Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 07:00 - 16:30 Kedd 07:00 - 16:30 Szerda 07:00 - 16:30 Csütörtök 07:00 - 16:30 Péntek 07:00 - 16:30

https://simonmunkabiztonsag.hu/

SIMON Munkabiztonság, Gyor (2026)

02/06/2026

🚜🔥 𝐁𝐈𝐙𝐓𝐎𝐍𝐒Á𝐆𝐎𝐒 𝐀𝐑𝐀𝐓Á𝐒: 𝐊é𝐬𝐳ü𝐥𝐣ü𝐧𝐤 𝐟𝐞𝐥 𝐞𝐠𝐲ü𝐭𝐭 𝐚 𝐛𝐞𝐭𝐚𝐤𝐚𝐫í𝐭á𝐬𝐫𝐚! 🔥🚜

Közeledik a szezon, és a sikeres munka mellett a legfontosabb, hogy mindenki épségben térjen haza a földekről. A biztonság nem véletlen! Egy kis odafigyeléssel hatalmas károkat és tragédiákat előzhetünk meg.

Mielőtt a kombájnok elindulnak, fussuk át a legfontosabb ellenőrzési pontokat! 👇

🛡️𝗠𝗜𝗧 𝗘𝗟𝗟𝗘𝗡Ő𝗥𝗜𝗭𝗭Ü𝗡𝗞 𝗔𝗭 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗟Á𝗦 𝗘𝗟Ő𝗧𝗧?
⚙️𝙈ű𝙨𝙯𝙖𝙠𝙞 á𝙡𝙡𝙖𝙥𝙤𝙩: Ellenőrizd a gépek általános állapotát és a szivárgásmentességet!
⚡ 𝙀𝙡𝙚𝙠𝙩𝙧𝙤𝙢𝙤𝙨 𝙗𝙚𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚𝙯é𝙨𝙚𝙠: Győződj meg a vezetékek és rendszerek épségéről!
🧯 𝙏ű𝙯𝙤𝙡𝙩ó 𝙠é𝙨𝙯ü𝙡é𝙠𝙚𝙠: Legyenek kéznél, és feltétlenül ellenőrizd az érvényességüket!
🛡️ 𝙎𝙯𝙞𝙠𝙧𝙖𝙛𝙤𝙜ó𝙠 é𝙨 𝙫é𝙙ő𝙗𝙪𝙧𝙠𝙤𝙡𝙖𝙩𝙤𝙠: Győződj meg a megfelelő állapotukról!
📋𝙊𝙠𝙩𝙖𝙩á𝙨: Biztosítsd, hogy a kezelők munkavédelmi oktatása megtörtént és naprakész legyen!

🔥 𝐓Ű𝐙𝐌𝐄𝐆𝐄𝐋Ő𝐙É𝐒 𝐌𝐈𝐍𝐃𝐄𝐍𝐄𝐊𝐄𝐋Ő𝐓𝐓!
A szárazságban egyetlen szikra is katasztrófához vezethet. Tartsuk be a szabályokat a táblákon és azok környezetében is!

🧽 𝙏𝙞𝙨𝙯𝙩í𝙩á𝙨: A gépek rendszeres tisztítása elengedhetetlen a lerakódott, gyúlékony por miatt!
🚭 𝘿𝙤𝙝á𝙣𝙮𝙯á𝙨: Kizárólag az arra kijelölt helyeken engedélyezett!
🚫 🔥 𝙉𝙮í𝙡𝙩 𝙡á𝙣𝙜: Nyílt láng használata szigorúan TILOS!

⚠️ 𝐅𝐎𝐍𝐓𝐎𝐒: Bejelentési kötelezettség!
Ne feledd, hogy a vonatkozó jogszabályok alapján a nagyobb kiterjedésű gabonatáblák aratásának megkezdését, illetve a tűzvédelmi intézkedéseket előzetesen be kell jelenteni.

