PT Salesindo Cendratama Buana

PT Salesindo Cendratama Buana PT.

Salesindo Cendratama Buana , sebagai penyedia jasa informasi lowongan pekerjaan terkemuka di Indonesia, menyediakan situs www.okupasi.com yang dapat menghubungkan kandidat pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan kandidat.

Keputusan karir yang besar — pindah kerja, ambil tawaran baru, atau bertahan — seringkali dibuat terburu-buru karena tek...
28/05/2026

Keputusan karir yang besar — pindah kerja, ambil tawaran baru, atau bertahan — seringkali dibuat terburu-buru karena tekanan, bukan karena pertimbangan yang matang.

Sebelum memutuskan, coba tanya diri sendiri empat hal ini:

Apakah ini sejalan dengan tujuan jangka panjangku? Apa yang akan aku pelajari dari pilihan ini? Apakah aku memutuskan karena takut atau karena yakin? Dan kalau 5 tahun lagi aku lihat balik — apa aku akan menyesal?

Keputusan terbaik bukan yang paling aman atau yang paling menguntungkan secara finansial. Tapi yang paling aligned dengan siapa kamu mau jadi.

Simpan 4 pertanyaan ini — pakai setiap kali kamu di persimpangan karir.

Keputusan karir terbesar yang pernah kamu buat apa? Cerita di komentar.

Fresh graduate selalu dihadapkan masalah yang sama: butuh pengalaman untuk dapat kerja, tapi butuh kerja untuk dapat pen...
26/05/2026

Fresh graduate selalu dihadapkan masalah yang sama: butuh pengalaman untuk dapat kerja, tapi butuh kerja untuk dapat pengalaman.

Outsourcing adalah cara paling efektif untuk memutus lingkaran itu.

Prosesnya lebih cepat dari rekrutmen biasa. Kamu langsung ditempatkan di perusahaan klien yang nyata bukan simulasi. Dari hari pertama sudah dapat gaji tetap, BPJS, dan yang paling penting: pengalaman kerja profesional yang langsung memperkuat CV kamu.

Banyak yang awalnya masuk lewat outsourcing, lalu diangkat jadi karyawan tetap, Atau melanjutkan ke peluang yang lebih besar dengan bekal pengalaman yang sudah terbukti.

Kalau kamu fresh graduate yang mau mulai karir tanpa harus menunggu terlalu lama ini jalannya.

Share ke teman fresh graduate yang masih bingung mulai dari mana.

Ada yang mulai karir dari outsourcing? Cerita pengalamannya di komentar.

Kenapa makin banyak perusahaan besar pakai sistem outsourcing?Ternyata bukan cuma soal efisiensi, tapi soal strategi bis...
25/05/2026

Kenapa makin banyak perusahaan besar pakai sistem outsourcing?

Ternyata bukan cuma soal efisiensi, tapi soal strategi bisnis yang cerdas!

Manfaat outsourcing buat perusahaan: Hemat biaya rekrutmen & training, Tim inti bisa fokus ke hal strategis, Proses pengisian posisi jauh lebih cepat.

Fleksibel sesuai kebutuhan bisnis

Artinya, kamu sebagai karyawan outsourcing adalah bagian dari solusi bisnis yang penting!

Tag HR atau owner bisnis yang perlu tau ini!

Banyak fresh graduate fokus habis-habisan belajar hard skill coding, desain, akuntansi, bahasa asing. Tapi lupa bahwa ya...
23/05/2026

Banyak fresh graduate fokus habis-habisan belajar hard skill coding, desain, akuntansi, bahasa asing. Tapi lupa bahwa yang menentukan bertahan tidaknya kamu di dunia kerja bukan itu saja.

Hard skill yang biasanya bikin kamu dipanggil interview.

Soft skill yang bikin kamu dipilih dan dipertahankan.

Perusahaan bisa melatih kamu jadi lebih mahir secara teknis.

Tapi mereka tidak bisa memaksa kamu untuk lebih komunikatif, lebih adaptif, atau lebih mau bekerja sama. Itu harus datang dari dalam.

Jadi bukan soal mana yang lebih penting. Kamu butuh keduanya dan yang paling sukses di dunia kerja adalah mereka yang terus mengembangkan dua-duanya secara bersamaan.

Simpan post ini sebagai pengingat untuk terus upgrade diri.

Kamu lebih fokus develop hard skill atau soft skill sekarang? Jawab dikomentar.

Psikotes bukan soal seberapa pintar kamu, tapi seberapa siap kamu.Banyak fresh graduate yang lolos interview tapi justru...
21/05/2026

Psikotes bukan soal seberapa pintar kamu, tapi seberapa siap kamu.

Banyak fresh graduate yang lolos interview tapi justru gugur di tahap psikotes.

Padahal psikotes itu bisa dilatih, bukan sekadar bakat bawaan.

Yang perlu kamu siapkan sebelum tes: kenali jenis tesnya, latihan soal minimal 3 hari sebelumnya, tidur cukup, dan datang lebih awal dengan kondisi fresh.

Saat tes berlangsung, kerjakan yang mudah dulu, baca instruksi dengan teliti, dan untuk tes kepribadian jawablah dengan jujur dan konsisten.

Psikolog terlatih bisa mendeteksi jawaban yang tidak konsisten.

Simpan post ini sebelum psikotes berikutnya.

Pernah gagal psikotes? Atau ada tips lain yang berhasil? Cerita di komentar.

SKILL bikin kamu dilirik.Tapi NETWORKING bikin kamu diingat.Fresh graduate sering fokus upgrade CV, sertifikat, dan skil...
19/05/2026

SKILL bikin kamu dilirik.

