New Wave Business - NWB

29/01/2026

Mi is itt vagyunk! 😁Magyar Marketing Fesztivál 2026 🥳
Quarma360 Magyarország

https://quarma360.hu

23/12/2025

A klasszikus bónuszprobléma: amikor a jó szándék visszafelé sül el A legtöbb KKV-ban a bónuszrendszer úgy néz ki, hogy „mindenki kap valamit”, vagy a főnök „érzésre” dönt. Papíron ez jónak tűnik: senki nem marad ki, mindenki kap egy kis pluszt év végén vagy karácsony e...

23/12/2025

Hogyan lesz az átgondolt HR-ből valódi versenyelőny? A legtöbb magyar KKV-ban a „teljesítményértékelés” nagyjából annyit jelent, hogy a főnök időnként morog valamit a folyosón, néha megdicséri Pistit, mert „jó fej”, év végén pedig ad mindenkinek valami emelésfélét ....

23/12/2025

🎄Kellemes karácsonyi ünnepeket és eredményekben gazdag új évet kívánunk!✨

Szeretnénk megköszönni a bizalmat és az együttműködést mindazoknak, akikkel 2025-ben együtt dolgozhattunk.

A karácsonyi időszak jó alkalom a megállásra, az összegzésre és az új célok átgondolására. Bízunk benne, hogy az ünnepek nyugalmat, feltöltődést és inspirációt hoznak, az újév pedig tiszta irányokat, megalapozott döntéseket és kézzelfogható sikereket.

Köszönjük, hogy velünk tartottatok ebben az évben.

Békés, boldog karácsonyt és sikeres új évet kíván
az NWB csapata 🎄✨

10/12/2025

A legtöbb cég nem azért veszít el jó embereket, mert „nincs lojalitás”.
Azért veszítik el őket, mert nem látják, merre tartanak, nincs valódi visszajelzés, és senki nem mondja ki: „jó vagy ebben.”

Amíg a teljesítmény nincs objektíven mérve, addig mindig lesz, aki láthatatlan marad.
És a láthatatlanok mennek el először.

A megoldás?
360 fokos teljesítményértékelés, ami nem a főnök hangulatáról szól, hanem valós adatokból mutatja meg, ki hogyan teljesít.

Quarma360 Magyarország

👉 https://quarma360.hu

́csadás ́llalkozás

Ha egy cégvezetővel vagy HR-essel beszélsz a fluktuációról, a válasz általában ugyanaz: „Ma már mindenki ugrál, a fiatalok nem lojálisak.” A valóság ezzel szemben sokkal egyszerűbb – és sokkal kellemetlenebb: nem érzik, hogy fejlődnek, és nem tudják, hol állnak. Ha nincs r...

01/12/2025

🚀 Nagy hírünk van! Elindult a Quarma360 – a 360 fokos teljesítményértékelések új generációja KKV-knak!

Az elmúlt években újra és újra ugyanabba a falba ütköztünk: rengeteg KKV-nál egyáltalán nincs valódi teljesítményértékelés, vagy ha van is, az leginkább a vezető benyomásaira, Excel-táblákra és ad hoc bónuszdöntésekre épül. Erre a problémára válaszul alkottuk meg a Quarma360 rendszert és értékelési logikát, amely mostantól hivatalosan is elérhető online platform minden hazai és közép-európai B2B partner számára.

Mit tud a Quarma360?

✅ Anonimizált 360° értékelés – "mindenki értékel mindenkit".
✅ AI-alapú csalásdetektálás, hogy a „mutyit” kiszűrjük
✅ Beépített bónuszrendszer – a pénz végre követi a teljesítményt
✅ Többnyelvű felület, AI-fordítással akár multirégiós csapatoknak

És talán a legfontosabb:
A csomagokat, havidíjakat és korlátokat kidobtuk a kukába! 🗑️🚯
Pay-per-assessment árazás – értékelésenként fizetsz, nincs kötelező havi díj

További információ cikkünkben:
https://nwbusiness.hu/2025/12/01/megerkezett-a-quarma360/

vagy a https://quarma360.hu oldalunkon.

Próbáld ki egy kötelezettségmentes próbaidőszakban, teszteld, mit tud!
Ha kérdésed van, keress minket bátran!

✉️ [email protected]
📞 +36 70 265 2651

́csadás ́llalkozás

Rengeteg KKV-nál egyáltalán nincs valódi teljesítményértékelés, vagy ha van is, az leginkább a vezető benyomásaira, Excel-táblákra és ad hoc bónuszdöntésekre épül. Erre a problémára fejlesztettük ki a Quarma360 rendszert, amely mostantól hivatalosan is elérhető.

25/11/2025

Néha úgy érzed, hogy a céged már nem épül… csak rád nehezedik?
Hiába dolgozol többet, mégis mindig ott a káosz.
Minden döntés és feladat rajtad csattan.
Úgy tűnik: ha TE nem csinálod meg, akkor senki sem. 😓

Ismerős érzés?
Ez az a pont, ahol a legtöbb vezető teljesen egyedül marad.

Kezdd újra az NWB tanácsadói és coaching programjával! 🚀
Cégvezetőre és cégre szabott szolgáltatás, pont a Te helyzetedre, a Te igényeid szerint.