A megfelelő felkészülés nemcsak a termést, hanem az EMBERI ÉLETET és a KÖRNYEZETET is védi! 🌱👥

Vigyázzunk magunkra, vigyázzunk másokra, vigyázzunk a környezetünkre!

26/05/2026

☀️ 𝓚𝓲𝓷𝓽 𝓽𝓸𝓶𝓫𝓸𝓵 𝓪 𝓱ő𝓼é𝓰, 𝓫𝓮𝓷𝓽 𝓶𝓮𝓰𝓸𝓵𝓿𝓪𝓭 𝓪 𝓫𝓲𝓵𝓵𝓮𝓷𝓽𝔂ű𝔃𝓮𝓽?🥵

A kánikulában végzett munka nem játék! Legyen szó építkezésről, irodáról vagy a home office-ról, a túlzott meleg komoly veszélyeket rejt magában – a koncentrációcsökkenéstől kezdve egészen a hősokkig.

Munkáltatóként és munkavállalóként is figyeljünk egymásra! Íme a legfontosabb "túlélő tippek" a forró munkanapokra:
💧𝐇𝐢𝐝𝐫𝐚𝐭á𝐥á𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐞𝐤𝐟𝐞𝐥𝐞𝐭𝐭: Ne várd meg, míg szomjas leszel! Óránként legalább 2-3 dl hűvös (de nem jéghideg) víz vagy ásványvíz csodákra képes.
💨 𝐒𝐳𝐞𝐥𝐥ő𝐳𝐭𝐞𝐭é𝐬 é𝐬 𝐩𝐢𝐡𝐞𝐧ő𝐤: Óránként jár egy kis felfrissülés, lehetőleg hűvösebb, árnyékos helyen.
🧢𝐕é𝐝𝐞𝐥𝐞𝐦 𝐚 𝐧𝐚𝐩𝐨𝐧: Ha a szabadban dolgozol, a naptej, a napszemüveg és a könnyű sapka kötelező felszerelés!

𝓙𝓸𝓰𝓼𝔃𝓪𝓫á𝓵𝔂𝓲 𝓴𝓲𝓼𝓸𝓴𝓸𝓼: Tudtad, hogy ha a munkahelyi hőmérséklet meghaladja a 24 °C-ot, a munkáltatónak igény szerint (és legalább félóránként) védőitalt kell biztosítania?

Vigyázzunk magunkra és a kollégákra is! Ti hogyan bírjátok a mai gyűrődést?

13/05/2026

🔥 𝐁𝐢𝐳𝐭𝐨𝐧𝐬á𝐠: 𝐍𝐞𝐦 𝐜𝐬𝐚𝐤 𝐞𝐠𝐲 𝐩𝐢𝐩𝐚 𝐚 𝐥𝐢𝐬𝐭á𝐧! 🌍

Gondoltál már úgy a munkavédelmi bejárásra, mint egy egyszerű adminisztrációs nyűgre? Itt az ideje, hogy új megvilágításba helyezzük!

A Munkavédelem – Tűzvédelem – Környezetvédelem hármasa nem a szabályokról szól, hanem az emberekről és a jövőnkről. Egy alapos bejárás nem „ellenőrzés", hanem egy közös detektívmunka, ahol a cél a rejtett kockázatok leleplezése.

