Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 09:00 - 17:00 Kedd 09:00 - 17:00 Szerda 09:00 - 17:00 Csütörtök 09:00 - 17:00 Péntek 09:00 - 17:00

LOGA I Master Consulting Kft.

Kezdolap
Magyarország
Budapest
LOGA I Master Consulting Kft.

A MASTER CONSULTING szakértő a bérszámfejtés, a munkaügy, a humánerőforrás gazdálkodás é 25 éves szakmai múlt a magyar piacon

A MASTER CONSULTING Kft.

szakértő a bérszámfejtés, a munkaügy, a humánerőforrás gazdálkodás és a beléptető rendszerek szakterületein. Minőségi termékkínálatában előbbieken túl megtalálhatók a munkaidő nyilvántartó, cafetéria és vállalati folyamattámogató internetes modulok, valamint kártya-, ujjlenyomat- és kézfelismerő terminálok. Mindezeket akár külön-külön, akár integrált megoldás keretében szállítjuk megrendelőinknek,

amelyek nemcsak Magyarországon, hanem számos európai országban széles körben elterjedtek. Cégünk 25 éve résztvevője a magyar piacnak, így nagy szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szolgáltatás minőségi ellátásához elengedhetetlen speciális bérügyi, munkaügyi szaktudást, a magyar jogszabályok ismeretét és ezek napi gyakorlati alkalmazását nyújtjuk ügyfeleinknek. Szolgáltatásaink és termékeink komplex megoldásokat kínálnak a humánügyvitel összes területére.

28/08/2026

🔖Béradatok,
🔖munkaidő,
🔖kompetenciák,
🔖szervezeti információk,
🔖képzések – a vállalatok HR-rendszereiben hatalmas adatvagyon található, amelyből gyakran csak töredéknyi információt használunk fel vezetői döntésekhez.

👉 Új cikkünkben azt vizsgáljuk, mit jelent az AI akkor, amikor már nem általános információkból, hanem egy integrált HR-rendszer saját adatstruktúrájából indulunk ki, és hogyan kapcsolódik ehhez a LOGA AI-fejlesztése, a Pegasus.
https://masterconsulting.hu/pegasus-ai-vallalati-hr-adatok/

27/08/2026

👉Az AI sok HR-folyamatot gyorsabbá és hatékonyabbá tehet, de nem minden technikailag automatizálható döntést érdemes a gépre bízni.

🆕Új cikkünkben megmutatjuk, mely adminisztratív és adatfeldolgozási folyamatoknál hozhat valódi üzleti értéket az automatizáció, hol szükséges továbbra is emberi kontroll, és miért érdemes az AI bevezetését nem magával a technológiával, hanem a megoldandó HR-problémával kezdeni.
https://masterconsulting.hu/ai-hr-automatizalas-mit-erdemes-automatizalni/

26/08/2026

📊 A havi HR-riport fontos vezetői eszköz, de nem ugyanazt tudja, mint a real-time döntéstámogatás. Ha az adatok több rendszerből érkeznek, exportálni és manuálisan egyeztetni kell őket, a vezetés gyakran már egy korábbi állapotot lát.

📝 Új cikkünkben azt mutatjuk be, miért jelent valódi különbséget a bértörzsadatokra épülő, payroll-integrált real-time HR működés, és hogyan segíthet abban, hogy a HR, a pénzügy és az ügyvezetés ugyanabból az adatvalóságból hozza meg döntéseit.
https://masterconsulting.hu/real-time-hr-rendszer-vezetoi-dontestamogatas/

25/08/2026

A bértranszparencia következő nagy kérdése már nem az, hogy láthatóvá válnak-e a bérkülönbségek, hanem az, hogy meg tudjuk-e azokat objektív szempontokkal indokolni. ☝

✅ Tapasztalat,
✅ kompetencia,
✅ felelősségi szint vagy
✅ teljesítmény is állhat egy eltérés mögött, de ehhez következetes munkaköri és bérezési struktúrára van szükség.

🔖 Új cikkünkben azt mutatjuk meg, hogyan kapcsolódnak össze ezek a területek, és miért válik egyre fontosabbá a megbízható, real-time HR- és béradat.
https://masterconsulting.hu/bertranszparencia-berkulonbsegek-indoklasa/

12/08/2026

Mit jelent az auditálható HR-működés? 🤭

Az auditálható HR-működés azt jelenti, hogy a folyamatok
👉megfelelően dokumentáltak,
👉ellenőrizhetők és
👉visszakövethetők.

