UI Leadership Development Center

UI Leadership Development Center Lembaga pelatihan eksekutif dan pengembangan kepemimpinan Universitas Indonesia. Nantikan rangkaian program pelatihan kami secara offline dan online!

UI Leadership Development Center (UI LDC) merupakan lembaga pelatihan kepemimpinan di bawah naungan PT Daya Makara UI, sebuah unit kerja khusus dibawah UI Corpora milik Universitas Indonesia. UI LDC menjalankan rangkaian pelatihan leadership untuk level eksekutif dan satu tingkat dibawah pada berbagai organisasi/perusahaan dengan aneka topik bahasan sesuai dengan kebutuhan organisasi. UI LDC berfo

kus untuk membantu para pemimpin organisasi/perusahaan dalam meningkatkan kapabilitas dan kepercayaan diri dalam mengelola organisasi/perusahaan serta membantu menyiapkan para calon pimpinan organisasi/perusahaan sesuai dengan kebutuhan. UI Leadership Development Center
-Strengthening the Leader in You-

Selamat Hari Buruh 2026 ✊Hari ini kita mengingat bahwa setiap langkah kemajuan dibangun dari kerja keras, ketekunan, dan...
01/05/2026

Selamat Hari Buruh 2026 ✊

Hari ini kita mengingat bahwa setiap langkah kemajuan dibangun dari kerja keras, ketekunan, dan keberanian untuk memperjuangkan hak. Bukan sekadar tentang pekerjaan, tapi tentang martabat, kesejahteraan, dan masa depan yang lebih adil bagi semua.

Mari terus menghargai setiap kontribusi, sekecil apa pun, karena di balik setiap hasil besar, ada usaha yang tak terlihat.

28/04/2026

Day 1: Leadership Transition Program 2026 with Impactive Indonesia

27 April 2026
Regus Lippo Thamrin

Day 1 focused on awakening leadership awareness and communicate effectively on remote working environment.

Krisis bukan hanya soal strategi, tapi tentang bagaimana seorang pemimpin mampu hadir dengan hati. Emotional Intelligenc...
25/04/2026

Krisis bukan hanya soal strategi, tapi tentang bagaimana seorang pemimpin mampu hadir dengan hati. Emotional Intelligence (EI) menjadi kunci untuk tetap tenang, mendengar, dan memberi arah jelas di saat penuh ketidakpastian.

Dengan EI, pemimpin bisa memahami emosi tim, mencegah keputusan reaktif, dan membangun kepercayaan. Hasilnya? Tim lebih fokus, komunikasi terbuka, dan organisasi tetap maju meski dalam tekanan.

Karena di tengah krisis, EI bukan sekadar keterampilan tambahan, tapi kebutuhan yang membedakan antara sekadar bertahan dan bangkit lebih kuat.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Emotional Intelligence (EI) adalah kunci untuk menjadi pemimpin yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tapi juga bi...
23/04/2026

Emotional Intelligence (EI) adalah kunci untuk menjadi pemimpin yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tapi juga bijak dalam memahami dan mengelola emosi untuk diri sendiri maupun tim.

Emotional intelligence bukan sekadar β€œsoft skill”, melainkan fondasi dalam membangun kepercayaan, menjaga komunikasi tetap sehat, dan memastikan tim dapat bekerja secara optimal. Tanpa itu, keputusan yang tepat sekalipun bisa gagal dalam eksekusi.

Pemimpin yang mampu mendengarkan, menunjukkan empati, dan merespons dengan tepat akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka dan produktif.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Kamu merasa stuck, tim mulai stagnan, dan keputusan makin terasa berat?Bisa jadi kamu sedang menghadapi blind spot yang ...
21/04/2026

Kamu merasa stuck, tim mulai stagnan, dan keputusan makin terasa berat?
Bisa jadi kamu sedang menghadapi blind spot yang tak kamu sadari.
β €
Coaching bukan solusi instan. Tapi lewat proses reflektif, kamu bisa menemukan cara baru dalam memimpin: lebih jernih, lebih terarah, dan lebih manusiawi.

Melalui coaching, pemimpin belajar untuk:
βœ” Mengelola stres dan kejenuhan
βœ” Membaca dinamika tim secara lebih tajam
βœ” Membuat keputusan strategis dengan percaya diri
βœ” Membangun kebiasaan memimpin yang berkelanjutan

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Seringkali hambatan komunikasi terjadi bukan karena kurangnya informasi, melainkan kita kerap terjebak dalam kebiasaan y...
20/04/2026

Seringkali hambatan komunikasi terjadi bukan karena kurangnya informasi, melainkan kita kerap terjebak dalam kebiasaan yang tidak disadari. Kenali delapan perangkap komunikasi yang bisa mengganggu kerja tim dan cari tahu bagaimana menghindarinya untuk membangun kolaborasi yang lebih efektif.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Remote work bukan hanya perubahan cara bekerja, tetapi perubahan cara memimpin.Banyak organisasi fokus pada tools dan fl...
19/04/2026

Remote work bukan hanya perubahan cara bekerja, tetapi perubahan cara memimpin.