🔍 𝐌𝐢é𝐫𝐭 𝐤𝐮𝐥𝐜𝐬𝐟𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬𝐬á𝐠ú 𝐚 𝐟𝐨𝐥𝐲𝐚𝐦𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐣𝐞𝐥𝐞𝐧𝐥é𝐭?
𝙍𝙚𝙟𝙩𝙚𝙩𝙩 𝙠𝙤𝙘𝙠á𝙯𝙖𝙩𝙤𝙠 𝙛𝙚𝙡𝙩á𝙧á𝙨𝙖: Ami mellett naponta elmegyünk, azt megszokjuk. A friss szem és a tudatos figyelés észreveszi a megkopott kábelt, a rossz helyen tárolt vegyszert vagy az eltorlaszolt menekülési utat.
𝘼 𝙩𝙪𝙙𝙖𝙩𝙤𝙨𝙨á𝙜 𝙨𝙯𝙞𝙣𝙩𝙡é𝙥é𝙨𝙚: A biztonság nem egy állapot, hanem egy szemléletmód. Ha rendszeresen beszélünk róla, beépül a napi rutinba.
𝙁𝙤𝙡𝙮𝙖𝙢𝙖𝙩𝙤𝙨 𝙧𝙚𝙫í𝙯𝙞ó: A világ változik – új gépek érkeznek, új folyamatok indulnak. Ami tavaly biztonságos volt, ma már lehet, hogy fejlesztésre szorul.

💡 𝐇𝐨𝐠𝐲𝐚𝐧 𝐜𝐬𝐢𝐧á𝐥𝐣𝐮𝐤 𝐦𝐢?
Nem hibást keresünk, hanem megoldást! 🤝
𝘼𝙯𝙤𝙣𝙣𝙖𝙡𝙞 𝙫𝙞𝙨𝙨𝙯𝙖𝙘𝙨𝙖𝙩𝙤𝙡á𝙨:Ha gond van, javítjuk. Ha valami példás, elismerjük.
𝙆ö𝙧𝙣𝙮𝙚𝙯𝙚𝙩𝙩𝙪𝙙𝙖𝙩𝙤𝙨𝙨á𝙜: Figyelünk az erőforrásokra és a hulladékkezelésre is, mert a biztonságos munkahely a fenntartható munkahelynél kezdődik.

„𝐀 𝐥𝐞𝐠𝐣𝐨𝐛𝐛 𝐛𝐚𝐥𝐞𝐬𝐞𝐭 𝐚𝐳, 𝐚𝐦𝐢 𝐦𝐞𝐠 𝐬𝐞𝐦 𝐭ö𝐫𝐭é𝐧𝐭."

Tegyünk ma azért, hogy holnap is mindenki épségben érjen haza, és a környezetünket is megóvjuk! 🛡️🌱

04/05/2026

🔥 𝐓ű𝐳𝐯é𝐝𝐞𝐥𝐦𝐢 𝐬𝐳𝐚𝐤𝐯𝐢𝐳𝐬𝐠𝐚– Ne maradj le! 🔥
A tűzvédelem nem csak kötelezettség – felelősség is! Egy jól képzett szakember életeket, értékeket és munkahelyeket védhet meg.

💡𝐌𝐢é𝐫𝐭 é𝐫𝐝𝐞𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐥𝐯é𝐠𝐞𝐳𝐧𝐢 𝐚 𝐭ű𝐳𝐯é𝐝𝐞𝐥𝐦𝐢 𝐬𝐳𝐚𝐤𝐯𝐢𝐳𝐬𝐠á𝐭?
✔ Jogszabályi megfelelés – bizonyos munkakörökben kötelező
✔ Munkavégzés biztonságának növelése
✔ Tűzmegelőzési ismeretek elsajátítása és frissítése
✔ Veszélyforrások felismerése és kezelése
✔ Helyes reakció vészhelyzet esetén – nem mindegy, hogyan cselekszel!
✔ Tűzoltó eszközök szakszerű használata
✔ Munkáltatói felelősség csökkentése, bírságok elkerülése

🎯 𝐊𝐢𝐧𝐞𝐤 𝐚𝐣á𝐧𝐥𝐣𝐮𝐤?
– Tűzveszélyes tevékenységet végzőknek
– Karbantartóknak, műszaki dolgozóknak
– Vezetőknek és munkáltatóknak
– Mindenkinek, aki biztonságosan szeretne dolgozni

📍 𝐇𝐞𝐥𝐲𝐬𝐳í𝐧: Győr, Malom út 42.
📅 𝐈𝐝ő𝐩𝐨𝐧𝐭: 2026.05.28. (csütörtök) 8:00
📩 𝐉𝐞𝐥𝐞𝐧𝐭𝐤𝐞𝐳é𝐬: [email protected]
📞 𝐊𝐚𝐩𝐜𝐬𝐨𝐥𝐚𝐭: Simon Eszter – +36/20-530-2741

⚠️ A helyek száma korlátozott – jelentkezz időben, és gondoskodj a biztonságról már ma!

