Sell & Speak

Sell & Speak www.sellandspeak.com
Trained leaders. Successfull groups. Excellent outcomes.

A fejlődés sosem megy szabadságra! ⛱️Ha a napernyő alatt inspirációt is gyűjtenél, ezt a négy könyvet mindenképp tedd a ...
07/06/2026

A fejlődés sosem megy szabadságra! ⛱️

Ha a napernyő alatt inspirációt is gyűjtenél, ezt a négy könyvet mindenképp tedd a táskádba🤓👇
📖 Dale Carnegie - Sikerkalauz 1.
📖 Zig Ziglar - Az eladás művészete
📖 Pál Ferenc - Ami igazán számít
📖 Lippner Tamás - A bizalomépítés könyve

A nyár szóljon a feltöltődésről testileg és lelkileg is!💆
💭 Írd meg kommentben: melyik könyv megy veled nyaralni?

Az egyik pénzrabló B2B tévhit miatt, ami nem más, mint: #2. tévhit:„A döntés racionálisan születik meg.”A legtöbb értéke...
15/05/2026

Az egyik pénzrabló B2B tévhit miatt, ami nem más, mint:

#2. tévhit:
„A döntés racionálisan születik meg.”

A legtöbb értékesítő azt hiszi, ha logikus az ajánlata, nyernie kell.

Jobb számok.
Gyorsabb megoldás.
Nagyobb megtérülés.

Aztán jön a hidegzuhany:
„Mégis a konkurenciát választották.”

Miért?

Mert nem Excel-táblák döntenek, hanem emberek, és az emberek nem csak logikából döntenek, hanem:
– kockázatkerülésből,
– félelemből,
– konfliktuskerülésből,
– belső politikából.

Sokszor nem az nyer, aki jobb, hanem az, aki biztonságosabbnak tűnik valamilyen - az ügyfél számára lényeges - szempontból.

Mi a hibás reakció ilyenkor?

Még több számot küldesz.
Még több érvet mondasz.
Még több prezentációt csinálsz.

Pedig nem információhiány van!

A TOP B2B értékesítők nem csak azt építik fel, hogy miért jó a megoldásuk, hanem azt is, hogy miért biztonságos döntés őket választani. Ez két teljesen külön dolog!

Lehet, hogy vesztettél már el olyan dealt, ahol ezt gondoltad:

„Pedig logikusan minket kellett volna választani…”

Pontosan! De a B2B döntések nem mindig logikusak. Viszont mindig emberiek.

Amíg nem érted ennek minden szintjét, nem leszel sikeres a B2B sales-ben.

A jó hír?

Ez tanulható.

Ha szeretnéd élőben is látni:
– valós példákkal,
– konkrét technikákkal,
– és az országban egyedülálló B2B szimulációval,
akkor nézd meg a június 2-i eseményt itt: https://sellandspeak.com/cartflows_step/b2b/

Hozd el a B2B értékesítőidet erre a képzésre és többszörözd meg a csapatod eredményeit 2026-ban!
https://sellandspeak.com/cartflows_step/b2b/

A vállalati értékesítés sok szempontból más, mint a lakossági. Nagyobb értékű ügyletekről van szó, összetettebb a cégek ...
12/05/2026

A vállalati értékesítés sok szempontból más, mint a lakossági. Nagyobb értékű ügyletekről van szó, összetettebb a cégek döntéshozatala, mint egy családé.

Íme az első - és egyben a legdrágább - B2B tévhit a sales-ben:
👉 #1. „Az dönt, akivel beszélek.”
Ha ezt elhiszed, rossz embernek akarsz eladni:
– hamis biztonságérzeted lesz,
– meglep a „nem” a végén.

👉 A valóság: sok személyből álló döntési rendszernek adsz el, nem egyetlen embernek.

Az #1 tévhit azért veszélyes, mert nagyon könnyű elhinni.

Hiszen a tárgyaló patnered:
– válaszol az emailedre,
– egyeztet veled,
– érdeklődik,
– kedves,
– tetszik neki a megoldásod,
– szakmailag kompetensnek tűnik.

Te pedig elkezded azt hinni:
„Megvan a deal!”

Nincs meg.
Csak van egy kontaktod.
Ő egyetlen bábu a sok közül a tábládon, és lehet, hogy csak közvetít.

Szóval fejben számolod a jutalékot.
Közben a háttérben:
– a pénzügyes túl drágának tartja az ajánlatod,
– az IT vezető kockázatosnak érzi,
– a beszerző konkurens ajánlatot akar,
– a vezető pedig nem akar most változtatni.

Ebből te semmit nem látsz, mert végig egyetlen ember szemén keresztül nézted a teljes céget.

