Transmasters Consulting

Name: Transmasters Consulting
Address: Tata, 2890, HU
Telephone: +36212010095

Kezdőlap
Magyarország
Tata
Transmasters Consulting

Hívás Útbaigazítási információk Weboldal

Bér és Tb ügyintézés, oktatás, munkajogi tanácsadás, EPR, termékdíj és követelés kezelés.

07/10/2026

Biztosan szabályos a 24 órás műszak a cégednél? Egy gyakori hiba, ami milliós munkaügyi bírságot érhet! 🛑👮‍♂️

Poszt szövege:
Sok munkáltató abban a tévhitben él, hogy ha valakit „portásnak” vagy „vagyonőrnek” vesz fel, akkor automatikusan beoszthatja heti 72 órába, 24 órás műszakokba.

⚠️ A munkaügyi hatóság azonban nem a munkakör nevét, hanem a valóságot vizsgálja!

Mikor beszélhetünk valójában készenléti jellegű munkakörről?
👉 Ha a dolgozó a munkaidő legalább egyharmadában aktív munkavégzés nélkül, pihenve áll rendelkezésre.
👉 Ha a fizikai és szellemi igénybevétel lényegesen alacsonyabb az átlagosnál.
👉 Ha minderről és a 12 órát meghaladó beosztásról pontos, írásbeli megállapodás született!

Tudtad, hogy az egyszerűsített foglalkoztatással (alkalmi munka) szigorúan tilos kombinálni a 24 órás műszakot?

Ne kockáztasd a cég profitját egy adminisztrációs vagy minősítési hiba miatt! A Transmaster.hu szakértői csapata átvilágítja a munkaszerződéseidet, és garantálja a 100%-osan jogszabálykövető bérszámfejtést.

👉 Kattints és olvasd el a leggyakoribb buktatókat legújabb blogbejegyzésünkben: https://www.transmaster.hu/l/keszenleti-jellegu-munkakor-szabalyok-24-oras-muszak/

A digitális követeléskezelés már nem a jövő!

30/09/2026

Munkaidőkeretben dolgoznak a munkatársak? Biztosan jól számoljátok a bérpótlékokat? 🕒💼

A rugalmas beosztás és a munkaidőkeret szuper dolog, de a bérszámfejtése igazi rémálom lehet a cégek számára. Vasárnapi pótlék, műszakpótlék, éjszakai pótlék... és mi a helyzet a túlórával, ha a keret idő előtt, felmondással megszűnik?

Egyetlen rosszul alkalmazott szorzó, és máris kopogtat a munkaügyi hatóság egy vaskos bírsággal. 🛑

📌 Tudtad például, hogy:
👉 A 30%-os műszakpótlék nem jár automatikusan a délutáni munkáért? (Csak ha a munkakezdés rendszeresen változik!)
👉 Ha a dolgozó a keret vége előtt lép ki, a kilépés oka határozza meg, hogy túlóraként vagy állásidőként kell vele elszámolni.

Ne kockáztass! Friss blogbejegyzésünkben közérthetően összeszedtük a Munka Törvénykönyve szerinti legfontosabb pótlékszabályokat és elszámolási buktatókat.

💡 Tipp: Ha nem akarsz a jogszabályokkal bajlódni, bízd a pontos, törvényes bérszámfejtést a Transmaster.hu profi csapatára!

👉 Olvasd el a teljes útmutatót itt: https://www.transmaster.hu/l/munkaidokeret-berpotlek-szabalyai-elszamolas/

A digitális követeléskezelés már nem a jövő!

23/09/2026

Munkabérelőleg a cégnél: segítő kéz a dolgozónak, vagy adózási buktató a munkáltatónak? 💸⚠️

Egyre több munkavállaló kér munkabérelőleget a hónap során a felmerülő kiadásai miatt. Jófejség odaadni? Igen. De szabályos úgy, ahogy csináljátok? 🤔

Sok cégvezető és HR-es nem tudja, hogy ha egy hónapon belül többször is fizetnek előleget a dolgozónak (mielőtt az előzőt levonták volna), az a második kifizetéstől kezdve SZJA- és SZOCHO-kötelessé válik! 😱

📌 A legfontosabb szabályok röviden:
1️⃣ Írásbeli megállapodás: Mindig rögzíteni kell az összeget, a visszafizetés ütemét és módját!
2️⃣ Adómentesség feltétele: Legfeljebb a minimálbér ötszöröse, maximum 6 havi visszafizetésre.
3️⃣ A csapda: Az adómentesség csak az ELSŐ kifizetésre jár, amíg a követelés fennáll!