24/04/2026

🍽️ 𝐇𝐀𝐂𝐂𝐏 𝐎𝐤𝐭𝐚𝐭á𝐬 𝐆𝐲ő𝐫𝐛𝐞𝐧 – Biztonságban a vendégek, biztonságban a vállalkozásod!
Szeretnéd, ha a vállalkozásod vagy munkahelyed minden élelmiszer-biztonsági előírásnak megfelelne? A HACCP rendszer naprakész ismerete nemcsak kötelező, de a sikeres vendéglátás és kereskedelem alapja is.

💡𝐌𝐢é𝐫𝐭 𝐞𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐝𝐡𝐞𝐭𝐞𝐭𝐥𝐞𝐧 𝐞𝐳 𝐚 𝐤é𝐩𝐳é𝐬?
A válasz egyszerű: a szakmai biztonság és a nyugalom érdekében.
• Naprakész jogszabályi megfelelés
• Vendégbizalom
• Gyakorlatias tudás
• Megelőzés

A képzést 𝐇𝐮𝐬𝐳á𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐨𝐧𝐢𝐤𝐚 é𝐥𝐞𝐥𝐦𝐢𝐬𝐳𝐞𝐫-𝐛𝐢𝐳𝐭𝐨𝐧𝐬á𝐠𝐢 𝐬𝐳𝐚𝐤𝐦é𝐫𝐧ö𝐤 tartja, aki 20 éves szakmai tapasztalattal a háta mögött segít eligazodni a szabályozások útvesztőiben, hogy Ön és csapata magabiztosan dolgozhasson a mindennapokban.

📅 𝐈𝐝ő𝐩𝐨𝐧𝐭𝐨𝐤 é𝐬 𝐭é𝐦𝐚𝐤ö𝐫ö𝐤:
𝐕𝐞𝐧𝐝é𝐠𝐥á𝐭á𝐬: 2026. május 26. (14:00 – 16:00)
É𝐥𝐞𝐥𝐦𝐢𝐬𝐳𝐞𝐫-𝐤𝐞𝐫𝐞𝐬𝐤𝐞𝐝𝐞𝐥𝐞𝐦: 2026. május 27. (14:00 – 16:00)
𝐊ö𝐳é𝐭𝐤𝐞𝐳𝐭𝐞𝐭é𝐬 (𝐟ő𝐳ő- é𝐬 𝐭á𝐥𝐚𝐥ó𝐤𝐨𝐧𝐲𝐡𝐚): 2026. május 28. (13:00 – 15:00)

𝐇𝐞𝐥𝐲𝐬𝐳í𝐧: Generációk Háza (Győr, Aradi vértanúk útja 23.)

𝐃í𝐣: 6900 Ft/fő
(Az ár tartalmazza az oktatás végén kiállított igazoló oklevelet!)
⚠️𝐅𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬: Az oktatáson való részvétel előzetes jelentkezéshez kötött!

Ne maradjon le, tegyen egy lépést a biztonságosabb jövőért, és biztosítsa helyét még ma!

