Állásinterjúra felkészítés egy HR-es coach-al

Állásinterjúra felkészítés egy HR-es coach-al Állásinterjúra felkészítés egy HR-es coach-al, Tanácsadó iroda, Cinege utca, Gyor elérhetőségei, térképes helyadatai és útbaigazítási információi, kapcsolatfelvételi űrlapja, nyitvatartási ideje, szolgáltatásai, értékelései, fényképei, videói és közleményei.

Többéves nagyvállalatnál és fejvadász cégnél szerzett HR-es (személyügyes) tapasztalattal rutinos coachként állásinterjúra felkészítéseket csinálok, valamint támogatom az ügyfeleimet

Új munkahelyet szeretne?Nem jön ki a főnökével?Magasabb fizetést akarna?Szeretne jobb kapcsolatot a kollégáival?Fejlessz...
29/04/2026

Új munkahelyet szeretne?

Nem jön ki a főnökével?

Magasabb fizetést akarna?

Szeretne jobb kapcsolatot a kollégáival?

Fejlessze személyiségét velem!
Kérjen időpontot most!
HR-esként dolgoztam az Audiban, majd egy fejvadász cégnél és több, mint 15 éve coacholok, ill.hat éve már mélyebb vizekre eveztem és személyiségfejlesztőként dolgozom személyreszabodtan online és személyesen. Állásinterjúra felkészítéseket is csinálok, ám ebben sokkal többet megtud önmagáról és az emberi működésről, mint hinné.
Egyeztessünk egy időpontot és megbeszéljük én vagyok-e az Ön szakembere!
[email protected] , 06306950920

Egy HR tanácsadótól, azaz tőlem talán szokatlan lesz, hogy arról osztok meg egy írást, hogy az emberek az életük végén l...
07/04/2026

Egy HR tanácsadótól, azaz tőlem talán szokatlan lesz, hogy arról osztok meg egy írást, hogy az emberek az életük végén leginkább azt bánják, hogy túl sokat dolgoztak....és elszaladt mellettük az élet

„Azt bánom, hogy ennyit dolgoztam” – amit az emberek a leginkább megbánnak életük végén
„Azt bánom, hogy ennyit dolgoztam” – amit az emberek a leginkább megbánnak életük végén
mit bánnak meg emberek élet végén

A halál előtt nem sokkal már teljesen máshogy tekintünk azokra a dolgokra, amiket fontosnak hittünk.

Sokan abban a hitben éljük a mindennapjainkat, hogy az időnk végtelen. Terveket szövögetünk a távoli jövőre, miközben a jelen legértékesebb pillanatait feláldozzuk a karrier és a társadalmi elismertség oltárán. Bronnie Ware, a palliatív ellátásban dolgozó ápolónő, könyvében olyan emberek utolsó vallomásait gyűjtötte össze, akiknek már nem maradt lehetőségük a korrekcióra. Közülük is kiemelkedik John története, aki egyetlen súlyos tanulságot hagyott hátra: az élet nem a munkasikerekről, hanem az egyensúlyról szól.

Van egy pont az életben, amikor minden fölösleges sallang lehull. Amikor már nem számít a pozíció, a pénz vagy a státusz – csak az, hogyan élt. Azok, akik idáig eljutnak, meglepően hasonló dolgokat mondanak. És ezek a mondatok sokkal többet tanítanak, mint bármilyen életvezetési tanács.

Egy történet, amely fájdalmasan ismerős lehet
Egy idős férfi - nevezzük Jánosnak- , egész életében dolgozott. Nem azért, mert muszáj volt – hanem mert úgy érezte, így helyes. Így lesz biztonság, így lesz megbecsülés, így lesz rendes élet.

Felesége, Margaret közben csendben várt.

A gyerekek felnőttek, kirepültek, a ház kiürült. Az asszony egyre gyakrabban hozta szóba: ideje lenne együtt élni egy kicsit. Utazni, nevetni, pihenni. Volt pénz, volt egészség – csak idő nem volt. Vagy inkább bátorság nem volt kilépni a megszokott szerepből.

