Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 09:00 - 17:00 Kedd 09:00 - 17:00 Szerda 09:00 - 17:00 Csütörtök 09:00 - 17:00 Péntek 09:00 - 17:00

LOGA I Master Consulting Kft.

Kezdőlap
Magyarország
Budapest
LOGA I Master Consulting Kft.

Útbaigazítási információk Weboldal A vállalkozás elérése

A MASTER CONSULTING szakértő a bérszámfejtés, a munkaügy, a humánerőforrás gazdálkodás é 25 éves szakmai múlt a magyar piacon

A MASTER CONSULTING Kft.

szakértő a bérszámfejtés, a munkaügy, a humánerőforrás gazdálkodás és a beléptető rendszerek szakterületein. Minőségi termékkínálatában előbbieken túl megtalálhatók a munkaidő nyilvántartó, cafetéria és vállalati folyamattámogató internetes modulok, valamint kártya-, ujjlenyomat- és kézfelismerő terminálok. Mindezeket akár külön-külön, akár integrált megoldás keretében szállítjuk megrendelőinknek, amelyek nemcsak Magyarországon, hanem számos európai országban széles körben elterjedtek. Cégünk 25 éve résztvevője a magyar piacnak, így nagy szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szolgáltatás minőségi ellátásához elengedhetetlen speciális bérügyi, munkaügyi szaktudást, a magyar jogszabályok ismeretét és ezek napi gyakorlati alkalmazását nyújtjuk ügyfeleinknek. Szolgáltatásaink és termékeink komplex megoldásokat kínálnak a humánügyvitel összes területére.

01/10/2026

A digitális onboarding nem azt jelenti, hogy a belépési dokumentumokat PDF-ben küldjük ki.

A valódi hatékonyság akkor jelenik meg, ha az új munkatárs adatai, dokumentumai, munkaköri információi, képzési feladatai és payroll-folyamatai egymáshoz kapcsolódnak, és nem kell ugyanazt az adatot több rendszerben újra rögzíteni.

Új cikkünkben bemutatjuk, hogyan lesz a digitális beléptetésből a teljes munkavállalói életciklust megalapozó HR-folyamat.

https://masterconsulting.hu/?p=3312

29/09/2026

A HR-rendszer nemcsak személyes adatokat, hanem béreket, dokumentumokat, teljesítmény- és egyéb érzékeny munkavállalói információkat is kezel.

Új cikkünkben azt mutatjuk meg, miért nem kizárólag IT-kérdés a HR-adatbiztonság, és milyen szerepe van a megfelelő jogosultságkezelésnek, az integrált adatstruktúrának és a kontrollált dokumentumkezelésnek.

https://masterconsulting.hu/?p=3308&preview=true

24/09/2026

Ha növekszik a vállalat és vele együtt a HR terhelése, nem biztos, hogy minden esetben újabb adminisztratív kapacitás jelenti a megoldást.

Új cikkünkben azt vizsgáljuk, mely HR-feladatokat érdemes rendszerrel, self-service megoldással, automatizációval vagy outsourcinggal kezelni, és hol marad továbbra is nélkülözhetetlen a HR-szakember.

A cél nem feltétlenül kevesebb HR-es, hanem több idő arra, amihez valóban HR-szakértelem kell.

https://masterconsulting.hu/?p=3305

22/09/2026

Mennyi HR-kapacitást visznek el azok az egyszerű, ismétlődő ügyek, amelyeket a munkavállaló megfelelő jogosultsággal maga is el tudna intézni?

Új cikkünkben azt mutatjuk meg, hogyan csökkentheti egy HR önkiszolgáló rendszer a dokumentumkérések, szabadságigénylések, jóváhagyások és más napi adminisztratív feladatok mennyiségét – miközben a HR-nek több ideje marad a valóban szakmai és stratégiai kérdésekre.

https://masterconsulting.hu/?p=3302

17/09/2026

A fluktuációt általában akkor mérjük, amikor a munkavállaló már távozott.

De vajon vannak-e olyan szervezeti adatok, amelyekből korábban láthatóvá válhat a megtartási kockázat?

