkezés Kelemen Andrea-nál vagy a👇 lenti linken:
[LINK az első kommentben]

09/04/2026

Mit kezdjen egy szervezet a Z-generációsokkal?
Erre nem más, mint Z-generációs junior tanácsadónk David Guba tesz javaslatot, egy személyes hangvételű, ugyanakkor nagyon is gyakorlatias cikkben. Néhány részlet a honlapunk blog rovatában most megjelent cikkből:
* Gondoljunk csak bele, hogy mit érezhet egy 22 éves frissen végzett egyetemista, amikor egy egyébként is megterhelő életszakasz váltás közepén megérkezik egy teljesen ismeretlen közegbe, ahol az az általános vélekedés fogadja, hogy “veled minek összebarátkozni, úgyse leszel itt jövőre?”.
*A Z generáció megjelenése egy adottság, a világ változásának velejárója, hiába küzdünk ellene.
* Az ilyen szervezetekben az idősebbek egyszerre mentorok, és mentoráltak: előrébb járnak tudásban, tapasztalatban,... ..a folytatást olvasd el honlapunkon! (Link az első kommentben)

02/04/2026

Talent Plantation vezetői utánpótlás tehetségprogramunk egyik eleme, hogy minden résztvevőt egy mentor is támogat. Ez alapjában persze páros munka, de évente egyszer szívesen összehívjuk az összes mentorunkat és a részvevőinket. Nos, ez történt a héten is, ennek kapcsán izgalmasan "felkérdeztük" egymást - és jóízű, személyes és gazdag válaszokat kaptunk egymástól (amibe itt-ott a 'fogalmam sincs' is belefért). Ez jó alkalom nekünk is, hogy köszönetet mondjunk minden idei mentorunknak: Hajzer Barnának, Károlyi Lászlónak, Kelemen Andreának, Lévai Katalinnak, Sarkadi-Nagy Andrásnak, Szalay Orsolyának, Szabó Ervinnek, Tárnoki Gábornak, Tordai Miklósnak, Polyák Krisztinának, Wágner-Szaniszló Ágnesnek!! Köszönet Busch Beátának is a szakmai program koordinálásáért! Köszönet Singlar Tamásnak és a Perdod Ricard Hungary-nak a program támogatásáért! (A képen a résztvevők éppen válogatnak a kartonlapokra írt kérdések között.:)

31/03/2026

𝗩𝗮𝗻𝗻𝗮𝗸 𝘁𝗮𝗹𝗮́𝗹𝗸𝗼𝘇𝗮́𝘀𝗼𝗸, 𝗮𝗺𝗲𝗹𝘆𝗲𝗸𝗯𝗼̋𝗹 𝗲𝗴𝘆𝗲́𝗿𝘁𝗲𝗹𝗺𝘂̋: 𝗱𝗼𝗹𝗴𝘂𝗻𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗴𝘆𝗺𝗮́𝘀𝘀𝗮𝗹. 🤝

Nagy örömmel jelentjük be, hogy Diána Hajdu-Kis, PCC immár állandó külsős szakmai partnerünkként erősíti a Human Telex Consulting portfólióját.

Dia a munkahelyi és szervezeti veszteségek feldolgozásának szakértője. Olyan területen hoz mély tudást, amelyről sokszor nehéz beszélni, mégis alapjaiban határozza meg egy szervezet és egy csapat jövőjét.

Szakmai hitelességének egyik legfontosabb mérföldköve „Az üres asztal – veszteségek és azok feldolgozása a szervezetekben” című könyve - a kötet sikere önmagáért beszél. 📚

„Meggyőződésem, hogy az igazi fejlődés azzal kezdődik, hogy őszintén szembenézünk a nehézségekkel és a veszteségekkel. Ez nem gyengeség, hanem a megerősödés első lépése.” – vallja Dia.

Közös utunk a répcelaki üzem bezárásához kapcsolódó outplacement programmal kezdődött. Ott láttuk meg, mekkora ereje van annak, amikor a szakmai professzionalizmust ilyen mély emberi támogatás kíséri. (Erről Hajdu-Kis, PCC és Fenyvesi legutóbb a székesfehérvári Fest eseményen többet is meséltek.)

Üdv a csapatban, Dia! Várjuk a közös projekteket! 🚀

Cím

Toldy Ferenc Utca 16
Budapest
1015

Nyitvatartási idő

Hétfő	09:00 - 17:00
Kedd	09:00 - 17:00
Szerda	09:00 - 17:00
Csütörtök	09:00 - 17:00
Péntek	09:00 - 17:00

Telefonszám

+3612140204

Weboldal

http://www.htconsulting.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Human Telex Consulting új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.