Alternate - Gondoljuk újra

09/09/2026

🏆 Pályázzatok a Fenntartható Beszerzésért Díj 2026-ra!

A fenntartható beszerzés ma már jóval többet jelent annál, mint hogy „zöldebb” beszállítókat választunk. A beszerzési döntések hatással vannak a vállalat működésére, az ellátási láncokra, a környezeti és társadalmi teljesítményre – és végső soron az üzleti ellenállóképességre is. 🌱

Ha vállalatotok olyan beszerzési vagy beszállítói láncban megvalósított jó gyakorlattal rendelkezik, amely valódi hatást ért el, érdemes megmutatni és szakmai elismerésre jelölni.

A Fenntartható Beszerzésért Díj azokat a vállalatokat ismeri el, amelyek a fenntarthatóságot nemcsak célként fogalmazzák meg, hanem beépítik a beszerzési folyamatokba és rendszerszinten is tesznek a pozitív hatásért. 🏆

Miért érdemes pályázni?
✨ Mutassátok meg a jó gyakorlatotokat a szakmai közösségnek
🌱 Ismerjétek el a fenntarthatóságért végzett munkátokat
🤝 Osszátok meg a tapasztalataitokat, és inspiráljatok másokat
📈 Erősítsétek a vállalatotok szakmai hitelességét a felelős beszerzés területén

A fenntartható beszerzés nem csupán egy vállalati funkció – a változás egyik fontos eszköze az egész értékláncban.

Ha nálatok is született olyan kezdeményezés, amely ezt jól példázza, ne hagyjátok ki a lehetőséget: pályázzatok a Fenntartható Beszerzésért Díj 2026-ra! 🏆

📅 Pályázati határidő: 2026. október 7. 12:00

🔗 A pályázat részletei és a jelentkezés az alábbi linken: https://fenntarthatobeszerzesertdij.hu/

Fenntartható Beszerzésért Díj hivatalos oldala

08/09/2026

💬 Mennyire könnyű számodra beszélni arról, amiben jó vagy?

Sokan sokkal könnyebben beszélünk mások eredményeiről, mint a sajátunkról.

Lehet, hogy attól tartunk, hogy dicsekvésnek tűnik.

Lehet, hogy azt gondoljuk: „ez nem volt olyan nagy dolog”.

Vagy egyszerűen nem szoktunk hozzá, hogy láthatóvá tegyük a saját teljesítményünket.

Pedig a saját eredményeink felismerése és hiteles kommunikációja nem önfényezés. Az önismeret, a szakmai önbizalom és egy inkluzívabb munkahelyi kultúra része is lehet.

🎯 Erről szól a .

Az IAmRemarkable egy globális kezdeményezés és 90–105 perces workshop, amely segít:
✨ felismerni az önérvényesítést gátló akadályokat,
✨ újragondolni, mit jelent a saját eredményeinkről beszélni,
✨ bátrabban megfogalmazni, miben vagyunk értékesek,
✨ és megtapasztalni, hogyan tudjuk egymást ebben támogatni.

A program mindenki számára nyitott, és különösen hasznos lehet azoknak, akik nehezebben teszik láthatóvá saját sikereiket vagy úgy érzik, hogy valami visszatartja őket az önérvényesítéstől.

Az Alternate-nél hiszünk abban, hogy egy boldogabb munkahelyhez nemcsak jó körülményekre, hanem bizalomra, elismerésre, kapcsolódásra és valódi inkluzivitásra is szükség van.

Ezért a Boldog Munkahely Hét keretében mi is tartunk workshopokat. 💛

👉 Csatlakozz a workshophoz itt:

Nemzetközi Boldog Munkahely Hét 2026 🇭🇺
Időpont: 2026. szeptember 21. hétfő 15:00-17:00
Forma: online, magyar 🇭🇺
Link: https://lnkd.in/dF7GwpiK

International Week of Happiness at Work 2026 🇬🇧
Időpont: 2026. szeptember 24, csütörtök 15:00-17:00
Forma: online, angol 🇬🇧
Link: https://lnkd.in/dkmWvQ2B

08/09/2026

🌱 Hogyan lehet egy jó ügyből hosszú távon is életképes, hatásos szervezet?