A férfi mindig talált egy újabb okot, amiért még maradni kell a munkában. Még egy szerződés, még egy év, még egy utolsó hajrá. Amikor végre kimondta: igen, visszavonul, a felesége szó szerint felragyogott. Terveket szőtt, újra élet költözött a mindennapjaikba.

Négy hónappal később azonban minden megváltozott: Margaret súlyos beteg lett. A közös jövő, amelyet évekig halogattak, egyszerűen eltűnt. A nő három hónappal a férfi tervezett nyugdíjba vonulása előtt hunyt el - írja a Medonet.

Amikor már nincs hova halasztani
A férfi később így fogalmazott, már az élet végéhez közeledve:

- Annyit dolgoztam… és most egyedül halok meg. A legrosszabb, hogy nem kellett volna így lennie.

Ez a mondat nemcsak személyes tragédia, hanem általános emberi tapasztalat. A férfi nem a munkát bánta önmagában. Azt bánta, hogy közben elszaladt mellette az élet.

A munka csapdája: amikor már nem a szükség diktál
Sokan úgy gondolják, hogy a túl sok munka egyszerűen kényszer. A valóság azonban gyakran bonyolultabb.

A teljesítményhez kötött önértékelés, a társadalmi elismerés, a „valakivé válás” vágya mind olyan erők, amelyek észrevétlenül tarthatják bent az embert a mókuskerékben. Egy idő után már nem a pénz a fő motiváció, hanem az identitás, a rejtett elvárások.

A férfi is erről beszélt. Szerette a munkájával járó tiszteletet, a sikerek izgalmát, az új lehetőségeket. Csakhogy mindennek ára volt – és ezt az árat nem ő fizette meg először, hanem a kapcsolatai.

Az idő illúziója – a legnagyobb tévedés
Az egyik legmegrázóbb felismerés az volt, hogy végig azt hitte: van még idő.

Majd jövőre. Majd ha ez a projekt lezárul. Majd ha minden „rendben lesz”. Ezek mindenki számára ismerős mondatok.

De az élet nem így működik.

Ha úgy érzed, nem vagy jó helyen a munkahelyeden, mert túl sok a munka vagy toxikus a légkör vagy kevés a fizetés vagy már nem motivál az a munka és valamin változtatnál, keress meg: lehet, hogy csak változtatnod lenne érdemes ugyanott, lehet, hogy egy lépést lenne jó megtenni, de előtte kikérnéd egy hozzáértő tanácsát vagy lehet, hogy munkahelyet váltanál és kell az 1.löket és a tanács, hogy most innen hova, merre mehetsz.
Tudd meg miben támogatlak! Ráb Orsolya, tel.tel.:06306950920 [email protected]

Munkanélküli vagy? Én tudok neked segíteni az elhelyezkedésben! 2 óra alatt felkészítelek az állásinterjúra. Oké, kell e...
24/03/2026

Munkanélküli vagy? Én tudok neked segíteni az elhelyezkedésben!
2 óra alatt felkészítelek az állásinterjúra.
Oké, kell egy jó önéletrajz is, az mondjuk ismét 1 óra. Nem éri meg 3 órámat megfizetni és neked is beletenni 3-4 órát a felkészülésbe azért, hogy ne 1 évet kelljen várnod, mire újra elhelyezkedsz?

Most hallottam egy HR-es kutatásról, hogy Magyarországon átlagosan 1 évig munkanélküli valaki, holott csak 3 hónapig fizetnek neki munkanélküli segélyt, vagyis álláskeresési járadéknak hívják manapság.

