02/01/2018
2018 évet legtöbb vállalkozást és magánszemélyt érintő változások a teljesség igénye nélkül
Pozitívumok
Családi adókedvezmény összege gyerekenként 17.500 forintra emelkedik (a tavalyi évhez képest gyermekenként 2500 forintos emelésről van szó).
A fizető-vendéglátók a jelenlegi egy helyett 2018-tól már három lakásig vagy üdülőig választhatják a legegyszerűbb és a legnagyobb megtakarítást biztosító tételes átalányadó, amelynek összege szobánként évi 38 400 forint.
Komoly kedvezmény, hogy az ingatlant hosszú távon bérbeadóknak a jövő évtől nem kell az egymillió forintot meghaladó jövedelem után 14 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetniük, csak a 15 százalékos személyi jövedelemadót.
Áfa-csökkentésekből:
- internet áfája 18 százalékról 5 százalékra csökken
- 5 százalékra csökken a fogyasztható ételek és a helyben készített, nem alkoholtartalmú italok esetében
- Hal áfája 5 százalék lesz
- A sertéshús mellett a sertésbelsőségekre is megadták az 5% áfa-kulcsot.
A munkáltató által adómentesen nyújtható mobilitási célú lakhatási támogatás mértéke 2018-ban a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 60 százaléka, a következő 24 hónapban a minimálbér 40 százaléka, a következő 12 hónapban pedig 20 százaléka lesz.
A tanulmányaik mellett kisadózóként (KATA-s) vállalkozó nappali tagozatos hallgatóknak 2018-tól feleannyi közterhet, vagyis 25000.-Ft-ot kell fizetniük havonta
Szja: 2018-tól megszűnik a munkáltatói adómegállapítás lehetősége.
Munkáltatóknak, kifizetőknek 2018-tól nem 20% lesz a szociális hozzájárulási adó, hanem 19,5%
Egészségügyi hozzájárulás 22 százalékos mértékű kulcsa is mérséklődik 19,5 százalékra.
Emellett a kifizető által fizetendő adó is 19,5%-ra csökken. Ennek következtében változott az egyes cafeteria-elemekre fizetendő közteher is, néhány juttatás esetében a korábbi 43,66%-ról 40,71%-ra.
A kis cégek számára jelent továbbá könnyítést, hogy 2018-tól egy százalékponttal 13%-ra csökken a kisvállalati adó (KIVA) mértéke.
Az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (EKHO) szintén csökkent: a foglalkoztatónak az eddigi 20 helyett mától 19,5 százalék ekhót kell fizetnie. A profi sportolók – közülük a legtöbben futballisták – foglalkoztatóinak még könnyebb lesz az élete: ezeknek a kifizetőnek nem kell ekhót fizetniük a hivatásos sportoló sporttal összefüggő ekhós bevételei után.
Negatívumok
Számlázó programok online bekötése a NAV-hoz, melynek következtében megvalósul az azonnali adatszolgáltatás. Az új rendszer 2018. július elsején élesedik
Szintén 2018. július 1-től az áfa-bevallásban számlakibocsátóként és számlabefogadóként teljesítendő adatszolgáltatás áfa-értékhatára 1 millió forintról 100 ezer forintra csökken.
Kézi számlák kiállítása esetén az adatszolgáltatást 2018. július 1-től 5 napon belül teljesíteni kell, egy internetes felületen keresztül.
2018-tól bevezetésre kerül a turizmusfejlesztési hozzájárulás, amit a vendéglátós cégeknek kell megfizetniük a szolgáltatások áfa nélkül számított értékére vetítve.
2018-tól nehezebb lesz kibújni a köztartozások megfizetése alól, ugyanis a NAV 2018. január 1-től általános végrehajtási hatósággá válik. Pl. már fél millió Ft-nál kisebb tartozás esetén is elrendelhető lesz az ingatlan-végrehajtás, a gépkocsi pedig akkor is végrehajtható lesz, ha a házastársi közös vagyonba tartozik.
A NAV új feladatkörébe tartozik: adó- és vámtartozások behajtása, adók módjára behajtandó köztartozások, illetve az újdonság: általános közigazgatási rendtartásról szóló tv. alapján az egyéb köztartozások behajtása is.
Munkaügy
2018. január elsejétől ismét magasabb az előző évinél a minimálbér, 127.500.- Ft helyett 138.000.-Ft. A szakképzettséget igénylő pozíciókban a garantált bérminimum 161.000.-Ft-ról 180.500.-Ft-ra nő.
A GYED maximuma bruttó 193.200.-Ft, a diplomás gyed az alapképzésben résztvevő hallgatóknál 96.600.-Ft, a mesterképzésben résztvevőknél 126.350.-Ft lett.
A csecsemőgondozási díjra a vér szerinti apa mostantól a korábbinál több élethelyzetben is jogosult. A táppénz maximális napi összege 8.500.-Ft-ról 9.180.-Ft-ra emelkedett.
Bekerül az adómentes cafeteria juttatások elemei közé a diákhitel-törlesztés támogatása, illetve jóval kedvezőbbek lett az albérlet-támogatás feltételei is.
Egyes cafeteria-juttatások (például helyi tömegközlekedési bérlet vagy iskolakezdési támogatás) közterhei is kedvezőbbek lettek: 43,66-ról 40,71 százalékra csökkentek.
