K'UP

13/09/2024

📣 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗟𝘂𝗻𝗰𝗵 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 📣
𝗗𝗶𝗲 𝗗𝗼𝗽𝗽𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗪𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗶𝗺 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗿𝗻

Was bedeutet die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) für Unternehmen? Und was ist bei der Umsetzung aus Sicht der Organisation alles zu beachten?
In unserem zweiten Webinar zur Doppelten Wesentlichkeitsanalyse erläutern unsere Nachhaltigkeitsstrategin Anna Weber und unsere Organisationsstrategin Jana Strüve, welche Chancen sich für Unternehmen ergeben und welche entscheidende Rolle Organisationsstruktur & Führung für eine erfolgreiche Implementierung spielen.

🗓️ Datum: Do, 19.09.2024
🕜 Uhrzeit: 12:30 - 13:30Uhr

🔗Jetzt anmelden über den Link in der Bio

Wir freuen uns über deine Teilnahme!

22/07/2024

𝗗𝗶𝗲 𝗗𝗼𝗽𝗽𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗪𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻

Was kommt auf Unternehmen mit der neuen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) zu? Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus?

Unsere Nachhaltigkeitsstrategin Anna Weber und unser Geschäftsmodellstratege Max Schneider erzählen euch u.a. wie Unternehmen die neue Berichtspflicht für eine höhere Effizienz und eine langfristig ausgelegte Unternehmensstrategie nutzen können.

🗓️ Datum: 25.07.2024
🕒 Uhrzeit: 12:30 - 13:30 MESZ

🔗 Jetzt anmelden über den Link in der Bio

Wir freuen uns auf deine Teilnahme!

25/06/2024

🌍 Klimaschutz im Fokus:
Laut der größten UN-Umfrage fordern 80% der Menschen weltweit mehr Maßnahmen gegen den Klimawandel. In 62 von 77 Ländern will die Mehrheit einen schnellen Übergang zu sauberer Energie.

📊 Die Umfrage, an der 75.000 Menschen aus 77 Ländern teilgenommen haben, zeigt, dass die Sorge um den Klimawandel stetig wächst. Lasst uns gemeinsam handeln und unsere Zukunft sichern!

Quelle: ZDF, UN: Weltweit 80 Prozent für mehr Klimaschutz | AFP, EPD

19/06/2024

🔎 Aktuelle Studie beleuchtet Geschlechterungleichheit in Familienunternehmen

Eine kürzlich veröffentlichte Analyse der AllBright Stiftung zur Verteilung von Führungspositionen zwischen den Geschlechtern in deutschen Unternehmen hat signifikante Defizite aufgedeckt. Trotz einer leichten Verbesserung bleibt der Anteil weiblicher Führungskräfte in den 100 umsatzstärksten Familienunternehmen mit 12,6% signifikant hinter den Top-40 DAX-Konzernen (23,7%) zurück.

📉 Herausforderung: Forschungen zeigen, dass Unternehmen mit diversifizierten Führungsteams bis zu 60% profitabler sind, was viele Familienunternehmen durch das Fehlen dieser Diversität ungenutzt lassen. Die fehlende Vielfalt kann Innovationen bremsen und die Attraktivität dieser Unternehmen als Arbeitgeber schmälern.

🚀 Strategien für Veränderung: Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Familienunternehmen transparente Kommunikationswege fördern und den Dialog über Diversitätsfragen intensivieren. Initiativen wie Role-Model-Programme, Mentorships, angepasste Arbeitszeitmodelle und umfassende Unterstützung bei der Kinderbetreuung können die Unternehmenskultur nachhaltig verändern und helfen, ein inklusiveres Umfeld zu schaffen.

📈 Fazit: Diversität ist nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. Unternehmen, die proaktiv Maßnahmen zur Förderung einer familienfreundlichen und diversen Arbeitskultur ergreifen, positionieren sich als zukunftsfähige Arbeitgeber.

19/06/2024

17/06/2024

Green Claims – Soll ich es sagen oder lieber lassen?
Nimm an unserem Virtual Lunch Webinar teil und erfahre, wie du das Risiko von Greenwashing vermeiden und Nachhaltigkeitsaussagen effektiv nutzen kannst!

🗓️ Datum: 20.06.2024
🕒 Uhrzeit: 12:30 - 13:30 MESZ

Unsere Expert*innen:
Dr. Diana Born, Nachhaltigkeitsexpertin
Dr. Marc Herz, Partner K’UP & Markenstratege
Dr. Katja Middelhoff, Anwältin bei CMS Deutschland

Sie geben Antworten und beleuchten Green Claims aus wissenschaftlicher, rechtlicher sowie Marketing- und Markenperspektive. Neben dem aktuellen Stand in Deutschland werfen wir auch einen Blick auf regulatorische Entwicklungen auf EU-Ebene und zeigen klare Handlungsanweisungen.

