Transmasters Consulting, Tata (2026)

13/05/2026

Csak egy nap fizetés nélküli szabadság... mi baj történhet? 🤔 Valójában több minden, mint gondolnád!

Tudtad, hogy amint fizetés nélküli szabadságra mész, a TB-biztosításod szünetel? Akár egyetlen napra is! Ha nincs más jogviszonyod, arra a napra neked kell fizetned az egészségügyi szolgáltatási járulékot, hogy ne maradj ellátás nélkül.

📌 A 2026-os számok:
💰 Napi összeg: 410 Ft
💰 Havi összeg: 12 300 Ft

Bár egy nap kiesés nem szakítja meg a CSED vagy GYED folyamatosságát, egy váratlan baleset esetén már nem minősülsz biztosítottnak (üzemi baleset szempontjából).

A Transmaster bérszámfejtő csapata segít, hogy se a bejelentésekkel, se a járulékkal ne legyen gondod. Mi figyelünk a részletekre, hogy te biztonságban légy! 🛡️

Olvasd el teljes útmutatónkat a részletekért: 👇
https://www.transmaster.hu/l/fizetes-nelkuli-szabadsag-2026-mi-tortenik-a-tb-jogviszonyoddal/

Hogyan érinti egyetlen nap fizetés nélküli szabadság a TB-jogviszonyt 2026-ban? Szünetelés, egészségügyi járulék és ellátások. Szakértő bérszámfejtés a Transmastertől.

06/05/2026

Lezártad a hónapot, beküldted a bevallást, erre kisétál a kolléga egy múlt havi orvosi igazolással? 📑🤦‍♂️ Ismerős a helyzet?

Sokan ilyenkor inkább "lepapírozzák" szabadságnak, hogy elkerüljék a papírmunkát, de vigyázat: ez komoly hiba! A jogszabály egyértelmű: a bérszámfejtésnek a valóságot kell tükröznie.

Mit kell tenned?
✅ Módosítani a távollét jogcímét a szoftverben.
✅ Elvégezni a kifizetések korrekcióját.
✅ Önellenőrizni a havi ’08-as bevallást a NAV felé.

A Transmaster szakértői csapata rutinszerűen kezeli ezeket a "visszamenőleges" meglepetéseket. Mi levesszük a válladról az önellenőrzés és a TB-ügyintézés terhét, hogy neked csak a növekedésre kelljen koncentrálnod! 🚀

Olvasd el részletes útmutatónkat a megoldáshoz: 👇
https://www.transmaster.hu/l/keson-leadott-orvosi-igazolas-hogyan-javitsuk-a-berszamfejtest-es-a-bevallast/

Késve leadott orvosi igazolás? Ismerje meg, mikor kötelező a bérszámfejtés módosítása és a járulékbevallás önellenőrzése. Profi HR és TB ügyintézés a Transmastertől.

29/04/2026

Laptop a kézben, baba az ölben? 💻👶 2026-ban már nem kell választanod az ellátás és a fizetés között – de a szabályok trükkösek!

Tudtad, hogy a CSED melletti munkavégzés szabályai alaposan megváltoztak?
🚫 Az első 90 napban továbbra is tilos a munka.
✅ A 91. naptól viszont visszatérhetsz, de az ellátásod 70%-ra módosul.

Czeglédi Bernadett szakértőnk segít eligazodni a betűszavak tengerében:
🔹 GYED: Korlátlan munkaidő, korlátlan bér.
🔹 GYES: Mikor és kinek tilos az első félévben dolgozni?
🔹 Táppénz: Lehetséges, hogy az egyik helyen beteg vagy, a másikon pedig dolgozol? (Igen!)

A Transmaster nemcsak bérszámfejt, hanem utat mutat a TB-ügyintézés útvesztőjében is. Ne hagyd, hogy egy elmaradt bejelentés miatt ess el a pénzedtől!

Olvasd el a teljes útmutatót itt: 👇
https://www.transmaster.hu/l/munkavegzes-csed-gyed-es-gyes-mellett-2026-ban-szabalyok-es-lehetosegek/

Ismerje meg a CSED, GYED és GYES melletti munkavégzés szabályait 2026-ban! 91 napos CSED szabály, korlátlan GYED és szakértő bérszámfejtés a Transmastertől.

