Mea-GOLD Kft.

02/07/2026

Klimatizált munkakörnyezet! 🧑‍💼👩‍💼👨‍💼

01/07/2026

Bér- és TB-ügyintéző / Adminisztratív munkatárs

📍 Munkavégzés helye: Zalaegerszeg

A Mea-GOLD Kft. zalaegerszegi központjába bér- és TB-ügyintéző / adminisztratív munkatársat keres teljes vagy részmunkaidőben.

Főbb feladatok

* Bérszámfejtési és társadalombiztosítási ügyintézési feladatok ellátása.
* Munkaügyi adminisztráció.
* Munkavállalói dokumentáció kezelése.
* Adatrögzítés, nyilvántartások vezetése.
* Egyéb adminisztratív és irodai feladatok ellátása.
* Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a társszervezetekkel.

Elvárások

* Középfokú vagy felsőfokú végzettség.
* Bér- és TB-ügyintézői végzettség vagy releváns szakmai tapasztalat.
* Magabiztos számítógépes ismeretek (Microsoft Office).
* Precíz, önálló és felelősségteljes munkavégzés.
* Jó kommunikációs és együttműködési készség.

Előnyt jelent

* XL-Bér szoftver ismerete.
* HR- vagy munkaügyi területen szerzett tapasztalat.
* Rehabilitációs foglalkoztatás területén szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

* Teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatási lehetőség.
* Hosszú távú, stabil munkalehetőség.
* Versenyképes jövedelem.
* Bejelentett munkaviszony.
* Támogató, összetartó csapat.
* Modern munkakörnyezet.
* Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség.

📩 Jelentkezését fényképes önéletrajzzal várjuk!

Jelentkezés:
📧 E-mail: [email protected]

01/07/2026

ADMINISZTRATÍV ÁLLÁSLEHETŐSÉG!

A Mea-Gold Kft. zalaegerszegi telephelyére bér- és tb ügyintézőt veszünk fel. Jelentkezni e-mailben a [email protected] email címre önéletrajzzal lehet.

22/06/2026

31/03/2026

A Human -Profess Kft-vel együttműködve az IntegrAge projekt keretén belül a Mea-GOLD Kft. munkatársai közül 5 fő sikeresen elvégezte a Living Learning Labs mentorprogramot, amely a generációk közötti együttműködés erősítésére fókuszál.

A képzés során a résztvevők átfogó ismereteket és gyakorlati kompetenciákat szereztek a mentorálás alapjairól, a motiváció szerepéről, valamint a kapcsolódás lényegéről, különös tekintettel az aktív hallgatásra és az empátiára. Kiemelt hangsúlyt kapott a hatékony kommunikáció és a visszajelzés szerepe is a mentorálási folyamatban.

A program hozzájárul egy inkluzív munkahelyi környezet kialakításához, ahol a különböző generációk közötti tudásmegosztás és együttműködés strukturált keretek között valósul meg.

26/02/2026

Megosztásokat köszönöm!