🔗 Jetzt anmelden über den Link in der Bio

19/06/2023

Teamtag bei K’UP 🦎🍕🛥️

…vormittags im George Kolbe Museum und nachmittags mit personalisierten Ultrapreneurship Hoodies und Pizza auf dem Wannsee

Danke für den tollen Tag ❤️

29/03/2023

Wie zirkulär können Reinigungsmittel sein?

Eine der größten Herausforderungen in der Wasch- und Reinigungsmittelbranche ist es, sowohl den Wasser- als auch Energieverbrauch drastisch zu senken.

DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA hat durch seinen von Cradle-to-Cradle ausgezeichneten Ansatz einen Weg gefunden, 72% weniger Wasser zu verbrauchen, als der Branchendurchschnitt.

Du möchtest mehr hierüber erfahren? Klicke auf den Link zu unserem neuesten Blogbeitrag!

Das Unternehmen Dr. Schnell ist auf die Produktion von Reinigungsmitteln für Gebäude und Großküchen spezialisiert. Für ihre Haushaltsreiniger der ECO collection haben die Münchner 2020 das Cradle-to-Cradle Gold Zertifikat bekommen.

01/03/2023

“𝗠𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻.”

Das ist das Credo von British Sugar, größter Zuckerhersteller Großbritanniens. Durch ihre innovativen Produktionsprozesse werden ein Großteil der 𝗔𝗯𝗳ä𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻 𝗡𝗲𝗯𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗲 𝘂𝗺𝗴𝗲𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝘁. Dadurch entsteht nahezu .

Du möchtest mehr hierüber erfahren? Klicke auf den Link zu unserem neuesten Blogbeitrag!

Großbritannien produziert jährlich über 1 Mio. Tonnen Zucker. Davon werden rund 50% exportiert. Größter Zuckerhersteller ist British Sugar , Tochtergesellschaft von Associated British Foods (ABF), die sich konsequenter Abfallreduktion und Ressourceneffizienz verschrieben hat.

13/02/2023

Gemeinsam mit dem Aachener Stadtbetrieb haben wir ein Leitbild entwickelt und dabei folgende Fragen beantwortet:

- Wo liegen die Stärken unserer Organisation?
- Was macht uns stolz?
- Wie wollen wir die kleinsten Einheiten stärken, die Aachen jeden Tag sauberer, sicherer und schöner machen?
- Was sind dabei die Werte, die uns verbinden?

Wie wir uns gemeinsam mit Geschäftsleitung und einem großartigen Team von Macher*innen auf den Weg gemacht haben, könnt ihr im Artikel von Juliane Hueppe nachlesen:

https://kup.id/article/aachener-stadtbetriebe

04/11/2021

Born for Sustainability.

Dr. Diana Born ist jetzt Partnerin bei K'UP.
Ihre Themen sind Nachhaltigkeit und planetarer Nutzen. Angesichts gesellschaftlicher und rechtlicher Transformationen auch im Schatten der Klimakrise unterstützt sie Unternehmen und Institutionen von der Lieferkette über EU-Richtlinien bis zum Endprodukt.
Mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in den Biowissenschaften, sowie internationalen Meeres- und Klimaschutzorganisationen entwickelt Diana dabei Nachhaltigkeit zum vierten Standbein von K'UP.

Sie nutzt wissenschaftsbasierte Methoden um im Rahmen unserer Unternehmensstrategien die Umweltauswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erkennen und zu minimieren. Messbaren Nutzen für die Gesellschaft und den Planeten zu erzeugen, ist ihr übergeordnetes Ziel. Nachhaltigkeit ist neben Marke, Geschäftsmodell und Organisationsentwicklung einer der vier wesentlichen Bausteine unserer ganzheitlichen Strategieberatung.

„Ökosysteme faszinieren mich. Sie haben wunderschöne, resiliente Prozesse und Lebensformen geschaffen, die gleichzeitig unsere Lebensgrundlage sind. Es macht mir Spaß, mit Kundinnen und Kunden Lösungen zu finden, die solche Systeme erhalten und neben dem Unternehmen auch die Gesellschaft umweltfreundlicher machen.“

Wir freuen uns sehr über die Verstärkung unseres Teams und heißen Diana herzlich willkommen!