📞 𝐉𝐞𝐥𝐞𝐧𝐭𝐤𝐞𝐳é𝐬 é𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦á𝐜𝐢ó:
𝐓𝐞𝐥𝐞𝐟𝐨𝐧: 06 30 / 867-28-43
𝐄-𝐦𝐚𝐢𝐥: [email protected]

17/04/2026

📢𝐄𝐏𝐑 𝐁𝐞𝐯𝐚𝐥𝐥á𝐬: 𝐍𝐞 𝐡𝐚𝐠𝐲𝐝 𝐚𝐳 𝐮𝐭𝐨𝐥𝐬ó 𝐩𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐚𝐭𝐫𝐚!
Ha céged csomagolást használ, elektromos berendezést, gumiabroncsot, vagy akár reklámhordozó papírt hoz forgalomba, az EPR (Extended Producer Responsibility) rád is vonatkozik. Ez nem csak egy plusz adminisztráció, hanem a fenntartható jövő záloga – és a bírságok elkerülésének kulcsa.

🗓️ 𝐇á𝐧𝐲𝐬𝐳𝐨𝐫 é𝐬 𝐦𝐢𝐤𝐨𝐫?
Az EPR bevallást főszabály szerint évente 4 alkalommal, negyedéves gyakorisággal kell benyújtani.
𝐇𝐚𝐭á𝐫𝐢𝐝ő: Minden negyedévet követő hónap 20. napjáig.
𝐅𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬: Akkor is kötelező a bevallás (úgynevezett „nullás” bevallás), ha az adott negyedévben nem történt forgalomba hozatal!

🔄 𝐇𝐨𝐠𝐲𝐚𝐧 𝐳𝐚𝐣𝐥𝐢𝐤 𝐚 𝐟𝐨𝐥𝐲𝐚𝐦𝐚𝐭?
𝐍𝐲𝐢𝐥𝐯á𝐧𝐭𝐚𝐫𝐭á𝐬: Folyamatosan vezetned kell, mennyi és milyen típusú (KF kódos) terméket hoztál forgalomba.
𝐀𝐝𝐚𝐭𝐬𝐳𝐨𝐥𝐠á𝐥𝐭𝐚𝐭á𝐬: A bevallást az OKIRkapu rendszerén keresztül kell beküldeni az Országos Környezetvédelmi Hatóságnak.
𝐒𝐳á𝐦𝐥á𝐳á𝐬: A beküldött adatok alapján a MOHU (koncessziós társaság) állítja ki a számlát a fizetendő díjról.
𝐁𝐞𝐟𝐢𝐳𝐞𝐭é𝐬:A számla kézhezvételétől számított 15 napon belül kell rendezni az összeget.

⚠️ 𝐌𝐢𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐠𝐲𝐞𝐥𝐣 𝐤𝐢𝐞𝐦𝐞𝐥𝐭𝐞𝐧?
𝐃í𝐣𝐞𝐦𝐞𝐥é𝐬𝐞𝐤: 2025 végétől és 2026-ban több kategóriában (pl. textil, fa csomagolás, reklámhordozó papír) jelentősen megemelkedtek a díjtételek. Ellenőrizd az aktuális árakat a kalkulációhoz!
𝐊𝐅 𝐤ó𝐝𝐨𝐤: A pontos kódolás elengedhetetlen, mert a rendszer ez alapján számolja a díjat.
𝐊é𝐬𝐳𝐥𝐞𝐭𝐫𝐞 𝐯é𝐭𝐞𝐥 𝐯𝐬. 𝐅𝐨𝐫𝐠𝐚𝐥𝐨𝐦𝐛𝐚 𝐡𝐨𝐳𝐚𝐭𝐚𝐥: Nem mindegy, mikor keletkezik a fizetési kötelezettség (többnyire az első belföldi forgalomba hozatalkor).
𝐒𝐳á𝐦𝐥á𝐳á𝐬𝐢 𝐚𝐝𝐚𝐭𝐨𝐤: Ügyelj rá, hogy a nyilvántartásodban szereplő súlyadatok (kg) pontosak legyenek, mert a hatóság ellenőrizheti azokat.