A top értékesítők teljesen máshogy dolgoznak.
Nem hiszik el az első „igen”-t és nem nyugszanak meg attól, hogy „jó a vibe”.

Ők folyamatosan ezt keresik:
👉 Ki dönt valójában?
👉 Kinek van vétójoga?
👉 Ki profitál a változásból?
👉 Ki veszít rajta?
👉 Ki fogja lelassítani?

Lehet, hogy jelenleg is van egy dealed, ahol:
– azt hiszed, jól állsz,
– valójában viszont csak egy „belső támogatóddal” beszélgetsz.
A kettő nem ugyanaz.

A jó hír?

Ez tanulható.

Ha szeretnéd élőben is látni:
– valós példákkal,
– konkrét technikákkal,
– és az országban egyedülálló B2B szimulációval,
akkor nézd meg a június 2-i eseményt itt:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/b2b/

Egyetlen ember ritkán nyer meg egy B2B dealt. De egyetlen ember simán meg tud ölni egyet. Június 2-án megmutatjuk, hogyan lásd át a teljes döntési folyamatot: https://sellandspeak.com/cartflows_step/b2b/

Ha szerinted a B2B értékesítés:- kapcsolatokon múlik,- egy jó ajánlaton múlik,- türelemjáték, ahol főként idő kell a dön...
06/05/2026

Ha szerinted a B2B értékesítés:

- kapcsolatokon múlik,
- egy jó ajánlaton múlik,
- türelemjáték, ahol főként idő kell a döntéshez,

akkor itt állj meg. Tényleg ne olvasd tovább.

Nem neked szól ez az új sorozat, amit most indítok a legveszélyesebb B2B tévhitekről és feloldásukról, mert valószínűleg fel fog idegesíteni.

Ha viszont érdekel, mi történik valójában a háttérben a B2B döntések során, és hajlandó vagy megkérdőjelezni mindent, amit eddig igazságnak hittél, akkor figyelj.

---

Képzeld el, hogy leülsz sakkozni.
De csak a saját bábuidat látod.
Az ellenfeled bábuiból pedig mindössze egyetlenegyet.

Közben a háttérben - miközben te „jó kapcsolatot építesz” - az ellenfeled cégében ez történik a játszmátokhoz kapcsolódóan:
– valaki ellened beszél egy meetingen,
– valaki a konkurensed megoldását tolja helyetted,
– valaki egyszerűen nem akar változást, és inkább kivárna, ezért mindenféle kifogással lassítja a folyamatot.

Így jellemezhető a legtöbb B2B értékesítési folyamat..

Tehát hiába beszélsz egyvalakivel egy cégnél.
Hiába tűnik úgy, hogy vele jól haladsz.
Hiába vagy magabiztos.

A deal már csúszik ki a kezedből.
Miért?
Mert a lényeg a háttérben történik - és te ebből semmit nem látsz.
Rossz játékot játszol.

És itt jönnek a B2B értékesítés legveszélyesebb tévhitei, amelyek miatt veszítesz:

➡ Tévhit #1: „Az dönt, akivel beszélek.”
(Nem. Ő egyetlen bábu a sok közül a tábládon, és lehet, hogy csak közvetít.)

➡ Tévhit #2:. „A döntés racionálisan születik meg.”
(Nem. Emberek döntenek. Kockázatkerülésből. Félelemből. Konfliktuskerülésből. Néha politikából. Az excell táblád hiába mutat logikus tényeket a terméked mellett.)

➡ Tévhit #3. „Egy jó kapcsolat elég az adott cégnél.”
(Nem. Egy kapcsolat nem véd meg attól, hogy mások csendben keresztbe tegyenek a bizniszednek.)

➡ Tévhit #4. „A végén majd szuperül lezárom.”
(Nem. A deal sorsa már az ajánlatadás előtt eldől.)

➡ Tévhit #5. „Az ár a legfontosabb tényező a tárgyalás során.”
(Nem. Az ár sokszor csak akkor lesz döntő, ha semmi másban nem sikerült különböznöd.)

Ezek a tévhitek szépen, alattomosan lassítják, torzítják és végül kinyírják a dealjeidet.

És a legrosszabb?

Valószínűleg most is benne vagy egy ilyen folyamatban.

A kérdés az, hogyan tudod átlátni az egész játékot, és az ellenfél minden bábuját. Ezzel az emaillel indítok egy új sorozatot, ami erről fog szólni.

🌟Szétszedjük tévhitenként:
– miért tűnik igaznak az adott tévhit,
– mi történik helyette valójában,
– és mit csinálnak másképp azok, akik a B2B salesben nagyon sikeresek.

Ha B2B-ben értékesítesz, ezt nem érdemes félvállról venned.

ℹ Az első tévhittel a következő posztban kezdünk.