Hiszünk abban, hogy a fenntarthatóság nemcsak a vállalatok működéséről szól. Ugyanilyen fontosak azok a szervezetek és kezdeményezések is, amelyek nap mint nap társadalmi vagy ökológiai változásért dolgoznak.

Éppen ezért fontosnak tartjuk azokat a programokat, amelyek az impact-orientált szervezetek szakmai és üzleti fejlődését támogatják – legyen szó társadalmi vállalkozásról, nonprofit szervezetről vagy olyan vállalkozásról, amely új, hatásorientált tevékenységet épít ki. 💚

A Marc Impact Program éppen ezt a célt szolgálja: segíti a hatásvezérelt szervezeteket abban, hogy fejlesszék működésüket, növeljék társadalmi vagy ökológiai hatásukat, és közben a finanszírozhatóságukat is erősítsék.

🎯 személyre szabott mentorálás
💰 finanszírozási lehetőségek
🌍 nemzetközi, impact-orientált közösség
📈 gyakorlati csoportos képzések
🎤 pitchelési lehetőség szakértők és befektetők előtt

A Marc Impact Program az Erste, az Erste Social Finance, az IFUA Nonprofit Partner és a Simpact közös nemzetközi, innovatív programja.

Külön öröm számunkra, hogy egy ilyen fontos kezdeményezés mögött olyan számunkra is kedves szakmai kapcsolatok állnak, mint jelenlegi oktatótársunk, Révész Éva, valamint egykori gyakornokunk, Baksai Csilla. Ez is erősíti bennünk azt, hogy jó szívvel ajánljuk a Marc Impact Programot azoknak a szervezeteknek, amelyek valódi társadalmi vagy ökológiai hatásért dolgoznak.

Különösen értékesnek tartjuk az ilyen kezdeményezéseket azért is, mert a szakmai tudás megosztása és a pro bono tevékenység valódi társadalmi hatást teremthet. Egy szervezet megerősítése ugyanis nemcsak az adott szervezet számára jelent fejlődést: hozzájárulhat ahhoz is, hogy az általa képviselt ügy hosszabb távon, nagyobb léptékben és nagyobb hatással tudjon működni.

📣 Ha egy társadalmi vagy ökológiai ügyért dolgozó, üzleti szemléletű szervezet vagy, érdemes megnézned a programot!

A részvétel ingyenes, a résztvevő szervezetek száma azonban limitált.
🗓️ Jelentkezési határidő: szeptember 28. 23:59
👉 További információ és jelentkezés a Marc Impact Program oldalán vagy az alábbi linken:
https://app.babele.co/application-definition/942%20Babele

07/09/2026

💬🌍 Hétindító idézet

“It is not only for what we do that we are held responsible, but also for what we do not do.” - Protagoras

04/09/2026

How comfortable are you talking about what you are good at?

Talking about our own achievements and successes doesn’t always come naturally. We often downplay what we have accomplished, tell ourselves that “it was just my job”, or simply don’t know how to speak confidently about something we are proud of. 💭

Yet recognizing and articulating our own achievements is an important part of feeling valued, confident and visible at work. 🌱

And it is not only an individual issue. 🤝 Our confidence, visibility and attitudes towards self-promotion are also connected to creating an inclusive and supportive workplace culture, where everyone has the opportunity to make their contribution visible.

✨ This is what the hashtag workshop is about.

As part of the International Week of Happiness at Work, we are also offering a free workshop in English, facilitated by Mandy Fertetics, Managing Director of Alternate.

🌍 We particularly recommend this session to international employees, foreign employees working at companies, and members of international or English-speaking teams.

Date: Thursday, 24 September 2026 | 15:00–17:00
Format: Online, In English
👉 Register here: https://www.boldogsaghete.hu/programok-2026/i-am-remarkable-workshop--angol

Give yourself two hours to look at your achievements from a different perspective – and reflect on the value you create through your work. 💛

The workshop is a 90-105-minute experience designed to help participants speak confidently about their achievements, overcome self-doubt, and foster inclusive workplace cultures.

