Team Compass

Team Compass A Team Compass riport párbeszédet indít, erősíti a csapatszintű önreflexiót, és tudatos fejlődést tesz lehetővé.

Abban támogatjuk a vezetőket és szervezeteket, hogy a fejlődés tudatos, a teljesítmény mérhető, a változás pedig tartós legyen.

Kedves Szervezetfejlesztő, Team Coach, Tréner Kollegák!Kedves Vezetők és HR-esek!🥁 Dobpergés!!!! A SIKERRE VALÓ TEKINTET...
24/02/2026

Kedves Szervezetfejlesztő, Team Coach, Tréner Kollegák!
Kedves Vezetők és HR-esek!

🥁 Dobpergés!!!! A SIKERRE VALÓ TEKINTETTEL ISMÉTLÜNK!

Nagy izgalommal és várakozással hívunk Benneteket: gyertek el egy olyan szakmázós napra, ahol strukturált tudást kaphattok a hatékony csapatműködés hozzávalói, a csapat diagnosztizálásának a lehetőségei kapcsán. Tegyetek egy kirándulást velünk a diagnózison alapuló szervezetfejlesztés és a párbeszéden alapuló csapatfejlesztés határterületére.
Ha sok az információ, ha kusza a tér, ha nem egyértelmű, hogy merre induljon a csapat fejlesztése, és tisztábban szeretnél látni, tarts velünk.

🔎 Négy éve óta kutatjuk, vizsgáljuk, elemezzük a hatékony csapatok ismérveit. A nemzetközi trendek, a tanulmányaink és a tapasztalataink nyomán egy olyan tudás állt össze, amit szeretnénk megosztani veletek a Team Compass - Team Inventory "Csoportból csapat, csapatból közösség” műhelynapon.

⭕ A Team Compass modell egy olyan, több iterációs fázist megélt munkából született diagnosztikai és csapatfejlesztési megközelítés, amely nemcsak a viselkedést, hanem a mögötte húzódó rendszerszintű mintázatokat is képes láthatóvá tenni, és amely egy csapatdiagnosztikai eszköz alapjává vált.

⁉️ A workshopon azt járjuk körbe, hogyan lehet egy csapat működését átfogó diagnózissal, hard és soft tényezők összehangolt vizsgálatával megérteni — és hogyan válik ez a tiszta kép a fejlesztési folyamatok és a Megbízóval való párbeszéd valódi alapjává.

💥 Megmutatjuk, hogyan érdemes felmérni a működés rejtett összetevőit, milyen tényezők teszik lehetővé, hogy egy közösség ténylegesen együttműködő, motivált és fenntarthatóan teljesítő legyen. Lesz esettanulmány, reflexió, és sok közös gondolkodás.

🔜 A workshopot május 28-án, 10:00–16:30 között tartjuk Budapesten, a MEMO Házban. A létszám limitált, hogy valódi mélységben tudjunk dolgozni.

További részletek és jelentkezés: https://www.teamcompass.hu/Esemenyek.html
Kukkants be a linkre, és láthatod korábbi résztvevőink visszajelzését is!

"Om mani padme hum"Beengeded-e a hangod a térbe, ha másképp cseng, mint a többieké?⁉️Mi a kockázat?⁉️Mi az érték?⁉️Mit a...
16/01/2026

"Om mani padme hum"
Beengeded-e a hangod a térbe, ha másképp cseng, mint a többieké?
⁉️Mi a kockázat?
⁉️Mi az érték?
⁉️Mit ad a csapatnak az egyéni hang?

Saját csoportélménye alapján Izabella Csordás itt írt erről.
Nagyon is összecseng az élmény a Team Compass modellel, két faktorunk együttállásával.

Link az első kommentben.

Csapatépítés tudatossággal, adatalapon. A Piaristáknál ezt mondták a Team Compassról:
08/01/2026

Csapatépítés tudatossággal, adatalapon. A Piaristáknál ezt mondták a Team Compassról:

Nagyvállalati környezetben is remekül működött a Team Compass. Felmértük a csapatot a folyamat elején, majd a 2 alkalmas...
07/01/2026

Nagyvállalati környezetben is remekül működött a Team Compass. Felmértük a csapatot a folyamat elején, majd a 2 alkalmas team coaching után is. A számok visszaigazolták, amit tapasztaltunk és remek kapaszkodót, visszonyítási pontot adott mind a vezetőnek, mind a csapattagoknak és nekünk is, a team coachoknak.