A munkavállaló alkalmazásának körülményeire vonatkozó változás: a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely az egyén testi alkatára, fejlettségére és az egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást megfelelően módosítani.
A megváltozott munkaképességű munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár. A megváltozott munkaképességű személyek fogalmába tartoznak azok, akik rokkantsági ellátásban részesülnek, legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkeznek, vagy az egészségi állapotuk a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű.
Az egészségi állapotnak megfelelő munkakör a kismamákra is vonatkozik. Az új szabályozás szerint a munkavállaló számára, ha a munkakörében történő foglalkoztatás feltételei az egészségi állapot változására figyelemmel előírtak szerint nem módosíthatóak, úgy a munkavállaló számára az egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, amennyiben várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – a munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól pedig fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges.
Január 1-jétől alapbérként a kormány a munkavállalók egyes csoportjaira nézve eltérő összegű kötelező legkisebb munkabért és garantált bérminimumot állapíthat meg. A törvénymódosítás alapján az összegnél és annak hatályánál figyelembe veszik a munkakör ellátásához szükséges követelményeket, a nemzeti munkaerőpiac jellemzőit, a nemzetgazdaság helyzetét, az egyes nemzetgazdasági ágazatok és az egyes földrajzi területek munkaerőpiaci sajátosságait.
Minden egyéb
Mától csak 10 évesnél fiatalabb autóval lehet taxizni (erről már egy 2015-ös kormánydöntés rendelkezett, de az 2017 végéig türelmi időt adott a taxisoknak). Taxi-szolgáltatás csak két oldalon két-két ajtós, légkondicionált gépkocsival nyújtható, minden üléséhez legyen biztonsági öv, a vezetőnél és a jobboldali első ülésnél beépített légzsák és blokkolását gátló berendezés (ABS). A 10 éves korhatár csak az Euro III környezetvédelmi besorolású vagy elektromos motorral közlekedő autókra vonatkozik, az Euro IV-es motorral felszerelt autók közül csak 7 évesnél fiatalabbra adnak taxi-engedélyt.
Több újdonság lépett életbe az autópályás díjfizetésben, a legfontosabbak:
a véletlenül fizetős útra tévedt autósok mostantól az utazás megkezdése után is megvehetik az e-matricát, erre 60 percük van;
már a háromgyerekes családok is kaphatnak személyautókra (D2) kedvezményt;
bár a tarifák nem változtak, újabb két, tavaly átadott útszakasz lett fizetős: az M85-ös csornai második szakasza és az M35-ös új debreceni szakasza;
ez év májusától a motorosok is vásárolhatnak havi matricát
· Növekszik a jogosulatlan úthasználatért kiszabott bírság díjának türelmi ideje. Eddig a 14.875.-Ft-os alap pótdíj, már 30 nap után 59.500.-Ft-ra nőtt, 2018-tól viszont 60 napig tart a türelmi idő, amíg a lehetőség van az alacsonyabb összeget befizetni. Ha a jármű az arra egyébként irányadó díjkategóriához képest alacsonyabb díjkategóriába tartozó, érvényes jogosultsággal rendelkezik, csak a - 60 napon belüli rendezés esetén - 7500 forintos különbözeti pótdíjat kell kifizetni.
Mostantól 75 nap áll rendelkezésre, ha valakit a jogosulatlan úthasználat és az első felszólítás kézhezvétele közötti időben kettőnél több pótdíjfizetési kötelezettsége keletkezett és ezért szeretne kérelemmel pótdíj maximalizálást kérni. Ilyenkor két, járműre irányadó alap-pótdíj vagy különbözeti pótdíj összegére lehet csökkenteni a büntetés összegét. Részletfizetést is lehet kérni, ha az egy összegű rendezés jelentős anyagi terhet jelent a mulasztóra.
Csekk befizetés: A pénzmosás elleni szabályok miatt azoknak, akik 300.000.-Ft-nál értékesebb árut vagy szolgáltatást fizetnek ki, vagy efölött az összeg fölött nemzetközi postautalványt adnak fel, be kell mutatniuk személyes okmányaikat. 300.000.-Ft és 2.500.000.-Ft közötti értékek esetén úgynevezett egyszerűsített ügyfél-átvilágítást végeznek, 2 500.000.-Ft fölötti befizetés esetén viszont normál átvilágítás szükséges, vagyis az okmányokat a Posta le is másolja, és az ügyfélnek a törvényben meghatározott nyilatkozatokat is meg kell adnia.
A jelöletlen csekkeknél és a belföldi postautalvány-szolgáltatásnál a szabályozás szigorúbb: ezeknél gyakorlatilag már 1 forinttól szükség van mától az okmányokra az adatrögzítési szabályok miatt.
Ez évtől tovább nőtt a nyugdíjkorhatár. Idén 63,5 év (a tervek szerint 2020-ban éri majd el a 65 évet), vagyis az 1954-ben születettek mehetnek nyugdíjba.
A nyugdíjak összege viszont kedvezően változott. A nyugdíj 3 százalékkal emelkedik, mert a kormány nyáron ekkora inflációt becsült, mostanra viszont már csak 2,5-2,7 százalékra várják a fogyasztói árszint átlagos emelkedését. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjasok 0,3-0,5 százalékkal nagyobb emelést kapnak, mint amit a törvény előír. Rossz hír viszont, hogy a nyugdíjminimum összege maradt a nevetséges 28 500 forint.