Jó lenne, ha álláskeresési támogatásnak hívnák, de még jobb lenne, ha az történne, hogy ez alatt a 3 hónap alatt biztosítanák ezeknek az embereknek a továbbképzést vagy átképzést is amellett, hogy fejlesztenék a soft skilljeiket is, azaz egy csomó mindent, ami a tudásukon kívül ahhoz kell, hogy megállják a helyüket egy új közösségben, tudjanak konfliktushelyzetekkel érdemben kezdeni valamit, "jól" tudjanak kommunikálni, fejlettebb legyen az EQ-juk és és ha már az érzelmi intelligenciánál tartunk, megerősödjenek ott mélyen magukban belül, hogy stabilan tudjanak majd újrakezdeni egy új munkahelyen.

Na, ez az, amivel én Érzelmi intelligencia fejlesztőként és személyiségfejlesztőként foglalkozom velük úgy, hogy meglehetősen sok tapasztalatom van a HR-es múltammal abban, hogy mi is zajlik egy állásinterjún.

Mit csinál az a sok munkanélküli abban az 1 évben, amikor nincs munkája?

Garantálom, hogy egyre elkeseredettebb, kapkod, az agyára megy a családjának, szorong. Voltak már nálam páran ilyen állapotban személyesen is és online is.

A kedvencem, amikor a felkészítésem után megkapom a visszajelzést, hogy "felvettek!!!"

Úgyhogy ha ismersz valakit, aki munkanélküli lett valamilyen okból és megtámogatnád őt az újrakezdésben, irányítsd hozzám (vagy fizesd be hozzám)!

Várom jelentkezésed a [email protected] vagy a 0630/6950920-on vagy messengeren, viberen, stb.

Mivel én multinál voltam HR-es, majd fejvadászként is dolgoztam, többen keresnek abban a témában is, hogy állásinterjúra...
07/02/2025

Mivel én multinál voltam HR-es, majd fejvadászként is dolgoztam, többen keresnek abban a témában is, hogy állásinterjúra készítek fel pályázókat. És itt is többet látok, mint egy átlag HR-es, hiszen személyiségfejlesztőként csinálom már a próba interjúkat.:)

Személyiségfejlesztőként dolgozom. A munkámmal számos területen javulhat az életed, például:

1. Önértékelés és önbizalom: Segíthetek abban, hogy jobban megismerd magad, felismerd az erősségeidet és a fejlődési lehetőségeket. Támogathatlak abban, hogy növeld az önbizalmadat és magabiztosabbá válj a mindennapi helyzetekben.

2. Kommunikációs képesség: segíthetlek abban, hogy jobban kommunikálj másokkal, így könnyebben építhetsz kapcsolatokat, kezelheted a konfliktusokat, és eredményesebben fejezed ki magad.

3. Stresszkezelés: Az életed során felmerülő stresszes helyzetek kezelésében is segíthetek, például a szorongás csökkentésében, a stressz hatékony kezelésében, és az érzelmi állapotok jobb irányításában. A kiégés megelőzésében is fontos, hogy még időben kérj segítséget.

4. Célkitűzések és motiváció: korábbi coaching végzettségemmel, ami nem egy hétvégi tanfolyam volt csak 2012-ben, abban is segíthetek, hogy tisztábban lásd a céljaidat és jobban motivált legyél azok elérésére. Segíthetek a fókuszálásban, és abban, hogy ne térj el az utadtól.

5. Problémamegoldás és döntéshozatal: Fejlesztheted a problémamegoldó képességeidet, és jobban tudsz döntéseket hozni élethelyzetekben, akár személyes, akár szakmai vonatkozásban. Ez alapvetően szintén coaching téma, de amikor nem megy a probléma megoldása, akkor jön a személyiségfejlesztési munkám, hiszen ott akkor mélyebben van az az elakadásod.

6. Szociális kapcsolatok: A személyiségfejlesztés segíthet a kapcsolataid javításában, legyen szó családról, barátokról vagy munkahelyi környezetről. Jobban tudod majd kezelni az interakciókat és a társas helyzeteket.
Megérted segítségemmel, hogy miért úgy reagálsz te úgy ahogyan és a másik működését is felfedezhetjük.

7. Rugalmasság és alkalmazkodás:segíthetek abban, hogy rugalmasabbá válj, és könnyebben alkalmazkodj az élet változó körülményeihez.