Gyere el január 22-én a Team Compass Workshopra, ahol bemutatjuk az eszköz gondolati keretét és használatát. Várunk szeretettel.

🧭 A sikeres csapatok nem születnek – tudatosan épülnek! Gyere el január 22-én a a Team Compass workshopra, amit kifejeze...
06/01/2026

🧭 A sikeres csapatok nem születnek – tudatosan épülnek!

Gyere el január 22-én a a Team Compass workshopra, amit kifejezetten vezetőknek, szervezetfejlesztőknek és team coachoknak terveztünk.

Ami lesz:

📚 Elméleti alapok:
A csapatműködés sikerkritériumai, elméleti/szakirodalmi háttér, csapatokban szerzett tapasztalatok.
🧭 Komplex modell:
Egy komplex, adatalapú modell - a csapatműködést meghatározó legfőbb „kemény” (hard) és „puha vagy emberi” (soft) tényezők.
🛠️ Eszköztár gazdagítása:
Megalapozott, jól strukturált érvek és válaszok a csapatokban felmerülő dilemmákra. Gyűjtsd dilemmákat tapasztalatból!
💡 Gyakorlati eszközök:
Gyakorlati eszközöket és módszereket, amiket rögtön alkalmazhatsz meglévő vagy új csapataidon — szervezeti, informális vagy magánéleti környezetről egyaránt.
📖 Valós esettanulmányok:
Valós esettanulmányokon keresztül látod meg, hogyan működik ez a szemlélet a gyakorlatban — szervezeti vagy informális környezetben.
🔗 Tényezők kapcsolata:
A tényezők egymásrahatása, együttállásuk tipikus mintázatai — mi működik jól egy csapatban, min érdemes tudatosan dolgozni?
🤝 Tapasztalatcsere:
Tapasztalatcsere lehetősége más szakemberekkel.
🌟 Szakmai közösség:
Szakmai közösség: Találkozás hasonló célokkal dolgozó szakemberekkel — gazdagítsd eszköztáradat gondolatcserével!
🎁 Kedvezmény:
Kedvezményes eszközhasználat: Workshop résztvevőknek 50% kedvezmény az első csapatdiagnosztikára (Team Compass Csapatleltár) 2026. május 31-ig!

Mikor? Január 22., 10:00–16:30-ig
Hol? Budapest, Memoház
Kik tartják: Csordás Izabella PCC és Édelmann Eszter team coachok.

A workshop tovább részleteiről és jelentkezéről a commentben találtok információt.

📯Az elmúlt években 26 szervezettel dolgoztunk együtt, akiket az kötött össze, hogy a csapatuk fejlesztésének a legmegfel...
05/01/2026

📯Az elmúlt években 26 szervezettel dolgoztunk együtt, akiket az kötött össze, hogy a csapatuk fejlesztésének a legmegfelelőbb módját keresték. Nem egyszerű csapatépítő tréninget, ahol az egyszeri jóérzés után visszatérnek a megszokott hétköznapok, hanem olyan formát, módszert, ami a hosszútávú transzformációt és a csapat szintlépését támogatja.

Nem véletlenül mértük fel ezt a csapatot is a Team Compass Csapatleltárral, aminek az eredményei mélyebb megértést adtak annak kapcsán, hogy merre érdemes a fejlesztési folyamatban elindulni.

2025-ben nagyszerű élmény volt végigkísérni a Deák17 Gyermek és Ifjúsági Művészeti Galéria-t azon az úton, ahol a csapatmunka összeért és eredményeként a jövő stratégiai irányai is kirajzolódtak.

🙏Köszönjük, hogy megírtátok a megéléseteket!
🤩Sikeres 2026-ot kívánunk nektek!