10/04/2026

𝕄𝕚𝕝𝕪𝕖𝕟 𝕜ö𝕧𝕖𝕥𝕜𝕖𝕫𝕞é𝕟𝕪𝕖𝕜𝕜𝕖𝕝 𝕛á𝕣 𝕒 𝕥ű𝕫𝕧é𝕕𝕖𝕝𝕞𝕚 𝕤𝕫𝕒𝕜𝕧𝕚𝕫𝕤𝕘𝕒 𝕙𝕚á𝕟𝕪𝕒 𝕄𝕒𝕘𝕪𝕒𝕣𝕠𝕣𝕤𝕫á𝕘𝕠𝕟?🤔🤔

𝟣. 𝒥𝑜𝑔𝒾 𝓀ö𝓋𝑒𝓉𝓀𝑒𝓏𝓂é𝓃𝓎𝑒𝓀
🔥Szabálytalanság megállapítása: a katasztrófavédelem hatósági ellenőrzése során a szakvizsga hiányát hiányosságként rögzítik.
🔥Bírság: tűzvédelmi bírság szabható ki, amelynek mértéke több százezer forint is lehet.
🔥Tevékenység felfüggesztése: ha a szakvizsga hiánya közvetlen tűzvédelmi kockázatot jelent, az adott tevékenység végzését a hatóság azonnal megtilthatja.

𝟤. 𝑀𝓊𝓃𝓀𝒶𝒿𝑜𝑔𝒾 𝓀ö𝓋𝑒𝓉𝓀𝑒𝓏𝓂é𝓃𝓎𝑒𝓀
🔥A dolgozó nem végezheti jogszerűen a szakvizsgához kötött tevékenységet (pl. hegesztés, PB-gázpalack kezelése, éghető folyadékokkal való munka, tűzoltó készülék karbantartás).
🔥A munkáltató felelős azért, hogy csak vizsgázott munkavállalót foglalkoztasson az adott munkakörben.
🔥Ha a munkáltató enélkül alkalmaz valakit, az munkavédelmi és tűzvédelmi kötelezettségszegésnek minősül.

𝟥. 𝐵ü𝓃𝓉𝑒𝓉ő𝒿𝑜𝑔𝒾 é𝓈 𝓀á𝓇𝓉é𝓇í𝓉é𝓈𝒾 𝓀ö𝓋𝑒𝓉𝓀𝑒𝓏𝓂é𝓃𝓎𝑒𝓀
Ha tűzeset vagy baleset történik, és bebizonyosodik, hogy az érintettnek nem volt érvényes szakvizsgája, akkor:
🔥A munkáltató személyesen felelősségre vonható;
🔥A biztosító megtagadhatja a kárkifizetést;
🔥Súlyos esetben büntetőjogi felelősség is felmerülhet (gondatlan veszélyeztetés, foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés).

𝟦. 𝒢𝒶𝓏𝒹𝒶𝓈á𝑔𝒾 𝓀ö𝓋𝑒𝓉𝓀𝑒𝓏𝓂é𝓃𝓎𝑒𝓀
🔥 Pénzbírságok, hatósági szankciók.
🔥 A munkafolyamatok leállítása miatt termeléskiesés.
🔥 Biztosítási kifizetések elmaradása tűzeset után.

𝐊é𝐩𝐳é𝐬 𝐡𝐞𝐥𝐲𝐞: 𝟗𝟎𝟏𝟐 𝐆𝐲ő𝐫, 𝐌𝐚𝐥𝐨𝐦 ú𝐭 𝟒𝟐.
𝐊é𝐩𝐳é𝐬 𝐢𝐝ő𝐩𝐨𝐧𝐭𝐣𝐚: 𝟐𝟎𝟐𝟔.𝟎𝟓.𝟐𝟖. 𝟖:𝟎𝟎 ó𝐫𝐚
𝐉𝐞𝐥𝐞𝐧𝐭𝐤𝐞𝐳é𝐬𝐢 𝐡𝐚𝐭á𝐫𝐢𝐝ő: 𝟐𝟎𝟐𝟔.𝟎𝟓.𝟏𝟓.
𝐓𝐨𝐯á𝐛𝐛𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦á𝐜𝐢ó: 𝐒𝐢𝐦𝐨𝐧 𝐄𝐬𝐳𝐭𝐞𝐫 +𝟑𝟔 𝟐𝟎 𝟓𝟑𝟎 𝟐𝟕𝟒𝟏 𝐢𝐫𝐨𝐝𝐚@𝐬𝐢𝐦𝐨𝐧𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚𝐛𝐢𝐳𝐭𝐨𝐧𝐬𝐚𝐠.𝐡𝐮