A személyiségfejlesztés egy folyamat, és hosszú távon is sok pozitív hatással lehet az életedre.
Jelentkezz telefonon vagy e-mailben, ha még többet szeretnél tudni vagy időpontot beszéljünk meg! 06306950920 vagy [email protected]

Hívő vagyok. Találkoztam több alkalommal is Földi-Kovács Andreával, nagyon szimpatikus ő is és ahogy felvállalja a hitét...
24/10/2024

Hívő vagyok. Találkoztam több alkalommal is Földi-Kovács Andreával, nagyon szimpatikus ő is és ahogy felvállalja a hitét.

Földi-Kovács Andrea újságíró, korábban a HírTV munkatársa, ma pedig már az Axióma szerkesztője, a Carpe Deum műsor vezetője. Október elején, a rózsafüzér hónapjának kezdetén Kissné Berta Rita arról kérdezte, mit jelent számára a rózsafüzér. Fogadjátok szeretettel tanú...

Állásinterjúra Felkészítés – Szakértői Támogatás HR-esként és Személyiségfejlesztőként!Készülj fel magabiztosan álmaid á...
24/10/2024

Állásinterjúra Felkészítés – Szakértői Támogatás HR-esként és Személyiségfejlesztőként!

Készülj fel magabiztosan álmaid állásinterjújára! Tapasztalt HR szakértőként és személyiségfejlesztőként segítek neked:

Interjútechnikák: Hatékony válaszok és prezentációs készségek.

Személyiségfejlesztés: Önértékelés és erősségeid kiemelése.

Gyakorlati szimulációk: Valós interjúhelyzetek modellezése.

Ne hagyd, hogy az alkalom elszálljon! Vedd fel velem a kapcsolatot, és készüljünk együtt a sikerre!
06306950920
[email protected]

Sokan kérdeztétek, hogy miben tudnátok segíteni nekem így a válás közepén . Az elengedésekben, és a nyugalom megteremtés...
17/10/2024

Sokan kérdeztétek, hogy miben tudnátok segíteni nekem így a válás közepén . Az elengedésekben, és a nyugalom megteremtésében, az önreflexióban és a konzekvenciák levonásában természetesen nem.

De amiben igen:
- ha az ismerősi körötökben van valaki, aki munkahelyet váltana és szeretné, ha valaki felkészítené az állásinterjúra, ajánljatok neki! Online a saját szobájának nyugalmában is felkészítem.

- ha a gyereketek vagy az ismerősötök még soha nem volt állásinterjún vagy mindig elutasítják őt, szóljatok neki, hogy kérjen egy online időpontot, hiszen személyiségfejlesztőként és HR tanácsadóként átlátom, hogy hol akadt el, miért akadt el és ha ez meg van, fel is tudom készíteni

-ha GYES-ről vagy GYED-ről menne vissza valaki dolgozni, de fogalma sincs, hogy hogyan és miként csöppenjen vissza a munka világába, felkészítem

-ha úgy, mint a múltkori kliensem, külföldről jönne vissza Mo-ra dolgozni vagy akár külföldön vállalna munkát, keressen és felkészítem!

- ha nem jöttök ki a főnökötökkel vagy a munkatársatokkal és már elviselhetetlen a helyzet, ismét csak azt ajánlom, hogy ne szenvedjetek tovább, hanem kérjetek nálam időpontot és vagy a te személyiséged fejlesztésével vagy a problémamegoldás módszerével, azaz coachinggal vagy azzal, hogy segítek rálátni, hogy a főnök/munkatárs hogyan lesz "kezelhető" vagy egy újabb pozícióra felkészítéssel, de közelebb viszlek a megoldáshoz.

[email protected]
06/306950920
raborsolya.hu
facebook.com/coachraborsolya
facebook.com : Állásinterjúra felkészítés HR-es coach-al

Tegnap felkészítettem valakit az 1. állásinterjújára. Még soha nem kellett eddig interjúra mennie.Ismét arra jöttem rá, ...
15/10/2024

Tegnap felkészítettem valakit az 1. állásinterjújára. Még soha nem kellett eddig interjúra mennie.

