KÜRT Consulting

18/01/2026

Minden évben jótékonykodunk. Alapvető szempontunk, hogy működési folytonosságát támogassunk halmozottan hátrányos helyzetűek segítésén dolgozó szervezeteknek. Tavaly a BMSZKI Traumatudatos Nőgyógyászati Rendelőjének idei évre vonatkozó működési folytonosságához tettünk hozzá. Hálásak, ezt ki is fejezték:

"Adománya hozzájárul ahhoz, hogy traumatudatos szemléletben, biztonságos és elfogadó környezetben nyújthassunk nőgyógyászati ellátást a hajléktalan élethelyzetű nők számára, akik életük során jellemzően számos bántalmazást, kiszolgáltatottságot vagy más traumát éltek át. Támogatásának köszönhetően lehetőségünk nyílik szolgáltatásaink fenntartására és fejlesztésére, valamint arra, hogy még több rászoruló nő számára váljon elérhetővé ez a speciális ellátás. Hálásak vagyunk a bizalmáért és azért, hogy adományával mellénk állt ebben a fontos társadalmi ügyben.

Támogatása valódi segítséget és reményt jelent pácienseink számára.

Köszönjük, hogy hozzájárul ahhoz, hogy együtt egy empatikusabb, biztonságosabb és méltóságteljesebb egészségügyi ellátást teremthessünk."

17/01/2026

Nehéz beszélgetések nélkül az élet maga lesz nehéz. 🗣️💥Miért érezzük sokszor úgy, hogy a feszültség elkerülése a megoldás, miközben ezzel csak a saját terheinket növeljük?
A probléma legtöbbször ott gyökerezik, hogy azt hisszük: a környezetünket, a nehéz érzéseinket és a feszült helyzeteket egyszerűen „el lehet engedni”. De a valóságban ezek velünk maradnak, amíg szembe nem nézünk velük.

Köszönjük a hashtag Podcastnak és Bolya Imrének a podcast felkérést! Ebben a beszélgetésben Tom olyan mélyen érintő kérdéseket feszeget, amelyek mindannyiunk mindennapjait meghatározzák.

Tom gondolatai a valódi szembenézésről:
✅ A környezetet nem lehet elengedni: Hiába próbálunk úgy tenni, mintha kívülállók lennénk, a közeg, amiben élünk és dolgozunk, a részünk marad. Tom szerint csak akkor tudunk valódi változást megélni, ha nem menekülünk, hanem beleállunk a pillanatba.
✅ Az elkerülés súlya: Ha megspóroljuk az őszinte, olykor fájdalmas köröket, azzal nem szabadságot nyerünk. Épp ellenkezőleg: az életünk válik nehézzé a ki nem mondott szavak súlya alatt.
✅ Hála a közös nehéz helyzetekért: Tom háláját fejezi ki azoknak a partnereknek és társaknak, akikkel bele mer menni a sűrűjébe. Mert a legmélyebb emberi kapcsolódások és a valódi áttörések pont ezekben a közösen vállalt, nehéz pillanatokban születnek meg.

👉 A teljes Karizma podcast adást Tommal( #59 epizód) itt tudjátok meghallgatni:
https://www.youtube.com/watch?v=QYxSgxMQTDk

➡️ Minden héten érkezik a Heti Mantra – rövid, ütős gondolatok, élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért.
Kövesd a Kürt Consulting oldalát a friss inspirációkért! 🚀

👉 Bővebben az adásról: https://karizma.hu/podcast/kurti-tom-valtozasmenedzsment/👉 Iratkozz fel a YouTube csatornánkra a friss epizódokért: https://bit.ly/...

09/01/2026

Miért bukik el a transzformációs projektek 70%-a? Hogyan tudsz ezen változtatni? A probléma legtöbbször a „kultúra” az üzleti élet egyik legfélreértettebb fogalma.