03/09/2026

🌱 A saját sikereink kimondása is része a munkahelyi jóllétnek.

Az önpromócióról alkotott hiedelmeink, az önbizalmunk és az, hogy mennyire merjük láthatóvá tenni a saját eredményeinket, nemcsak egyéni kérdések.

Kapcsolódnak ahhoz is, hogy mennyire érezzük magunkat értékesnek, láthatónak, támogatottnak és magabiztosnak a munkahelyünkön – és ahhoz is, hogy mennyire inkluzív, támogató és teljesítményorientált szervezeti kultúrát tudunk teremteni.

Ezért a Nemzetközi Boldog Munkahely Hét keretében két ingyenes hashtag workshopot ajánlunk fel a csatlakozó szervezetek munkatársainak és azon túl is. 💛

A workshopokon azt gyakoroljuk, hogyan ismerjük fel és kommunikáljuk bátrabban a saját eredményeinket, miközben azt is megtanuljuk, hogyan támogathatjuk ebben egymást.

Hiszünk abban, hogy a fenntartható és felelős vállalati működésnek az emberek jólléte és a befogadó munkahelyi kultúra is része.

A két workshopot Mandy Fertetics, az Alternate - Gondoljuk újra ügyvezetője vezeti.

👉 Itt tudtok jelentkezni a workshopokra:
hashtag Nemzetközi Boldog Munkahely Hét 2026 🇭🇺
Időpont: 2026. szeptember 21. hétfő 15:00-17:00
Forma: online, magyar 🇭🇺
Link: https://lnkd.in/dF7GwpiK

hashtag International Week of Happiness at Work 2026 🇬🇧
Időpont: 2026. szeptember 24, csütörtök 15:00-17:00
Forma: online, angol 🇬🇧 (különösen ajánljuk cégek külföldi munkavállalóinak
Link: https://lnkd.in/dkmWvQ2B

02/09/2026

🏆 Az értékteremtő vállalkozások megérdemlik, hogy láthatóvá váljanak.

Örömmel osztjuk meg, hogy Mandy Fertetics, az Alternate - Gondoljuk újra ügyvezetője idén is az MSVK - Modern & Stílusos Vidék Üzleti Közösség által létrehívott Év Vidéki Vállalkozói Díjainak zsűritagja.

Az Év Vidéki Vállalkozói Díjai olyan magyarországi vidéki mikro-, kis- és középvállalkozásokat szeretnének reflektorfénybe állítani, amelyek nemcsak üzleti eredményeikkel, hanem értékeikkel, példamutatásukkal és közösségükre gyakorolt hatásukkal is kiemelkednek.

Tanácsadóként nap mint nap találkozunk olyan vállalkozásokkal, amelyek hosszú távon gondolkodnak, felelősen működnek, figyelnek munkatársaikra és környezetükre, vagy éppen saját közösségük fejlődéséhez járulnak hozzá. Sok ilyen vállalkozás azonban nem feltétlenül kapja meg azt a figyelmet, amit megérdemelne.

Éppen ezért különösen fontosnak tartjuk azokat a kezdeményezéseket, amelyek láthatóvá teszik és elismerik a valódi értékteremtést.

Mandy zsűritagként idén abban is részt vesz, hogy kiválasszák azokat a vállalkozásokat, amelyek országos szinten is példát mutathatnak.

👉 A pályázati felület már megnyílt, a pályázatok benyújtási határideje szeptember 25. 17:00.

📌 Pályázati felhívás: https://videkivallalkozok.hu/palyazati-felhivas/
Ha pedig ismersz egy vidéki vállalkozást, amely szerinted megérdemelné az elismerést, jelöld őt a díjra!

📌 Jelölés: https://videkivallalkozok.hu/videki-vallalkozok-ejszakaja-jelolo-urlap/

Kik pályázhatnak?
Olyan Magyarországon bejegyzett mikro-, kis- és középvállalkozások, melyek alkalmazotti létszáma nem haladja meg a 250 főt, és székhelye nem Budapesten van vagy rendelkezik legalább egy vidéki telephellyel.

