GTI Associates

Name: GTI Associates
Address: Jakarta, 10310, ID
Telephone: +622129601586

Home
Indonesia
Jakarta
GTI Associates

GTI is a company operating in the business of recruitment service, in-house training, and manufacturing consultation.

Built and owned 100% by Indonesians, the company is located at The City Tower, Central Jakarta.

22/11/2021

Mau resign tapi kapan ya?

Yakin?
Coba kamu pikir-pikir dulu.

Resign itu adalah proses yang cukup krusial loh. Tidak sembarang kita bisa memutuskan itu berdasar hal-hal yang sepele.

Kerjaanmu kurang seru? Atau kontribusimu yang belum maksimal jadi ngerasa nggak seru.
Gajinya gitu-gitu aja? Loh udah cek kontrak kerja? Atau udah beneran gaji yang kamu dapat teralokasikan dengan baik? Jangan-jangan hmmmm.

Paling sering dibahas nih. Work life balance.
Sebuah movement yang mengedepankan seimbangnya kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Tapi asal kalian tahu ada beberapa orang berlindung dibalik Work Life Balance padahal dia aja yang nggak maksimal, jadi kerjaan sering nggak kelarnya.

Bijak ya, cari 2 sudut pandang netral untuk perkara resign kamu.

20/11/2021

Apa aja sih yang harus disiapkan ketika merekrut dan menginterview kandidat untuk C level (CEO, CTO, COO, dll) ?

C level sebagai jajaran tinggi dalam perusahaan harus memiliki kemampuan yang mumpuni dalam mengelola sebuah perusahaan. Sehingga dalam memilihnya diperlukan proses seleksi yang tepat.

Buat HR inilah yang harus diperhatikan ketika kalian berhadapan dengan proses seleksi C level karena kalian akan menentukan C level terpilih nantinya untuk perusahaan.

18/11/2021

Akhir tahun sering disebut musim transfer karyawan. Jadi turnover beberapa perusahaan sangat tinggi.

Keluar masuknya karyawan dalam jumlah besar menjadi tanda negatif bagi manajemen sebuah perusahaan. Seringkali dicap sebagai perusahaan yang tidak sehat secara organisasi karena tidak mampu mengelola SDM dengan baik.

Turnover tinggi pada suatu perusahaan bisa disiasati oleh para HR dan jajaran manajemen perusahaan.

Selengkapnya swipe left!

08/11/2021

Fresh Graduate bicara gaji tinggi? Tenang ada caranya!

Kuncinya dimulai dari Hard skill, kemampuan teknis yang bisa kamu kembangkan dan perdalam dalam waktumu bekerja. Kombinasikan dengan Soft Skill, seperti caramu beradaptasi, komunikasi atau juga menjadi pemimpin.

Dari hasil kombinasi itu tentunya KPI dari pekerjaanmu pasti tercapai yang melahirkan impact kepada kantor. Impact yang ada akan memberimu value atau nilai bahwa dengan kemampuanmu dan juga responsibility yang kamu jalani membuat dirimu menjadi sosok bernilai yang bisa menjadi modal untuk negosiasi gaji kepada HR.

Bijaklah dalam melakukan proses negosiasi ini dan selalu pertimbangkan segala hal baik mulai dari value yang kamu punya, peluang yang ada atau juga kesempatan lain.

05/11/2021

Menjadi recruiter yang baik? Terdengar sederhana tapi nggak segampang itu loh.

Recruiter sebagai yang bertanggung jawab dalam menjembatani kebutuhan perusahaan atas talenta-talenta yang tepat serta para kandidat yang bermimpi untuk bekerja pada perusahaan itu harus benar-benar efektif dalam menjalankan tugasnya.

Dengan menjadi recruiter yang baik, tujuan tadi akan mudah tercapai. Tapi untuk menjadi baik perlu pemahaman terhadap beberapa hal. Mulai dari pemahaman bisnis terkait perusahaannya, kemudian jalin hubungan dengan para user agar semakin paham mengenai seluk-beluk tiap bidang dari para user.

Selanjutnya dengan bermodalkan itu recruiter bisa secara efektif untuk menemukan kandidat yang tepat dan berdampak positif pada perusahaan.

03/11/2021

Mendapatkan tawaran pekerjaan bagi fresh graduate tentunya adalah berkah tersendiri. Tetapi bicara nominal gaji sebaiknya apakah kita negosiasikan atau terima saja tawaran yang ada?

Kuncinya adalah riset.
Mulai dari jenis industri, beban kerja, tingkat pendidikan hingga kemampuan perusahaan sendiri. Bahkan bentuk penawaran selain gaji perlu diperhatikan antara lain fasilitas yang menguntungkan misal dari tunjangan, reimbursement atau juga sistem dan prospek yang menarik.