Ismét arra jöttem rá, hogy milyen sokat számít az, hogy én egy egészen más nézőpontból nézek a pályázóra: a cég képviselőjeként...még akkor is, ha én nem azt a bizonyos céget képviselem.
Mivel egyéni vállalkozó vagyok, "cégtulajdonosként" tudom őt kérdezni és
mivel az Audi személyügyén dolgoztam, egy multi képviselőjeként is tudom őt kérdezni.
És mivel a TalentREcruit fejvadász cégnél is dolgoztam anno, egy kisebb cég képviselőjeként is kérdezem a pályázót és sokféle iparág képviselőjeként is tudom kérdezni és véleményt formálni.

Azt mondta a tegnapi pályázó, hogy ebben a bő egy órában megtanulta tőlem, hogy hogyan érdemes képviselnie magát egy állásinterjún, mire figyeljen, mire mennek rá, milyen szemmel gondolja át a munkához való hozzáállását, stb.

Szeretek olyanokkal dolgozni, akiknek át tudom adni a nézőpontot, a hozzáállást és segíthetek, hogy ő elnyerje azt az állást, amire pályázik.

Ha te is munkahelyet váltanál, de nem tudod, hogy hogyan indulj el, hogyan is nyerd el azt az állást, beszéljünk meg egy időpontot és felkészítelek. Akár online, mint a tegnapi "pályázót"!
Azért rakom fel magamról ezt a nevetős képet, mert ezek a felkészítések jó hangulatban történnek és nem ijedelemben telik ez a felkészítés, hanem könnyeden, hiszen személyiségfejlesztőként pontosan tudom, hogy nyugodt állapototokban hozzátok ki magatokból a legjobbat.
[email protected] vagy 06306950920

Mi a titok, ami miatt ezt mondta nekem egy kliensem személyiségfejlesztésen?: "eljutottam oda most, hogy már nem húzom f...
24/08/2024

Mi a titok, ami miatt ezt mondta nekem egy kliensem személyiségfejlesztésen?:
"eljutottam oda most, hogy már nem húzom fel magam embereken, dolgokon. Nem vonatkoztatok mindent magamra, nem görcsölök rá és én olyan, de olyan nyugodt lettem, hogy azt el sem tudom mondani! Olyan könnyen hozok döntéseket, kiállok magamért...egyszerűen más, sokkal egyszerűbb így az életem."

A titok ez, amit vagy megkapunk mintaként a szüleinktől, vagy sosem késő megtanulnunk:
"Mert nem kell mást csinálni, csak a BELSŐ ERŐFORRÁSRENDSZERÜNKET KIÉPÍTENI és az automatikusan átírja a régmúlt negatív emlékeit, traumáit és sérüléseit

Ahogy az érzelmi, tudati érettségünk, kompetenciáink fejlődik, a nézőpontrendszerünk szisztematikusan épül,

ezek a képességek, amik lehetővé teszik, hogy visszamenőleg már más értelmet kapjanak azok az események, amik ún.programozó események voltak.

Ilyen módon fognak megváltozni a reakcióink az egyes élethelyzetrkkel kapcsolatban.

Az erős érzelmek, a stressz nehezebbé tehetik a probléma objektív szemléletú megközelítését.

Ha látnánk a megoldást és irányításunk alatt éreznénk a folyamaatot, MÁSKÉNT ÉLNÉNK MEG A HELYEZETET."

18/08/2024

Olyan szülő vagy, akinek a gyereke valamilyen okból elkezdene dolgozni
-, mert nem vették fel a megcélzott suliba
vagy
-végzett a sulival és pályakezdőként el kellene helyezkednie?

Hol keressen munkát?
Milyen munkára lenne alkalmas?
Jó az önéletrajza?
Mit mondjon egy állásinterjún?
Ha nem stimmel valami ezek közül, hogyan és mit kellene fejlődnie, hogy a végeredmény az legyen, hogy egyszercsak elmegy a "mamahotelből" vagy a "papahotelből"?

