WHC - Ha kell egy jó állás -

Hívás Útbaigazítási információk

WHC - Ha kell egy jó állás - WHC - Ha kell egy jó állás -, Fogadóiroda, Szelestey L. Utca 13, Szombathely elérhetőségei, térképes helyadatai és útbaigazítási információi, kapcsolatfelvételi űrlapja, nyitvatartási ideje, szolgáltatásai, értékelései, fényképei, videói és közleményei.

08/10/2026

Egy aktuális, sok kérdést felvető szakmai beszélgetés, amelyet HR-vezetőknek, cégvezetőknek és a munkaerőpiac szereplőinek egyaránt érdemes meghallgatni! 🔥

A Spirit FM Felvéve! című műsorának következő adásában Rónai Egon két meghatározó munkaerőpiaci szereplővel, Göltl Viktorral, a WHC hazai ügyvezető igazgatójával és Kalmár Ákossal, az MGYOSZ elnökségi tagjával beszélget a hazai foglalkoztatás jelenéről és jövőjéről.🎙️

Miközben egyes vállalatok komoly létszámhiánnyal küzdenek, máshol még mindig vannak mozgósítható munkaerő-tartalékok. De hogyan lehet áthidalni a földrajzi, képzettségbeli és foglalkoztatási különbségeket? Milyen szerep jut a diákoknak, nyugdíjasoknak, kisgyermekes szülőknek és a harmadik országbeli munkavállalóknak? És hogyan befolyásolják a gazdasági folyamatokat a foglalkoztatáspolitikai döntések?

Munkaerőhiány, demográfia, mobilitás, bérek és szabályozás – összefüggések, amelyek a vállalatok mindennapi működését és hosszú távú versenyképességét is alakítják.

📻 Október 13-án, kedden 15:30-tól a Spirit FM-en - rádióban és online!

▶️ Addig is nézzetek bele az adás előzetesébe, és tartsatok velünk jövő kedden!

07/10/2026

„Biztos, hogy ez ennyire egyszerűen működik?” – többek között ez volt Büttel Anna, a CBRE Head of People & Operations vezetőjének egyik első kérdése, amikor megismerte a kisgyermekes szülők szövetkezeti foglalkoztatásának lehetőségét.

A tegnapi Felvéve! adásban arról is mesélt, hogy bár a diákszövetkezeti modell már ismerős volt számukra, ez a foglalkoztatási forma új lehetőséget jelentett. Ezért az együttműködés elején részletesen körbejárták a konstrukció működését és azt is, milyen adminisztratív feladatokat vesz át a WHC.

„Volt egy ismerkedési fázis, és elég hamar nyilvánvalóvá vált számunkra, hogy ez nekünk nagyon-nagyon sok mindent megkönnyít több szempontból.”

A beszélgetésben Kiss Nikolett, a WHC Student, Senior és Family üzletágak régióvezetője, Büttel Anna és Somodi-Solymos Eszter a modell működését és rugalmasságát valós partneri tapasztalatokon keresztül járják körbe.

🎧 Ha lemaradtál a tegnapi adásról, Spotify-on visszahallgathatod, YouTube-on pedig vissza is nézheted! 💜

Spotify:
https://open.spotify.com/episode/4uyGmbhiqg0gZNBu69t9ao?si=d48447c52dfc43ab

YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=LfVwsbraulg

Rugalmasan visszakapcsolódni a munkába kisgyermek mellett – de hogyan működik ez a gyakorlatban? 👩‍💻A Spirit FM mai Felv...
06/10/2026

Rugalmasan visszakapcsolódni a munkába kisgyermek mellett – de hogyan működik ez a gyakorlatban? 👩‍💻

A Spirit FM mai Felvéve! adásában Kiss Nikolett, a WHC Student, Senior és Family üzletágak régióvezetője, Büttel Anna, a CBRE Head of People & Operations vezetője és Somodi-Solymos Eszter műsorvezető járják körbe a kismama visszafoglalkoztatás lehetőségeit és gyakorlati működését.

„Jól érzékelem, hogy itt a kulcsszó a rugalmasság?” – hangzik el a beszélgetésben. 💬 És valóban: a kevésbé elterjedt, de mindkét fél számára előnyös szövetkezeti foglalkoztatásban a felek az aktuális lehetőségekhez igazíthatják, hogy az adott héten mikor és hány órában történik a munkavégzés.

Szó lesz arról is, hogyan kapcsolhatók össze a rugalmas munkát kereső kisgyermekes szülők - korábbi munkaviszonyuk megtartása mellett - új vállalatokkal, és milyen lehetőséget jelenthet a konstrukció a cégek saját, jelenleg gyermekükkel otthon lévő munkatársainak visszafoglalkoztatásában.