Addig is: ha már most érzed, hogy ez betalál…

💪Élőben, a legapróbb részleteiben is kivesézzük a megoldásokat a június 2-i eseményen, nézz szét az oldalon:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/b2b/

17/04/2026

Van egy nézőpont, amiről senki nem beszél a jutalékrendszerekkel kapcsolatban, pedig segít megérteni az egész rendszer lényegét:

A csapatod nem dolgozik.
Játszik.
Nem szó szerint.

De pontosan úgy viselkednek, mint egy játékos egy jól felépített játékban.

Folyamatosan azt figyelik:
– hol lehet több pontot szerezni,
– mi ad gyorsabb jutalmat,
– hol vannak a kiskapuk,
– hogyan lehet nyerni.

És itt jön a lényeg:
A jutalékrendszered = a játék szabálykönyve.

Nem az számít, mit mondasz.
Nem az, mi van a stratégiában.
Hanem az, hogy hogyan lehet nyerni a rendszeredben.

És ők nyerni fognak.
Mindig.
Még akkor is, ha ezzel te veszítesz.

Ezért történik, hogy:
– az üzletek „véletlenül” pont hónap végén zárulnak le,
– bizonyos ügyfelek hirtelen fontosabbak lesznek, és a torz ügyfélprioritás állandósul,
– az értékesítők ráállnak arra, hogyan maximalizálják a jutalékot.

Ez nem hiba és nem számítás a részükről.
Egyszerűen mondva: optimalizálnak.
Csak nem arra, amire te szeretnéd.

A legtöbb cég itt rontja el:
jutalékrendszert tervez…
ahelyett, hogy egy klassz játékot tervezne, amiben mindenki nyer.

Pedig egy jól felépített rendszerben:
✔ a kívánt viselkedés a leggyorsabb út a „nyeréshez”,
✔ nincsenek kiskapuk,
✔ a csapat magától kezd el jól működni.

Nem kell motiválni.
Nem kell tolni.
A rendszer dolgozik helyetted.

Ez az a pont, ahol a jutalékrendszer nem csak egy idegesítő költségtényező, hanem egy profitot termelő mechanizmus.

👉 A Sales Boost Napon megmutatjuk, hogyan építs ilyen rendszert.

És kapsz egy konkrét keretrendszert is:
a 9 játékszabályt, amivel olyan jutalékrendszert tudsz kialakítani,
ami valóban jó teljesítményt és magas profitot hoz.

📍 Május 6. – Budaörs
👉 Nézd meg a részleteket.
https://sellandspeak.com/cartflows_step/sales-boost-nap/

14/04/2026

A legtöbb jutalékrendszerrel kapcsolatos „igazság” csak drága tévedés.

✨Milyen pillérekből áll egy profitbarát ösztönző rendszer – ami a vezetőnek és a csapatnak is nyereséget termel?
✨Milyen buktatókat kerülj el a jutalékrendszered kialakításakor – és mely alapelveket nem szabad megszegni?
✨Hogyan tudsz jutalék szintű motivációt elérni pénz nélkül
– a nem anyagi elismerés erejével?

Szerezz magabiztosságot ezekben a kérdésekben a Sales Boost Napon! Itt megtanulod, mi működik valójában.✔

Gyakorlati példák + profi checklisták = Bye-bye pénznyelő motiválgatás!

👉Nézd meg a részleteket és dönts a profitbarát ösztönzés mellett:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/sales-boost-nap/

11/04/2026

A legtöbb KKV-nál az értékesítők ösztönzése drága és túlbonyolított – miközben nem hoz valódi teljesítményt.

📍 Milyen pillérekből áll egy profitbarát ösztönző rendszer – ami a vezetőnek és a csapatnak is nyereséget termel?
📍 Milyen buktatókat kerülj el a jutalékrendszered kialakításakor – és mely alapelveket nem szabad megszegni?
📍 Hogyan tudsz jutalék szintű motivációt elérni a nem anyagi elismerés erejével – pénz nélkül?
📍 Hogyan állítsd be jól a fix-változó bérarányt – és mit tegyél, ha már eleve magas az értékesítőid alapbére?

Van megoldás - és neked is elmondjuk a Sales Boost napon!
Nagyon sokat dolgoztunk azon, hogy ennyire hasznos legyen, nem véletlenül mondta az egyik résztvevőnk a rendezvény után, hogy:
„Hű, ezt minden évben meg kell nézni, mint a Gyűrűk Urát!"

A Sales Boost Nap után magabiztos leszel abban, hogy miként vezess be hatékony jutalékos fizetési rendszert, céltudatos működést és a nem anyagi elismerés kultúráját.

Gyakorlati példák + profi checklisták 👉 Bye-bye pénznyelő motiválgatás!