Multinacionális cég HR részlegén , majd munkaerőközvetítőként sok fiatalt felvételiztettem. Sokan a legalapvetőbbeket sem tudják arról, hogy mi kell ahhoz, hogy bejussanak egy munkahelyre és aztán meg is állják a helyüket.

Aztán ha már tudják, akkor sem tudják megvalósítani.

Személyiségfejlesztőként tudok neked ebben az egész kihívásban segíteni. (Neked is és a gyerekednek is.)

Személyesen Győrben dolgozom, de ez egy olyan terület, ami online is rendkívül hatékonyan működik és voltak már az ország másik feléről, sőt külföldről is klienseim.

Jelentkezz és/vagy kérdezd meg, amit erről a felkészítésről tudni akarsz! [email protected] , 06306950920

#
#
#

Call now to connect with business.

Sorban jönnek hozzám a kliensek 2 helyszínre és online is a különböző élethelyzeteik különböző kihívásaival. Online főle...
15/03/2024

Sorban jönnek hozzám a kliensek 2 helyszínre és online is a különböző élethelyzeteik különböző kihívásaival.
Online főleg HR-es témákban, amik persze rejtenek pszichológiai elakadásokat is, hiszen megterhelő, ha valaki hónapok óta munkanélküli vagy munkát váltana, mert nagyon nehéz bejárnia dolgozni.

Bevallom, a nap végére elfáradok és posztolni szinte semmikor nincs időm és sokszor kedvem se, de ma, március 15-én szünnap van és gondoltam megosztok veletek képeket az egyik fejlesztői kuckómról, illetve azt is leírom, hogy észrevettem, - anélkül, hogy magamat arra a magas szintre tenném- ugyanazon alapelvek szerint végzem a munkámat, mint Edith Eva Eger pszichoterepeuta:

„A munkám 4 pszichológiai alapelvre épül, íme az első:
Először a „tanult tehetetlenség” elvére -, hogy akkor szenvedünk a leginkább, ha azt hisszük, hogy nincs hatásunk a saját életünkre: bármit teszünk, semmi nem javít az eredményen. Akkor teljesedünk ki, amikor munkára fogjuk a „tanult optimizmust”- az erőt, lendületet és képességet, hogy értelmet és irányt adjunk az életünknek.”

Látom és szeretem azokat a csillogó szemeket, amik arról árulkodnak, amikor a klienseim rájönnek, hogy nem tehetetlenek, csak másként, egy dobozból tekintenek az őket megterhelő helyzetre.
Look out of the box -mondja az angol, azaz nézz ki a dobozból! -mondja néhány kliensem már saját magának és ez szuper, ha észreveszi, hogy ha más perspektívából néz rá a kemény helyzetére, máris dereng valami fény az alagút végén.

Azt hiszem, ezt nem véletlenül írtam le angolul, mert emlékszem, amikor főiskola után kimentem Londonba nyelvet tanulni, majd haza jöttem, én is teljesen máshogyan tekintettem magamra, az életemre és a lehetőségeimre. Szerintem, aki élt már külföldön, ezt az out of the box technikát könnyebben elsajátítja, de a gondolkozás megváltoztatásával és a perspektívaváltással külföld nélkül is megvalósítható.

A képeken a győri Lélekműhely látható. Szeretettel várjuk a bejelentkezéseket, csak írjátok meg, hogy kihez kértek időpontot! [email protected]
https://lelekmuhelygyor.com/

Cím

Cinege Utca
Gyor
9064

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:00 - 15:45
Kedd 10:30 - 15:45
Szerda 08:00 - 15:45
Csütörtök 08:00 - 15:45
Péntek 08:00 - 15:45

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Állásinterjúra felkészítés egy HR-es coach-al új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Állásinterjúra felkészítés egy HR-es coach-al számára:

Megosztás

Kategória