📻 Ma 15:30-tól a Spirit FM-en, élő rádióadásban és online is! https://spiritfm.hu/musor

Tartsatok velünk! 💜

05/10/2026

Mi történik akkor, ha egy kisgyermekes kolléga szeretne újra dolgozni, de a klasszikus, teljes munkaidős visszatérés még nem illeszkedik az élethelyzetéhez? 👩‍💻

A munkáltató számára értékes tudás és tapasztalat válhat újra elérhetővé, a munkavállaló pedig folytathatja szakmai útját – ehhez azonban olyan foglalkoztatási keretre van szükség, amely mindkét oldal számára működőképes.

🎙️ A SpiritFM következő Felvéve! adásában éppen ezt járja körül Kiss Nikolett, a WHC Student, Senior és Family üzletágak régióvezetője, valamint Büttel Anna, Head of People & Operations a CBRE-től, Somodi-Solymos Eszter kérdései mentén.

A beszélgetésben a szövetkezeti visszafoglalkoztatás gyakorlati oldalára helyezzük a hangsúlyt: hogyan működik a konstrukció, milyen lehetőséget jelenthet a munkáltatóknak és a kisgyermekes szülőknek, milyen jogi keretekkel érdemes számolni, és hogyan lehet a modellt vállalati környezetben bevezetni. 💡

A CBRE tapasztalatain keresztül pedig egy már működő vállalati gyakorlatot is megismerhettek: hogyan teremthető lehetőség arra, hogy a kisgyermekes kollégák a saját élethelyzetükhöz igazodva kapcsolódjanak vissza a szakmai életbe, miközben a vállalat sem veszíti el évekre a korábban megszerzett tudást és kapcsolatot.

📅 Kedden 15:30-tól élőben a Spirit FM rádióadásában és online
🎧 17:30-tól visszahallgatható YouTube-n és Spotify-on

Ha munkáltatóként azon gondolkodtok, hogyan lehet a kisgyermekes kollégák visszatérését a gyakorlatban is működőképessé tenni, érdemes velünk tartani! 💜

!

29/09/2026

Ma 15:30-kor szezonértékelő a Felvéve! podcast legújabb adásában! 🌾🎙️

Ahogy lassan lezárul a 2026-os mezőgazdasági szezon, már nemcsak azt érdemes nézni, hogyan alakult az idei év, hanem azt is, milyen munkaerőpiaci tanulságokat viszünk tovább 2027-re.

A Spirit FM Felvéve! című műsorának mai adásában Somodi-Solymos Eszter és Bacsó György, a Bayer hazai HR vezetője veszi górcső alá az idei szezont: hol jelentette a legnagyobb kihívást a megfelelő létszám biztosítása, hogyan alakultak a foglalkoztatás feltételei, és mire érdemes már most felkészülni a következő év tervezésekor?

📻 Ne maradjatok le: ma 15:30-tól a Spirit FM-en (92.9), rádióban és online! https://myonlineradio.hu/spirit-fm

!

Volt elég ember a földeken 2026 nyarán? És mit tanulhatnak az idei szezonból a munkáltatók 2027-re? 🌾A mezőgazdaságban e...
28/09/2026

Volt elég ember a földeken 2026 nyarán? És mit tanulhatnak az idei szezonból a munkáltatók 2027-re? 🌾

A mezőgazdaságban egy szezon sikere nemcsak a termésen múlik. A szezonális munkakörök betöltése, a megfelelő létszám időben történő biztosítása, a bérek és foglalkoztatási költségek alakulása ugyanúgy meghatározza, hogyan zárul az év.

🎙️ A Spirit FM Felvéve! podcastjének következő adásában Somodi-Solymos Eszter Bacsó Györggyel, a Bayer hazai HR vezetőjével értékeli a 2026-os mezőgazdasági szezon munkaerőpiaci tapasztalatait.

Sikerült biztosítani a szükséges létszámot a nyári munkákhoz? Mely munkakörökben volt a legnehezebb embert találni? Hogyan alakultak a bérek és a munkáltatói költségek? Mely foglalkoztatási formák működtek jól – és milyen tanulságokat érdemes már most továbbvinni a következő szezon tervezésébe?

📻 Hallgassátok holnap 15:30-tól a Spirit FM-en (92.9) rádióban vagy online!

!

23/09/2026

„Mivel egy payroll szolgáltató több különböző cég bérszámfejtésével foglalkozik, sokkal több olyan helyzettel is találkozik, ami egyetlen vállalatnál nem biztos, hogy felmerülne. Így nagy valószínűséggel gyorsabban tudunk egy problémára választ és megoldást adni.” – Szakály Balázs, WHC Payroll üzletágvezető 🎙️

A bérszámfejtés kiszervezése nem csupán arról szól, hogy ki végzi el hónapról hónapra a számfejtést. A háttérben folyamatos jogszabálykövetés, speciális szakértelem, megfelelő technológiai és adatbiztonsági háttér, valamint stabil helyettesítési rendszer is szükséges.