Tapi NETWORKING bikin kamu diingat.

Fresh graduate sering fokus upgrade CV, sertifikat, dan skill teknis.

Padahal relasi juga punya peran besar dalam membuka peluang karir.

Kadang kesempatan terbaik datang bukan dari job portal, tapi dari orang yang pernah ngobrol dan ingat siapa kamu.

Mulai bangun networking dari hal sederhana:

✔ ikut seminar

✔ aktif di LinkedIn

✔ kenalan dengan profesional

✔ jangan takut mulai obrolan duluan

Karena koneksi hari ini,

bisa jadi peluang besar di masa depan.

Banyak yang beranggapan networking itu hanya soal kenalan sebanyak-banyaknya.Padahal yang sebenarnya dibangun adalah kep...
18/05/2026

Banyak yang beranggapan networking itu hanya soal kenalan sebanyak-banyaknya.
Padahal yang sebenarnya dibangun adalah kepercayaan dan itu butuh waktu.

Fakta yang jarang dibicarakan: sekitar 70-80% lowongan kerja tidak pernah dipublikasikan secara terbuk, Diisi lewat referral dan koneksi personal.

Artinya, sebagus apapun CV kamu, kalau networkingmu lemah, kamu sudah melewatkan sebagian besar peluang yang ada.

Mulai dari yang paling dekat dulu. Alumni kampus, rekan kerja, LinkedIn. Yang penting bukan sekadar add connection lalu hilang.

Network yang kamu bangun hari ini adalah aset karir yang akan bekerja untuk kamu bertahun-tahun ke depan.

Simpan post ini dan mulai satu langkah kecil hari ini.

Kamu tipe yang aktif networking atau masih nunggu dulu? Komen dibawah

NETWORKINGbukan tentang cari orang penting.Tapi tentang:✔ bertemu orang baru✔ belajar dari pengalaman orang lain✔ memban...
16/05/2026

NETWORKING

bukan tentang cari orang penting.

Tapi tentang:

✔ bertemu orang baru

✔ belajar dari pengalaman orang lain

✔ membangun lingkungan yang positif

✔ membuka cara pandang baru

Fresh graduate sering berpikir:

networking itu harus kenal orang “besar”.

Padahal koneksi terbaik

sering datang dari:

orang-orang yang tumbuh bareng kamu.

Mulai dari:

– komunitas

– seminar

– LinkedIn

– circle yang suportif

Karena lingkungan yang tepat, bisa mempercepat perkembanganmu.

"Belum ada pengalaman, mau bikin portofolio dari mana?"Pertanyaan yang sering banget muncul dari fresh graduate. Padahal...
14/05/2026

"Belum ada pengalaman, mau bikin portofolio dari mana?"

Pertanyaan yang sering banget muncul dari fresh graduate. Padahal portofolio bukan soal seberapa banyak pengalaman kerjamu — tapi seberapa baik kamu bisa ceritakan apa yang sudah kamu kerjakan.

Tugas kuliah, project magang, karya organisasi, sampai side project pribadi — semua itu bisa masuk portofolio. Yang penting relevan dan kamu bisa jelaskan prosesnya.

Pilih 5-8 karya terbaik, ceritakan problem yang dihadapi dan solusi yang kamu buat, lalu publish di platform yang tepat seperti Linkedid, Canva, GitHub.

Portofolio yang baik bukan yang paling tebal — tapi yang paling jelas bercerita tentang cara kamu berpikir dan bekerja.

Simpan post ini dan mulai kumpulkan karya kamu dari sekarang.

Kamu sudah punya portofolio belum? Komen di bawah.

bulan pertama di tempat kerja baru itu menentukan segalanya.Bukan soal seberapa pintar kamu — tapi seberapa cepat kamu b...
12/05/2026

bulan pertama di tempat kerja baru itu menentukan segalanya.

Bukan soal seberapa pintar kamu — tapi seberapa cepat kamu bisa baca situasi, adaptasi, dan bangun kepercayaan dari orang-orang di sekitar kamu.

Sayangnya, banyak karyawan baru yang tanpa sadar melakukan kesalahan yang justru memperlambat proses itu.

Terlalu banyak bicara di hari-hari awal. Takut bertanya. Nggak bisa manage waktu. Bandingkan terus dengan kantor lama. Atau kerja keras tapi sendirian.

Swipe untuk lihat 6 kesalahan paling umum dan cara menghindarinya.

Simpan post ini sebelum hari pertama kerja kamu.

Nomor berapa yang pernah kamu lakuin? Komen jujur di bawah.

Gaji pertama cair biasanya kita langsung excited dan cepat habis, terus bingung sendiri akhir bulan.Itu siklus yang dial...
11/05/2026

Gaji pertama cair biasanya kita langsung excited dan cepat habis, terus bingung sendiri akhir bulan.

Itu siklus yang dialami hampir semua fresh graduate. Bukan karena gajinya kurang , tapi karena kita belum ada sistem pengelolaan yang jelas.

Coba pakai formula 50-30-20:

50% untuk kebutuhan pokok — kos, makan, transport, tagihan.

30% Untuk nongkrong, self reward, dan lain lainnya

20% sisanya langsung masuk tabungan & dana darurat di awal bulan.

Kuncinya satu: sisihkan tabungan di awal, bukan dari sisa.

Kalau nunggu sisa, hampir dipastikan nggak ada yang tersisa.

Simpan post ini & mulai terapkan bulan depan.

Gaji pertama kamu dulu habis buat apa? Ceritakan di kolom komentar.

Address

Jakarta
12930

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

0212524849

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when PT Salesindo Cendratama Buana posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to PT Salesindo Cendratama Buana:

Shortcuts

Share

Category