DeltaDot Partners

11/05/2026

Megújultunk – Kaizen Pro helyett DeltaDot Partners néven folytatjuk tovább.

Örömmel osztjuk meg, hogy cégünk új névvel és megújult arculattal működik tovább: DeltaDot Partners néven folytatjuk munkánkat.

A változás nem érinti a csapatunkat, az értékrendünket és az eddig megszokott minőséget. Ugyanaz a szakmai szemlélet, ugyanaz az elkötelezettség és ugyanaz a partnerség marad, amelyre ügyfeleink eddig is számíthattak.

Az új névvel egy új fejezetet nyitunk: a jövőben még szélesebb területen támogatjuk a vállalkozásokat fejlődésükben, működésük javításában és üzleti céljaik elérésében.

Köszönjük partnereink bizalmát, és izgatottan várjuk, hogy DeltaDot Partnersként folytassuk a közös munkát.

Új név. Megújult irány. Változatlan szakmai alapok.

16/01/2025

Tavaly a SOTE Koraszülött Intenzív Osztályon segítettük a fogyóanyag ellátás rendszerét egyszerűbbé, gyorsabbá és hatékonyabbá tenni, hogy ezzel értékes munkaideje szabaduljon fel az ott felbecsülhetetlen értékű szakmai tevékenységet végző munkatársaknak.

Fantasztikus embereket ismertünk meg, akik elképesztő elhivatottsággal teszik a dolgukat nap nap után.

Ebben tudtunk nekik segíteni, hogy a szakmai támogatásunk után legalább egy picit kevésbé frusztráló és küzdelmes legyen az életük és a munkájuk.

Élveztük a munkát és reméljük, hogy a következő pro bono tevékenységünk is hasonlóan szép lesz.

Már lehet jelentkezni: https://kaizenpro.hu/pro-bono-program/

Ha ismersz olyan szervezetet, akik örömmel fogadnák a segítséget a működésük fejlesztésében, kérlek továbbítsd nekik az információt!

Köszönjük!

10/06/2024

Az első lépés mindig a legnehezebb, a helyes útirány megtalálása. Ebben is segítünk! Tedd meg már ezt az első lépést is hatékonyabban, foglald le a helyed az 1 órás üzleti konzultációra, ahol csak rád és a céged kihívásaira koncentrálunk!
https://akademia.kaizenpro.hu/products/course/uzleti-szakmai-konzultacio?utm_source=fb&utm_medium=text&utm_campaign=KPA-K1

05/06/2024

Viccesnek tűnhet ez a kép, de a rajta lévő üzenet világos.

"Rossz irányba fejlesztik az AI-t. Én olyan AI-t szeretnék, ami a házimunkát csinálja meg, hogy nekem több időm legyen valami kreatívat alkotni; de ők olyan AI-t fejlesztenek, ami kreatívkodik helyettem, hogy nekem legyen időm a házimunkára."

Bizony nem mindegy, milyen fejlesztéseket, forradalminak kikiáltott technológiákat valósítunk meg. Valóban arra van szükségük az embereknek, amilyen irányba mi fejlesztünk?

Attól, hogy az AI fejlesztési folyamata esetleg lean/agilis módszertannal valósul meg, vajon maga a végtermék, az AI is lean?

31/05/2024

28/05/2024

Ezek a fajta videók nagyon tanulságosak. Egyrészt megmutatják, egyes embertársaink milyen elképesztő kézügyességgel rendelkeznek, valamint bebizonyítják azt, hogy a hatékony munkához bizony szükség van egy jól elkapott ritmusra (ami viszont nem mindig azonos az elvárt ütemidővel!)
Ugyanakkor érdemes elgondolkodni azon is, ez a ritmus, ez a gyorsaság, amit az ilyen munkatempót bemutató videókon látunk, vajon valóban fenntartható 8 órán keresztül? És ha nem, akkor mi értelme van megmutatni, hogy mi bezzeg ilyen gyorsan is tudunk dolgozni - pár percig?

https://www.facebook.com/watch/?ref=saved&v=1112656546606400

27/05/2024

A négynapos munkahét nem mindig négy napból áll. Ahogy a jelenleg elfogadott 5 napos munkahétben is előfordul, hogy szombaton is dolgozunk, így a négynapos modellben is szükség lehet a szabadnapon végzett munkára. De milyen feltételekkel? Nem ássa-e ez alá a négynapos munkahétbe vetett hitet?
https://4napmunka.hu/mitosz-2-negynapos-munkahetnel-akkor-sem-dolgoznak-az-otodik-napon-ha-sok-lenne-a-munka/

21/05/2024

Feltetted már magadnak valaha ezt a kérdést? 🤔