A Felvéve! legújabb adásában Rónai Egon Szakály Balázzsal beszélgetett arról, milyen vállalati helyzetekben jelenthet előnyt a payroll kiszervezése, milyen szempontokat érdemes mérlegelni a szolgáltató kiválasztásakor, és hogyan tud egy külső partner a bérszámfejtésen túl tanácsadással, riportinggal, auditokkal és folyamatoptimalizálással is támogatni egy vállalatot.

Szóba került az AI bérszámfejtésbeli szerepe és az érzékeny adatok biztonsága is – vagyis az, hogyan változhat a bérszámfejtés a technológia fejlődésével.

Ha lemaradtál az élő adásról, a teljes beszélgetés már visszahallgatható:

▶️ YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=KzhLBR2WN4c
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/episode/1OobuaC7me328EYQTfFWQp?si=d90776409d1c44ed

Bérszámfejtés házon belül vagy külső partnerrel? 🎙️A döntés jóval többről szól annál, hogy ki készíti el hónapról hónapr...
22/09/2026

Bérszámfejtés házon belül vagy külső partnerrel? 🎙️

A döntés jóval többről szól annál, hogy ki készíti el hónapról hónapra a számfejtést. Szakértelem, jogszabálykövetés, kapacitás, költségek és működési biztonság is mérlegre kerül.

A Felvéve! mai adásában Rónai Egon Szakály Balázzsal, a WHC Payroll üzletágvezetőjével beszélget arról, mikor jelenthet valódi előnyt a payroll kiszervezése, és mit adhat egy szakértő partner a bérszámfejtésen túl.

🎤 Műsorvezető: Rónai Egon
🕞 Ma 15:30-tól
📻 Spirit FM 92.9 vagy online

Kapcsolódj be, és hallgasd meg a teljes beszélgetést!
https://myonlineradio.hu/spirit-fm

21/09/2026

Mikor éri meg házon kívülre vinni a bérszámfejtést? 🤔

A payroll kiszervezése sok vállalatnál akkor kerül napirendre, amikor nő a létszám, egyre összetettebbé válik a működés, vagy túl nagy belső kapacitást igényel a folyamatos jogszabálykövetés és adminisztráció. De biztos csak ekkor érdemes külső partnerben gondolkodni?

A SpiritFM Felvéve! következő adásában Rónai Egon Szakály Balázs kollégánkkal, a WHC Payroll üzletágvezetőjével járja körül a kiszervezett bérszámfejtés kérdéskörét.

Szó lesz költségcsökkentési lehetőségekről, kockázatokról, kiszervezésre alkalmas vállalati helyzetekről, és arról is, hogyan tud egy payroll szolgáltató a havi számfejtésen túl is támogatást nyújtani.

🎙️ Premier: szeptember 22. 15:30 | Spirit FM – online és élő rádióadás
▶️ Szeptember 22. 17:30-tól | Spirit FM YouTube és Spotify
📺 Szeptember 25. 7:55 | ATV

Érdemes lesz velünk tartani!

16/09/2026

„Mondtuk, próbáljuk meg nyugdíjasokkal! És megváltást hoztak. Megszűnt a fluktuáció, be tudtak illeszkedni.” – meséli Margitics Ákos, a WHC Szövetkezeti üzletágvezetőnk a Felvéve! legutóbbi adásában egyik partnerünk példáján keresztül. Ma már 10–30 nyugdíjas munkavállaló dolgozik náluk délelőtti műszakban, stabilan, hosszú távon.

Ez a történet is jól mutatja, hogy egy munkaerőpiaci problémára nem mindig ugyanaz a foglalkoztatási forma adja a legjobb választ. A közel 30 perces beszélgetésben a nyugdíjas munkaerőben rejlő lehetőségeket és a gyakorlati tapasztalatokat is megvitatta Klonka Júlia, a Mitsuba általános igazgatója és kollégánk, Margitics Ákos – ha lemaradtál, YouTube-on és Spotify-on is visszahallgathatod a teljes adást. 🎧

Youtube 👉 https://www.youtube.com/watch?v=AIgMQM7hY9k&list=PLRE5cY7P3Sag&index=2

Spotify 👉 https://open.spotify.com/episode/3u0KiOEUSsHE97t77s3AEu?si=20796fb245444973

Cím

Szelestey L. Utca 13
Szombathely
9700

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:00 - 16:00
Kedd 08:00 - 16:00
Szerda 08:00 - 16:00
Csütörtök 08:00 - 16:00
Péntek 08:00 - 16:00

Telefonszám

+3694509516

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni WHC - Ha kell egy jó állás - új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Megosztás

Kategória