A helyek száma korlátozott!

24/03/2026

𝐄𝐳𝐞𝐤 𝐚 𝐬𝐳á𝐦𝐨𝐤 𝐧𝐞𝐦 𝐢𝐣𝐞𝐬𝐳𝐭𝐠𝐞𝐭𝐧𝐞𝐤, 𝐡𝐚𝐧𝐞𝐦 𝐟𝐢𝐠𝐲𝐞𝐥𝐦𝐞𝐳𝐭𝐞𝐭𝐧𝐞𝐤!

Világszerte évente 𝟐,𝟗𝟑 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢ó 𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝐡𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐠 munkával összefüggő okok miatt, és 𝟑𝟗𝟓 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢ó nem halálos munkahelyi sérülés történik. A legmegdöbbentőbb adat, hogy a munkával összefüggő halálesetek 𝟖𝟏%-á𝐭 𝐧𝐞𝐦 𝐛𝐚𝐥𝐞𝐬𝐞𝐭𝐞𝐤, 𝐡𝐚𝐧𝐞𝐦 𝐟𝐨𝐠𝐥𝐚𝐥𝐤𝐨𝐳á𝐬𝐢 𝐦𝐞𝐠𝐛𝐞𝐭𝐞𝐠𝐞𝐝é𝐬𝐞𝐤 𝐨𝐤𝐨𝐳𝐳á𝐤.
A WHO és az ILO szerint a 𝐡𝐨𝐬𝐬𝐳ú 𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚𝐢𝐝ő önmagában is nagy kockázat, és több százezer halálesethez köthető. Közben a túlzott hőterhelés pihenőidő nélkül már𝟐,𝟒𝟏 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢á𝐫𝐝 𝐝𝐨𝐥𝐠𝐨𝐳ó𝐭 érint világszerte.

A munkavédelem nem adminisztráció!
A munkavédelem életvédelem!

17/03/2026

Mi a különbség a munkabaleset és a foglalkozási megbetegedés között?

A munkabaleset lényege az időbeli hirtelenség. Ez egy olyan külső hatás, amely a munkavállalót a munkavégzése során vagy azzal összefüggésben éri, és azonnali (vagy rövid időn belüli) sérülést, mérgezést vagy egészségkárosodást okoz.
✅Időtartam: Pillanatszerű esemény (például egy esés, vágás vagy áramütés).
✅Helyszín: Nemcsak a gyárban vagy az irodában történhet, hanem minden olyan helyen, ahol a munkavállaló a munkája miatt tartózkodik (pl. kiküldetés, céges rendezvény).
Példák:
✅Leesik a létráról raktározás közben.
✅Megvágja a kezét egy géppel.
✅Munkahelyi étkeztetés során ételmérgezést kap.

Fontos kivétel: Az úgynevezett úti baleset (munkába menet vagy onnan hazafelé) csak bizonyos esetekben minősül üzemi balesetnek, de alapvetően nem tekinthető klasszikus munkabalesetnek, ha nem a munkáltató járművével történt.