Jadi buat kamu para fresh graduate, tidak perlu risau untuk negosiasi gaji tapi bekalilah dengan dasar dan argumen yang tepat. Sekali lagi fresh graduate tentunya masih menjadi tahap paling awal dalam karirmu.

13/10/2021

Setelah kandidat sudah oke apakah GTI Associates akan lepas tangan?

Sekali lagi kepuasan klien terhadap para kandidat yang kami rekomendasikan adalah hal yang utama. Dalam proses mendapatkan kandidat kami menggunakan proses lewat para konsultan yang ahli dibidangnya.

Jika diperlukan, GTI Associates akan selalu siap untuk melakukan pemantauan dan tindak lanjut setelah kandidat yang direkomendasikan onboard pada perusahaan klien. Secara detail akan kami laporkan mengenai performa kandidat untuk kebutuhan perusahaan klien.

Menjadi terpercaya bukan tujuan kami, tapi adalah kewajiban.

11/10/2021

Pindah-pindah kerja? Emang nggak boleh?

Jawabannya itu tidak sama sekali. Waktu atau durasi bekerja itu akan kalah dengan besar kontribusi atau dampak yang bisa dihasilkan pada suatu pekerjaan. Daripada berkutat dengan pekerjaan dengan waktu yang lama tapi dampaknya tidak ada buat apa.

Bahkan alasan pribadi seperti keluarga, jarak dan lainnya itu sah-sah saja.
Jadi sekali lagi, pindah-pindah kerja bukanlah hal buruk ya jika ada alasan yang jelas.

10/10/2021

Selesai wawancara kemudian menghilang? Jobseeker sama HRD familiar banget nih!

Hit & Run setelah wawancara tergolong cukup egois loh.
Banyak harapan muncul dari jobseeker tapi PHP dari recruiter/HRD sering bikin harus menunggu tanpa kejelasan.

Begitu p**a sebaliknya, kadang para recruiter sering kedapatan kandidat yang menghilang padahal sudah dihubungi, hingga akhirnya mengganggu tahap onboard.

Ini bisa jadi tanda ketidakprofesionalan loh! Hati-hati yaa!

07/10/2021

Jaminan waktu dan kualitas adalah bukti GTI Associates mengedepankan kepuasan klien.

Dengan bangga dan percaya diri, kami memberikan garansi 3 bulan pada setiap profil kandidat yang kami rekomendasikan untuk kebutuhan klien.

Hal ini adalah wujud rasa hormat kami atas kepercayaan klien terhadap GTI Associates.

Sekali lagi, GTI Associates akan sangat bangga untuk menyambut anda untuk bekerja sama demi mendapatkan seluruh profil kandidat terbaik untuk kemajuan perusahaan anda.

05/10/2021

I don’t mind getting bad news, but……

Evaluasi dan review dirimu setelah proses interview.
Posisikan kamu sebagai kandidat yang berpikiran terbuka.
Terima masukan dan saran user sebagai bekal kedepannya.

Yakinkan dirimu bahwa proses interview yang kamu lalui adalah yang terbaik,
Tidak perlu risau,
Tidak perlu berfikiran buruk,
dan terjebak pada hasil semata.

Move, on!
Pasrahkan hasilnya karena kamu pasti sudah melakukan yang terbaik!

03/10/2021

Burn Out gara-gara kerjaan? Sudah yakin?

Sebelum kita memvonis bahwa kita sedang mengalami Burn Out, mungkin ada baiknya kamu pahami dulu Burn Out itu apa.

Dilansir dari people.nhs.uk
Burn Out yang sebenarnya akan ditandai berbagai hal mulai dari gangguan jam tidur, sulit konsentrasi, bahkan anxiety.

Sedangkan menurut Klasifikasi Penyakit Internasional Revisi ke-11 (ICD 11), Burn Out diartikan sebagai suatu sindrom yang berasal dari stres kronis di tempat kerja yang tidak berhasil diatasi.

Bahkan di fase tertentu, serangan Burn Out mampu melemahkan fisik,
mulai dari gangguan pencernaan, gangguan tidur serta tekanan darah meningkat
hingga suicidal thought atau keinginan untuk bunuh diri yang muncul. Benar-benar parah!

Kenali tanda-tandanya untuk pastikan kamu mengalami Burn Out dan mampu mengatasinya segera. Hindari self claim yang berujung pada Fake Burn Out dan mulai berikan sugesti positif untuk menghindari Real Burn Out .

Address

Jakarta
10310

Telephone

+622129601586

Website

https://www.gtiassociates.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when GTI Associates posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to GTI Associates:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Jakarta?