Minden levonást és kamatkedvezményt pontosan kell adminisztrálni a bérszámfejtésben, különben a NAV büntethet.

Bízza a bérszámfejtést a Transmaster.hu tapasztalt csapatára, és kerülje el a kifizetési buktatókat!

👉 Olvassa el a teljes cikket a részletes adózási szabályokkal a blogunkon:
https://www.transmaster.hu/l/munkabereloleg-szabalyai-adozasa

A digitális követeléskezelés már nem a jövő!

09/09/2026

Megsérült a munkavállaló a külföldi kiküldetésből hazafelé jövet? Vajon munkabalesetnek vagy üzemi balesetnek számít? ✈️🚕

Egyáltalán nem mindegy, hogyan minősítjük az esetet, hiszen a munkáltatói kivizsgálás és a TB-ellátások elbírálása is ettől függ!

🔹 Munkabaleset: Ha a sérülés a szervezett munkavégzéssel szorosan összefügg. Ennek kivizsgálását a munkáltató köteles lefolytatni munkavédelmi szakember bevonásával.
🔹 Úti üzemi baleset: Ha a munkavállaló a külföldi munkavégzés helyéről megszakítás nélkül utazik a lakására vagy szállására (pl. a repülőtérre érkezve közvetlenül taxiba száll). Ebben az esetben „Üzemi baleseti jegyzőkönyvet” kell kiállítani.
🔹 Ki dönt az üzemi jellegiről? A baleset üzemi balesetté minősítéséről a TB-kifizetőhely hoz hivatalos határozatot!

Bizonytalan a kivizsgálás meneteiben vagy a kiszervezett TB-ügyintézésben? A Transmaster szakértő csapata átvállalja a kifizetőhelyi feladatokat és a hatósági adatszolgáltatást!

👉 Olvasd el a teljes cikket és a szakértői állásfoglalást: https://www.transmaster.hu/l/kulfoldi-kikuldetes-baleset-munkabaleset-vagy-uzemi-baleset/

Munkavállalói sérülés a külföldi kiküldetésről történő hazautazás során: munkabaleset vagy üzemi baleset? Ismerje meg a kivizsgálási és jegyzőkönyvezési szabályokat!

02/09/2026

Több helyen dolgozol egyidejűleg? Munkaviszonyod mellett egyéni vállalkozó is vagy? 💡

Párhuzamos biztosítási jogviszonyok esetén a CSED, GYED és táppénz megállapítása nem a megszokott módon történik. Összegyűjtöttük a 2026-os legfontosabb szabályokat és összeghatárokat!

🔹 Csecsemőgondozási díj (CSED): Jogviszonyonként külön jár, a naptári napi alap 100%-a, felső plafon nélkül!
🔹 Gyermekgondozási díj (GYED): Az jogviszonyokból járó összegeket egybe kell számítani, a maximális kifizetés 2026-ban bruttó 451 920 Ft/hó. Elbírálásra kizárólag a Kormányhivatal jogosult!
🔹 Táppénz: Az orvosnak minden egyes munkakörre és jogviszonyra külön kell elbírálnia és igazolnia a keresőképtelenséget (napi max. 21 520 Ft).

Nem vagy biztos benne, hogyan igényeld az ellátásokat, vagy munkáltatóként elakadnod a bérszámfejtésben? A Transmaster szakértői csapata teljes körű TB-ügyintézéssel és bérszámfejtéssel segít!

👉 Olvasd el a teljes cikket a weboldalunkon: https://www.transmaster.hu/l/tobbes-jogviszony-tb-ellatasok-csed-gyed-tappenz-2026/

Többes jogviszony és CSED, GYED vagy táppénz igénylése 2026-ban. Ismerje meg a jogviszonyonkénti elbírálás szabályait, a 2026-os összeghatárokat és a TB-ügyintézést!

12/08/2026

Minden szolgálati év számít! 🔍 Pensionálási kisokos cégvezetőknek és munkavállalóknak

Előfordult már, hogy egy korábbi munkatársuk évtizedekkel ezelőtti béradatokat vagy igazolásokat kért a nyugdíj-előkészítéséhez? Vagy Ön vett észre hiányzó éveket a saját TB-nyilvántartásában?

