R&M Tanácsadó Kft

04/11/2022

Duplaannyi apanap járhat januártól!

A 10 napos apaszabadság első 5 napjára a teljes távolléti díj jár, de a 6. naptól már jóval kevesebb.

27/10/2022

24/10/2022

A 15-29 évesek foglalkoztatási szintje 2010 óta Magyarországon nőtt a második leggyorsabb, az uniós átlagot tízszeresen felülmúló ütemben.

Az Eurostat napokban közzétett elemzése szerint a világjárványt követő visszaesés után a teljes népességhez képest élénkebb tempóban javult a fiatalok munkaerőpiaci helyzete Európában. A 15-29 évesek foglalkoztatási szintje 2010 óta Magyarországon nőtt a második leggyorsabb,...

11/10/2022

Nem sokkal jobb a helyzet a milleniumiak körében, akik csak minimális mértékben elégedettebbek, mint a Z és az X generáció képviselői.

22/09/2022

Jön a négynapos munkahét? Mi lesz az irodaházakkal?

A négynapos munkahét bevezetése szükséges lehet, ezt egyre több szempont indokolhatja, bár ágazatonként eltérően valósulhat meg - vélték szakértők a Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) Munkaügyi Szakosztályának A négynapos munkahét vizsgálata címmel szervezett online kereka...

06/09/2022

Nem kérdés, szükség van a nőkre az IT szektorban!

25/08/2022

Tippek a testbeszédhez, hogy 𝐌𝐈𝐓 𝐍𝐄 𝐓𝐄𝐆𝐘É𝐋 az állásinterjún!
Figyelj a KÉZFOGÁSRA!
NE ÜLJ karba tett kézzel!
NE TARTS semmilyen tárgyat az öledben!
NE TARTS hosszú ideig SZEMKONTAKTUST az interjúztatóval, igyekezz egyensúlyt tartani!
NE GESZTIKULÁLJ túl hevesen!
NE LÓGASD a kezeidet!
NE PISZKÁLD a hajadat, orrodat, füledet, sőt az egész fej, arc piszkálását, érintését próbáld elkerülni!
NE MENJ a másik SZEMÉLYES TERÉBE!

05/08/2022

A 7 leggyakoribb ok, ahogy az álláskeresők szabotálják magukat!

1. Önbecsülés - ha nem vagy 100%-os mértékben valamilyen készség vagy tudás birtokában, akkor már meg sem próbálsz jelentkezni az állásra
2. Nem adsz be elég pályázatot (csak heti 2-3 db-ot)
3. Nem elég jó az önéletrajzod
4. A pályaorientációt nem előzi meg alapos piacelemzés
5. Nem a munkáltató nyelvén beszélsz az önéletrajzodban - megfelelő kulcsszavak, kifejezések használata
6. Halogató típus vagy
7. Nem készülsz fel az állásinterjúra és a bértárgyalásra

21/07/2022

Sok esetben már a pályázatban meg kell jelölni a kívánt fizetési igényt. Ez sokaknak ijesztő, azonban egyáltalán nem mindegy mit írsz le.

Íme, 3 megoldási javaslat:

1. írhatod, hogy a bérigényed alkuképes.
2. egy alapos piackutatás után összegszerű bérigényt is feltüntethetsz, de kerüld el a sávos megjelölést, ugyanis ebben az esetben a sáv alját fogod kapni.
3. választhatod az első kettő ötvözetét is, amikor leírod, hogy a bérigényed X Ft, ami az egyéb juttatások és konkrét feladatok függvényében alkuképes.

14/07/2022

𝟯 𝗼𝗸, amiért nem kapsz visszajelzést az ÖNÉLETRAJZODRA!

1. Nem kapták meg a pályázatodat (levélszemétbe érkezett, elkeveredett, stb.)
2. Nincs kapacitás visszajelzést küldeni
3. Nem jó az önéletrajzod, nem tűnsz alkalmasnak az állásra
Mi tehetsz, hogy ezen változtass? Az alábbi 3 dolgot mindenképpen vizsgáld meg annak érdekében, hogy pályázataid célba érjenek és elnyerd a kiszemelt pozíciót:
1. Jó állásokra pályázol-e?
2. Ne csak az ismert állásportálokon keress!
3. Nézd át az önéletrajzod tartalmát és alakíts rajta!

07/07/2022

5 jel, ami arra utal, hogy gyengén szerepelsz állásinterjún

1. jel : Nem jut eszedbe jó válasz, vagy egyszerűen nem is tudsz válaszolni egy kérdésre
2. jel: Túl hivatalosnak érzed az interjút
3. jel: Ideges vagy, talán még a hangod is megremeg
4. jel: Megítélésed szerint jól ment az interjú, de mégis nemleges választ kapsz
5. jel: Az interjú után jut eszedbe, hogy mit kellett volna másképp csinálnod

01/07/2022

6 jel, amikor érdemes elgondolkozni a munkahelyváltáson:

1. Nem vagy biztonságban: a munkáltatód nem biztosít megfelelő védőeszközöket, munkaruhát a feladat elvégzéséhez, esetleg megfelelő szintű oktatást egy új gép, eszköz kezeléséhez.
2. Munkád során folyamatos a stressz: ez rontja a teljesítő képességet és hosszú távon megbetegít!
3. A munkáltató inkorrekt: eltér a belépéskor meghatározott feltételektől!
4. Szakmai kihívások hiánya: túlságosan megszokott és monoton a munkafolyamat, amiben nincs kihívás és ez hosszú távon fennáll!
5. Nem jössz ki a főnököddel: szakmai kompetenciák hiánya vagy stílusbeli problémák
6. Bizonytalanná válik a cég pénzügyi helyzete: megfigyelhető, hogy a cég teljesítménye folyamatosan romlik, "lejtőre kerül"!