A foglalkozási megbetegedés nem egy pillanat műve. Ez egy olyan egészségkárosodás, amely a munkavégzés jellegéből vagy a munkakörnyezet ártalmaiból fakad, és hosszabb idő alatt alakul ki.
✅Időtartam: Tartós, ismétlődő behatás eredménye (hónapok vagy évek alatt alakul ki).
✅Ok: A munkavégzés során jelen lévő fizikai, kémiai, biológiai vagy pszichológiai kóroki tényezők.
Példák:
✅Hosszú évekig tartó zajártalom miatti halláskárosodás.
✅Vegyszerekkel való érintkezés miatt kialakuló krónikus bőrbetegség.
✅Azbeszt okozta tüdőbetegség.
✅Rossz testtartásból adódó, maradandó gerincproblémák.

Mi a közös bennük?
Mindkét esetben közös, hogy a munkavállalót baleseti ellátás illeti meg, ami kedvezőbb, mint az általános betegszabadság vagy táppénz.
✅Baleseti táppénz: Jellemzően a fizetés 100%-a (míg az általános táppénz általában 60-70%).
✅Kártérítés: Ha a munkáltató felelőssége megállapítható, a dolgozó kártérítést (pl. sérelemdíjat, költségtérítést) igényelhet.
✅Baleseti járadék/nyugdíj: Ha a munkaképesség-csökkenés mértéke jelentős és tartós.

Mi a teendő, ha baj történik?
✅Munkabalesetnél: Azonnal jelenteni kell a közvetlen felettesnek! A munkáltatónak kötelessége kivizsgálni az esetet és munkabaleseti jegyzőkönyvet felvenni. Ha ezt elmulasztja, a munkavállaló kérheti a kormányhivataltól a baleset elismerését.
✅Foglalkozási megbetegedésnél: Ha gyanakszunk, hogy a betegségünk a munka miatt van, az üzemorvoshoz vagy a háziorvoshoz kell fordulni. Ők kezdeményezik a hivatalos kivizsgálást a népegészségügyi hatóságnál.

10/03/2026

Tudod, mi az a biztonsági adatlap? Lehet, hogy már találkoztál vele a munkahelyeden.

Ha olyan anyagokkal dolgozol, mint például tisztítószerek, vegyszerek, festékek vagy oldószerek, minden ilyen anyaghoz tartozik egy biztonsági adatlap. Ez egy olyan dokumentum, amely elmagyarázza, hogy az adott anyag milyen veszélyeket jelenthet, hogyan kell biztonságosan használni, és mit kell tenni, ha baleset történik, ha bőrre vagy szembe kerül, vagy lenyeled.

A biztonsági adatlapból megtudhatod például:
✅ kell-e védőkesztyűt vagy szemvédőt használni,
✅ mi a teendő, ha az anyag bőrre kerül vagy belélegzed,
✅ hogyan kell az anyagot tárolni és kezelni.

Fontos tudni, hogy ezek az adatlapok a munkavállalók számára is elérhetők kell legyenek, nem csak a vezetőknek vagy szakembereknek. Ha bizonytalan vagy egy anyag használatával kapcsolatban, érdemes megnézni a biztonsági adatlapját vagy megkérdezni a munkavédelmi szakembert.

A biztonsági adatlap segít abban, hogy tudd, mivel dolgozol, és hogyan védd meg magad munka közben a munkabalesettől és a foglalkozási megbetegedéstől.

Hogy mi a különbség a munkabaleset és a foglalkozási megbetegedés között, a következő posztunkból megtudhatod!

SIMON Munkabiztonság

02/06/2026

26/05/2026

13/05/2026

04/05/2026

24/04/2026

17/04/2026

10/04/2026

24/03/2026

17/03/2026

10/03/2026

Cím

Nyitvatartási idő

Telefonszám

Weboldal

Értesítések

A Vállalkozás Elérése

Parancsikonok

Megosztás

Kategória

Hétfő	07:00 - 16:30
Kedd	07:00 - 16:30
Szerda	07:00 - 16:30
Csütörtök	07:00 - 16:30
Péntek	07:00 - 16:30