Miért fontos ez? Új cikkünkben erről írtunk 👇
https://masterconsulting.hu/auditalhato_folyamatok/

10/08/2026

Auditálható HR-folyamatok
👉Visszakövethetőség, kontroll és biztonság egy rendszerben.

✅Jogosultságkezelés
✅Digitális dokumentáció
✅Folyamatnaplózás
✅Belső kontroll

https://masterconsulting.hu/hr_adatbiztonsag/

07/08/2026

A modern HR nem egyetlen rendszeren vagy egyetlen szakemberen múlik. ☝️

A jövőálló HR-működéshez három dologra van szükség:
✅ szakértelemre,
amely biztosítja a naprakész HR- és bérügyi tudást;
✅ technológiára,
amely egységes adatokat és automatizált folyamatokat ad;
✅ folyamatbiztonságra,
amely átláthatóvá, ellenőrizhetővé és helyettesíthetővé teszi a működést.

A LOGA HR és a szakértői outsourcing együtt olyan működési modellt adhat, amely nemcsak hatékonyabbá, hanem biztonságosabbá is teszi a HR-t.

Új cikkünkben erről írtunk 👇
https://masterconsulting.hu/a-modern-hr-alapjai/

30/07/2026

A bérszámfejtési outsourcinggal kapcsolatban még mindig sok tévhit él a döntéshozókban.
⛔ „Elveszítjük a kontrollt.”
⛔ „Csak nagyvállalatoknak éri meg.”
⛔ „Drágább, mint házon belül.”
⛔ „Ez csak számolás.”
⛔ „Bonyolult az átállás.”

A valóságban a jól felépített outsourcing éppen
✅ több átláthatóságot,
✅ szakértői hátteret,
✅ jogszabálykövető működést és
✅ kiszámíthatóbb folyamatokat adhat.

2026-ban a kérdés már nem az, hogy érdemes-e kiszervezni.
Hanem az, hogy milyen partnerrel tesszük ezt meg.
https://masterconsulting.hu/5-tevhit-az-outsourcingrol/

28/07/2026

A HR-ben az AI akkor jelent valódi előrelépést, ha nem csak „okos funkcióként” jelenik meg, hanem érdemben segíti a mindennapi döntéseket. A LOGA AI Pegasus pontosan ezt a szemléletet képviseli: a HR-adatokat nemcsak kezeli, hanem segít értelmezni is. Támogatja a gyorsabb elemzést, a megalapozottabb döntéshozatalt és az átláthatóbb működést.

Ez különösen fontos ott, ahol a HR még mindig sok manuális feladatra, különálló rendszerekre és nehezen összekapcsolható adatokra épül. Egy egységes, felhőalapú HR-rendszerben a bér- és HR-adminisztráció, a munkaidő-nyilvántartás, a beosztástervezés, a riportálás és a digitális dokumentumkezelés egy közös adatbázisban működhet.

A kérdés ma már nem az, hogy használunk-e AI-t. 👍 Hanem az, hogy képes-e a HR-t adminisztratív működésből valódi üzleti döntéstámogató területté emelni.

Olvasd el a cikket:
https://masterconsulting.hu/loga-ai-pegasus-hr-ami-gondolkodik/

26/07/2026

Manapság már szinte mindenki használ AI-t. A valódi kérdés ma már nem az, hogy jelen van-e a mesterséges intelligencia a HR-ben. Hanem az, hogy ténylegesen levesz-e terhet a HR-vezetők, a pénzügyi vezetők és a döntéshozók válláról.

Az AI a HR-ben akkor teremt valódi értéket, ha nem önálló döntéshozóként, hanem döntéstámogató eszközként működik: gyorsítja az adminisztrációt, segít felismerni a mintázatokat, támogatja a toborzást, és előre jelezhet fontos HR-trendeket, például a fluktuáció alakulását.

A LOGA Pegasus AI például prediktív elemzésekkel és vezetői riportokkal segítheti a HR-adatok üzleti értelmezését. A szakértői kontroll azonban továbbra is kulcsfontosságú: az AI javasolhat, de a felelős döntés emberi kompetencia marad.

Cikkünkben arról írunk, hogyan lehet az AI a HR-ben valódi segítség, nem pedig újabb kockázat vagy plusz teher.

Olvasd el a cikket:
https://masterconsulting.hu/loga_hr_ai/

Cím

Villányi út 107
Budapest
1118

Nyitvatartási idő

Hétfő	09:00 - 17:00
Kedd	09:00 - 17:00
Szerda	09:00 - 17:00
Csütörtök	09:00 - 17:00
Péntek	09:00 - 17:00

Weboldal

http://www.masterconsulting.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni LOGA I Master Consulting Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.