Az Üzleti RESET mentorprogram arról szól, hogy kivezetünk ebből a mókuskerékből.
Nem motivációs maszlag, nem bu****it coaching — hanem kőkemény, gyakorlati rendrakás és vezetői szemléletmód. 💼🔥

✔️ Struktúra
✔️ Prioritások
✔️ Kiszervezhető feladatok
✔️ Felelősségek elosztása
✔️ Emberi problémák, amiket végre kezelni kell

A különbség az NWB.
Ők már tudják. 🙌

🎁 Az első konzultációra a vendégünk vagy.

Kattints a linkre és tudj meg rólunk többet:
👉 https://nwbusiness.hu/kkv-szervezetfejlesztes-mentorprogram-vezetoknek/

Vedd fel velünk a kapcsolatot most!

✉️ [email protected]
📞 +36 70 265 2651

́csadás ́llalkozás

23/09/2025

💡 Fair vagy nem fair?
A teljesítményértékelés és jutalékrendszer az egyik legkényesebb HR-terület a magyar KKV-knál.
Nem csak számokról szól – hanem arról, hogy a dolgozó és a vállalkozó is korrektnek érezze a rendszert.
👉 De mi történik, ha a KPI-ket rosszul választjuk meg?
👉 És mi van azokkal a munkakörökkel, ahol egyszerűen nem lehet vagy nem is kell KPI-t használni?
Egy cikk arról, miért törékeny az igazságérzet a munkahelyen, miért nem elég Excelben számolgatni, és miért kerül sokba a „majd érzésre” jutalékpolitika.

Olvasd el – főleg, ha úgy látod, nem megfelelő a jutalmazási politikád a vállalkozásodban.
Ha pedig úgy érzed, segítségre lenne szükséged a vállalkozásod fejlesztésében:

🌐nwbusiness.hu
✉[email protected]
☎+36702652651

Az első beszélgetésre a vendégünk vagy!

́csadás ́llalkozás

A vezető egyszeri, nagy lendülettel bevezet valamilyen jutaléktáblát vagy KPI-rendszert, majd az első félreértés után hagyja szétesni. Ez a legdrágább kimenet – pénz elfolyik, morál romlik, teljesítmény nem javul.

29/07/2025

🚀 Új projekt a portfóliónkban – megérkeztek a Füstölt Kincsek!

Nagy örömmel mutatjuk be a legújabb weboldalt, amelyen az elmúlt időszakban dolgoztunk:
👉 www.fustoltkincsek.hu – egy letisztult, kézműves értékeket közvetítő webshop, ahol hagyományosan füstölt hentesáruk kerülnek közvetlenül a termelőtől a vásárló asztalára.

A Füstölt Kincsek egy őstermelői márka, amely kizárólag természetes módon tartósított, hagyományos módon készült kolbászokat, szalonnákat, sonkákat és egyéb finomságokat kínál – országos házhoz szállítással.

Számunkra ez nem csupán egy webshop, hanem egy teljes márka születése volt – a nulláról:
✦ arculat,
✦ UX, termékfotók és tartalom,
✦ kampánystratégia,
✦ és természetesen a technikai megvalósítás.

Ha kíváncsiak vagytok, milyen egy letisztult, könnyen kezelhető, mégis karakteres webshop, nézzétek meg az oldalt – és ha szerettek enni, lehet, hogy rendeltek is valamit. 😉🍖

💻 Weboldal: fustoltkincsek.hu
📦 Brand, design, UX by NWB 💙

́csadás ́llalkozás

07/07/2025

🎯 Béla álma: koktéllal a kézben, pálmafák alatt, miközben a cége magától hozza a pénzt.

Sok hazai KKV-tulajdonos dédelgeti ezt az álmot: egy önjáró vállalkozást, ami nélküle is tökéletesen működik.
A valóság viszont jóval keményebb: egy „magától működő cég” ritka, mint a fehér holló.
Főleg itthon, ahol a legtöbb cégvezető még a szabadságát is bűntudattal veszi ki – ha egyáltalán kiveszi.

És mégis… újra meg újra elhisszük, hogy majd egyszer „működik nélkülem”.
De vajon miért hamis ez a vágykép? És mit lehet helyette valóban elérni?

👉 A cikkben nemcsak a mítoszt romboljuk le, hanem mutatunk egy reálisabb, fenntarthatóbb utat is.

https://nwbusiness.hu/2025/07/07/az-onmukodo-ceg-mitosza-illuzio-vagy-elerheto-alom-a-kkv-knal-szervezetfejlesztes-coaching-cegvezetes/

Olvasd el – főleg, ha te is úgy érzed, hogy a céged csak addig él, amíg te ott vagy.

Ha pedig úgy érzed, segítségre lenne szükséged a vállalkozásod fejlesztésében:

🌐nwbusiness.hu
✉[email protected]
☎+36702652651

Az első beszélgetésre a vendégünk vagy!

́csadás ́llalkozás

Hátradőlni, elvonulni egy nyaralásra, közben a cég magától termeli a bevételt. A valóság ezzel szemben az, hogy az önműködő cég ritka, mint a fehér holló.