A nyugdíj összege közvetlenül a megszerzett szolgálati időtől függ, mégis rengeteg embernél fordulnak elő fehér foltok a hivatalos állami adatbázisban.

Hogyan igazolható a hiányzó időszak?
✅ 1997. december 31. előtt: Elegendő magát a munkaviszony tényét igazolni (akár egykorú okiratokkal, akár egykori kollégák tanúvallomásával).
✅ 1997. december 31. után: Szigorúbbak a szabályok! Csak akkor ismerhető el az időszak, ha a nyugdíjjárulékot ténylegesen levonták vagy megfizették. A tanúvallomás itt önmagában már nem elég.

Munkáltatóként óriási felelősség hárul Önre: a jelenlegi munkavállalók adatait úgy kell számfejteni és jelenteni a NAV felé, hogy azok évtizedek múlva is biztonsággal visszakereshetők legyenek.

A Transmaster Kft. bérszámfejtési és TB-ügyintézési szolgáltatásaival garantálja a hibátlan és visszakereshető adatszolgáltatást, megkímélve cégét a bürokratikus útvesztőktől.

👉 Olvassa el rövid szakmai blogbejegyzésünket a részletekről:
https://www.transmaster.hu/l/hianyozo-szolgalati-ido-igazolasa-nyugdij-tb-nyilvantartas/

Hogyan igazolható a TB-nyilvántartásból hiányzó szolgálati idő a nyugdíjszámításhoz? Ismerje meg az okiratok és a tanúbizonyítás szabályait a Transmaster Kft. segítségével!

05/08/2026

Duális képzőhelye van? 🛠️💼 Akkor ezt a bérszámfejtési buktatót mindenképp ismernie kell!

Sok cégvezető és HR-es fejvakarását okozza, amikor a meglévő munkatársakkal hónap közben szakképzési munkaszerződést kötnek. A leggyakoribb kérdés ilyenkor: Hogyan szerepeljen a szakképzési munkabér a '08-as havi bevallásban?

Sokan beleesnek abba a hibába, hogy vagy teljesen kihagyják, vagy rossz helyen vallják be ezt az összeget. Tisztázzuk a legfontosabb szabályokat:
✅ SZJA-lap (08M-04): Mivel a szakképzési bér adómentes, itt NEM kell szerepeltetni!
✅ TB-lap (08M-09-02): Bár adómentes, járulékalapot képez, így itt KÖTELEZŐ feltüntetni!
✅ SZOCHO-lap (08M-11): Szocho-fizetési kötelezettség nincs utána, de az adókedvezményt itt kell érvényesíteni.

Egy hibás bérprogram-beállítás vagy egy rosszul kitöltött NAV bevallás komoly bírságokat vonhat maga után. Miért kockáztatna?

A Transmaster Kft. bérszámfejtő és TB-szakértő csapata naprakészen követi a duális képzések adózási szabályait, levéve az adminisztrációs terheket az Ön válláról!

👉 Olvassa el részletes szakmai útmutatónkat a helyes bevallásról:
https://www.transmaster.hu/l/szakkepzesi-munkaber-08-as-bevallas-szabalyok-2026/

Kell-e szerepeltetni a szakképzési munkabért a 08-as bevallásban? Ismerje meg az adómentesség és a TB járulékalap szabályait a Transmaster Kft. segítségével!

29/07/2026

Vége a sulinak, de mi lesz a TB-vel? 🎓💼

A júniusi vizsgaidőszak lezárultával diákok ezreinek szűnik meg a tanulói vagy hallgatói jogviszonya. Cégvezetőként vagy HR-esként Ön képben van azzal, hogy ez hogyan érinti a nyári diákmunkát, a vállalkozó fiatalokat vagy a friss diplomások beléptetését?

Sokan pánikba esnek, hogy azonnal elveszítik az ingyenes egészségügyi ellátást, de a szabályozás szerencsére türelmes:
✅ A tavaszi féléves diákigazolványok október 31-ig érvényesek.
✅ Ezt követően még 45 napos „passzív” TB-jogosultság jár.
✅ Így az első egészségügyi szolgáltatási járulékot legkorábban csak december 16-tól kell fizetni (ha nincs új jogviszony).