A hagyományos értékrend-workshopok és viselkedési tréningek túlhaladott eszközök: ritkán hoznak tartós változást, mert csak a felszínt érintik.
Ahhoz, hogy valódi áttörést érjünk el, az idegtudomány és a kulturális antropológia határterületén kell kutakodnunk. 🧠🔬

Partnerünk, David White (Culture Logics) videója a kognitív tudomány erejét hívja segítségül a sikeres átalakuláshoz:

✅ Nem az értékek, hanem a „Domináns Logika” irányít: A céget nem a falra kitett szlogenek mozgatják, hanem a múltbeli sikerek által az agyunkba égetett tudatalatti rutinok.
✅ Az ellenállás nem szándékos: Ha a csapatod ellenáll az újnak, az nem rosszindulat. Az agyunk egyszerűen retteg elengedni a már jól bevált, „bevezetékezett” mintákat.
✅ Gyakorlatot változtass, ne attitűdöt: Ne a fejeket akard átformálni! A valódi transzformáció a napi üzleti folyamatok és a döntési mechanizmusok átírásával kezdődik.

Ha nem csak beszélni akarsz a változásról, hanem valódi eredményeket elérni, Gábor Jókay kollégánk segít eligazodni ezen az úton. Keressétek őt bátran! 🤝

Minden héten érkezik a Heti Mantra – rövid, ütős gondolatok, élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért. Kövesd a Kürt Consulting oldalát

Nézzétek meg David White gondolatébresztő videóját a szervezeti átalakulások új dimenziójáról! 👇
🎥 A videó itt érhető el: https://www.youtube.com/watch?v=O_7GEVWXYB4

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

23/12/2025

Békés ünnepeket kívánunk, valódi feltöltődést és új lendületet az új évhez, élhető évkezdéssel.

18/12/2025

Kezdd az új évet új lendülettel – gondolkodásban is. Olvass velünk, töltődj az ünnepek alatt!

Ha 2026-ban szeretnél tudatosabban vezetni, jobban érteni az emberek és szervezetek működését, akkor íme Gábor Jókay két kedvenc szakmai könyve, amelyek ehhez kiváló kapaszkodót adnak.

📘 Erin Meyer – The Culture Map
Gyakorlati, mégis mély útmutató a kulturális különbségek világához.
Segít megérteni, hogyan vezethetnek félreértésekhez a kommunikáció, a döntéshozatal vagy a vezetési stílus különbségei – és azt is megmutatja, hogyan lehet ezekre tudatosan figyelve hatékonyabban együttműködni nemzetközi és sokszínű környezetben.
Nemcsak üzleti, hanem emberi szinten is szemléletformáló könyv.

📕 Ronald Heifetz & Marty Linsky – Leadership on the Line
Az adaptív vezetés és kihívások kezelésnek alapműve.
Azokról a helyzetekről szól, ahol nincsenek kész válaszok, nincs múltbeli rutin, viszont dönteni és cselekedni kell. Megmutatja, hogyan lehet vezetőként életben maradni – és hatással lenni – olyan változások közepette, amelyek megkérdőjelezik a megszokott működést, és felszínre hozzák a szervezetek domináns logikáit, amelyek sokszor épp a fejlődést akadályozzák.

Minden héten érkezik a Heti Mantra – rövid, ütős gondolatok,
élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért.
>>Kövesd a Kürt Consulting oldalát

kultúra

11/12/2025

Mikor adtál utoljára valódi időt magadnak arra, hogy ránézz: milyen dinamikákban és struktúrákban élsz most vezetőként, emberként? Az év végéhez közeledve – akár egy pohár bor mellett – adjunk időt magunknak, hogy rátekintsünk arra, ami van. Ez visz majd előre.

A legtöbb vezető a jövőt tervezi, célokat ír, fejleszt, halad.
De a valódi változás nem ott kezdődik. „A változás, a cél elérése abból születik, hogy látjuk, most hogy vagyunk. Adjunk időt magunknak, hogy rátekintsünk arra, ami van.” - mondja Tom.

Ez az egyik legfontosabb – és talán legnehezebb – vezetői gyakorlat év végén:
nem sietni a megoldás felé, hanem először meglátni a valóságot.
Mert amikor tisztán látjuk, hogyan vagyunk most, akkor nyílik meg az út a jövő felé.

🎧 A Férfiszemmel Podcast Business sorozat vendégei voltunk, a teljes beszélgetést itt hallhatod:
https://www.youtube.com/watch?v=8RQ8g8zOoyg

👉 Ha érdekel a vezetés, fejlődés és a tudatos vállalatépítés, kövesd a KÜRT Consulting oldalát.
Minden héten érkezik a Heti Mantra – rövid, ütős gondolatok, élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért.

