07/10/2024
TÁJÉKOZTATÁS - JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁS - MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATOK
Meghatározásra kerültek azok a tevékenységek és munkakörök, ahol kötelezően el kell végeztetni az ismétlődő orvosi alkalmassági vizsgálatokat.
Szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy a lentebb leírt rendelkezés kizárólag az ismétlődő jellegű munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokra vonatkozik a közigazgatásban működő miniszteri rendeletek értelmében, a különböző ágazati szinteken. A munkába állást
megelőzően végzendő ún. előzetes munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat elvégeztetése minden munkahelyen és munkakörben foglalkoztatni kívánt munkavállaló tekintetében kötelező! Annak hiányában munkavégzésre nem alkalmazható a munkavállaló.
Saját szakmai véleményünk alapján a rendelkezéstől függetlenül fontosnak tartjuk minden munkakörben és munkahelyen dolgozó munkavállaló számára a rendszeres alkalmassági vizsgálatok elvégzését, mivel annak hiánya mind a munkavállaló, mind a munkáltató részére súlyos következményekkel járhat.
Tehát összefoglalva és kiemelve a lényeges jogszabályi előírásokat:
A Miniszterelnökséget vezető miniszteri rendeletek a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
Milyen munkaköröket érint ezentúl a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálaton való részvétel?
Ahol:
1. Fokozott a baleseti veszély:
a. Két méternél magasabban végzett munka.
b. Erősáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben végzett munkák.
c. Feszültség alatti munkavégzéssel járó munkakörök (FAM), egyéb feszültség alatt végzett tevékenységek.
d. Mozgó munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka.
2. Terhelő a munkahelyi klíma
a. meleg munkakörnyezet: ha a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot, és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést a hőségriasztást kiadta, vagy ha zárt térben a munkahelyi klíma a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.
b. hideg munkakörnyezet: ha a hőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárt téri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.
3. A felső beavatkozási határértéket meghaladja a munkahelyi zajszint. (A felső beavatkozási határérték {LEX,8h = 85 dB(A), illetve pcsúcs[Lmax] = 140 Pa [137 dB(C)]} meghaladó munkahelyi zajexpozíció).
4. Vibráció (helyileg ható és/vagy egész test) prevenciós határértéket meghaladó esetben. (pl. kézi kisgépek használata, járművezetés, önjáró tehermozgató gépek használata stb.)
5. Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbesztártalomnak kitett munkakörök (pl. építőiparban használt porózus anyagok egy része)
6. Éjszakai műszakban végzett munka (22:00-6:00 között).
7. Kézi tehermozgatás 10 kg felett.
Amennyiben további információkra, tanácsara lenne szüksége:
e-mail: [email protected]; Tel: 06 30 912 8110