A Böberőtér angyalától, Erzsébet Csabai-Paska -tól egy podcast beszélgetést kaptunk karácsonyra. Erre a beszélgetésre sz...
05/01/2026

A Böberőtér angyalától, Erzsébet Csabai-Paska -tól egy podcast beszélgetést kaptunk karácsonyra. Erre a beszélgetésre szerettünk készülni, szerettünk benne lenni, szeretjük hallgatni.

😎

Ha dolgozol csapatokkal, ha érdekelnek a csapatműködés diagnosztizálásának lehetőségei, hallgass bele!

Garantáltan hasznos lesz.

🎄

Bejglisütés, karácsonyi készülődés közben is izgalmas - akár azon gondolkodni, hogy a családi, baráti közösségekben hogyan is vagyunk mi csapatként.

Erről beszélgettünk már a felvétel után Böbével.

🧐

Ha még többet szeretnétek tudni, tartsatok velünk január 22-i workshopunkon. Kommentben találjátok a linket!

🤩

Felszabadító, őszinte beszélgetésekben, az összetartozás megélésében és közös szerepvállalásban gazdag ünnepeket kívánunk!

❤️

A beszélgetést itt hallgathatjátok meg:

Az önismeret nem könnyű műfaj: szembenézni a nehézségeinkkel, elakadásainkkal, vakfoltjainkkal komoly kihívást jelent. Hát még akkor, ha nem egyedül vagyunk ...

Ha 2026-ban csak egy dolgon változtathatnál a csapatod működésében,mi lenne az?📌 több őszinteség?📌 nagyobb bizalom?📌 kev...
30/12/2025

Ha 2026-ban csak egy dolgon változtathatnál a csapatod működésében,
mi lenne az?
📌 több őszinteség?
📌 nagyobb bizalom?
📌 kevesebb elhallgatott feszültség?
📌 több felelősségvállalás?

Vajon neked mi tűnik fel leginkább?
És 2026-ban ugyanilyennek akarod-e látni a csapatot?

Gondold végig, hogy a csapattagok:
🔎 kimondják-e egymásnak, amit valójában gondolnak
🔎 mernek-e hibázni következmények nélkül
🔎 van-e valódi bizalom és együtt töltött idő
🔎 lehet-e konfliktus anélkül, hogy szétesne a csapat

Sok csapat nem azért fáradt, mert túl sokat dolgozik.
Hanem mert túl sok mindent nem mond ki.
A kimondatlanságok, a tisztázatlanságok, a bizonytalanságok rengeteg energiát emésztenek fel egyéni és csapatszinten egyaránt. És ahol nincs információ, ott keletkezik. Ez a társas létezés egyik alaptörvénye.

🌟 Mi arra bíztatunk, hogy 2026 ne attól legyen más, hogy „jobban hajtotok”.
Hanem attól, hogy más minőségben vagytok együtt.

👉 Az év végén erről írtam (link az első kommentben)
mitől működik valójában egy csapat – és miért nem ott van az elakadás, ahol elsőre keresnénk?

Te mit gondolsz?

Kedves Szervezetfejlesztő, Team Coach, Tréner Kollegák!Kedves Vezetők és HR-esek!🥁 Dobpergés!!!! Nagy izgalommal és vára...
23/12/2025

Kedves Szervezetfejlesztő, Team Coach, Tréner Kollegák!
Kedves Vezetők és HR-esek!

🥁 Dobpergés!!!! Nagy izgalommal és várakozással hívunk Benneteket: gyertek el egy olyan szakmázós napra, ahol strukturált tudást kaphattok a hatékony csapatműködés hozzávalói, a csapat diagnosztizálásának a lehetőségei kapcsán. Tegyetek egy kirándulást velünk a diagnózison alapuló szervezetfejlesztés és a párbeszéden alapuló csapatfejlesztés határterületére.
Ha sok az információ, ha kusza a tér, ha nem egyértelmű, hogy merre induljon a csapat fejlesztése, és tisztábban szeretnél látni, tarts velünk.