Banyak organisasi fokus pada tools dan fleksibilitas, tetapi melupakan hal yang lebih mendasar: komunikasi yang jelas, definisi kinerja yang tepat, serta perhatian terhadap kesejahteraan tim. Tanpa itu, remote work justru bisa menciptakan kebingungan dan penurunan performa.

Pemimpin yang efektif memahami bahwa tantangan terbesar bukan pada sistem, bagaimana menjaga koneksi, keseimbangan, dan arah di tengah perubahan yang cepat.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Kepemimpinan dalam kondisi work from home tidak hanya tentang mengelola pekerjaan, tetapi tentang membangun koneksi di t...
14/04/2026

Kepemimpinan dalam kondisi work from home tidak hanya tentang mengelola pekerjaan, tetapi tentang membangun koneksi di tengah keterbatasan jarak.

Tanpa interaksi langsung, hal-hal sederhana seperti mendengarkan, memberi apresiasi, dan menjaga komunikasi menjadi jauh lebih penting. Pemimpin yang efektif bukan hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada bagaimana tim merasa didukung dan terhubung.

Kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten, dimulai dari membangun visi bersama hingga beradaptasi dengan perubahan akan menentukan kualitas kepemimpinan dan kekuatan tim dalam jangka panjang.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

In-house training
EduTrip (Educational Trip)
Leadership Development Series (Forum/Public Training)
Leadership Webinar
Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Remote work bukan sekadar perubahan lokasi kerja, tetapi perubahan cara memimpin.Banyak organisasi fokus pada tools dan ...
13/04/2026

Remote work bukan sekadar perubahan lokasi kerja, tetapi perubahan cara memimpin.

Banyak organisasi fokus pada tools dan fleksibilitas, tetapi melupakan hal yang lebih fundamental: komunikasi yang jelas, dukungan terhadap kesejahteraan tim, serta cara baru dalam mengukur produktivitas. Tanpa itu, remote work justru bisa menurunkan kinerja dan keterlibatan.

Pemimpin mengerti tantangan terbesar bukan pada sistem, tetapi pada manusia itu sendiri, bagaimana menjaga koneksi, keseimbangan, dan arah di tengah ketidakpastian.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Memimpin secara remote tidak hanya tentang memastikan pekerjaan selesai, tetapi tentang bagaimana menciptakan sistem ker...
10/04/2026

Memimpin secara remote tidak hanya tentang memastikan pekerjaan selesai, tetapi tentang bagaimana menciptakan sistem kerja yang jelas, kolaboratif, dan berkelanjutan.

Tanpa komunikasi yang terbuka, ekspektasi yang jelas, dan dukungan yang tepat, tim akan mudah kehilangan arah dan mengalami penurunan kinerja. Di sisi lain, organisasi yang mampu membangun struktur dan budaya kerja yang sehat akan lebih siap menghadapi tantangan kerja jarak jauh.

Pemimpin yang efektif tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga memastikan tim memiliki resources, koneksi, dan kesejahteraan yang terjaga.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Memimpin tim remote bukan sekadar memindahkan cara kerja lama ke format digital β€” ini menuntut perubahan cara berpikir d...
08/04/2026

Memimpin tim remote bukan sekadar memindahkan cara kerja lama ke format digital β€” ini menuntut perubahan cara berpikir dan pendekatan kepemimpinan secara menyeluruh.

Tanpa komunikasi yang jelas, kepercayaan yang kuat, dan koneksi yang disengaja, tim akan kehilangan arah, terfragmentasi, dan mengalami penurunan kinerja tanpa disadari. Di sinilah peran pemimpin menjadi jauh lebih krusial dibandingkan sebelumnya.

Pemimpin yang masih mengandalkan kontrol akan tertinggal, sementara mereka yang mampu membangun kepercayaan, beradaptasi dengan cepat, dan memimpin dengan empati akan mampu menjaga performa tim tetap optimal.

πŸ”Š Jika topik kami bermanfaat, simpan postingan ini dan ikuti terus page kami!

Kami melayani:

- In-house training
- EduTrip (Educational Trip)
- Leadership Development Series (Forum/Public Training)
- Leadership Webinar
- Kolaborasi

Hubungi kami via:
☎️ +62 878 7259 7307
πŸ“© contact@uildc

Address

Jalan Akses Vokasi, Kampus Universitas
Depok
16424

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:30
Tuesday 08:00 - 16:30
Wednesday 08:00 - 16:30
Thursday 08:00 - 16:30
Friday 08:00 - 16:30

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UI Leadership Development Center posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to UI Leadership Development Center:

Shortcuts

Share

Category