Satu Leadership

Call Directions Contact the business

Satu Leadership Master Consultant program is about developing people’s skills, increasing their knowledge and posit

Misi Master consultant adalah untuk mempromosikan lingkungan belajar yang menyatukan orang-orang, latar belakang budaya dan ide-ide dari seluruh penjur dunia, mengubah banyak kehidupan, dan juga membantu untuk mentransformasi berbagai organisasi melalui pendidikan mengenai manajemen (management education). Melalui proses pengajaran, kami membangun rasa tanggung jawab, juga pemimpin yang bijaksana dan para pengusaha yang menciptakan sebuah nilai bagi organisasi dan komunitasnya. Melalui penelitian, kami mengembangkan batas antara pemikiran secara akademik dan pengaruh dari praktik bisnis. Keanekaragaman sebagai salah satu sumber pembelajaran dan pengayaan / memperkaya diri (enrichment). Kami bebas dari segala dominasi yang ada; kami terbuka untuk berbagai pandangan lain dan menghargai pandangan orang lain; kami belajar melalui proses pertukaran berbagai ide dan pengalaman.

10/09/2026

Bagaimana kalau Anda bisa melihat masalah Anda dari angle yang berbeda?

Kedengarannya sederhana.
Tapi justru dari sana, sering muncul terobosan.

Dalam Group Coaching yang digabungkan dengan LEGO® Serious Play®, peserta tidak hanya membicarakan masalah.

Mereka membangunnya dalam bentuk 3D, melihatnya dari berbagai angle, lalu menemukan perspektif yang sebelumnya tidak terpikirkan.

Dan kemudian muncul momen yang sering saya dengar:

"Oh ternyata seperti ini..."
"Kenapa gue nggak kepikiran dari tadi?"
"Ternyata ada cara lain."

Di situlah kreativitas dan inovasi mulai muncul.

Karena terkadang kita bukan kekurangan solusi.
Kita hanya perlu melihatnya dengan cara yang berbeda.

Innovation LeadershipDevelopment MasterLeadership

09/09/2026

Bagaimana kalau Anda bisa MELIHAT situasi Anda dalam 3D?

Group Coaching dengan LEGO® Serious Play® membuat coaching lebih visual, engaging, dan fun.

Build. See. Discover. Act.

Kadang, saat kita bisa melihat situasi dari perspektif baru, solusi yang sebelumnya tidak terlihat mulai muncul.

Coaching yang bukan hanya dibicarakan, tapi dialami.

Master Leadership

Pernah merasa tim sudah bekerja keras, tapi semakin lama justru semakin lelah?Perubahan terus datang. Target naik. Tekan...
26/08/2026

Pernah merasa tim sudah bekerja keras, tapi semakin lama justru semakin lelah?

Perubahan terus datang. Target naik. Tekanan bertambah. Dan yang paling sulit bukan hanya mencapai target—tetapi tetap kuat ketika keadaan tidak pasti.

Banyak organisasi tidak gagal karena kurang pintar. Mereka kesulitan bertahan karena manusia di dalamnya mulai kehilangan energi, fokus, dan daya juang.

Di sinilah Resilient Leadership menjadi penting.

Bukan sekadar bagaimana pemimpin bertahan menghadapi perubahan, tetapi bagaimana kita membangun tim yang tetap tenang, adaptif, dan mampu menciptakan impact.

From Surviving Change to Creating Impact.

🧭 DI TENGAH KOMPLEKSITAS, MAMPUKAH KITA TETAP TEGAS MENGAMBIL KEPUTUSAN?Dunia kerja tidak selalu memberi kita situasi ya...
21/08/2026

🧭 DI TENGAH KOMPLEKSITAS, MAMPUKAH KITA TETAP TEGAS MENGAMBIL KEPUTUSAN?

Dunia kerja tidak selalu memberi kita situasi yang sederhana.

Perubahan bisa datang tiba-tiba, tekanan meningkat—dan terkadang kita harus mengambil keputusan di tengah ketidakpastian.

Di sinilah resiliensi menjadi penting: kemampuan untuk tetap berpikir jernih, beradaptasi, dan bangkit menghadapi tantangan. 💪

✨ INSPIRA #8 hadir untuk mengajak kita berefleksi:

Bagaimana menavigasi kompleksitas, mengambil keputusan dengan bijak, dan membangun resiliensi di tempat kerja?