22/04/2026

🏠 Karrier vagy család? Miért kellene választani?

Kisgyermekes szülőként a munka és a magánélet egyensúlya gyakran kötéltáncnak tűnik. Betegség, szülői értekezlet vagy éppen az óvodai beszoktatás – váratlan helyzetek, ahol a munkajogi tudatosság aranyat ér!

Tudta, hogy 2026-ban a munkáltató bizonyos esetekben köteles a részmunkaidőt biztosítani? Vagy azt, hogy hány nap pótszabadság jár valójában az apáknak?

Szakpértői írásunkól most megtudhatja:
✅ Mikor jár a 44 napos szülői szabadság?
✅ Hogyan kérhető a távmunka a gyermek 8 éves koráig?
✅ Milyen extra védelem illeti meg az egyedülálló szülőket?

A Transmaster csapata nemcsak a bérszámfejtésben, hanem a családbarát HR-folyamatok kialakításában is partnere! 🤝

Olvassa el teljes cikkünket itt: 👇
https://www.transmaster.hu/l/kisgyermekes-munkavallalok-vedelme-a-munkajogban-2025-2026/

Ismerje meg a kisgyermekes munkavállalók védelmét: pótszabadságok, részmunkaidő és felmondási tilalmak. Szakértő HR és bérszámfejtési támogatás a Transmastertől.

21/04/2026

🛑 „Megfulladunk!!!” – Segélykiáltás a magyar gazdaság motorjától

A Tacho Center Kft. vezetése nyílt levélben fordult Magyar Péterhez a hazai KKV-szektor fenntarthatatlan helyzete miatt. Bár a kis- és középvállalkozások alkotják a nemzetgazdaság gerincét és ők adják a legtöbb munkahelyet, jelenleg mégis a túlélésért küzdünk.

Miért van bajban a szektor?

Kiszámíthatatlanság: A folyton változó szabályozási környezet ellehetetleníti a hosszú távú fejlődést.

Fojtogató bürokrácia: Az adminisztratív terhek és a súlyos bírságok felemésztik a vállalkozók tartalékait.

Veszélybe került megélhetés: A bizonytalanság miatt családok és munkavállalók ezreinek jövője vált kérdésessé.

Nem ingyen pénzt, hanem „levegőt” kérünk!
A Tacho Center Kft. egy három pilléren nyugvó fordulatot sürget a döntéshozóktól:

Kiszámíthatóság: Stabil és előre tervezhető jogszabályi környezet.

Egyszerűsítés: A bürokratikus terhek radikális csökkentése és az ÁFA mértékének mérséklése a KKV-k számára.

Érdemi párbeszéd: Valódi, szakmai konzultáció a piaci szereplőkkel a döntések előtt.

Hiszünk abban, hogy Magyarország sikere elválaszthatatlan a magyar vállalkozások sikerétől. Kérjük a döntéshozókat, adjanak konkrét választ: hogyan kívánják biztosítani a hazai gazdaság motorjának további működését?

👇 Olvassa el a teljes levelet, és ossza meg, ha Ön is úgy érzi: változásra van szükség!
https://www.transmaster.hu/l/megfulladunk-nyilt-levelben-surget-azonnali-valtozast-a-kkv-szektorert-a-tacho-center-kft/

#2026

A Tacho Center Kft. nyílt levele a hazai KKV szektor fojtogató terheiről, a vállalkozások ellehetetlenüléséről és a javasolt hárompilléres gazdasági fordulatról

15/04/2026

🗓️ Fizetés nélküli szabadság: Ön tudja, mikor NEM mondhat nemet? 🗓️

Munkáltatóként gyakran találkozunk extra szabadságigényekkel. De vigyázat: bizonyos esetekben a törvény kötelezi Önt az engedélyezésre, máskor viszont a saját mérlegelésén múlik a döntés! ⚖️

✅ Gyermekgondozás: Meddig jár alanyi jogon? (Súgunk: 3 és 10 éves kor!)
✅ Hozzátartozó ápolása: Milyen igazolás kell hozzá és mennyi időre adható?
✅ Sabbatical: Miért jó a cégnek, ha engedélyezi a tanulmányi célú távollétet?

