Dr. Bodó Training

27/02/2026

A mai napon indul a rendszerszemléletű coach képzés tavaszi féléve 🎓

Így a Debreceni Egyetem Pszichológia Intézetével közös coach képzésünk hallgatói egy lépéssel közelebb kerülnek a diplomájukhoz.

Öröm számunkra, hogy egyetemi tudományos és szakmai háttérrel, valamint gyakorlati fókusszal együtt tudjuk képezni a jövő coachait. Az elmúlt közel öt év során pedig több mint 70 hallgató vehette át oklevelét valamely egyetemi coach képzésünk elvégzését követően. 🧑🏼‍🎓👩🏼‍🎓

13/02/2026

Nemrég Székesfehérváron jártunk, ahol a decemberben elindult vezetőfejlesztő programunk 1️⃣. moduljának (vezetői szerep és kommunikáció) utánkövetését tartottuk meg Doktor Kata trénerünk vezetésével.
Ez a néhány ⏱️ óra teljes egészében a résztvevőkről szólt.
Az általuk hozott, valós vezetői helyzeteket dolgoztuk fel, közösen 🧠gondolkodva, egymásnak új perspektívákat és javaslatokat adva. A nap végén pedig – a fejlődés egyik legfontosabb eszközeként – 🙏 pozitív visszajelzéseket fogalmaztak meg egymás számára.
🥳 A hangulat most is támogató, nyitott és inspiráló volt.
Sok hasznos felismeréssel, új 👀 nézőponttal és megerősítéssel zártuk a napot.
Mindig öröm látni, amikor egy friss vezetői csapat ennyire elkötelezetten, kíváncsian és egymást támogatva dolgozik önmagán.

03/02/2026

Strategy, structure, systems, style, staff, skills, shared values.

A szervezetfejlesztésben szívesen dolgozunk a 7️⃣S modellel, amely egy 🏭 szervezet működésének soft és hard elemeit és azok egymásra hatását 🔎 vizsgálja.
Így történt ezt tegnap is, amikor egy nagyvállalat managementjével folytattuk a tavaly megkezdett workshop sorozatunkat. A mostani alkalommal a style, azaz a vezetés és az együttműködés stílusa volt a fókuszban 🎯.

Könnyű nap volt? Nem! Egy elkötelezett csapatnál a szervezeti tanulás kemény munkával és sok ❤️érzelemmel jár, hiszen mindenki a közös 🚀 jövőért dolgozik!

22/12/2025

Írtunk egy cikket arról, hogy mi állhat a karácsonyi stressz hátterében és mit tehetünk ellene.

Van, hogy néha karácsonykor is másképp látjuk a dolgokat... szerencsére!

18/12/2025

Székesfehérváron jártunk egy fémipari 🏭 vállalatnál, ahol elindult vezetőfejlesztő programunk első, kétnapos modulja.

A fókuszban:
✔️ vezetői szerep ⛑️
✔️ kommunikáció 📢
✔️ együttműködés 🤝

A programon 3️⃣ vezetői szinten dolgozó kollégák vettek részt, akik rendkívüli nyitottsággal, őszinte párbeszéddel és aktív együttműködéssel dolgoztak a kihívásokon – mindezt kifejezetten 🥳 jó hangulatban.

Hiszünk abban, hogy a vezetői 📈 fejlődés ott kezdődik, ahol megjelenik a kíváncsiság, a reflexió és a valódi kapcsolódás. Ez a két nap pontosan erről szólt.

Trénerünk: Doktor Kata

02/12/2025

🤔Mi van a képen?

a) A Fejér-vármegyei Kisvakond hasonmásverseny döntőseinek csoportos 📸 fotózása
b) A Dr. Bodó Training munkatársai egy új vezetői tréningsorozat előtt meglátogatják a Megbízót azzal a céllal, hogy a szervezet működését megismerve még inkább rájuk ✂️szabhassák a programot.

24/11/2025

Egy új talent program 🚀 elindítása olyan, mint egy izgalmas utazás. Ezúttal a dunakiliti HDT Veritasnál kaptunk felkérést a jelen és a jövő reménységeinek szakmai támogatására.
A képzési sorozatot egy felsővezetői ⚽ kickoffal kezdtük, ahol a résztvevők vezetőivel átbeszéltük:
✅ a programmal kapcsolatos fejlesztési igényeket,
✅ a vezetői támogatás fontosságát és lehetőségeit a képzés előtt, közben és után,
✅ a tréningeken feldolgozott életszerű, a céges hétköznapokból hozott gyakorlati példák szerepét.. és végezetül kipróbáltunk egy, a képzésben is fontos szerepet kapó 🏗️ játékot, ami a management körében is fontos tanulságokkal szolgált.

HDT Veritas, 🙏 köszönjük a bizalmat, az 🧳 utazás csak most kezdődik!

Trénereink: Bende Károly és Zoltan Csillag

20/10/2025

Egy 🏭 nagyvállalati ügyfelünknél induló szervezetfejlesztési projekt 1️⃣. lépéseként egy ㊗️ Hoshin Kanri (Policy Deployment) workshopon vettünk részt egy gyönyörű 🏰 kastélyban, hogy munka közben ismerkedhessünk meg a management tagjaival.
Ambiciózus célok, határozott elképzelések és 🤝 kollegiális együttműködés képezik a jövőbeli 🎇sikerek alapját.




́s

23/09/2025

🚀Folyamatfejlesztés a valóságban

Mi már lelkesen készülünk a mai online kerekasztal beszélgetésre, ahol vezetők és szakemberek őszintén mesélnek:

👉 buktatókról,
👉 elakadásokról,
👉 és arról, hogyan lehet a nehézségekből mégis valódi sikert kovácsolni.

⏰ Ne maradj le – csatlakozz Te is ma 17:00-kor!

Egy őszinte beszélgetés a folyamatfejlesztés valóságáról, nem csak a sikersztorikról. 💡Tanulj, inspirálódj, hozz kérdéseket – és vigyél magaddal új nézőpontokat!

https://fb.me/e/br9b7NxoM

16/09/2025

✅ Hogyan csökkent a 100% fölötti fluktuáció fél év alatt minimális szintre?
✅ Milyen az, amikor a szervezetfejlesztő szakember Mystery Employee-ként beépül az ügyfélhez?
✅ Miért nem elég, ha az új munkavállalók integrációjánál csak a szakmai tudás átadására fókuszálunk?

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre 🔎 kerestük (és találtuk meg) a választ a mai Fluktuációcsökkentés adatelemzéssel workshopunkon.

🙏 Köszönet a résztvevőknek az inspiráló kérdésekért!