04/12/2025

Valódi vezetők valódi változásokat akarnak elérni, ha téged is ez mozgat, akkor Tom és Márton beszélgetése neked szól. Hallgasd meg Kürti Tom és Sugár Márton őszinte, mély beszélgetését a Férfiszemmel Podcast Business sorozatban.

🎧 Teljes adás: https://www.youtube.com/watch?v=8RQ8g8zOoyg

Miről hallhatsz a podcastban?
– Mit él át egy vezető, amikor a növekedés már nem csak üzlet, hanem emberi kérdés?
– Miben más egy alapító és egy menedzser gondolkodása?
– Hogyan építjük a céget – és közben önmagunkat?
– Mi a szerepe a mentoringnak, coachingnak, tudatosságnak?
– Hogyan formálja mindez a vállalati kultúrát és a döntéseket?

Ez az adás azoknak szól, akik nemcsak működtetni, hanem jobbá tenni szeretnék a vállalatukat és közben fejlődni vezetőként és emberként is.

👉 Ha érdekel a vezetés, fejlődés és tudatos cégépítés világa, kövesd a KÜRT Consulting oldalát.
Minden héten érkezik a Heti Mantra – rövid, ütős gondolatok élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért.

Férfiszemmel Podcast Business: Ez a beszélgetéssorozat vállalkozásokról, vállalkozókról, üzletről, cégépítésről, vezetésről, fejlesztésről, emberekről és önf...

26/11/2025

A sikeres átadás titka az, hogy a generációk együtt tudjanak dolgozni, miközben lassan, de biztosan megtanulják az új szerepeiket. Az alapító elenged, az utód felelősséget vállal, ez egy hosszú tanulási görbe mindkét félnek.– mondja Tom.
A négy generációs Master Good történetét ismerhetitek meg.

Köszönjük a Hello Biznisz felkérését!

A családi vállalkozások a magyar gazdaság gerincét adják, és előbb-utóbb mindegyik elérkezik a legnehezebb pillanathoz: amikor az alapító átadja a vezetést a következő generációnak. A magyar gazdaságtörténet szempontjából is fontos üzleti esettanulmányokként szolgálnak azo...

21/11/2025

Lehet-e a növekedés egyik gátja egy családi vállalkozásban az, amikor a vezetői és a tulajdonosi gondolkodás összemosódik? 🤓Igen.
👍A családi vállalat ott válik jövőállóvá, ahol a vezetői és tulajdonosi szerepek nem egymás rovására, hanem egymást erősítve tiszta rendszerben működnek.

🎧 Sugár Márton: Férfiszemmel podcast epizódban arról beszélgetünk:
– Miért kulcs a vezetői és tulajdonosi eltérő gondolkodás összehangolása?
– Hol csúszik el legtöbbször a családi vállalkozások működése?

A KÜRT Consultingnál pontosan ebben segítünk, kiemeljük, szétválasztjuk, rendszerbe rakjuk a vezetői és a tulajdonosi működés logikáit, hogy a vállalat tisztán lássa,
– mikor melyik szerepben dönt,
– mi mozgatja a tulajdonost,
– mi mozgatja a vezetőt,
és hogyan lehet a kettőt összehangolni a hosszú távú növekedés érdekében.

A családi vállalkozásokban ez különösen kritikus a növekedés szempontjából.

👉 Kövesd a KÜRT Consulting oldalát – minden héten érkezik a Heti Mantra, élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért.

14/11/2025

Másként kezdtem el dolgozni, másként kezdtem el nézni a dolgokra, inspiráltál. Lámpásokat gyújtottál föl bennem… aztán reflektorral is rám mentetek. – Sugár Márton Tomnak meséli az élményeit a közös munka hatásáról.

Ha te is szeretnél változni, tisztábban látni, jobban és élhetőbben működni vezetőként, akkor itt az ideje egy őszinte inspiráló beszélgetésnek.
👉 Ha készen állsz a tiszta, őszinte vezetői párbeszédre, Kürti Tom és szakértői csapatunk várja a megkeresést.

Köszönjük a meghívást a Férfiszemmel podcastba! A beszélgetést ott tudjátok meghallgatni.

👇 Kövesd be oldalunkat, a KÜRT Consultingot, ahol minden héten elküldjük a Heti Mantrát élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokért.

# heti mantra # vezetés # stratágia # inpsiráció