⚠️ A legnagyobb veszély: A fizetés nélküli szabadság alatt a biztosítás szünetel! Ön tájékoztatta erről a dolgozóit?

A Transmaster Kft. HR-digitalizációs megoldásaival elkerülheti a határidők (15/30 nap) elvétését és a jogi buktatókat. Automatizált rendszerünkkel a szabadságkezelés gyerekjáték!

👇 Kattintson a teljes útmutatóért és a 2026-os szabályokért!
https://www.transmaster.hu/l/fizetes-nelkuli-szabadsag-2026-mikor-koteles-a-munkaltato-kiadni/

Mikor kötelező a fizetés nélküli szabadság kiadása a munkáltatónak? Ismerje meg a gyermekgondozás, ápolás és sabbatical szabályait. A Transmaster HR-megoldásaival segít!

08/04/2026

🆘 Felmondás táppénz vagy rokkantsági ellátás alatt? Ne lépjen jogi csapdába! 🆘

Sokan hiszik, hogy a betegszabadság teljes védettséget jelent, mások viszont azt gondolják, a rokkantsági ellátás azonnali felmondási ok. Az igazság valahol középen van, és a 2025-ös jogszabályváltozások óta még szigorúbbak a szabályok! ⚖️

Tudta Ön, hogy:
👉 Ha a dolgozó egészségügyileg alkalmatlan, de nem mond fel neki, állásidőt kell fizetnie?
👉 A rokkantsági és a rehabilitációs ellátás között óriási különbség van felmondáskor?
👉 A táppénz nem tiltja a felmondást, csak eltolja a felmondási idő kezdetét?

A Transmaster Kft. segít abban, hogy a HR-folyamatok és az IT-háttér (távoli elérés, eszközkezelés) összhangban legyen a jogi elvárásokkal, így elkerülhetők a milliós munkaügyi perek.

👇 Olvassa el szakértői összefoglalónkat a 2026-os szabályokról!
https://www.transmaster.hu/l/felmondas-betegseg-es-rokkantsagi-ellatas-alatt-mit-tehet-a-munkaltato-2026-ban/

There is a problem and we are working hard to fix it. Please reload the webpage or try to visit us again later. We apologise for any inconvenience caused.

01/04/2026

🏠 Távmunka vagy Home Office? Te tudod a különbséget?

Sokan szinonimaként használják, de egy munkaügyi ellenőrzésnél ez a tévedés súlyos forintokba kerülhet! ⚠️ Nem mindegy, hogy mi szerepel a szerződésben, és ki felel a biztonságos technikai háttérért.

✅ Miért kötelező a távmunkát írásba foglalni?
✅ Ki fizeti a rezsit és az IT eszközöket?
✅ Hogyan ellenőrizheti a főnök a munkavégzést távolról?

A jogi megfelelés mellett a technikai biztonság is kulcsfontosságú! A Transmaster Kft. segít a biztonságos VPN elérés, a felhőmegoldások és a távoli Helpdesk kiépítésében, hogy a munka bárhonnan zökkenőmentes legyen. 💻🔒

👇 Olvasd el a teljes cikket és készülj fel 2026 szabályaira!
https://www.transmaster.hu/l/tavmunka-vagy-home-office-munkajogi-kulonbsegek-es-szabalyok-2025-ben/

Ismerje meg a távmunka és a home office közötti alapvető munkajogi különbségeket! Szakértői útmutató munkavédelemről, szabályozásról és profi IT háttérről a Transmastertől.

25/03/2026

👴👵 Munkavégzés nyugdíj mellett 2026-ban: Hol a határ?

Sokan döntenek úgy a nyugdíjkorhatár elérése után is, hogy aktívak maradnak a munkaerőpiacon. De vajon mindenkire ugyanazok a szabályok vonatkoznak?