Határidő?
Szeptember 25. 17:00

Zsűritagok: Benedek Eszter, Dr. Csorbai Hajnalka, Fertetics Mandy, Harsányi Gábor, Karikás Péter, Kovács András, Kovács-Czövek Hajnalka, László Judit, Márta Irén, Marsi-Boldoczki Diána, Nagy-Bándli Zsófia , Nagy Zsuzsa, Petrik Ida, Robák Dávid, Dr. Szabó Levente Antal

02/09/2026

💚 Nagyon örülünk, hogy már közel 100-an kitöltöttétek a vállalati fenntarthatósággal / ESG-vel kapcsolatos kérdőívünket!

Nem számítottunk ilyen magas részvételre, de úgy tűnik, hogy a kis véleményfelmérésnek indult kérdőívből akár egy átfogóbb körkép is születhet a hazai fenntarthatósági piac trendjeiről, kihívásairól és jövőképéről.

Ezért a kérdőívet még szeptember közepéig nyitva tartjuk és arra biztatunk minden fenntarthatósággal /ESG-vel foglalkozó kollégát, hogy ossza meg velünk meglátásait, tapasztalatait ebben a 10 perces felmérésben. 🌿

Ha pedig már kitöltötted, arra kérünk, oszd tovább a kérdőívet, hogy minél több nézőpont megjelenhessen. Ebből valami jó fog kisülni! 🙂

Előre is köszönjük, hogy időt szánsz rá és támogatod a munkánkat! 💚
👉 Kérdőív: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=qhEHSooRFEy91IXM7ZS5ogQXNdBU4xpNsnL7of6nwQJUMzc4NzM3VkIyWjUzVTFFMEw5V0NBWFBOOS4u&route=shorturl

A vállalati fenntarthatóság jövőjét csak együtt tudjuk formálni – köszönjük, hogy megosztod velünk a tapasztalataidat s köszönjük, ha a felmérést is terjeszted, megosztod potenciális kitöltővel.

01/09/2026

💚A klímaváltozáshoz nemcsak a bolygónak kell alkalmazkodnia. A vállalatoknak és a munkahelyeknek is.

A klímaadaptáció vállalati szempontból könnyen tűnhet infrastruktúra-, energia- vagy kockázatkezelési kérdésnek. Pedig legalább ennyire emberi, szervezeti és versenyképességi kérdés is.

Mit jelent a gyakoribb hőség és a szélsőséges időjárás a munkavállalók egészségére? Hogyan változtatja meg a munkaszervezést és a munkáltatói felelősséget? Mekkora lehet a hatása a termelékenységre? És mit tudnak ma tenni azok a vállalatok, amelyek nemcsak reagálni szeretnének a változásokra, hanem fel is akarnak készülni rájuk?

Ezekről a kérdésekről beszélgetnek szeptember 8-án a Portfolio Sustainable World 2026 konferenciáján:
🎤Fazekas Dóra – Cambridge Econometrics Hungary
🎤Szabó Péter – ELTE Meteorológiai Tanszék
🎤Dr. Toldy Anna – Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület, Work for Humans

A panel moderátora Mandy Fertetics, az Alternate - Gondoljuk újra ügyvezetője lesz.

Az Alternate-nél abban hiszünk, hogy a fenntarthatóság akkor válik valódi üzleti értékké, amikor beépül a vállalati döntésekbe, működésbe és szervezeti képességekbe. A klímaadaptáció erre különösen jó példa: a kockázatok felismerése csak az első lépés. A valódi kérdés az, hogyan lesz belőlük felkészültség, alkalmazkodóképesség és cselekvés.

📍 Budapest Marriott Hotel
📅 2026. szeptember 8.
🕦 11:30–12:00

Az ember alkalmazkodik? – A klímaváltozás egészségügyi és munkaerőpiaci-termelékenységi hatásai

Találkozzunk a Sustainable Worldön!
https://portfolio.hu/rendezvenyek/konferencia-gazdasag/sustainable-world-2026/2039/attekintes

31/08/2026

💬🌍 Hétindító idézet

"Setting goals is the first step in turning the invisible into the visible." - Tony Robbins