PersonalGuide

PersonalGuide A személyes fejlődésed akkor kezdődik, amikor szembe tudsz nézni önmagaddal.

06/06/2026

A szakemberek már évtizedek óta figyelmeztetnek arra, hogy a túlzott képernyőhasználat megakasztja a beszédfejlődést. Sokan azt hiszik, hogy a gyerek majd angolul tanul meg a videókból, miközben sok esetben még az emberi beszéd megértése is sérül. Beszédtanulás ugyanis csak élő emberi kapcsolódásból történik. A képernyő nem helyettesíti ezt, és a nyelvi lemaradás mellett más kognitív problémákhoz is vezethet. A kutatások szerint nulla és három éves kor között az okoseszközök használata visszafordíthatatlan idegrendszeri károsodást is okozhat.
📽️ Pécsi Ritával készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/OxYKMpVA2Qg

05/06/2026

A Z generáció számára természetes, hogy választási lehetőségeik vannak, ezért folyamatosan azt figyelik, mi az, amit ők szeretnének. Ezzel az attitűddel érkeznek meg a munkahelyekre is. A vezetők viszont sokszor még abból indulnak ki, hogy ha kiadnak egy feladatot, azt kérdés nélkül elvégzik. A Z generáció viszont visszakérdezhet, más lehetőséget kereshet, vagy egyszerűen nem motiválja a feladat. Ez az egyik legmarkánsabb különbség a generációk között.
📽️ Kaszás Péterrel készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/ty6UtRXuXMY

04/06/2026

Ahogy a kisbabáknál fokozatosan, óvatosan vezetjük be a szilárd ételeket, ugyanígy az idegrendszer fejlődését sem lehet büntetlenül túlterhelni. Nem véletlenül nem csülkös bablevessel kezdünk egy csecsemőnél. A képernyő előtt megmerevedő kisgyerek agya nem koncentrál, hanem transzállapotba kerül, és minden ilyen alkalommal megakasztja az egészséges fejlődési folyamatokat.
📽️ Pécsi Ritával készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/OxYKMpVA2Qg

03/06/2026

Az X generáció számára természetes volt, hogy a dolgoknak rendje van – még egy mesekönyvet is sorban olvastak végig. A Z generáció ezzel szemben már úgy nő fel, hogy mindenben választhat: melyik mesét nézi, melyik platformon, melyik epizódot. Ha valami nem tetszik, egyszerűen továbblép. Ez a folyamatos választási lehetőség alakította ki bennük azt az attitűdöt, hogy mindig azt keresik, mi az, ami nekik jó. Amikor pedig belépnek a munka világába, gyakran nem értik meg egymást azokkal a vezetőkkel, akik még a megfelelési kényszeres generációhoz szoktak.
📽️ Kaszás Péterrel készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/ty6UtRXuXMY

Néha a legnagyobb fejlődés az, amikor nem reagálsz azonnal.Hanem veszel egy mély levegőt.👉 Nézz rá tudatosabban a saját ...
02/06/2026

Néha a legnagyobb fejlődés az, amikor nem reagálsz azonnal.
Hanem veszel egy mély levegőt.

👉 Nézz rá tudatosabban a saját mintáidra:
https://personalguide.hu/personalguide/

02/06/2026

A képernyő előtt megmerevedő kisgyerek sok szülő számára nyugodtnak és lekötöttnek tűnhet, pedig ez nem egészséges állapot. A nulla és három éves kor közötti idegrendszeri fejlődés rendkívül érzékeny időszak, amelyet a valódi tapasztalatok és élő ingerek formálnak. A képernyő ilyenkor nem fejleszt, hanem olyan folyamatokba avatkozik bele, amelyekbe nagyon veszélyes mesterségesen belenyúlni.
📽️ Pécsi Ritával készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/OxYKMpVA2Qg

Nem mindig egy nagy veszekedés tesz tönkre kapcsolatokat.Sokszor inkább az apró, ismétlődő reakciók.A sóhajok.A sürgetés...
01/06/2026

Nem mindig egy nagy veszekedés tesz tönkre kapcsolatokat.
Sokszor inkább az apró, ismétlődő reakciók.

A sóhajok.
A sürgetés.
Az ingerült válaszok.
Az állandó feszültség.

És idővel a másik fél elkezdi azt érezni, hogy mellette nem lehet hibázni. Nem lehet lassabbnak lenni. Nem lehet csak egyszerűen jelen lenni.

Pedig a türelmetlenség legtöbbször nem a másikról szól.
Hanem a saját belső feszültségünkről.

Ezért fontos megtanulni nemcsak kontrollálni a reakcióinkat, hanem megérteni azok gyökerét is.

Mert a valódi változás nem ott kezdődik, hogy „jobban viselkedem”.
Hanem ott, hogy elkezdem érteni önmagam.

👉 A PersonalGuide teszt ebben is segíthet:
https://personalguide.hu/personalguide/

01/06/2026

Az elmúlt évtizedekben a munkahelyeket főként X generációs munkavállalók határozták meg, akik erős megfelelési kényszerrel működtek: ha kaptak egy feladatot, igyekeztek azt elvégezni és megfelelni az elvárásoknak. A Z generáció viszont már egészen más mintázattal érkezik. Ők abban nőttek fel, hogy folyamatosan választási helyzetek vették körül őket – mit egyenek, mit nézzenek, mit válasszanak. Emiatt számukra természetes, hogy keresik, mi az, ami nekik jó. Ez a különbség a munkahelyeken is feszültséget okoz, mert a vezetők sokszor még mindig az X generáció logikájával működnek.
📽️ Kaszás Péterrel készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/ty6UtRXuXMY

Az önelfogadás nem azt jelenti, hogy nem fejlődsz tovább.Hanem azt, hogy már nem gyűlöletből akarod megváltoztatni magad...
31/05/2026

Az önelfogadás nem azt jelenti, hogy nem fejlődsz tovább.
Hanem azt, hogy már nem gyűlöletből akarod megváltoztatni magad.

👉 Kezdd önmagad megismerésével:
https://personalguide.hu/personalguide/

31/05/2026

Egy vasalóhoz méteres figyelmeztetést adnak, a képenyőhöz semmit.
📽️ Pécsi Ritával készült Nézz Szembe Önmagaddal podcast teljes epizódját itt találod:
https://youtu.be/OxYKMpVA2Qg

Cím

Hűvösvölgyi út 54
Budapest
1021

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni PersonalGuide új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Megosztás