Új cikkünkben azt vizsgáljuk, hogyan érdemes együtt értelmezni a fluktuációt, a béradatokat, a túlórát, a kompetenciákat és a munkavállalói visszajelzéseket – anélkül, hogy egyetlen adatból próbálnánk megjósolni egyéni döntéseket.

https://masterconsulting.hu/?p=3299

15/09/2026

Rengeteg HR-adatot mérünk, mégsem biztos, hogy mindegyik valóban támogatja a vezetői döntéseket.

Mi a különbség egy adat, egy KPI és egy használható vezetői információ között? Hogyan kerül üzleti kontextusba a fluktuáció, a túlóra vagy a bérköltség?

Új cikkünkben azt mutatjuk meg, hogyan lesz a rendelkezésre álló HR-adatokból olyan információ, amelyre tényleges vezetői döntést lehet építeni.

https://masterconsulting.hu/?p=3296

10/09/2026

A belső bérszámfejtés költsége jóval több annál, mint amennyit a bérszámfejtő személyi költségénél látunk.

Szoftver, helyettesítés, jogszabálykövetés, manuális adminisztráció, HR- és pénzügyi kapacitás, hibajavítás és technológiai költségek is kapcsolódnak hozzá.

Új cikkünkben CFO-szemmel mutatjuk meg, hogyan érdemes a belső payroll teljes költségét összehasonlítani a kiszervezett működéssel.

https://masterconsulting.hu/?p=3292

08/09/2026

Egy jól működő payroll outsourcing együttműködés nem a szerződés aláírásával kezdődik, hanem a működési szabályok pontos meghatározásával.

Mikor kell átadni az adatokat?
Ki hagyja jóvá a számfejtést?
Mi számít kritikus hibának?
Milyen gyorsan kell reagálni, és mikor szükséges eszkaláció?

Új cikkünkben bemutatjuk, mit érdemes rögzíteni egy bérszámfejtési SLA-ban ahhoz, hogy a kiszervezés valóban kiszámítható és kontrollált működést eredményezzen.

https://masterconsulting.hu/?p=3289

04/09/2026

A bérszámfejtés kiszervezéséről sok szó esik, arról azonban jóval kevesebb, hogy mi történik a döntés után.

Hogyan zajlik a folyamatátadás? Ki felel az adatokért? Mit érdemes rögzíteni az SLA-ban, hogyan történik a tesztelés, és miként őrizhető meg a vezetői kontroll?

Új cikkünkben bemutatjuk a payroll outsourcing átállás legfontosabb lépéseit, és azt is, miért jelent előnyt, ha a kiszervezett bérszámfejtés integrált HR-technológiai környezetben működik.

https://masterconsulting.hu/berszamfejtes-outsourcing-mi-tortenik-a-kiszervezes-utan/

03/09/2026

Bővül a Master Consulting Kft. gödöllői csapata 💡

Ha stabil, hosszú távú munkát keresel Gödöllőn, ahol nem csak monoton feladatok várnak, hanem valódi szakmai kihívások is, akkor érdemes jelentkezned hozzánk! 👏 Teljes és részmunkaidőben egyaránt!

Feladataid lesznek:
✅ Teljes körű Bérszámfejtés és TB-ügyintézés ügyfeleink részére
✅ Kapcsolattartás ügyfelekkel bérügyi és munkaügyi kérdésekben
✅ Adatszolgáltatások, bevallások, havi zárási feladatok

Amit kínálunk:
✅ Modern munkaeszközök.
✅ Loga bérügyviteli és HR-szoftver megismerése, használata, amivel egyedi szakmai fejlődésre nyílik lehetőséged.
✅ Barátságos, összetartó csapat, ahol támogatjuk egymást.

Elvárásaink:
✅ Középfokú bérszámfejtő és TB-ügyintézői képesítés és tapasztalat, naprakész releváns jogi ismeretek.
✅ Magabiztos MS Office, Excel, és bérszámfejtési szoftverhasználat.
✅ Ügyfélközpontú hozzáállás és kommunikatív készség.
✅ Társadalombiztosítási tapasztalat előnyt jelent

Jelentkezés:
🖨️ Fényképes önéletrajzodat a
[email protected] email címre várjuk.

Cím

Villányi út 107
Budapest
1118

Nyitvatartási idő

Hétfő	09:00 - 17:00
Kedd	09:00 - 17:00
Szerda	09:00 - 17:00
Csütörtök	09:00 - 17:00
Péntek	09:00 - 17:00

Weboldal

http://www.masterconsulting.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni LOGA I Master Consulting Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.