De mi a helyzet a vállalkozó diákokkal vagy a pályakezdők táppénzével, CSED/GYED számításával?

A minimumjárulék-fizetés és a diákévek beszámíthatósága komoly adminisztrációs buktatókat rejt. Ne bízza a véletlenre a bérszámfejtést! A Transmaster Kft. szakértő csapata leveszi a válláról a terhet, és gondoskodik a jogszabályoknak megfelelő, precíz elszámolásról.

👉 Olvassa el az útmutatót a részletekről: https://www.transmaster.hu/l/tanuloi-hallgatoi-jogviszony-megszunese-tb-fizetes-szabalyok/

Mi történik a TB-vel a tanulói jogviszony megszűnése után? Ismerje meg a diákigazolvány lejárta utáni szabályokat és a járulékokat a Transmaster Kft. segítségével!

22/07/2026

Figyelem, cégvezetők, HR-esek és diákokat foglalkoztató vállalkozások! 📢

Gyakran hallani, hogy a nappali tagozatos diákok automatikusan „biztosítottnak” számítanak. Ez azonban egy komoly társadalombiztosítási tévhit, ami komoly adminisztrációs és adózási hibákhoz vezethet a foglalkoztatás során! 🛑

A valóság az, hogy a nappali tagozatos tanuló nem biztosított, hanem egészségügyi szolgáltatásra jogosult.

Hogy mi a különbség, és ez hogyan érinti a diákmunkát, a járulékokat és a bérszámfejtést 2026-ban? Dr. Radics Zsuzsanna TB-szakértő és jogász segítségével tisztáztuk a legfontosabb kérdéseket:
✅ Mikor jár alanyi jogon az ellátás (18 év alatt és felett)?
✅ Hogyan alakulnak a TB-szabályok a különböző iskolatípusoknál?
✅ Mik a legfontosabb teendők, ha diákot foglalkoztat a cége?

Ne kockáztasson egy esetleges munkaügyi vagy adóbírságot a pontatlan bérszámfejtés miatt! A Transmaster Kft. bérszámfejtési és TB-tanácsadási szolgáltatásaival leveszi a válláról a jogszabálykövetés terhét.

👉 Olvassa el teljes cikkünket és kérjen szakértő segítséget:
https://www.transmaster.hu/l/nappali-tagozatos-diakok-tb-fizetese-egeszsegugyi-szolgaltatasa/

Hogyan alakul a nappali tagozatos diákok TB-fizetése és egészségügyi szolgáltatása? Ismerje meg a Tbj. szabályait és a diákmunka járulékait a Transmaster Kft. segítségével!

01/07/2026

🛑 EFO-s dolgozókat alkalmazol? Vigyázz, a keret túllépése súlyos számlát hagyhat maga után!

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szuper eszköz a rugalmas munkaerő-kezelésre, de a napi és éves létszámkeretek kiszámítása igazi adózási aknamező.

Sokan nem tudják, de az alkalmi munkavállalók napi létszámát az előző félév átlagos statisztikai állományi létszáma határozza meg. Ha ezt elszámolod, és túlléped a keretet, az egyszerűsített foglalkoztatás érvénytelenné válik!

❌ Mi a büntetés?
A jogviszony azonnal normál munkaviszonnyá alakul. Ez azt jelenti, hogy a napi fix közteher helyett meg kell fizetned a teljes SZJA-t, TB-járulékot és szocho-t, ráadásul a bejelentéseket is utólag kell javítani a NAV-nál a ’T1041-es nyomtatványon.

Tudd meg, hogyan kell pontosan kiszámítani a keretet egy gyakorlati példán keresztül, és hogyan menthető meg a helyzet, ha már megtörtént a baj!

🔗 https://www.transmaster.hu/l/egyszerusitet-foglalkoztatas-efo-keret-szamitasa-tullepese/

Sajnáljuk, de a keresett oldal nem található. Kérjük, ellenőrizd a megadott URL cím helyességét.

Cím

Tata
2890

Telefonszám

+36212010095

Weboldal

http://transmaster.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Transmasters Consulting új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Szeretnéd, hogy a(z) vállalkozás elsőként szerepeljen a(z) vállalkozás kategóriában (Tata)?

Megosztás

Kategória

Tanácsadó iroda