💡 “Menavigasi Kompleksitas di Tempat Kerja”

🎙️ Fiona Wang
🎙️ Shaheena Nazir Judge
🎤 Opening Speech: Tri Widodo W. Utomo
🎤 Moderator: Mega Tri Rahmawati

📅 24 Agustus 2026
⏰ 09.00 – 11.45 WIB
💻 Zoom Meeting
🔗 s.lan.go.id/INSPIRA8

💬 Karena dalam situasi yang kompleks, kita tidak hanya dituntut untuk tahu apa yang harus dilakukan—tetapi juga berani memutuskan dan mampu beradaptasi.

🚀 Siap menavigasi kompleksitas? See you at INSPIRA #8!

Menavi

Bagaimana kalau burnout bisa berubah menjadi opportunity, kebingungan menjadi clarity, tekanan menjadi kekuatan, dan pot...
18/08/2026

Bagaimana kalau burnout bisa berubah menjadi opportunity, kebingungan menjadi clarity, tekanan menjadi kekuatan, dan potential yang selama ini belum terlihat bisa menjadi impact yang nyata? Saya percaya, setiap leader punya kapasitas untuk naik ke level berikutnya—tetapi kadang kita membutuhkan ruang, pertanyaan yang tepat, dan seseorang yang membantu kita melihat apa yang belum kita lihat sendiri. Sebagai coach, itulah yang paling saya nikmati: menyaksikan seorang leader menemukan kembali energinya, melihat pilihan yang sebelumnya tidak terlihat, berani mengambil keputusan, dan akhirnya mengalami breakthrough. Karena buat saya, coaching bukan tentang memperbaiki apa yang “salah” dalam diri Anda—tetapi tentang unlocking what is already possible within you. Kalau saat ini Anda merasa stuck, overwhelmed, kehilangan arah, atau tahu bahwa Anda masih bisa memberikan lebih banyak sebagai seorang leader, let’s talk. Mungkin masalah yang sedang Anda hadapi bukan akhir dari perjalanan Anda—bisa jadi itu adalah pintu menuju potential dan impact Anda berikutnya. 📲 0812 9341 650 — Let’s unlock your potential and turn challenges into impact.

Apakah Seluruh Tim di Organisasi Anda Benar-Benar Bergerak ke Arah yang Sama?Banyak perusahaan memiliki strategi yang ku...
10/08/2026

Apakah Seluruh Tim di Organisasi Anda Benar-Benar Bergerak ke Arah yang Sama?

Banyak perusahaan memiliki strategi yang kuat. Namun, tantangan terbesar sering kali bukan pada menyusun strategi, melainkan menyelaraskan seluruh tim agar mampu mengeksekusinya secara konsisten.

Ketika setiap divisi memiliki prioritas yang berbeda, komunikasi kurang efektif, dan kolaborasi belum optimal, dampaknya akan terlihat pada produktivitas, kecepatan pengambilan keputusan, hingga pencapaian target bisnis.

Melalui Strategic Alignment Workshop, kami membantu organisasi membangun keselarasan dari visi hingga eksekusi, sehingga setiap individu memahami perannya dalam mencapai tujuan perusahaan.

Yang akan dipelajari:
🎯 Menyelaraskan Visi, Misi, dan Kolaborasi Lintas Divisi
🚀 Membangun Agile Mindset untuk menghadapi perubahan bisnis yang dinamis
🧩 Menciptakan Tim Berkinerja Tinggi melalui Psychological Safety dengan Lego® Serious Play®
🗺️ Menyusun Strategic Alignment Blueprint dan 90-Day Action Plan

Mengapa program ini berbeda?
✔ High Energy & Interactive Learning
✔ Pendekatan Experiential Learning yang mudah diaplikasikan
✔ Memperkuat kolaborasi lintas fungsi
✔ Meningkatkan ownership dan akuntabilitas tim
✔ Menghasilkan roadmap implementasi yang selaras dengan strategi bisnis

Cocok untuk:
• HR Director & HR Manager
• Learning & Development
• Department Head
• Manager & Supervisor
• Tim lintas fungsi yang ingin meningkatkan kolaborasi dan kinerja

Strategi yang hebat hanya akan menjadi rencana di atas kertas jika seluruh tim belum bergerak ke arah yang sama. Mari wujudkan organisasi yang selaras, kolaboratif, dan siap menghadapi perubahan.

📞 Hubungi kami untuk informasi program In-House Training:
0812-9341-650

Banyak perusahaan berinvestasi pada teknologi.Namun, yang benar-benar menentukan keberhasilan organisasi adalah orang-or...
29/07/2026

Banyak perusahaan berinvestasi pada teknologi.