Az ösztönzés nem pénzkérdés.
Ezért nem arról lesz szó, hogyan fizess többet.
Hanem arról, hogyan fizess okosabban, és hogyan érj el magasabb teljesítményt akár ugyanakkora bérköltség mellett – kevesebb stresszel. ✔

Kinek szól a Sales Boost Nap?

✦ KKV vezetőknek, akik szeretnék, hogy a jutalékrendszer és a motiváció a profitot növelje, ne csak a költségeket.
✦ Sales vezetőknek, akik stabilan magas teljesítményt akarnak a csapattól, nem hullámzó eredményeket.
✦ Olyan szolgáltatóknak és B2B cégeknek, ahol nem az áremelés a megoldás, hanem a hatékony ösztönzés és céltudatos működés.

👉 Nézd meg a részleteket és dönts magad mellett:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/sales-boost-nap/

Hogyan alakíts ki inflációban is jól működő, win-win jutalékrendszert, és mit mondj róla a csapatodnak?Hogyan állítsd be...
10/04/2026

Hogyan alakíts ki inflációban is jól működő, win-win jutalékrendszert, és mit mondj róla a csapatodnak?

Hogyan állítsd be jól a fix-változó bérarányt, és mit tegyél, ha az alapbér már eleve magas?

Hogyan fizess jól, de okosan?

Hogyan használd a célszámokat anélkül, hogy frusztrációt okoznál?

Hogyan használd a pénz nélküli motiváció hatalmas erejét?

✨A Sales Boost Napon megkapod a válaszokat és felteheted a saját kérdéseidet is a profitbarát jutalékrendszerről, és az embereid hatékony ösztönzéséről

Csatlakozz:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/sales-boost-nap/

10/04/2026

Az okos bérezés, a win-win rendszer nem a jó szándékon múlik, hanem azon, hogy hogyan van felépítve és a megfelelő viselkedést jutalmazza-e - mert különben veszteséget finanszírozol.

Ha most nem nyúlsz bele a jutalékrendszeredbe, akkor fél év múlva is ugyanazt fogod nézni:
– ugyanaz az ingadozó teljesítmény
– ugyanazok a kifogások

Miközben több milliót fizetsz ki bérre.

Egy rendszer, ami:
❌ eltűri a közepes teljesítményt
❌ nem bünteti az alulteljesítést
❌ nem a profittermelést jutalmazza

…nem fog jobb eredményt hozni. Cserébe fenntartja a mostani problémáidat.

A Sales Boost Napon látni fogod, hol hibás az ösztönzőrendszered – és hogyan érdemes kialakítanod ahhoz, hogy végre működjön.

✔ Miért nem hajt a csapatod? (és miért nem biztos, hogy az emberekkel van a gond)
✔ Hogyan jutalmazol most rossz munkamorált anélkül, hogy észrevennéd?
✔ Min érdemes változtatnod, hogy a teljesítmény ne kérdés legyen, hanem alap?

📍 Május 6.: Profitbarát ösztönzőrendszer kialakítása a Sales Boost Napon
👉 Nézd meg a részleteket és dönts magad mellett:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/sales-boost-nap/

A jutalékrendszered valóban teljesítményt növel – vagy csak költséget?Sok cég oszt ki megfelelő fizetést hónapról hónapr...
09/04/2026

A jutalékrendszered valóban teljesítményt növel – vagy csak költséget?

Sok cég oszt ki megfelelő fizetést hónapról hónapra – csak éppen rossz struktúrában.

Ha a struktúra rossz, annak ez az ára:
❌ Feszültség a csapatban.
❌ Hullámzó eredmények.
❌ „Megteszem a minimumot” mentalitás.
❌ Növekvő bérköltség, kiszámíthatatlan profit.

Ugyanazt a pénzt odaadhatod úgyis, hogy nem ösztönöz, és úgyis, hogy jelentős teljesítményt generál.

A Sales Boost Napon – Lippner Tamással konkrét rendszert kapsz arra,
hogyan alakíts ki olyan profitot termelő jutalékrendszert, amitől a csapatod és te is fellelkesedtek.

Gyakorlati példák, checklistek, azonnal alkalmazható modell:

✔ Átgondolt, profitbarát ösztönzési rendszer
✔ Nem anyagi elismerés, ami pénz nélkül hat
✔ Célok, amelyek hajtanak – nem frusztrálnak

📍 Május 6. – Budaörs – Holiday Inn
👉 Foglald le a helyed most:
https://sellandspeak.com/cartflows_step/sales-boost-nap/

Cím

Rubik Ernö U. 2, Budaörs
Budapest
2040

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Sell & Speak új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Sell & Speak számára:

Megosztás

Kategória