Nem árt az óvatosság! Míg a piaci szférában korlátlanul kereshetünk, a közszférában és a korhatár előtti ellátásoknál szigorú szabályok élnek.

📌 A legfontosabb tudnivalók 2026-ban:
✅ Öregségi nyugdíj: Versenyszférában összeghatár nélkül dolgozhatsz!
✅ Korhatár előtti ellátás: Figyelj az éves limitre! 2026-ban a keretösszeg 5 810 400 Ft. Ha túlléped, az ellátás szünetelhet az év végéig.
✅ Közszféra: A szüneteltetés alól csak külön kérelemmel és bizonyos ágazatokban (pl. egészségügy) kaphatsz mentesítést.

Ne kockáztassa a nyugdíját adminisztrációs hiba miatt! A Transmaster Kft. bérszámfejtő csapata naprakészen követi a keretösszegeket és a bejelentési határidőket.

Részletes szakértői összefoglalónk itt olvasható:
👇
https://www.transmaster.hu/l/nyugdij-melletti-munkavegzes-2026-ban-keresetkorlatok-es-szabalyok/

Mindent a 2026-os nyugdíj melletti munkavégzésről: éves keretösszeg ($5\,810\,400$ Ft), közszférás szüneteltetés és mentességek. Kerülje el a bírságokat profi bérszámfejtéssel!

18/03/2026

🚨 Változtak a szabályok: Hogyan számfejtsük az adószámos magánszemélyeket 2026-ban?

Sok cégvezető és könyvelő teszi fel a kérdést: mikor válik biztosítottá egy megbízott? A válasz a 2026-os minimálbérben rejlik!

📌 A legfontosabb szám: 96 840 Ft.
Ha a havi kifizetés eléri ezt az összeget, a megbízott biztosítottá válik, és jön a 18,5%-os TB-járulék levonás. Ha alatta marad, csak SZJA és szocho terheli a kifizetést.

Ne hagyja, hogy a januári jogszabálymódosítások hibás bérszámfejtéshez és bírságokhoz vezessenek! A Transmaster Kft. csapata leveszi a válláról az adminisztrációs terhet.

✅ Teljes körű bérszámfejtés kiszervezés
✅ Adóoptimalizálási tanácsadás
✅ Jogszabálykövető adminisztráció

Olvasd el részletes összefoglalónkat a blogon! 👇
https://www.transmaster.hu/l/adoszamos-maganszemelyek-2026-ban/

Hogyan változott az adószámos magánszemélyek bérszámfejtése 2026-ban? Biztosítási küszöb (96 840 Ft), TB és SZJA szabályok megbízási jogviszonyban. Szakértői útmutató.

11/03/2026

📑 Végleg búcsút intünk a papír alapú TB-kiskönyvnek! Ön tudja, mi a teendője a régi példányokkal?

2026. január 1-jével beköszöntött a digitális korszak a társadalombiztosításban: elindult az e-tb-kiskönyv. De a digitalizáció nem jelenti a feladatok végét, sőt!

⚠️ Amire minden munkáltatónak figyelnie kell:
✅ A papír alapú kiskönyveket meg kell őrizni (akár a nyugdíjig!).
✅ 5 napos szigorú határidő az elektronikus kérelmek továbbítására.
✅ Új szabályok a külföldi biztosítási jogviszonyok bejelentésénél.

Ne vesszen el az e-űrlapok és NEAK-lekérdezések világában! Szakértői cikkünkben összefoglaltuk a legfontosabb végrehajtási szabályokat. 👇

🔗 https://www.transmaster.hu/l/e-tb-kiskonyv-mi-valtozik-2026-januar-1-jetol/

2026-tól megszűnik a papír alapú TB-kiskönyv. Ismerje meg az e-tb-kiskönyv végrehajtási szabályait, a NEAK lekérdezés menetét és a kifizetőhelyek új feladatait.

Transmasters Consulting

13/05/2026

06/05/2026

29/04/2026

22/04/2026

21/04/2026

15/04/2026

08/04/2026

01/04/2026

25/03/2026

18/03/2026

11/03/2026

Cím

Telefonszám

Weboldal

Értesítések

Parancsikonok

Megosztás

Kategória