Namun, yang benar-benar menentukan keberhasilan organisasi adalah orang-orang di baliknya.

Ketika komunikasi membaik, pemimpin mampu menginspirasi, dan tim memiliki emotional intelligence yang tinggi, maka produktivitas akan meningkat secara alami.

Melalui Performance & Wellbeing Training Program, kami membantu perusahaan membangun budaya kerja yang lebih sehat, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.

Karena organisasi yang hebat dibangun oleh tim yang terus bertumbuh.

📩 Hubungi Master Leadership (08129341650) untuk program In-House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

"Wah... hari ini coach saya sendiri ikut menjadi peserta."Itu adalah pikiran pertama yang terlintas ketika melihat M. Ku...
13/07/2026

"Wah... hari ini coach saya sendiri ikut menjadi peserta."

Itu adalah pikiran pertama yang terlintas ketika melihat M. Kurnia Siregar, MCC, ESIA dan Ina Rizqie Amalia, MCC, ESIA hadir dalam sesi Coaching with LEGO® Serious Play® yang saya fasilitasi.

Jujur, sempat gugup. 😄

Namun, momen ini justru mengingatkan saya pada satu hal penting: belajar tidak pernah berhenti.

Inilah yang paling saya kagumi dari Loop. Budaya continuous learning benar-benar hidup. Bahkan coach dengan sertifikasi tertinggi pun tetap hadir sebagai pembelajar—membuka diri terhadap perspektif baru, mencoba pendekatan baru, dan terus bertumbuh.

Sebagai alumni, saya merasa bersyukur menjadi bagian dari komunitas yang tidak hanya mencetak coach, tetapi juga membangun budaya saling belajar, saling mendukung, dan saling mengembangkan potensi.

Terima kasih kepada seluruh tim Loop yang terus menjaga budaya belajar ini.

Dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada . Kurnia Siregar, MCC, ESIA dan Rizqie Amalia, MCC, ESIA atas kehadiran, insight, dan keteladanan yang selalu menginspirasi. Merupakan sebuah kehormatan dapat kembali berbagi ruang belajar bersama para mentor yang telah banyak membentuk perjalanan saya sebagai coach.

The best coaches never stop being learners. Dan saya percaya, di situlah proses pertumbuhan yang sesungguhnya dimulai.

💛 Bangga menjadi bagian dari keluarga Loop.

09/07/2026

Presentasi yang berkesan bukan tentang slide yang indah atau data yang banyak.

Melainkan bagaimana Anda:
✔️ Membangun executive presence
✔️ Melibatkan audiens
✔️ Menjawab Q&A dengan percaya diri
✔️ Menyampaikan cerita yang membuat orang terhubung dengan pesan Anda

Karena orang mungkin lupa isi presentasi Anda, tetapi mereka akan mengingat bagaimana Anda membuat mereka berpikir dan merasa.

Kalau Anda ingin meningkatkan satu kemampuan presentasi, apa yang akan Anda pilih?

"Saya baru sadar... ternyata masalah saya bukan itu."Kalimat ini sering kami dengar setelah sesi Coaching dengan LEGO® S...
06/07/2026

"Saya baru sadar... ternyata masalah saya bukan itu."

Kalimat ini sering kami dengar setelah sesi Coaching dengan LEGO® SERIOUS PLAY®.

Bukan karena LEGO bisa menyelesaikan masalah.

Tetapi karena saat seseorang membangun model, ia mulai melihat apa yang selama ini hanya ada di pikirannya.

Yang tadinya abstrak menjadi nyata.
Yang tadinya membingungkan menjadi jelas.
Yang tadinya hanya ide berubah menjadi langkah nyata.

Di Master Leadership, kami percaya bahwa perubahan dimulai saat seseorang menemukan maknanya sendiri.

🧠 Melihat.
❤️ Merasakan.
🙌 Menemukan makna.
🚀 Bergerak.

People don't build LEGO models. They build meaning. And meaning drives action.

— Robert Rasmussen

Ingin menghadirkan coaching yang lebih mendalam dan berdampak bagi para leader di organisasi Anda?

📞 Master Leadership
0812-9341-6440

Address

Jalan Kelinci 3 No 19 Rw015 Rt004
Jakarta
10710

Telephone

+628129341650

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Satu Leadership posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Satu Leadership:

Shortcuts

Share

Category