Eko-Team Könyvelőiroda

10/09/2026

A kisgyermekes munkavállalók különböző tb-ellátások, így CSED, GYED és GYES mellett is dolgozhatnak, eltérő feltételekkel.

10/09/2026

https://nav.gov.hu/sajtoszoba/hirek/KOBAK-bol_Penztargep_Portal_uj_neven_a_NAV_penztargepes_felulete?fbclid=IwdGRzaAUPpQBjbGNrBQ-e63Bkb2YBZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEeDrajgLXhW8rGZgZOwOsgfmbZT26Er2SLoedWo1xbAbr8RCpk3raI8GB0cEI_aem_HY3XN6H4QAtop3zCXZYKJA&sfnsn=mo

Új, beszédesebb nevet kapott, így mától Pénztárgép Portál néven érhető el a NAV korábbi KOBAK-portálja. Az új név egyértelműbben jelzi a felület szerepét: itt intézhetők az online és az e-pénztárgépekhez kapcsolódó ügyek, és itt lehet kézzel teljesíteni a szeptember 1...

02/09/2026

https://adopraxis.hu/Cikk/tudnivalok-a-nyugta-adatszolgaltatasrol?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=post

26/08/2026

https://youtu.be/iuVT5oVxtjc?is=qIx_DKHI-eO8o4Lh

Újabb videóval segíti a NAV a vállalkozások felkészülését a szeptem...

21/08/2026

A NAV egy tájékoztatót tett közzé, hogy milyen feltételeknek megfelelő nyomtatót célszerű választani a NAV ePénztárgép alkalmazáshoz.
A témával kapcsolatos cikkünket itt olvashatod:
https://www.adokamara.hu/hirek-szakmai-anyagok/milyen-nyomtatot-valasszak-a-nav-epenztargep-alkalmaza-d2243

21/08/2026

17/08/2026

https://youtu.be/6J2gvlt4lPA?is=eTJc37l2j0sX9jTW

Szeptember 1-jétől a kézi és a számítógéppel előállított nyugtákról...

13/08/2026

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.) szabályozza a rehabilitációs hozzájárulást. Kire terjed ki a kötelezettség? Az Mmtv. 23. § (1) bekezdése alapján a munkaadó a ...

13/08/2026

A munkaerő-kölcsönzés olyan atipikus foglalkoztatási forma, amelyben a munkáltatók igényeiknek megfelelően alakíthatják a szükséges munkavállalói létszámot, igazodhatnak a gazdasági élet alakulásához, míg a munkavállalók rugalmasabban juthatnak munkavégzési lehetőséghez. ...

13/08/2026

Három szám, amit a munkaidő-beosztásnál érdemes fejben tartani: húsz perc szünet hat óra felett, negyvenöt perc kilenc óra felett, és legalább tizenegy óra pihenő két munkanap között.

Mind a hármat befolyásolja a munkarend — a kivételekről pénteken részletesen. Addig is dr. Horváth István összefoglalója:
https://jogkoveto.hu/tudastar/napi-pihenoido-es-munkakozi-szunet-szabalyai?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=feedpost&utm_content=szakerto-kartya&utm_id=pihe260730