🔎 Édelmann Eszter és Izabella Csordás évek óta kutatjuk, vizsgáljuk, elemezzük a hatékony csapatok ismérveit. A nemzetközi trendek és a tanulmányaink és a tapasztalataink nyomán egy olyan tudás állt össze, amit szeretnénk megosztani veletek a Team Compass - Team Inventory "Csoportból csapat, csapatból közösség” műhelynapon.

⭕ A Team Compass modell egy olyan, több iterációs fázist megélt munkából született diagnosztikai és csapatfejlesztési megközelítés, amely nemcsak a viselkedést, hanem a mögötte húzódó rendszerszintű mintázatokat is képes láthatóvá tenni, és amely egy csapatdiagnosztikai eszköz alapjává vált.

⁉️ A workshopon azt járjuk körbe, hogyan lehet egy csapat működését átfogó diagnózissal, hard és soft tényezők összehangolt vizsgálatával megérteni — és hogyan válik ez a tiszta kép a fejlesztési folyamatok és a Megbízóval való párbeszéd valódi alapjává.

💥 Megmutatjuk, hogyan érdemes felmérni a működés rejtett összetevőit, milyen tényezők teszik lehetővé, hogy egy közösség ténylegesen együttműködő, motivált és fenntarthatóan teljesítő legyen. Lesz esettanulmány, reflexió, és sok közös gondolkodás.

🔜 A workshopot január 22-én, 10:00–16:30 között tartjuk Budapesten, a MEMO Házban. A létszám limitált, hogy valódi mélységben tudjunk dolgozni.

További részletek és jelentkezés: https://www.teamcompass.hu/Esemenyek.html

Íme, a beszélgetés, amire szerettünk készülni, szerettünk benne lenni, szeretjük hallgatni.😎Ha dolgozol csapatokkal, ha ...
19/12/2025

Íme, a beszélgetés, amire szerettünk készülni, szerettünk benne lenni, szeretjük hallgatni.
😎
Ha dolgozol csapatokkal, ha érdekelnek a csapatműködés diagnosztizálásának lehetőségei, hallgass bele!
Garantáltan hasznos lesz.
🎄
Bejglisütés, karácsonyi készülődés közben is izgalmas - akár azon gondolkodni, hogy a családi, baráti közösségekben hogyan is vagyunk mi csapatként.
Erről beszélgettünk a felvétel után Böbével.
🧐
Ha még többet szeretnétek tudni, tartsatok velünk január 22-i workshopunkon. Kommentben találjátok a linket!
🤩
Felszabadító, őszinte beszélgetésekben, az összetartozás megélésében és közös szerepvállalásban gazdag ünnepeket kívánunk!
❤️

Az önismeret nem könnyű műfaj: szembenézni a nehézségeinkkel, elakadásainkkal, vakfoltjainkkal komoly kihívást jelent. Hát még akkor, ha nem egyedül vagyunk ...

     🎄A Team Compass csapatnak az angyalok egy podcast beszélgetést hoztak Böbi Csabai-Paska Böbével.Izgatottan  mentünk...
19/12/2025



🎄A Team Compass csapatnak az angyalok egy podcast beszélgetést hoztak Böbi Csabai-Paska Böbével.
Izgatottan mentünk, lelkesen és energikusan jöttünk.
Böbe, köszönjük szépen a teret, a kíváncsiságot, a kapcsolódást!

🧐Itt mutatjuk a készülődés és az öröm pillanatait.
Édelmann Eszter, Izabella Csordás

     Ti láttátok már a Dalai Lámával készült filmet, A Boldogság Tanítását?Mi megnéztük, és olyannyira összekapcsolódik ...
14/12/2025



Ti láttátok már a Dalai Lámával készült filmet, A Boldogság Tanítását?
Mi megnéztük, és olyannyira összekapcsolódik a Team Compass szellemiségével, hogy írtunk róla (link a kommentben).

Ha pedig még többet szakmáznál velünk, tarts velünk január 22-én a MEMO Házban a Csoportból csapat - csapatból közösség című workshopunkon, ahol a csapatdiagnosztikáról fogunk beszélni elméletben és gyakorlatban.

Cím

Budapest
1141

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Team Compass új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Megosztás

Kategória